MANAGING THOUGHTS

Talent does not define you, passion does !

• Managing thoughts begeleidt mens en organisatie om duurzame groei te realiseren. Duurzame groei is het einddoel, persoonlijk leiderschap het startpunt.

• Verandering - gewenst of ongewenst - zien als kans, opent deuren naar duurzame groei. Startpunt is inzicht in de bouwstenen van verandering. Die bouwstenen brengen we onder in “de 6 V’s”:

Vertrekkende vanuit een duidelijke Visie, kan er in Vrijheid de Verantwoordelijkheid opgenomen worden, om met de nodige Veerkracht de veranderingen die zich aandienen duurzaam aan te pakken. Hierdoor ontstaat er Verbinding en kan er vanuit Vertrouwen verder gebouwd worden.

Visie op Verandering

Metafoor van een schip

• Visie

• Een schip dat uitvaart heeft een duidelijke koers voor ogen en die gekend en gedragen wordt door de medewerkers.

• Vrijheid

• Een schip ligt het veiligst in de haven. Alleen....het is daar niet voor gemaakt. Om te kunnen varen, handelen en bij te dragen aan de organisatiedoelstellingen, is een zekere graad van vrijheid noodzakelijk.

• 2 vormen: interne en externe vrijheid

• Interne vrijheid bij de medewerker leid tot persoonlijk leiderschap

• Externe vrijheid word bepaald door de cultuur van de organisatie

• Ondanks vrijheid is er geen sprake van vrijblijvendheid !

Metafoor van een schip (2)

• Verantwoordelijkheid

• 2 componenten: de medewerker en de organisatiecultuur• Slechts een autonome medewerker die zich inwendig vrij voelt, is in staat

verantwoordelijkheid echt op te nemen. • Persoonlijk leiderschap ligt hierbij aan de basis.• De organisatiecultuur is bepalend in welke mate verantwoordelijkheid

gestimuleerd en ondersteund word

Metafoor van het schip (3)

• Veerkracht • is de kunst om mee te deinen op de golven van de verandering, om tegenslagen

te boven te komen en deze bovendien te zien als groeimogelijkheden.• 2 componenten: persoonlijke veerkracht en veerkrachtige organisaties

• Verbinding & Vertrouwen• Geen realisatie zonder relatie, geen performantie zonder verbinding. • Het gaat om een bewuste en vrije keuze tot engagement.• Centraal hierbij = vertrouwen.• Het is de vertrouwensvolle verbinding die de kracht in zich draagt tot creativiteit

en innovatie, en vooral tot duurzaam bestaan in turbulente contexten.

EXPERTISE

• COACHING• TRAINING• FACILITEREN & CO-CREËREN• COUNSELING bij Stress

SAMEN STREVEN NAAR DUURZAAMHEID = gaan voor Succes, Goesting, Zingeving en Vitaliteit

COACHING

Uw bedrijf 'leiden of lijden'?Uw kern is onze focus

• Voor professionals• Voor zaakvoerders• Voor teams

Een greep uit ons assortiment:

• Omgaan met cultuurverandering binnen teams en organisaties• Persoonlijk leiderschap• Drijfveren en doelen van medewerkers en bedrijf in balans brengen• Talenten ont-dekken• Faciliterend Leiderschap met impact• Helder en duidelijk communiceren om doelen te bereiken• Klantengericht werken• Retentiebeleid: Verbinden en boeien, van verzuimbeleid naar vitaal en met goesting

aan het werk

TRAINING & FACILITEREN

Een training/workshop op maat, die naadloos aansluit bij uw behoeften

COUNSELING

Counseling, zodra het allemaal even teveel wordt.

• Stress• Burn-out• Post-traumatische stress

CONTACT

Meer weten?

Contacteer ons voor een vrijblijvend gesprek

MANAGING THOUGHTSCarine Verbelen

Dahlialaan 12 2950 Kapellen

Tel: 0471/20 79 77Mail to carine@managingthoughts.bewww.managingthoughts.be