maquilero 279

Del 01 al 15 de julio de 201120

AÑO XI Organo informativo interno de Maquilas Teta Kawi Del 1 al 15 de julio de 2011

www.losmaquileros.mex.tl

No. 279

Cumple 5 AñosBae Systems en MTK

Recibe Sargent México laCertificación Supplier Gold

Evento altruista

Sargent

AlejandrinaCorona

sedespide de MTK

Del 01 al 15 de julio de 2011 2

En México, al igual que en otros países latinoamericanos, se adoptó el tercer domingo del mes de Junio como el día del Padre, cuya celebración fue propuesta en la década de los años 10 por una mujer estadounidense.

Y para conmemorar tan significativa fecha, el pasado 14 de Junio Maquilas Teta Kawi organizó un agradable festejo para todos los papás miembros del Shelter. Fue alrededor del las 12 del medio día que se dieron cita los festejados en el Edificio 3, antes Thule.

En el evento, los papás MTK degustaron ricas botanas y refrescos, teniendo como platillo fuerte una deliciosa taquiza de carne asada.

En medio de la alegría amenizada con música adoc al evento, se llevó a cabo la rifa de regalos, teniendo como premio de lujo un equipo de sonido, resultando ganador de tan querido premio el compañero Fernando Agúndez Marrón.

La parte formal del evento corrió por parte del Lic. Armando Lee, Director General de MTK, quien además de dar las últimas nuevas de la empresa felicitó y reco-noció a los presentes por su labor en la ardua tarea de educar a sus hijos.

Con una gran sonrisa y muestras de agradecimiento se retiraron los papis del lugar del evento, haciendo positivos comentarios debido a que es el primer festejo de esta índole que se lleva a cabo en la empresa.

Agradable festejo del día del Padre en MTK

“Es hermoso que los padres lleguen a ser amigos de sus hijos, desvaneciéndoles todo temor,

pero inspirándoles un gran respeto”.


El motivo de la presente es para expresarle mi agradeci-miento por haberme dado la oportunidad de desempeñarme en esta gran empresa Maquilas Teta kawi, SA de CV.

Esta experiencia me ha permi-tido crecer no solo como profe-sional, sino también como perso-na. En este año y medio me sirvió para conocer la importancia que tiene el área ambiental en esta empresa, que día con día nos capacitan para hacer mejor nues-tro trabajo, tratando siempre de cumplir con lo establecido en la Normatividad Mexicana, me voy contenta porque en este tiempo participe en mantener en regla a nuestra empresa, lo cual me dio la oportunidad desarrollar habili-dades, siempre con el apoyo de mi departamento el cual admiro por su entrega y compromiso.

Me voy con deseos de seguir creciendo y cumplir mis metas

Estimados compañeros & amigos

personales como cualquiera de ustedes, fue un placer para mi ser parte de esta bonita familia.

Me despido, reiterándole mi agradecimiento por la oportuni-dad brindada.

Atentamente:Alejandrina Corona Ruiz

Lic. En EcologíaEmail:[email protected]


Beatriz MuñozMamá Reina 2011

En alegre festejo realizado el pasado 10 de Mayo en honor a todas las señoras trabajado-ras de nuestra planta, misma que fueron reci-bidas a nombre de la gerencia de Planta por el Sr. Douglas Kirker y Gerente de producción David Calderón, quienes entregaron a cada Mamá una rosa en corsash.

Hubo comida, pastel y regalos para todas

las mamas, asi como la coronación de la Rey-na la Sra. Beatriz Muñoz.

MAMÁ GSP 2011


Aspectos DPP 2011

RESPONSABILIDAD Y CONFIABILIDAD

UNIDAD COMPETITIVIDAD

ENTREGA Y COMPROMISO EN EL SERVICIO

HONRADEZ Y HONESTIDAD

¡¡ SOMOS NUESTROS VALORES !!


Un taller para que conocieran todos los servicios que ofrece, cómo los ofrece y el alcance que tienen éstos, brindó recientemente la empresa Import Export, de OffS-hore Group, a sus clientes de Maquilas Tetakawi.

Pedro Valenzuela, director de Import Export, explicó que mediante este tipo de talleres se pretende mantener un acerca-miento con los clientes, y que se conozcan el rol que juegan ambas partes en el trabajo que se desa-rrolla.

Indicó que aquí se quiere que conozcan bien los puntos más sensibles en el servicio, como es el sentido de urgencia, saber exacta-mente las necesidades del cliente y como interpretarlas, de tal manera que se conviertan dicho sentido de urgencia en acción por parte del equipo de Import Export, y así que llegue el material que viene de Estados Unidos hacia la planta.

Brinda Import Export taller a clientes de MTKFue sobre los servicios que les ofrece y el alcance que tienen éstos

Además, abundó, también el manejo de los embarques que se envían de la planta por medio de transferencias hacia los Estados

Unidos, y que se van a distribuir a los clientes de nuestros clientes.

Consideró muy positiva la res-puesta de la gente que ha asistido

a estos talleres, como fue el caso de la segunda sesión que se brindó, en la que hubo muy buena retroali-mentación.

Incluso estas personas quieren que regresemos, agregó; les dimos una encuesta muy rápida, pidién-dolos qué tema quieren que veamos en el futuro, siendo uno de ellos los de certificados de origen.

Pedro Valenzuela comentó que en el caso del que se aplicó en esta ocasión fue de manera muy gene-ral, pero se pretende en el futuro sea más específico, como bien pueden ser el de aduana mexi-cana, el agente aduanal, el certi-ficado de origen, valuación, es decir, cómo darle el valor de la mercancía terminada, lo cual les ayudaría como departamento y a los clientes ser mas eficientes.

La empresa Import Export, de OffShore Group, realizó un taller a sus clientes de Maquilas Tetakawi, para que conocieran todos los servicios que ofrece.


Lo logra a través del compromiso de su gente, el trabajo en equipo, alcanzando con esto la calidad en el producto y

la entrega en el tiempo requerido por el cliente

Recibe Sargent México laCertificación Supplier Gold

Gracias al esfuerzo, disciplina y dedi-cación en el trabajo de quienes aquí la-boran, que redunda en una eficiencia en la entrega de materiales a los clientes y calidad en la elaboración de los produc-tos, la empresa Sargent México recibió la Supplier Gold Certification.

Lo anterior, convierte a la empresa como la primera compañía del ramo ae-roespacial en México en obtener esta certificación, así como también la prime-ra dentro del corporativo Sargent.

Gilberto Hernández, Gerente de Sar-gent México, dio a conocer fue la compa-ñía UTC Technologies (Hamilton Sunds-trand y Pratt & Whitney) quien hizo entrega de la Supplier Gold Certification, en su calidad de cliente.

Comentó que para la entrega de este premio se toman en cuenta una serie de factores, como es que las entregas a tiempo se mantengan por al menos doce meses en un nivel mayor del 96%, y en este caso la empresa alcanzó el 97%.

Además, agregó, que se tenga cero rechazo por al menos doce meses, y el

logro obtenido por Sargent fue de 25 mil piezas enviadas en dos años con cero de-fecto, entre otros aspectos.

Destacó que obtener esta certificación representa una serie de beneficios para la empresa, como son el ser los primeros en cotizaciones para nuevos productos en todas las compañías de UTC Techno-logies alrededor del mundo.

Asimismo, la oportunidad de ganar más negocios a corto plazo, a la vez que se convierte en una herramienta de mer-cadotecnia para ganar nuevos clientes.

Gilberto Hernández hizo énfasis que la certificación es definitivamente un logro basado en el esfuerzo de la gente, don-de la disciplina en el seguimiento diario para el cumplimiento de objetivos y me-tas trazados, juega un factor determi-nante.

El lograr un excelente resultado re-quiere de tener excelentes ambiciones, y en el caso de Sargent México está en-focado a resultados, los cuales, sin lugar a dudas, solo se alcanzarán con la comu-nicación y el trabajo en equipo, apuntó.


Instalarán en Sonora clúster de proveedores para Rolls-Royce

La empresa global de sistemas de generación de energía Rolls-Royce y el Gobierno del Estado de Sonora, anunciaron su colabo-ración para apoyar el desarrollo de la cadena de proveeduría de la compañía británica en dicha entidad.

Durante la 49 internacional “Paris Air Show – Le Bourget”, que tiene lugar en la capital fran-cesa, las partes anunciaron un es-quema de participación cuyo eje central de colaboración consistirá en la asignación de trabajo para apoyar el desarrollo de un clúster de la industria aeroespacial en Sonora.

Moisés Gómez Reyna, Secreta-rio de Economía del Estado, co-mentó que este compromiso de largo plazo con Rolls-Royce apo-ya la estrategia de manufactura de componentes para turbina, que tiene como objetivo ofrecer fundición, maquinados y proce-sos especiales en un solo clúster.

“Este acuerdo de voluntades –único en el país- entre Rolls-Royce y el gobierno de Sonora, permitirá incentivar a nuestros proveedores aeronáuticos ya ins-talados en el estado y a los que decidan hacerlo en un futuro, para trabajar en componentes cada vez más complejos, hacién-

dolos más capaces y competiti-vos globalmente”, destacó.

El funcionario resaltó que la instalación de empresas provee-doras de primera línea de Rolls-Royce en el estado de Sonora, “implica el inicio con el pie dere-cho para consolidar un plan de trabajo estratégico para los pro-veedores actuales y futuros de una de las más importantes com-pañías fabricantes de turbinas a nivel mundial”.

Gómez Reyna recordó que ac-tualmente operan en la entidad las empresas Trac, Goodrich y Esco, todas proveedoras de Rolls-Royce, y ubicadas bajo el shelter

de Offshore Group en la región de Guaymas-Empalme.

Por su parte, Mike Orris, Chief Procurement Officer (el más alto ejecutivo de adquisiciones globa-les de la empresa británica), dijo que Rolls-Royce es una compañía global y requiere de una cadena de proveeduría competitiva glo-balmente para poder responder efectivamente a las necesidades de su base de clientes en el mun-do.

“Nuestra cooperación con el estado de Sonora nos ayudará a conseguir este importante objeti-vo”, expresó el ejecutivo.

Durante la firma de la carta de intención celebrada este martes en el Paris Air Show estuvieron, por parte de Rolls-Royce, Mike Orris, Chief Procurement Officer; Andrew Cavaciuti, Interational Business Head of Region y Danie-le Roberts, International Business Executive.

Por parte del gobierno de So-nora participaron Moisés Gómez Reyna, Secretario de Economía; Francisco Búrquez Valenzuela, Presidente del Consejo para la Promoción Económica (Copre-son); Enrique Ruiz Sánchez, direc-tor general de dicho organismo, y Lorenzo Galván García, Subsecre-tario de Economía.

Será industria enfocada al

desarrollo de partes para su

división aeroespacial;

Atraerá a otras empresas,

informó desde París, Moisés

Gómez


Cumpleañeros de junio MTK

Para festejar un año más de vida de los empleados nacidos en el mes de Junio, Maquilas Teta Kawi organizó un alegre convi-vio en oficinas generales del parque Bellavista, ofreciendo a los invitados ricas botanas, refresco, un delicioso y un significativo

detalle. Haciendo acto de presencia en el evento estuvo el Ingeniero Enrique Hudson, Director del área de Guaymas, dirigiendo unas

breves palabras y animando con su inigualable carisma a los presentes. Además del buen ambiente de los invitados, amenizaron el rato los Rebeldes de MTK, quienes entonaron las tradicionales

mañanitas y pusieron sabor al evento con su música para bailar. Un evento más que MTK realiza para la unión e integración de sus empleados.


Cumpleañeros de junio MTK

Para buscar una mejor integración y lograr con ello el practicar una buena disciplina como lo es el deporte, la empresa Maquilas Teta Kawi, a través de su departamento de Desarrollo Organizacional, efectuó un torneo entre sus empleados en las disciplinas Femenil y Varonil.

Fue de esta forma que el pasado viernes 24 de junio las modernas instalaciones deportivas de MTK, fueron el escenario para los 4 equipos que pasaron a la final, resultando las “Star” y” Devil” (femenil)l, Los “Kawas” y” Mambas”. Los equipos que sudaron para llegar a la gran final.

En el primer encuentro las guapas empleadas sacaron a relucir lo mejor de su juego para intentar ganar la mayor cantidad de puntos en los dos tiempos pactados a 10 minutos dentro de las reglas del juego.

Sin embargo fueron las “Star”, quienes traían el viento a su favor toda vez que lograron una gran cantidad de encestes, a pesar de que las “Devil”, por momentos daban cátedra de buen basquetbol y trabajo en equipo, sin embargo el

marcador favoreció a las “Star”, quienes se alzaron con la victoria llevándose como trofeo un Balón de Basquetbol para cada una de las integrantes.

Por parte de la rama varonil, “Los Kawas”, lograron un apretado triunfo ante “las Mambas”, quienes en este juego de contacto emularon las acciones de “Jordán”, Magic Jhonson, O´neal y otras figuras más de la NBA.

Fue pues un encuentro no recomendado para cardiacos el demostrado por los deportistas de Maquilas Teta Kawi, quienes “Volaban”, para acercarse a la canasta y encestar esos dos puntos que fueron sumando en cada enceste hasta lograr el triunfo.

Para los ganadores también hubo entrega de un balón para integrante del equipo campeón, recibiendo además las felicitaciones de los gerentes Ramón Ignacio Ríos, Oscar Salomo y Javier Morales, quienes a nombre de la empresa entregaron dichos reconocimientos y premios.

Realiza MTK Torneo de Basquetbol

El pasado viernes 24 de junio las modernas instalaciones deportivas de MTK, fueron el escenario para los 4 equipos que

pasaron a la final


Guaymas, Sonora, junio de 2011.- Sonora y Nuevo México acordaron trabajar de manera conjunta en la incorporación y desarrollo de proveedores en la industria aeroespacial así como promover investigación conjunta en energías renova-bles donde Sonora tiene un amplio potencial de desarrollo.

En el marco de los trabajos de la Reunión Sonora-Nuevo México, acordaron sumar esfuerzos para promoverse como una sola región en foros y ferias internacionales donde se puedan promover y desta-car las fortalezas y áreas de oportunidades para hacer ne-gocios.

Dieron a conocer la cele-bración de dos grandes foros internacionales en 2012 para potencializar las áreas de in-dustria aeroespacial y de desa-rrollo de energías renovables con miras a fortalecer una base de proveeduría para el mejor aprovechamiento de estas áreas de oportunidades.

Edmundo García Pavlovich Subsecretario de Desarrollo Económico del Gobierno del Estado se mostró complacido de los resultados generados en

Acuerdan trabajar en desarrollo aeroespacial y energías renovables

esta mesa de trabajo especial-mente en el tema aeroespacial y de energías renovables.

En la parte de energías re-novables se buscará sacar pro-vecho al impulso de parques industriales, al desarrollo de manufactura así como a cen-tros de investigación.

“Ellos tienen un gran avance tecnológico en estos temas y lo más importante es colaborar conjuntamente, creo que va-mos a recibir mucho de ellos”. Destacó.

En este esfuerzo conjunto el gobierno de Sonora pretende involucrar a centros de ense-ñanza superior como la Univer-sidad de Sonora, el Cesues, el Conacyt además de la Universi-dad de Nuevo México.

Acuerdos.•En materia aeroespacial,

promover la incorporación y desarrollo de proveedores de componentes.

•Promover investigación conjunta en materia de ener-gías renovables.

•Promoverse como región única en foros y ferias interna-cionales.

•Crear matriz de componen-

tes y procesos utilizados por la industria aeroespacial.

•Organización de Feria In-ternacional de Proveeduría Ae-roespacial en febrero de 2012

en Guaymas.• Organización de Feria In-

ternacional en proyectos de energías renovables en abril de 2012 en lugar por definir.

13


Gracias a diplomado de CNC

Hay nuevos empleados en MTK

Debido al crecimiento que está teniendo la industria Aeroespacial y Metal Mecánico en Guaymas y Empalme, bajo el programa “Shel-ter” de Offshore, los sectores pro-ductivos, educativos y de gobierno han unido esfuerzos para brindar capacitación a personas desem-pleadas para que se capaciten en Diplomadas de alto nivel como fue el impartido recientemente por la UTH y que se denominó: Control Numérico Computarizado - CNC” de un mes de duración y en los cuales se vieron diversos tópicos todos ellos enfocados a los diversos pro-cesos de producción de piezas para aviones.

Fue en este diplomado que se pudo combinar la teoría con muchas horas de prácticas para que los estudiantes (hoy en su mayoría empleados), pudieran ver las altas normas de calidad y lo sofisticado de realizar partes para el sector aeroespacial.

Fue impartido por la UTH, en coordinación con Maquilas Teta Kawi y el Gobierno del Estado, para incrementar el Valor del capital Humano de la Región

El sentir de los hoy empleados es de agradecimiento toda vez que aprendieron como operar un equipo computarizado que mediante un programa pre diseñado puede orde-nar a una máquina de corte o de torno que realice las funciones que se requieren para que corte de manera precisa un material hasta convertirlo en una pieza funcional que cumpla con las medidas y diseño para la producción que su cliente requiera.

En sus respectivos mensajes los

representantes de la UTH y Gobierno del Estado destacaron los grandes logros que se obtienen con esta dinámica de vincular los diversos sectores de la sociedad en beneficio

de quienes buscan una oportunidad de empleo bien remunerado que eleve su calidad de vida y que siga poniendo en el mapa mundial a la región de Guaymas y Empalme.

Bajo el programa “Shelter” de Offshore, los sectores productivos, educativos y de gobierno han unido esfuerzos para brindar capa-citación a personas desempleadas para que se capaciten en Diplomadas de alto nivel.


BAE SYSTEMS cumplió el pa-sado 3 de junio su 5 aniversario de producción en el mercado por lo cual encargados de di-cha planta organizaron una carne asada acompañada de un rico postre para todos los compañeros que laboran día a día en empresas como estas , con el objetivo de ser siempre los mejores.

Y de postre para todos los empleados un rico bollito, además como decoración una enorme manta con el quinto aniversario, también se le dio a todo el personal una cami-seta y una pulsera con el logo de BAE SYSTEMS… además de reconocimiento por su anti-güedad a los empleados inicia-dores.

Al evento asistió Ed infante, ex gerente de BAE SYSTEMS quien fue el precursor e inicia-dor de la planta y Rubén Ríos posteriormente continuó la producción que hasta la fecha ha permanecido en marcha; la entrega y compromiso al traba-jo de los empleados por tantos años fue reconocido y se le otorgó por ello una camiseta con el logo de la empresa y una taza personalizada ; además de

Cumple 5 Años Bae Systems en MTK

traer deliciosos dulces dentro ; el evento fue todo un éxito la decoración y el ambiente de este era agradable y mantuvo contentos a todos los orgullo-sos invitados.

¡ Sigan adelante !


Sargent; evento altruista

En meses pasados les llego una maquinaria protegida con madera de buena calidad, la cual se desocupo al instalar dicho equipo, a manera de beneficiar a alguno de los compañeros del equipo Sargent, se dieron la tarea de investigar si alguno ellos tenia la necesidad de re acondicionar su hogar con esta madera.

Varios fueron los integrantes del equipo de Sargent Mexico que se dieron cita de manera totalmente voluntaria a re acondicionar el hogar de su compañera Brenda Salazar, mostrando con esto, su calidad como personas, la unión e integración de equipo que la planta promueve.

Todo un trabajo en equipo

Gracias muchachos...


Da operador muestra de honradez

Aún cuando tuvo en sus manos un dinero que tal vez le ayudaría a salir de algunos de sus proble-mas económicos o simplemente utilizarlos para divertirse, Pablo Lizárraga Castro decidió mejor entregarlo a su dueña, que lo ha-bía extraviado, pues ese recurso no era suyo.

Esta acción la llevó a cabo el conocido operador de unidades del servicio especializado hace ya algunas semanas, cuando arribó a Guaymas el crucero Zaandam, a bordo del cual llegaron miles de turistas, en su mayoría proceden-tes de los Estados Unidos.

Y fue precisamente una de es-tas turistas quien, cuando abordó el camión que conduce Pablo Li-zárraga dejó olvidado su bolso en uno de los asientos de la unidad.

Según narra el conocido ope-rador, en una de las vueltas que hizo de la terminal internacional de cruceros hacia la plaza de Los Tres Presidentes, transportando turistas, una de ellas olvidó su bolso, el cual contenía mil 300 dólares en efectivo y algunos cheques de viajero de 100 y 50 dólares.

Pero señala que no era cual-quier turista, pues era nada más y nada menos que la observadora de la compañía de cruceros Ho-lland American, que es la que se encarga de verificar los servicios que se presta a los abortantes de la embarcación, tanto arriba de la misma como en los puertos a los que llega.

Comenta que apenas se dio cuenta del bolso y al buscar el nombre de la persona en los cheques de viajero, se dirigió a la terminal de cruceros, en donde se encontraba la dueña de dicho

Una turista norteamericana olvidó un bolso

con dinero en su camión, y la buscó para regresárselo

bolso y su esposo, a los que hizo entrega del mismo.

Les dije “aquí está el bolso, no se preocupen, no falta nada; re-vísenlo para que se aseguren”, narró.

Señala que en agradecimien-to el esposo de la turista le hizo entrega de cincuenta dólares, ci-fra que se vino a sumar a los 349 dólares que ese día “levantó” de propina.

Expuso que a los días, la turista envió una carta muy bien redac-tada y detallada al gobernador del estado, Guillermo Padrés, poniéndolo al tanto de lo que ha-bía ocurrido y lo agradecida que estaba.

Recordó que posteriormente, en un evento que tuvo el gober-nador en la playa “El Veneno”, en Miramar, le hizo entrega de un reconocimiento por la acción tan noble que hizo, e incluso se comprometió a apoyarle en cual-quier proyecto que tuviera, sobre lo cual incluso giró instrucciones al presidente municipal y al comi-sionado de turismo en el estado.

En esa ocasión, al cuestionar-me el señor gobernador si fue

difícil para un servidor entregar el bolso con dinero, le contesté que no fue nada difícil, pues los guay-menses somos gente trabajadora y honrada, enfatizó.

Además, añade, nosotros como operadores de unidades de transporte somos responsables del cuidado de nuestro pasaje y

sus pertenencias, por lo que si a alguien se le olvidó algo, tenemos la obligación de regresarlo.

Sobre el compromiso del go-bernador de apoyarle en lo que se le ofreciera, expone que lo úni-co que ha solicitado es una beca para su hijo, sobre lo cual habrá de iniciar los trámites.

Pablo Lizárraga Castro “El Zafiro”,

fue reconocido por el Gobernador Padrés, luego de que entregó una

bolsa pertenecien-te a Livy,

una de las turistas del crucero

“Zaandam” y que había extraviado

al bajar a disfrutar unas horas en el

puerto de Guaymas.


Empleado de MTK ACTIVO Familiar fallecido PARENTESCO FECHA Planta

Con profunda pena manifestamos el sensible deceso de familiares de algunos de nuestros compañeros de trabajo.

OBITUARIO

RespetuosamenteMaquilas Teta Kawi, S.A. de C.V.

JUNIO DE 2011

TORRES/MENDIVIL/ROSA AMELIA FELIX JOEL CRUZ TORRES HIJO(A) 12/06/11 MINCOMARTINEZ/CARDENAS/IVAN MAURICIO MAURICIO MARTINEZ AGUILAR PADRE 13/06/11 INTEC GROUP INC.AMARILLAS/ALVAREZ/JULIETA EFRAIN VALENCIA AMARILLAS HIJO(A) 16/06/11 TYCO ELECTRONICSLOPEZ/CASTRO/RUTH SALVADOR VILLASEÑOR ALCANTAR ESPOSO(A) 17/06/11 MTKCABRERA/GARCIA/FRANCISCO JUAN CABRERA VALENCIA PADRE 18/06/11 TYCO ELECTRONICSGOMEZ/ROSAS/JOSE LUIS JUANA ROSAS SANABA MADRE 19/06/11 TYCO ELECTRONICSCOLMENARES/NUÑEZ/EMMANUEL JOSE E. COLMENARES ENRIQUEZ HIJO(A) 20/06/11 DOVER DIVERS

Golpe de calorLas personas que realizan

alguna actividad cuando hace calor y hay mucha humedad en el medio ambiente pueden sufrir mareo, desvanecimiento y, en casos extremos, estados de inconciencia que requieren atención médica. Su forma más común es ocasionada por so-breexposición al Sol, y se cono-ce como insolación.

Los más sensibles a los efec-tos del calor son los niños, an-cianos, gente obesa y quienes estén tomando medicamentos. Entre sus primeros síntomas se encuentran: mareo, dolor de cabeza, fatiga y náuseas; El pro-blema puede empeorar si la per-sona ha sufrido recientemente diarrea o vómito, situación que provoca mayor pérdida de líqui-dos. Después puede presentar-

se una baja en la presión san-guínea, desmayos, pulso débil, pupilas dilatadas y palidez.

Qué Hacer

•A los primeros síntomas de mareo y desvanecimiento, se recomienda acostar a la perso-na afectada en un lugar fresco, bajo techo.

•En casos no muy graves, y si el paciente está dispuesto, pue-den proporcionársele bebidas que favorezcan la rehidratación, como café con azúcar o agua con sal (1 cucharada de sal por litro de agua).

•El golpe de calor ocurre cuando la temperatura corpo-ral rebasa los 40° centígrados y está acompañada de pulso fuer-te y rápido, que pronto se torna débil, a la vez que disminuye la

frecuencia respiratoria.•Es importante saber que el

golpe de calor debe ser tratado inmediatamente, porque puede provocar la muerte del pacien-te.

•Debe bajarse la temperatura corporal con paños fríos o bol-sas de hielo sobre la cabeza.

•Si el problema empeora o si la temperatura corporal de la víctima aumenta rápidamente, se le debe quitar la ropa y pa-

sarle una esponja mojada por la cara o, de ser posible, aplicar baños de agua helada. Luego, debe cubrírsele el cuerpo con una sábana mojada o rociarlo con agua fría. Debe mantener-se fresca y mojada a la persona hasta que su temperatura cor-poral regrese a la normalidad.

•De ser necesario, dé respira-ción boca a boca (ver esquema).

Evite•Permanecer en un lugar

asoleado si comienza a sentir agotamiento por calor. Es mejor desplazarse a un lugar sombrea-do y ventilado, e incluso aflojar-se la ropa.

•Atender a una persona afec-tada por insolación o golpe de calor bajo los rayos del Sol. Se debe procurar trasladarlo a un lugar ventilado y fresco.

•Sentar a la víctima de modo que su espalda esté en posición recta, para que la circulación sanguínea se distribuya de ma-nera uniforme.

•No le de bebidas a una per-sona que esté desmayada, pues se corre el riesgo de ahogarla.

19

maquilero 279

Documents

gran empresa maquilas

agradable festejo

empresa felicit

evento corri

primer festejo

alegre festejo realizado

paps mtk

parte formal