maquilero 281

Del 12 al 30 de septiembre de 201120

AÑO XI Organo informativo interno de Maquilas Teta Kawi Del 12 al 30 de septiembre de 2011

www.losmaquileros.mex.tl

No. 281

Inauguran planta Huber Suhner en MTK

Al Rancho San Humberto de Empalme

Dona planta Bae Systems3,000 mil Dólares

Despedida de Don

Luis Mendoza

Empleado deMINCO

encuentra cheque

y lo devuelve

Culmina con éxito Capacitación en CNC y Mecatrónica fué Impartido por la la CANACINTRA


Septiembre es para Maquilas Teta Kawi, el mes que más em-pleados festejan sus cumpleaños de vida por ello es que los abrazos, apapachos y pasteles han estado a la orden del día a lo largo y an-cho de sus diversos departamen-tos y parques industriales tanto en Empalme como en Guaymas.

Solo por citar un ejemplo el pa-sado viernes 02 de Septiembre, la compañera Clementina López García, celebró su cumpleaños en el departamento de nóminas, en donde hubo un rico pastel sazona-do con el gran ambiente de amis-tad que reina en dicho lugar.

El mismo día 02 del mes en curso el compa-ñero Omar Molina Olivares fue “Victima”, de un festejo sorpresa organizada por sus com-pañeros y jefes inmediatos quienes le prepa-raron unas ricas botanitas además de obse-quiarle un delicioso pastel y refrescos para celebrar tan significativo evento del llamado (Partner “compañero”), del departamento de

Festejan a Cumpleañeros en Oficinas Generales de MTK

transporte de MTK.Y en este mismo sen-

tido la apreciable traba-jadora Alma Hernández Ruiz, arribó a un año más de vida el pasado día 06 del mes de la patria por lo que sus compañeros de labores le obsequia-ron diversos pasteles tanto por parte de los Supervisores, como del departamento de Con-traloría y de T.I., quienes se sumaron a felicitar a una de las empleadas

que ha perseverado mu-cho en Maquilas con más de dos décadas de trabajo en forma ininterrumpida, de ahí que Alma Hernández, sea una empleada mucho muy estimada.

Para todos los cumpleañeros muchas feli-cidades deseándoles desde estas líneas la ha-yan pasado bien y a quienes están por cumplir año de vida lo festejen en familia. Alma Hernández

Clementina López

Omar Molina

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Lo que reafirma las proyecciones de cre-cimiento y expansión de esta industria en la región, que se ha consolidado hoy en día como la que mayor empleo genera, recien-temente se inauguró la planta Huber Suh-ner, en el parque industrial “Bellavista”, de Maquilas Teta Kawi.

Huber Suhner, que vendrá a generar más empleos para Guaymas y Empalme, llega en momentos apropiados para la industria maquiladora, lo que habla por sí solo de la confianza que los inversionistas tienen hacia esta región.

Al dirigir un mensaje a los invitados du-rante la ceremonia de inauguración, el li-cenciado Armando Lee Quiroga, director general de Maquilas Teta Kawi, destacó que las empresas manufactureras extran-jeras tienen el reto de buscar reducciones de costos, manteniendo su calidad, sus entregas a tiempo y haciendo negocios en países de menor costo.

Es así, agregó, que el grupo OffShore ofrece a nuestros clientes cuatro maneras diferentes de trazar estos retos: ubicacio-nes estratégicas; apoyo a nuestros clien-tes para que se enfoquen en lo que ellos saben hacer mejor; les brindamos la ayu-da para beneficiarse de las economías de escala de lo que se produce en México y,

Inauguran planta Huber Suhner en MTKEllo habla de la confianza que los

inversionistas tienen a esta región

ofrecemos también el establecimiento le-gal en el país con toda la tramitología.

Recordó que hace 24 años, el grupo OffShore desarrolló una infraestructura de ayuda a manufactureras pequeñas, media-nas y grandes para afianzarlas a ser com-petitivas, lo que mantienen hasta hoy.

“Somos el plan de albergue más gran-de de México, brindamos servicio a 59 empresas manufactureras extranjeras y, actualmente estamos empleando 14 mil personas en México; contamos con una infraestructura solida y somos hoy por hoy el empleador más grande de Sonora”, en-

fatizó.Lee Quiroga subrayó que con el apoyo

del gobierno del estado de Sonora se ha podido dar inicio a programas de entrena-miento, mismos que van a permitir a los clientes ser más eficientes y competitivos, a la vez que han logrado el soporte para traer procesos secundarios que van a be-neficiar la producción.

Nuestros clientes manufacturan y no-sotros hacemos lo demás; ponemos todo nuestros esfuerzo para que sean empre-sas exitosas y alcancen sus objetivos, ex-ternó el alto directivo de MTK.

Corte del listón durante la inauguración de la planta Huber Suhner, en el parque industrial “Bellavista”, de Maquilas Tetakawi.

“Somos el plan de albergue más grande de México, brindamos servicio a 59 empresas manufactureras extranjeras y, actualmente estamos empleando 14 mil personas en México.

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Para fomentar el compañerismo y la integración de los em-pleados, la compañía GSP organizó tremendo convivio para el goce de los mismos y sus familias, evento que tuvo lugar el pasado 09 de Julio en las hermosas playas de San Carlos.

En el agradable convivio amenizó la Tecno Banda Payaso, quien puso ambiente entre los presentes quienes se anima-ron a bailar provocando una gran algarabía y alegría.

Dentro de las actividades que realizaron los miembros de esta compañía hubo concurso del tiro al blanco y rifa de re-galos otorgando maravillosos premios en efectivo.

Los presentes degustaron deliciosas botanas dulces y sala-das y una taquiza de la tradicional carne asada.

Enhorabuena por los organizadores y los empleados que disfrutaron de este original evento.

SPLASHGSP 2011

San Carlos, el escenario de este convivio...

¡¡ Viva la gente !!

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La nave industrial C&M rifó 90 paquetes de útiles escolares como incentivo para los empleados con Asistencia Perfecta en lo que va del año, dando un boleto por cada AP que tuvieran los empleados de Diciembre del 2010 a Julio del 2011, posteriormente

los boletos entraron a una tómbola y de ahí resultaron los ganadores.

C&M entrega útiles escolares para hijos de empleados

Gran detalle

Un doctor que había estado viendo a una viejecita de 75 años durante muchos años, se retiró. Cuando la viejita vuelve a su control mensual, el nuevo doctor le pidió que trajera una lista de todas las medicinas que le habían recetado

anteriormente. Cuando el joven doctor revisaba la lista, sus ojos casi se desorbitaron cuando vio que le habían recetado píldoras anticoncep-tivas.

- Doña Carlota, ¿usted sabe que estas son píldoras anticonceptivas?- Sí Doctor, me ayudan a dormir por la noche.- Doña Carlota, le aseguro que no hay absolutamente nada en estas píldoras que le ayuden a dormir.Entonces la viejita se acercó al joven doctor, le dio una palmadita en su brazo y le dijo:- Sí, mi querido doctor, eso ya lo sé; pero todas las mañanas disuelvo una en el jugo de naranja de mi nieta de 17 años y ni se imagina lo bien

que duermo todas las noches!!!

Solución Salomónica de mi nana...

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El pasado 11 de Agosto al trasladarse Sergio Iván a los ca-miones ,se encontró un papel en la calle y al recogerlo se da cuenta que es un cheque.

Al siguiente día que se presenta a trabajar, lo comunica a la coordinación de su planta y solicita ayuda para que sea localizada la empleada que lo extravió.

Se trataba de Brianda Yesenia Ruiz López de la planta de Ymex , quién lo había perdido. Brianda Yesenia se presenta en MINCO; ya que le habían comentado que aquí se habían encontrado su cheque de nomina.

Ella muy emocionada le agradece a Sergio Iván y le dice que ya no hay gente como él, que para ella era una sorpresa y que le daba gusto ya que un día antes había hasta llorado por la perdida de su salario.

No es la primera vez que Sergio Iván actúa de esta forma ante un hallazgo así. Su Gerente de planta y supervisor lo felicitaron por su comportamiento y su proceder.

Le dice Rafael Regalado que es muy satisfactorio que él se comporte así y que eso le confirma lo que siempre ha opinado de él.

Que le daba gusto que gente tan integra labore en MINCO.

¡Felicitaciones a Sergio Iván!

«El valor de la honestidad está presente en la gente de MINCO»

Del 12 al 30 de septiembre de 2011 10

Cumple Héctor Villegas Gracian

Todo un ejemplo de responsabilidad, entrega y compromiso ha demostrado a largo de 5 años el empleado Héctor Ville-gas Gracián, quien en días pasados recibió un reconocimiento de parte de los ejecu-tivos de su planta.

Para el cumplidor trabajador hubo pala-bras de felicitación toda vez que en este lustro ha desempeñado una función muy importante al ir asumiendo nuevas res-ponsabilidades en su entorno laboral lo cual le ha permitido día a día ir sumando

semanas y meses hasta llegar a una fe-cha significativa como son sus primeros 5 años.

Sin embargo Héctor Villegas Gracián, tiene una visión de futuro para seguir no solo acumulando antigüedad sino el bus-car la superación de ahí que su actitud sea bien vista por sus compañeros de labores.

De parte de su planta Waukesha, tam-bién como regalo recibió una tarjeta de Walmart, con una generosa cantidad para hacerla efectiva por diversos artículos.

5 años en planta Waukesha

Felicidades Héctor

“Calor Humano” para los cumpleañerosDe Agosto de Maquilas Teta Kawi

Felicidades...

Dos MAQUILEROS del Valle se encontraban en un bar y uno le dice al otro: En la Misa se dan unas calabazotas grandotas, pero grandotas, como de 2 metros. Y el otro le contesta sorprendido: ¡No me diga!, y para no dejar mal a su pueblo, él también le dice: Eso no es nada en la Atravezada se hacen unas cazuelotas pero cazuelotas, como de 2 metros. Y el otro le pregunta: ¿Y para qué son esas cazuelotas? Y le contesta:Bueno, ¡Es para cocinar sus calabazotas!

Un Chiste...


La música inundaba los pasillos de las oficinas generales de Empalme, contagiando a quienes la escuchaban de la alegría y algarearía de los compañeros que eran festejados por sus respectivos cumpleaños de vida en el mes de agosto.

Fue una vez más como en el amplio comedor de Maquilas, los trabajadores que nacieron en el mes más caluroso del año recibieron un divertido festejo de parte de la empresa, quien les proporcionó ricos bocadillos, pastel y refrescos.

Además estuvo el exclusivo grupo musical “Los rebeldes de MTK”, quienes con sus notas e enjun-diosas melodías pusieron un agradable ambiente para que los festejados disfrutaran de una hora de convivio y sano esparcimiento.

En la parte oficial le correspondió al licenciado Ramón Ríos, gerente de D.O., Dirigir las palabras de felicitación a nombre de la empresa al mismo tiempo que los exhortaba para seguir teniendo vidas plenas y de calidad.

Posteriormente se procedió al simbólico apagado de las velitas y corte del pastel, para saborear de esta rica golosina, todo esto mientras algunos compañeros se aventaban el típico palomazo en compañía de los “Rebeldes de Mantenimiento”.

Un ingrediente adicional es cada uno de los cumpleañeros recibe un enorme vaso térmico que se puede utilizar tanto para el café como para tener agua helada.

“Calor Humano” para los cumpleañerosDe Agosto de Maquilas Teta Kawi

Vaso térmico para todos...

Felicidades...

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InfórmaTE


InfórmaTE

Después de 15 años de liderazgo dedicado a la operación en la indus-tria automotriz, Luis Mendoza se jubila. Luis Mendoza ha sido reco-

nocido por TE Connectivity por sus grandes logros durante su trabajo en las áreas de productividad y lideraz-go.

Todo el equipo de TE extiende un agradecimiento a Luis por su lideraz-go y deseos de bienestar y felicidad en su jubilación

Despedida de Don Luis Mendoza


Un gran evento recreativo fue organizado por Sargent Mexico en las instalaciones del Club de Playa Marinaterra con la finalidad de integrar mas al equipo y convivir entre familias, el cual fue de mucha actividad de inicio a fin, te-niendo una gran participación y entusiasmo por todos los empleados.


Una alta muestra de generosidad dio el corporativo de la planta Bae Systems, al donar una aportación de 3,000 mil dólares al rancho San Humberto, ubica-do en el camino que conduce a la playa del Cochorit en la ciudad de Empalme Sonora.

Las religiosas fueron sorprendidas con tan inesperado regalo ya que “Les cayó del cielo”, toda vez que en estos meses de calor están pagando en pro-medio 12,000 mil pesos mensuales de luz solamente, sin contar los gastos “normales” para el mantenimiento de la casa y de los 35 niños que viven en dicho lugar.

La entrega de este donativo se realizó en la misma casa hogar a donde acudió el gerente de la planta Bae Systems,

quien manifestó su interés en seguir ayudando en la medida que su corpora-tivo pueda brindar dicha apoyo.

Testigos de este evento fueron per-sonal administrativo de Maquilas Teta Kawi, quienes de forma continua siem-pre están al pendiente de las necesida-des de los niños de ahí que se tenga un buen contacto a través de su departa-mento de Trabajo Social con dicha ins-titución.

La cual a decir de las mismas religio-sas “Necesitamos mucho de la ayuda de la comunidad ya que las necesidades son muchas y la ayuda que recibimos es poca”, por ello agradecemos a la gente de Bae Systems, ya que prácticamente con dicho apoyo pagaremos tres meses de luz eléctrica.

Al Rancho San Humberto de Empalme

Dona planta Bae Systems3,000 mil Dólares

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Ganadores de la 3ra Premiación del Sistema Libre de Aportación de Ideas para la Mejora Continua

IDEA: las credenciales de los nuevos ingresos no tengan que recogerlas el mismo empleado en reclutamiento, que sea el Coordinador de RH quien lo haga.

IDEA: Construcción de un baño para el uso de guardias en el parque Guadalupe.

IDEA: el portal de MTK contenga un apartado con los empleados del mes que celebran cumpleaños o aniversario de antigüedad en la empresa.

Sigan Participando

ANGÉLICA BOJÓRQUEZ VEGA AGUSTÍN NAVA MARTÍNEZ GABRIELA AGUILAR PRADO

1er. Lugar 2do. Lugar 3er. Lugar

Un grupo de trabajadores de Maquilas Teta Kawi culminó con éxito el diplomado en ma-quinas CNC y Mecatrónica, que fue impartido por la Universi-dad Canacintra de Hermosillo, con el apoyo también del Go-bierno del Estado a través de la Secretaría de Economía.

Armando Lee Quiroga, Di-rector General de Maquilas Teta Kawi mencionó que para el Grupo Offshore es impor-tante seguir impulsando el desarrollo del personal, es por eso que constantemente bus-can brindar las herramientas necesarias para un mejor des-empeño.

Se espera que para el próxi-mo mes, inicie un nuevo diplo-mado en Maquilas Tetakawi

Culmina con éxito Capacitación en CNC y Mecatrónica fué Impartido por la la CANACINTRA

Parque Industrial Roca Fuer-te, fortaleciendo con ello que las empresas instaladas en los

parques industriales de MTK, cuenten con una alternativa de acceder a personal altamente

capacitado para desarrollar sus procesos principalmente en el sector aeroespacial.


Con profunda pena manifestamos el sensible deceso de familiares de algunos de nuestros compañeros de trabajo.

OBITUARIO

RespetuosamenteMaquilas Teta Kawi, S.A. de C.V.

AGOSTO DE 2011

Empleado de MTK ACTIVO Familiar fallecido PARENTESCO FECHA Planta

LOPEZ/VERDUZCO/IZAIAS MANUEL LOPEZ LEON PADRE 06/08/11 COOPER STANDARDACEVEDO/MIRAMONTES/MARISELA CESAR RIVERA SOTO ESPOSO(A) 08/08/11 TYCO ELECTRONICSSANCHEZ/VAZQUEZ/GUADALUPE MONSERRAT FELIPE SANCHEZ GARCIA PADRE 09/08/11 TYCO ELECTRONICSMENDOZA/MEZA/RAUL MARIA MEZA HERAS MADRE 11/08/11 GS PRECISIONDELGADO/GARCIA/MARTHA ALICIA JOSE DELGADO BOGARIN PADRE 12/08/11 PHOENIX OF CHICAGORUIZ/SAIZA/ADRIAN MARLA LUCIA DIAZ CONTRERAS ESPOSA 12/08/11 BAE SYSTEMSDELGADO/GARCIA/JOSE RAMON JOSE DELGADO BOGARIN PADRE 13/08/11 MTKVERDUGO/CUBEDO/MARIA MANUELA GPE. VERDUGO MIRANDA PADRE 14/08/11 TYCO ELECTRONICSRIVERA/RODRIGUEZ/JOEL CARLOS RIVERA VALENZUELA PADRE 24/08/11 T.E. MEDICALESCOBEDO/CAMACHO/MAYRA ELENA MA. DE LOS ANGELES CAMACHO L . MADRE 24/08/11 INTEC GROUP INC.GASTELUM/ZAYAS/GUADALUPE ALICIA ZAYAS GOMEZ MADRE 25/08/11 TYCO ELECTRONICSMARTINEZ/SIERRA/ENRIQUE LAMBERTO MARTINEZ MOLINA PADRE 28/08/11 JYCOMARTINEZ/SIERRA/MARIA LUISA LAMBERTO MARTINEZ MOLINA PADRE 28/08/11 COOPER STANDARDMARTINEZ/RAMOS/CLAUDIA DINORA ELIO MARTINEZ REYES PADRE 31/08/11 JYCOMEDINA/ZARAGOZA/LOURDES BERENICE ALFREDO MEDINA VELARDE PADRE 05/09/11 TYCO ELECTRONICSTAIZAN/PEREZ/MARIA DE JESUS PASCUAL SALAS TAIZAN HIJO(A) 06/09/11 MINCO

El tobillo se lesiona con fre-cuencia en actividades diarias la-borales, deportivas y recreativas. El tobillo, una articulación de tipo bisagra, recibe cargas enormes, especialmente en la carrera o en deportes con giro sobre la extre-midad.

Los esguinces del tobillo re-sultan del desplazamiento ha-cia dentro o hacia fuera del pie, distendiendo o rompiendo los ligamentos de la cara interna o externa del tobillo. El dolor de un esguince de tobillo es intenso y con frecuencia impide que el indi-viduo pueda trabajar o practicar su deporte durante un periodo variable de tiempo. Sin embargo, con un tratamiento adecuado, los

Esguince de tobilloesguinces de tobillo en la mayoría de los casos curan rápidamente y no se convierten en un problema crónico.

TIPOS DE ESGUINCES DE TOBI-LLO

Esguinces de primer grado: Son el resultado de la distensión de los ligamentos que unen los huesos del tobillo. La hinchazón es mínima y el paciente puede co-menzar la actividad deportiva en dos o tres semanas.

Esguinces de segundo grado: Los ligamentos se rompen par-cialmente, con hinchazón inme-diata. Generalmente precisan de un periodo de reposo de tres a seis semanas antes de volver a la

actividad normal. Esguinces de tercer grado: Son

los más graves y suponen la ro-tura completa de uno o más liga-mentos pero rara vez precisan ci-rugía. Se precisan ocho semanas o más para que los ligamentos cicatricen.

REHABILITACIÓNLos dos objetivos de la rehabi-

litación son:

Disminuir la inflamación Fortalecer los músculos que ro-

dean el tobillo.La inflamación puede reducir-

se manteniendo el tobillo lo más elevado posible y con la utiliza-ción adecuada de la compresión. Realizar ejercicios para fortalecer el tobillo.

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