magatartástudományi napok szeged, 2008. június 5-6
DESCRIPTION
AZ ORVOSI HIVATÁSRA NEVELÉS KOMPLEX MÓDSZERTANI FEJLESZTÉSE: Folyamatosan fenntartható fejlődés! SZTE ÁOK Magatartástudományi Csoport Major Zsolt Balázs, Polyák Ferenc. Magatartástudományi Napok Szeged, 2008. június 5-6. BIO-PSZICHO-SZOCIÁLIS SZEMLÉLETMÓD. Természetes…?. - PowerPoint PPT PresentationTRANSCRIPT
Magatartástudományi Napok
Szeged, 2008. június 5-6.
AZ ORVOSI HIVATÁSRA NEVELÉS KOMPLEX MÓDSZERTANI FEJLESZTÉSE:
Folyamatosan fenntartható fejlődés!
SZTE ÁOK Magatartástudományi Csoport
Major Zsolt Balázs, Polyák Ferenc
BIO-PSZICHO-SZOCIÁLIS SZEMLÉLETMÓD
Természetes…?
BIO-PSZICHO-SZOCIÁLIS SZEMLÉLETMÓD
Nekünk az…
• „Minek tanuljuk ezt? Ez természetes...”
• „És ezt látjátok az egészségügyben?”
• „Hát…”
OKTATÁSFEJLESZTÉS
• Kimenet meghatározás
• Gyakorlat-központú fejlesztés
• Ellenőrzés
CURRICULUM FEJLESZTÉS
Kimenet/Fogalmi meghatározás
„Nulladik lépés”
OKTATÓ(ELVÁRÁSOK)
VÁZLATOSTEMATIKA
KÖVETEL-MÉNY
SZÁMON-
KÉRÉS
FORMA
FÉLÉV
ÓRA-SZÁM
/félé
v
TÁRGY
NEVE
KÖZÖS,
"SPIRÁLIS" ALAP/KAPCS.PONT
TÖRZSKIMENETKÖZÖS,
"SPIRÁLIS" ALAP/KAPCS.PONT
TÖRZSKIMENET
KÉSZSÉGINFORMÁCIÓ
OKTATÓ(ELVÁRÁSOK)
VÁZLATOSTEMATIKA
KÖVETEL-MÉNY
SZÁMON-
KÉRÉS
FORMA
FÉLÉV
ÓRA-SZÁM
/félé
v
TÁRGY
NEVE
KÖZÖS,
"SPIRÁLIS" ALAP/KAPCS.PONT
TÖRZSKIMENETKÖZÖS,
"SPIRÁLIS" ALAP/KAPCS.PONT
TÖRZSKIMENET
KÉSZSÉGINFORMÁCIÓ
Valós m
ultidiszciplináris szemlélet az orvoslásban =
a pszichológia, mint társ-tudom
ány szűk szakmai ism
ereteinek gyakorlati alkalmazásának képessége a gyógyító m
unkában (a pszichológia tudom
ányának elismerés É
S alkalm
azása)
Az érett, felnőtt személyiségre
jellemző készségek ismerete,
alkalmazásuk képessége általában
Valós multidiszciplináris szemlélet az orvoslásban =a pszichológia, mint társ-tudomány szűk szakmai ismereteinek gyakorlati
alkalmazásának képessége a gyógyító munkában (a
pszichológia tudományának elismerése
ÉS alkalmazása)
Az orvosi m
unkavégzéshez (hatékony, a páciens-központú orvosláshoz)szükséges készségek ism
erete, alkalmazásuk képessége
(Pl. "B
etegekkel oly módon kom
munikálni, hogy az orvosi ellátás em
ocionálisan is am
ennyire lehetséges, pozitív élmény legyen a páciensek szám
áraIL
LE
TV
E pl. pszichoszom
atikus tényezők felismerése, terápiás eljárásainak ism
erete és alkalm
azásának készsége)
Az érett, felnőtt személyiségre jellemző készségek ismerete, alkalmazásuk képessége általában
Az orvosi munkavégzéshez (hatékony, a páciens-központú orvosláshoz)
szükséges készségek ismerete, alkalmazásuk képessége(Pl. "Betegekkel oly módon kommunikálni, hogy az orvosi
ellátás emocionálisan is amennyire lehetséges, pozitív élmény legyen a páciensek számára,
ILLETVE pl. pszichoszomatikus tényezők felismerése, terápiás eljárásainak ismerete és alkalmazásának készsége)
KÖZÖS,
"SPIRÁLIS" ALAP/KAPCS.PONT
TÖRZSKIMENETKÖZÖS,
"SPIRÁLIS" ALAP/KAPCS.PONT
TÖRZSKIMENET
KÉSZSÉGINFORMÁCIÓ
Valós m
ultidiszciplináris szemlélet az orvoslásban =
a pszichológia, mint társ-tudom
ány szűk szakmai ism
ereteinek gyakorlati alkalmazásának képessége a gyógyító m
unkában (a pszichológia tudom
ányának elismerés É
S alkalm
azása)
Az érett, felnőtt személyiségre
jellemző készségek ismerete,
alkalmazásuk képessége általában
Az orvosi m
unkavégzéshez (hatékony, a páciens-központú orvosláshoz)szükséges készségek ism
erete, alkalmazásuk képessége
(Pl. "B
etegekkel oly módon kom
munikálni, hogy az orvosi ellátás em
ocionálisan is am
ennyire lehetséges, pozitív élmény legyen a páciensek szám
ára)
Pszichológiai
tudományának m
ibenléte, célja, alap elvei, gondolatai, területei, m
ódszerei, alkalmazási
területei
Reális önismeretennek fontosságának
felismerése, ömfejlesztési igény,
asszertív kommunikáció és
viselkedés,Analitikus
gondolkodás
Pszichológia szemlélete
=dolgok "mögé nézés"
Pszichológia szemlélete
=dolgok "mögé nézés"
Orvosi pszichológia
(a pszichológia és gyógyítás kapcsolatának) lényegi vonásai, területei, módszerei
elméleti szin
tű ismerete
Pszichopatológiai alapok általában (pl. lelki fejlődésbeli sérülések
kialakulásának működési m
echanizmusai)
&T
erápiásm
egközelítések, alapelveik, alap m
űködési-, hatás-mechanizm
usaik ism
erete
Az orvosi
pszichológiai története,H
elye az orvostudományben,
felépítéseA
z orvosi pszichológiaterületei
(pszichoszomatika jelentősége, területei - orvoslás és pszichológiai kapcsolata)
lehetséges kezelési összefüggések, módok ism
erete
Pszichológia szemlélete
Pszichológiai és "gyógyítás"=segítés
(!) kapcsolata
Pszichológia szemlélete
Pszichológiai és "gyógyítás"=segítés(!
) kapcsolataKapcsolat a
"szűkebb" szakmai tárgyakkal
A pszichoptalógiá
vonások feltárására alkalm
as módszerek
ismerete és felhasználási
lehetőségeik készség (=
felhasználási szintű) szintű alkalm
azásának készsége
Gyógyítás (=segítés) és pszichológia (dolgok
mögé nézés),mélyebb pszichológiai ismeretek elsajátítása,kommunikációs, pl. asszertív- készségek
alkalmazása
A pszichpatológiás
vonások felismerésére és kezelésére
vonatkozó módszerek
alkalm
azásának
készsége a
gyakorló orvoslásb
an:
Leggyak
oribb
pszich
oszomatik
us összefü
ggések.
Gyerek
orvosi pszich
ológia.T
anatológia, gyász,
Egészségvéd
elem(b
etegségp
revenció)
Pszichológia szemlélete (dolgok mögé nézés)
Pszichológiai és "gyógyítás"=segítés(!)
kapcsolata,kommunikációs, pl. asszertív- készségek
alkalmazása,Kapcsolat a "szűkebb"
szakmai tárgyakkal
Orvosi_pszicho_II_GYAK_otlet_okt_fejl_munkacsop.do
c
JELENLÉT A GYAKORLATO
KON,A
tanult/gyakorlot készségek adekvát
alkalmazása
Gyak-i
vizsg
gy7
28heti 2x 45 perc
Orvosi P
szichológia - G
YA
K II.
Orvosi_pszicho_II_EA_otlet_okt_fejl_mun
kacsop.doc
Mély pszichológai smeretek min.
GYAKORLATI szintű ismerete, alkalmazásának
készsége
tesztea7
28heti 2x 45 perc
Orvosi
Pszich
ológia-E
A II.
Orvosi_pszicho_I_GYAK_
otlet_okt_fejl_munkacsop.do
c
JELENLÉT A GYAKORLATO
KON,A
tanult/gyakorlot készségek adekvát
alkalmazása
Gyak-i
vizsg
gy6
28heti 2x 45 perc
Orvosi P
szichológia - G
YA
K I.
Orvosi_pszicho_I_
EA_otlet_okt_fejl_munkacso
p.doc
Mély pszichológai smeretek min. kognitív szintű
ismerete
tesztea6
28heti 2x 45 perc
Orvosi
Pszich
ológia - E
A I.
Kommunikacio_gyak_otlet_okt_fejl_mcso
p.doc
JELENLÉT A GYAKORLATO
KON,A
tanult/gyakorlot készségek legalább
felismerés szintű alkalmazása
Gyak-i
vizsg
gy2
28heti 2x 45 perc
Kom
mun
ikációfejlesztés G
YA
K
Bev_pszichoba_EA_otlet_okt_fejl_mcsop.d
oc
Pszichológiai alap lexikális
tudás,pszichológiai
szemlélet (dolgok mögé nézés,
lélek/pszichológiai folyamatok
ismerete) kognitív szintű
alkalmazása
tesztea2
28heti 2x 45 perc
Bevezetés
a pszichológia
tudom
ányába_E
A
OKTATÓ(ELVÁRÁSOK)
VÁZLATOSTEMATIKA
KÖVETEL-MÉNY
SZÁMON-
KÉRÉS
FORMA
FÉLÉV
ÓRA-SZÁM
/félé
v
TÁRGY
NEVE
1) „Kóstoló” a pszichológiai tudományából (=a pszichológiai gondolkodásmód…!! lényegének átadása)&készség/személyiség fejlesztés:
Bevezetés a pszichológiába - EA
Kommunikáció fejlesztés - GYAK
2) Mélyebb pszichológiai ismeretek &alkalmazásuk, felhasználásuk képessége:
Orvosi pszichológia I. – EA
Orvosi pszichológia I. - GYAK
3) A mélyebb pszichológiai ismeretek felhasználásának képessége AZ ORVOSLÁSBAN:
Orvosi pszichológia II. – EA
Orvosi pszichológia II. - GYAK
AZ „ÍV”
„Beteg-központú-,Bio-pszicho-szociális szemlélet”
Kimenet/Fogalmi meghatározás
CURRICULUM FEJLESZTÉS
„MITŐL JÓ EGY ORVOS?”
Helyzetek, szituációk,konkrét esetek
keresése, kvalitatív elemzése
Indikátor/érték struktúra
Indikátor/értékviselkedéses kritériumai
TANTÁRGYITEMATIKA,
MÓDSZERTANFEJLESZTÉS
5. ÉRTÉK (INDIKÁTOR) VIZSGÁLAT
6. MINŐSÉGFEJLESZTÉSobjektív mérőszámokkal, cselekvési tervvel –
pontosan azonosítható fejlesztendő indikátorokkal, viselkedéses kritériumokkal
(8…)
0.
2.
3.
4.
5.
6.
SZTE ÁOK Magatartástudományi Csoport – OKTATÁSFEJLESZTÉSFOLYAMATOS CURRICULUM FEJLESZTÉS = Folyamatosan fenntartható fejlődés!
Kompetencia felmérés
(kvantitatív)
(7…)
1.
„MITŐL JÓ EGY ORVOS?”Helyzetek, szituációk, konkrét esetek keresése, kvalitatív
elemzése (Orvos-interjúk, diák fókusz-csoportok!)
Indikátor/érték struktúra
Indikátor/értékviselkedéses kritériumai
KOMPETENCIA MODELLSorolj fel 10 tulajdonságot, amely véleményed szerint nélkülözhetetlen ahhoz, hogy valaki jó orvos legyen! Rangsorold is őket!
1,
2,
3,
4,
5,
6,
7,
8,
9,
10,
INDIKÁTOROKKÉSZSÉGEK
Betegközpontú kommunikáció (megléte, működése)Komm. Partner sajátosságainak figyelembe vétele
Bizalomépítő-Együttérző kommunikáció (nem mély empátia, hanem bizalom építő)Pozitív/megerősítő kommunikáció (szemlélet)
Érdekegyeztetési készség/ Diplomáciai készség ÉRTÉKEK
Etikai elvek követéseAutonómia tisztelete
Ne árts Jótékonyságra való törekvés
Igazságosság elveBecsületességHivatástudat
Általános SzemléletAnalitikus rendszer- holisztikus személet
Keret-függetlenségElfogadás
AlázatHitelesség
SZAKMAI HIT/FILOZÓFIAKognitív stílus
Érzelmi Intelligencia
INDIKÁTOR / VISELKEDÉSES KRITÉRIUM (példák)
Bizalomépítő-Együttérző kommunikáció (nem mély empátia, hanem bizalom építő) TÁRGYILAGOSSÁG = KIJELENTŐ MÓD HASZNÁLATA, MINŐSÍTÉS NÉLKÜLI
KOMMUNIKÁCIÓPozitív/megerősítő kommunikáció (szemlélet)
TAGADÓ FORMA MELLŐZÉSE Érdekegyeztetési készség/ Diplomáciai készség
NYER-NYER HELYZETEKRE TÖREKVÉS (IGEN, ÉS HASZNÁLATA „IGEN, DE…” HELYETT!)
Analitikus rendszer- holisztikus személetTUDATOS (!!) MÖGÉ NÉZÉS / ÖSSZEFÜGGÉS FELFEDEZÉSE / ELEMZÉS /
LEHETSÉGES, JÖVŐBENI KÖVETKEZMÉNYEK FIGYELEMBE VÉTELE, LÁTÁSAKeret-függetlenség
KÉPESNEK LENNI FÜGGETLENEDNI (HA NEM IS TUDATOSAN – VS. RENDSZER SZEMLÉLET!) A SUGALLT KERETTŐL
AlázatAMIT SZOLGÁLOK, A KÖVETENDŐ CÉLT, ÉRDEKET, A MAGAM KÉNYELME(!!) ELÉ
HELYEZNI „ÉN-KÖZLÉSEK”(!) MEGLÉTE VS. „USZÍTÓ”, „TE-VEL” KEZDŐDŐ MONDATOK
HELYETT)Hitelesség
AMIT MONDOK AZ IGAZ LEGYEN!
Bizalomépítő-Együttérző kommunikáció (nem mély empátia, hanem bizalom építő) TÁRGYILAGOSSÁG = KIJELENTŐ MÓD HASZNÁLATA, MINŐSÍTÉS NÉLKÜLI KOMMUNIKÁCIÓ, NEM AKARNI VÁLTOZTATNI (NEM RAGASZKODNI A VÁLTOZÁSHOZ)8) 4 és fél éves unokahúgoddal sétálsz az utcán, és megláttok két férfit, amint csókolóznak. Unokahúgod kíváncsian kérdezi tőled, hogy miért csókolóznak, hiszen csókolózni csak a lányok és a fiúk szoktak,mikor gyereket akarnak csinálni? Válaszolj a kérdésére!
INDIKÁTOR VIZSGÁLAT(példák)
AlázatAMIT SZOLGÁLOK, A KÖVETENDŐ CÉLT, ÉRDEKET, A MAGAM KÉNYELME(!!) ELÉ HELYEZNINE AKARNI DIREKTBE VÁLTOZTATNI…!! = NEM RAGASZKODNI(!!) A VÁLTOZÁSHOZ (A VÁLTOZÁS BEKÖVETKEZTÉHEZ), „CSAK” MEGAJÁNLANI A VÁLTOZÁS LEHETŐSÉGÉT„ÉN-KÖZLÉSEK”(!) MEGLÉTE VS. „USZÍTÓ”, „TE-VEL” KEZDŐDŐ MONDATOK HELYETT)Éjszaka a szomszédod éjfélkor még úgy bömbölteti a magnót, hogy nem tudsz elaludni, sem tanulni (ha még azt akarnál). Átmész és becsöngetsz hozzá. Miket mondasz neki? (Milyen párbeszéd lesz közöttetek?)
TANTÁRGY FEJLESZTÉS:
Bevezetés az orvostudományba - EA
Bevezetés a pszichológia tudományába - EA
Kommunikáció gyakorlat - GYAK
Orvosi Pszichológia I. - EA
Orvosi Pszichológia II. - EA
Orvosi Pszichológia I. - GYAK
Orvosi Pszichológia II. - GYAK
Etika - EA
Antropológia
Szociológia
Tanatológia -Komm. a haldoklóval
Brinckmanntól House-ig
INDIKÁTOR VIZSGÁLAT
„Beteg-központú-,Bio-pszicho-szociális szemlélet”
Kimenet/Fogalmi meghatározás
CURRICULUM FEJLESZTÉS
„MITŐL JÓ EGY ORVOS?”
Helyzetek, szituációk,konkrét esetek
keresése, kvalitatív elemzése
Indikátor/érték struktúra
Indikátor/értékviselkedéses kritériumai
TANTÁRGYITEMATIKA,
MÓDSZERTANFEJLESZTÉS
5. ÉRTÉK (INDIKÁTOR) VIZSGÁLAT
6. MINŐSÉGFEJLESZTÉSobjektív mérőszámokkal, cselekvési tervvel –
pontosan azonosítható fejlesztendő indikátorokkal, viselkedéses kritériumokkal
(8…)
0.
2.
3.
4.
5.
6.
FOLYAMATOS CURRICULUM FEJLESZTÉS = Folyamatosan fenntartható fejlődés!
Kompetencia felmérés
(kvantitatív)
(7…)
1.
CÉL
Cél elérését
megfelelően
szolgálják?
Igen
Nem
Folyamatok újraszervezése(„Total reengineering”) vagy
Folyamatok korrekciós fejlesztése(„TQM = Total Quality Management”)
„Vevő” /„Felhasználó”
MINŐSÉGFEJLESZTÉS
1.2.
4.(ill. foly.)
Minőségellenőrzés
Tevékenység csoport
Tev
éken
ység
Dok. Fejlesztési tevékenység
Minőségi kritériumn
ak megfelel?
N
I
Tev
éken
ység
Dok. Fejlesztési tevékenység
Minőségi kritériumn
ak megfelel?
N
IT
evék
enys
ég
Tev
éken
ység
Tevékenység csoport Tevékenység csoport
Feladat – Felelős
Feladat – Felelős
Feladat – Felelős
Felelős - Feladat
Felelős - Feladat
Felelős - Feladat
Minőségbiztosítás3.
KÖSZÖNJÜK KITÜNTETŐ FIGYELMÜKET!
Major Zsolt BalázsTel.: 30-408-1237
email:[email protected]
Polyák FerencTel.: 70-558-3357
email:[email protected]