maquilero 283

Del 9 al 31 de diciembre de 2011

AO XII Organo informativo interno de Maquilas Teta Kawi Del 9 al 31 de diciembre 2011

www.losmaquileros.mex.tl

No. 283

Realiza MTK Expo Inter Clientes

Celebran matrimonios colectivos en Maquilas

Industria Aeroespacial una oportunidad de mejor

economa para Guaymas y Empalme

Del 9 al 31 de diciembre de 2011 2

Siempre atendiendo la sana convivencia e integracin de sus empleados, Maquilas Teta Kawi realiza diferentes eventos para reforzar los lazos de compaerismo entre los miem-bros de esta gran familia. En este ao y por segunda ocasin, MTK organiz un atractivo torneo de uno de los deportes ms populares en Mxico, el Bisbol.

Bisbolito, llamado as por todos los parti-cipantes, puso en revolucin los campos de beisbol de la Unidad Deportiva de MTK, du-rante 6 sbados a partir del 29 de Octubre pasado.

Los equipos conformados por las diferen-tes reas de la empresa, tuvieron nombres muy atractivos, tales como: Angels, Perrones, Muecones, Traficantes, Escndalo, @bases y Bandidos.

Peleando la gran final el pasado 03 de di-ciembre, estuvieron los Angels vs Traficantes, quedando como vencedor invicto Trafican-tes, equipo conformado por compaeros de la empresa ILS.

Adems del trofeo, los campeones de este

TRAFICANTESCampeones Beisbolito 2011

deporte estrella se llevaron un kit de carne asada y las ms sinceras felicitaciones de to-dos sus compaeros.

A los Campeones 2011 TRAFICANTES.


Aunque la industria maquiladora re-gional est bien, estable y con visos de crecimiento, no es ajena a los vaivenes de la economa mundial; por ello, Maqui-las Teta Kawi, adems de cuidar los mer-cados ya establecidos, redoblar esfuer-zos y promociones en otras latitudes, especialmente por rumbos de Europa.

As lo inform Luis Felipe Seldner To-nella, presidente de OffShore Group, al indicar que la desaceleracin econmica en Norteamrica y la volatilidad de los mercados europeos, obligan a la reno-vacin de estrategias para atraer nuevas industrias del ensamblaje a estos lares.

Precis que la industria automotriz, que tanto quebranto acarre hace un par de aos cuando Estados Unidos se deprimi econmicamente, est en fran-

ca recuperacin, mientras que la aeroes-pacial va en ascenso.

Incluso, reconoci que durante peri-plo europeo, el Presidente de Mxico Felipe Caldern Hinojosa se trajo tres nuevas empresas del ramo ltimamente referido; tambin, OffShore Group tiene avanzadas gestiones para atraer nuevas inversiones desde el viejo continente.

Adems de competir con rumanos, checoslovacos y albaneses, que aba-ratan la mano de obra manufacturera, MTK tiene bien diseada estrategia pro-mocional y, lo ms importante: la profe-sionalizacin y alta productividad de los trabajadores de esta regin est suma-mente reconocida internacionalmente y, ello, es un pluspara la atraccin de nuevos mercados.

Renueva MTK estrategias de promocin internacional

La industria maquiladora regional no es ajena a los vaivenes de la economa internacional y, OffShore Group

redobla esfuerzos para atraer nuevas inversiones


Con el fin de encontrar espacios para que los profesionistas egresados del Ins-tituto Tecnolgico de Sonora puedan de-sarrollarse profesionalmente y se incor-poren al mercado laboral, la mxima casa de estudios de Cd. Obregn realiz una importante expo feria del empleo.

En el caso de la empresa Maquilas Teta Kawi, participaron personal del departa-mento de Recursos Humanos, quienes estuvieron recibiendo currculos y brin-dando informacin de los parques indus-

triales de Empalme y Guaymas.Adems se les explic a los jvenes gra-

duados las expectativas de empleo que se tienen actualmente y en este mismo sentido invitarlos a visitar la WEB Site de la empresa para conocer ms de una empresa de clase mundial que ofrece una gran variedad de oportunidades de em-pleo.

Por su parte la Jefa de Vinculacin e Incubacin del ITSON, Rosa Amelia, men-cion que la Expo Empleo cont con la

participacin de 32 empresas regionales que instalaron sus mdulos de informa-cin al interior de la casa Club ITSON.

Agreg que a el evento acudieron al-rededor de 500 jvenes egresados de di-cha Universidad, de los cuales se espera que por lo menos el 10 por ciento pueda encontrar trabajo, aunque destac que para cumplir con el objetivo de la Expo Empleo, lo mejor sera que se pudieran colocar por lo menos el 25 por ciento de los asistentes

Participa MTK en Feria de Empleo ITSON Obregn

Se les explic a los jvenes graduados las expectativas de empleo que se tienen actualmente


:Un cordial abrazo en esta Na-vidad para todos los miembros de esta gran familia, solamente pedirles tengan fe, optimismo y union entre ustedes, que maa-na cosecharemos triunfos.

::Le mando mis mas sinceros deseos de exitos para el proxi-mo ao y que esta navidad sea motivo de muchas felicidades, para ustedes.

Le dejo abiertas las puertas de este compaia para seguir colaborando con nosotros.

Su amigo El Maquilero


Recibe Csar Ayala certificacinLa aplicacin de esta, ha ayudado a Minco de Mxico a tener significativos ahorros en costo scrap

Luego de muchas horas de capacitacin y constancia, en las que puso lo mejor de s para mejorar sus conocimientos, el in-geniero Csar Ayala recibi constancia de certificacin en Six Sixma Black Belt, lo que ha redundado en significativos ahorros en la planta para la cual labora, en Maquilas Teta Kawi, en reduccin de scrap.

Ingeniero de manufactura y diseo de desarrollo de Minco de Mxico, Csar Aya-la se dijo de entrada muy motivado por el hecho que la empresa lo haya promovido para tomar cursos y obtener este tipo de certificacin, lo que habr de aprovechar al mximo y aplicarlo en el trabajo dentro de la agrupacin, y as se estn viendo los frutos en el corto plazo.

Explic que esto es toda una metodolo-ga de mejora continua, que los habr de llevar de la mano a las diferentes mejoras durante el proceso de produccin, que a final de cuentas es una reduccin de scrap.

En lo que corresponde a Black Belt, abund, esto solamente se refiere al nivel

del grado en la que uno est certificado para poder utilizar estos conocimientos.

Destac que mediante la implementa-cin de esta certificacin se logra un enor-me impacto en la empresa, que en este caso representa el alrededor del ochen-ta por ciento de reduccin en costos por scrap en relacin del 2011 con el 2010, ob-tenidas en piezas contra volumen.

Indic que esto, traducido en dinero, representa cerca de 78 mil dlares de aho-rro que se tuvo solo en este ao, contra los 98 mil dlares que se tuvo costo scrap el ao pasado.

Csar Ayala manifest que esto a final de cuentas representa un muy significati-vo ahorro en la prdida de ventas netas, por lo que la empresa tiene una muy bue-na recuperacin econmica.

Ahora, el objetivo ser estar desarro-llando por lo menos dos proyectos por ao, tomando en cuenta que cada uno se lleva unos seis meses elaborarlo, para as, despus de doce meses, el ahorro se debe

de mantener, pero ya no como proyecto, sino como algo constante, puntualiz.

Mencion que si se toma en cuenta la inversin por el curso contra los resulta-dos, pues indiscutiblemente los beneficios son enormes, tomando en cuenta que la capacitacin tiene un costo de entre 2 a 3 mil dlares, en tanto los ahorros son por 78 mil.

Ing. Csar Ayala.


Para Mxico, la industria aeroespacial global constituye una gran oportunidad de empleo y desarrollo, comparable a lo que se dio en la industria automotriz, puesto que las ca-ractersticas de ubicacin, infraestructura, educacin, pro-teccin intelectual, industrial y costos de produccin han convertido a nuestro pas en una plataforma ideal de manu-factura de partes para aviones para atender el mercado de Norteamrica.

En Sonora el sector aeronutico es uno de los ms dinmi-cos y prueba de ellos son las inversiones que estn por arri-bar al estado.

Actualmente el sector mantiene una planta productiva que supera los 7 mil trabajadores, ubicados principalmente en las ciudades de Guaymas, Empalme, (en la empresa Ma-quilas Teta Kawi) y Nogales, respectivamente.

Todos estos empleos, detall, son generados por un total de 40 empresas, cuyas exportaciones anuales superan los 110 millones de dlares.

Se resalt que Sonora, junto con Quertaro y Chihuahua, es lder en la industria aeroespacial en Mxico, pues la enti-dad aporta el 18.4% de la produccin nacional del sector.

Otra caracterstica importante, es que los salarios prome-dio en el sector superan los 8 mil pesos mensuales, cifra que se encuentra un 30% arriba del promedio general de la enti-dad.

Industria Aeroespacial una oportunidad demejor economa para Guaymas y Empalme


En un esfuerzo para que las plantas que se encuentran instaladas dentro de su parque industrial tengan comunicacin entre s, se-pan qu hacen y abrir posibilidades de nego-cios entre stas, en das pasados se llev a cabo la Primer Expo Inter Clientes de Maqui-las Teta Kawi.

La inauguracin de la Expo estuvo a car-go del director general de MTK, licenciado Armando Lee Quiroga, quien tras el corte de listn extern su agradecimiento a los clientes por su presencia en este evento, as como a diversas instituciones educativas de la regin, con las que se tiene vinculacin educativa.

Manifest que este es el primer esfuer-zo que se hace para la realizacin de este evento, el cual surgi a raz de comentarios hechos por sus propios clientes, y por la en-cuesta anual que se practica a los mismos.

En muchas ocasiones, como gerentes de planta, nos interesa saber qu est haciendo mi vecino, pues tal vez el producto que noso-tros elaboramos le pueda ser de utilidad, ini-ciando as una posibilidad de hacer negocio y se convierta en nuestro cliente, enfatiz.

Parece increble, agreg, pero a veces no sabemos qu producto se est manufactu-rando enseguida o enfrente de nuestra plan-ta, y as se nos est escapando la posibilidad de captar nuevos clientes.

Lee Quiroga destac el apoyo que Maqui-

Realiza MTK Expo Inter ClientesEs la primera que se desarro-lla, y con sta se pretende que las plantas se conozcan ms entre s, y abrir oportuni-dades de negocios

las Teta Kawi en todo momento ha recibido de parte del gobierno del estado, a travs de la Secretara de Economa y Copreson, sobre todo en materia de capacitacin e interpro-vedura.

De hecho, aadi, la Secretara de Econo-

ma est buscando que este tipo de eventos se desarrollen de manera ms continua, con el fin de buscar oportunidades para todos de encontrar proveedura local, y por ende, sean ms eficientes, productivas y competiti-vas las empresas.

La inauguracin de la Expo estuvo a cargo del director general de MTK, licenciado Armando Lee Quiroga.

Lea el Maquilero

8


Te acosan por tus pagosDENUNCIALOS

Usted tambin puede detener el hostigamiento de los agentes cobradores y eventualmente,

obtener una indemnizacin por los daos ocasionados.

Independientemente de que Ud. pueda pagar o no la deu-da reclamada puede exigir que cese el acoso de los cobrado-res.

Tambin podr, en algunos casos, reclamar una reparacin econmica por los abusos sufri-dos.

En primer lugar porque el art. 42 de la Constitucin Nacional establece que los consumido-res tienen derecho a la infor-macin veraz y tambin a exigir condiciones de trato digno.

Es decir que aunque Ud. no haya podido pagar su deuda, conserva su derecho constitu-cional a recibir un trato digno.

Si los agentes de cobranzas le mienten, lo intimidan y lo expo-nen a sufrir situaciones vergon-zantes, se afecta de este modo su derecho a una informacin veraz, as como principios ele-mentales de dignidad humana.

Tambin la ley de Defensa al Consumidor N 24.240 lo pro-tege contra estas prcticas abusivas. Esta ley exige que se garantice a los consumidores un trato digno y equitativo.

El art. 8 bis de la Ley de De-fensa al Consumidor expre-samente dice que los provee-dores de servicios o quienes acten en su representacin-: Debern abstenerse de des-plegar conductas que coloquen a los consumidores en situacio-nes vergonzantes, vejatorias o intimidatorias, disponiendo tambin que: En los reclamos extrajudiciales de deudas, de-bern abstenerse de utilizar cualquier medio que le otorgue la apariencia de reclamo judi-cial.

Finalmente este mismo art-culo establece en su prrafo fi-nal que las conductas abusivas podrn ser sancionadas por los jueces con multas civiles a favor del consumidor denominadas daos punitivos en el art. 52 bis de la Ley de Defensa al Consu-midor- que se graduarn por el juez en caso de corresponder, en funcin de la gravedad del hecho y dems circunstancias del caso, con un mnimo de PE-SOS CIEN ($ 100) y un mximo de PESOS CINCO MILLONES ($ 5.000.000).

Detenga el hostigamiento

Conozca sus derechos.. NO TE DEJES! LA LEY EST DE T PARTE...

Si te atrasaste usted es el que decide sobre el monto de los pagos y los intervalos.

NO el cobrador.No deje que las amenazas y el trato abusivo de los

cobradores quede sin ser denunciado.

DEFIENDETE

En el Centro de Entrena-miento de Maquilas Teta Kawi, Parque Industrial Roca Fuerte, ubicado en Carretera Interna-cional Km. 129, salida Norte, Guaymas, Sonora.

Nos es muy grato informar-le que con este Tercer Diplo-mado en Metromatemticas llegamos a la cifra de 120 pro-fesores que han participado en

este innovador modelo educa-tivo. Contamos con la presen-cia del Secretario de Educacin y Cultura (SEC), Maestro Jorge Luis Ibarra Mendvil; repre-sentante del Diputado Daniel Crdova Bon, Presidente de la Comisin de Educacin y Cul-tura del Congreso del Estado; entre otras importantes perso-nalidades.

Ceremonia de Entrega de Diplomas a Profesoresdel Tercer Diplomado de Metromatemticas

en Guaymas y Empalme


Empalme.- En apoyo a los trabajadores y sus familias, a los que ayuda a regularizar su estado civil, Maquilas Teta Kawi llev a cabo la ceremonia de matrimonios colectivos, en donde un total de 35 parejas contrajeron nup-cias.

La ceremonia tuvo lugar en das pasados en el edificio nmero tres del parque industrial Bellavista, de MTK, el cual se visti de gala para este trascendental evento que sin duda alguna ser inolvidable para las felices parejas que unieron sus vidas, cristalizando as uno de sus sueos ms anhelados.

Los matrimonios colectivos, que dieron inicio en Maquilas desde 1999, se llevaron a cabo de manera coordinada entre MTK, Go-bierno del Estado y la Direccin General del Registro Civil, apoyando una vez ms a un nmero importante de parejas que con esto

estn regularizando su estado civil.Armando Lee Quiroga, director general de

Maquilas Teta Kawi, brind una sincera feli-citacin a los contrayentes por este paso tan importante que han dado a sus vidas, y con lo que adems dan certeza jurdica a la familia, especialmente a los hijos.

Manifest que la empresa siempre ha apo-yado a los trabajadores en todo lo posible, y en este caso lo hace promoviendo matrimo-nios colectivos entre aquellos que, habiendo hijos de por medio o hay embarazo en la mu-jer, quisieron regularizar su situacin, lo que obviamente no les gener ningn costo.

Agradeci el apoyo que para llevar a cabo esta accin recibi de parte del gobierno del estado y el Registro Civil, que igual siempre estn prestos a apoyar a los trabajadores.

Fue Jorge Alberto Flores Garca, oficial pri-

mero del Registro Civil, quien dio lectura a la epstola de Melchor Ocampo, exhortando a las parejas a buscar siempre la felicidad, estar unidos en las buenas y en las malas y, sobre todo, mantener siempre la unidad familiar.

Padrinos de estos matrimonios colectivos fueron Flix Tonella Luken, Luis Felipe Seld-ner Tonella y Roberto Gmez del Campo, en tanto que como testigos de honor fungieron Vctor Manuel Ramrez Aguilar, director gene-ral del Registro Civil; Francisco Javier Caraveo Rincn y Lizzeth Prez de Caraveo

Asimismo, como testigos firmaron Arman-do Lee Quiroga, director general de MTK; El-vira Murillo Prez, gerente de operaciones de Recursos Humanos; Enrique Hudson Alcerre-ca, director general rea Guaymas y, Ramn Ignacio Ros Durn, gerente de Desarrollo Or-ganizacional de la empresa.


Un total de 35 parejas contrajeron nupcias con lo que han regularizado su estado civil

Fueron 35 parejas las que regularizaron su estado civil al contraer matrimonio durante evento colectivo celebrado en Maquilas Teta Kawi.



Felicidades

11


Hola Catrinita!!! Te saludo de corazn Un favor no mas te pidoNo te lleves aSalomn.

Bienvenida la huesudaAyudar a las de Safe LaunchPorque con tanto tiro cortoYa no saben ni que son.

Por ah va mi jefito renegando sinParar, porque miro a la huesudaPlaticando con los de Calidad.

Calaverita, calaverita porque tan contentaEstas? Es que mire al FernanditoY al panten me lo voy a llevar.

No te enojes Renteria que al infierno vasA dar, que con tanto verbo que tienes, ni a laHuesuda Vas a engaar.

Que buscas por aqu, huesuda traicionera,No te lleves a Rafael Grajeda que aunque Este flaquito no es tu alma gemela.

Bien por Armando que sus kilosVa donar, has fila catrinita que a tiTe los quiere donar.

Gritando la huesuda va LuisEn donde estas? Porque por mas que teEscondas no te me vas escapar.

Calaveras LiterariasPremio individual Teatro en Casa

A la calavera ms original ganada por Yuliana Fonseca.


Empalme.- Dando cuenta de la labor que ha desarrollado du-rante su ltimo ao de gestin, que ha impactado de manera positiva en sus representados, Carlos Enrique Gmez Cota rindi la noche de ayer su se-gundo informe de trabajo al frente del Sindicato de Obreras y Obreros en Empresas Maqui-ladoras, correspondiente a su segundo periodo.

Ante un saln de eventos atestado de trabajadores, y mediante la proyeccin de un video, Gmez Cota ilustr las gestiones que se han desarro-llado en este ltimo ao, entre las que se cuentan la entrega de viviendas a obreros sindica-lizados, proyecto que se vena gestando desde hace alrede-

Comparece Carlos Gmezante trabajadores de MTKAl rendir segundo informe de labores dio cuenta de logros alcan-zados en el ltimo ao de gestin

dor de cinco aos, y que hoy finalmente aterriz.

El apoyo al deporte fue otro de los rubros en los que se tra-baj fuerte, as como en capa-citacin sindical, crditos a bajo inters, ayudas para lentes, gas y otros rubros con los que los trabajadores se ven altamente

beneficiados.En el mensaje que dio a sus

representados, el dirigente obrero destac la buena coor-dinacin existente entre sin-dicato y empresa, lo que ha redundado en una mayor tran-quilidad laboral, lo que a su vez impacta en mayor productivi-

dad y calidad en los productos elaborados.

Por ms de dos dcadas de trabajo de la industria maqui-ladora en Empalme y la regin, abund, Maquilas Teta Kawi se ha convertido en el lder en Sonora en contrataciones, y sin lugar a dudas en un pilar de la economa local.

Extern su agradecimiento a los trabajadores por la lealtad que han mostrado hacia el sin-dicato y la confianza deposita-da en el comit directivo, que es solamente un intrprete de sus anhelos de justicia, y con quienes se ha empeado la pa-labra.

Hizo recuento de la lucha que en el 2006 se emprendi por un cambio en el sindicato, que cost desvelos, hambre y hasta llanto de muchos que partici-paban en el movimiento, pero que al final vali la pena.

Presentes en el evento estu-vieron Antonio Flores Garca, secretario de Organizacin de la CTM Sonora y representan-tes de Javier Villarreal Gmez; el tesorero Arturo Limn Velz-quez en representacin del al-calde Francisco Javier Caraveo Rincn; el presidente del PRI municipal, Roberto Rangel Yta, entre otros.

Carlos Enrique Gmez Cota rindi su segundo informe de trabajo al frente del Sindicato de MTK.

Mediante la proyeccin de un video, Gmez Cota ilustr las gestiones que se han desarrollado en este ltimo ao.


Una bien organizada fiesta de cumpleaos fue realizada para los empleados de oficinas generales de Maquilas Teta Kawi, en das pa-sados y que tuvo como objetivo celebrar el aniversario de vida de quienes nacieron en el mes de noviembre.

Fue en el comedor de oficinas generales de Maquilas Empalme, donde se dieron cita una gran cantidad de cumpleaeros, a quie-nes a su llegada se les hizo entrega de un bo-nito detalle de parte de la empresa.

De igual manera las guapas edecanes en las personas de Trabajo Social, estuvieron brindando finas atenciones a cada uno de los asistentes al ofrecerles diversas bebidas y poner en las respectivas mesas una bien surtida charola con una gran variedad de bo-

tanitas.El ambiente ameno y agradable de nue-

va cuenta fue por parte de los incansables Rebeldes de MTK, quienes al paso de los aos se han consolidado en el gusto de los empleados de Maquilas Teta Kawi.

En el mensaje de felicitacin le correspon-di al licenciado Ramn Ignacio Ros Durn, gerente de D.O., dirigir el emotivo mensaje a los cumpleaeros y en este mismo sentido comentar sobre algn evento que ha tenido la empresa.

Posterior a la felicitacin se procedi al apagado de las velas del pastel y degustar de esta deliciosa golosina, mientras de seguan escuchando las melodiosas interpretaciones de los rebeldes de Maquilas Teta Kawi.

..y repartieron el pastel


Fu un sano convivio


Con profunda pena manifestamos el sensible deceso de familiares de algunos de nuestros compaeros de trabajo.

OBITUARIO

RespetuosamenteMaquilas Teta Kawi, S.A. de C.V.

Noviembre de 2011

Empleado de MTK ACTIVO Familiar fallecido PARENTESCO FECHA Planta

MONTOYA/GARCIA/SUSANA BENJAMIN MONTOYA CORELLA PADRE 10/11/11 YMEX. MFG.VERDUGO/BORBON/LEANDRO BEGNIGNO VERDUGO ZARATE PADRE 18/11/11 TYCO ELECTRONICSCASAREZ/MTNEZ/MYRIAM E. J. ISABEL CAZAREZ ROJAS PADRE 21/11/11 AVALONCAZARES/MARTINEZ/JAVIER EMIR J. ISABEL CAZAREZ ROJAS PADRE 21/11/11 MAQUILAS

Los nios y adolescentes que padecen algn grado de obesidad, tienen riesgo de desarrollar enfermedades propias de los adultos, como diabetes mellitus tipo II, au-mento de grasas y colesterol en la sangre, hipertensin ar-terial y trastornos cardiovas-culares.

Ante esta situacin el Insti-tuto Mexicano del Seguro So-cial (IMSS) impulsa acciones de prevencin desde el naci-miento y durante toda la vida.

La hipertensin arterial es el primer motivo de demanda en medicina familiar que co-rresponde al 30 por ciento del total de consultas, mientras que la diabetes mellitus es el segundo motivo de consulta.

Razn por la cual y como parte de la atencin preven-tiva integrada de PrevenIMSS se realizan evaluaciones pe-ridicas del estado nutricional

PrevenIMSS impulsa acciones para evitarSobrepeso y obesidad desde edad temprana

de los nios, se brinda orien-tacin respecto a la elabora-cin de alimentos saludables y raciones personalizadas, adems de planes y reco-mendaciones para la prctica cotidiana de ejercicio y otras actividades que permitan te-ner un estilo de vida activo y saludable.

Los menores en edad es-colar con sobrepeso, cuyas edades fluctan entre cinco y once aos, consumen dietas poco nutritivas, en las que in-cluyen desde frituras, refres-cos y otras golosinas que pro-vocan depsitos de grasa en la cintura y aumento de peso corporal.

Los especialistas del Seguro Social han identificado que los nios y adolescentes con so-brepeso, presentan molestias a nivel de la columna, defec-tos de la postura, problemas en pies, piernas y rodillas.

Aunado a lo anterior el so-brepeso y la obesidad afectan tambin aspectos emociona-les y psicolgicos de los ni-

os y adolescentes, debido a problemas de rechazo social, en la escuela, donde son vcti-mas de burlas.


Evento deportivo sargent

SARGENT organiz un evento deportivo el Sbado 11 de Noviembre en las instalaciones del Centro deportivo de MTK en Empalme, al cual, asistieron los empleados con gran participacin y energa.


NOVACAP Halloween 2011

1er. LugarLa holandesaLiliana Aguilar.

2do. LugarLa GEISHA

La Monja Sexy Karla Fierro

La Vampira Ana Ruth OsunaLa M & M

Liliana Valdz

3er. Lugar

3er. Lugar 3er. Lugar

Chicas de ILS en Halloween

maquilero 283

Documents