ma co firmenbroschüre

UNSER LEISTUNGSSPEKTRUM FÜR IHR UNTERNEHMEN

kooperativ, flexibel, verlässlich

Ihr Partner für passgenaue Trainings

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Der Großteil des internationalen Handels erfolgt über den Seeweg. Für die reibungslose Abwicklung ist in allen Berei-chen der Logistikkette gut und aktuell qualifiziertes Personal unverzichtbar.

Die ma-co maritimes competenzcentrum GmbH (kurz ma-co) ist der Bildungsträger für die deutschen Seehäfen und die nachgelagerten Logistikunternehmen mit Standor-ten in Hamburg, Bremen und Wilhelmshaven. Neben den Kernbranchen Hafen & Umschlag, Logistik, Seeschifffahrt und Offshore bietet ma-co auch Qualifizierungen in den Bereichen Gefahrgut, Safety & Security, Führung & Kom-munikation und IT an.

Durch die modulare und passgenaue Zusammensetzung von Trainingsbausteinen ist ma-co ein verlässlicher Partner für Unternehmen.

ma-co ist mit seinen Vorgängerinstitutionen seit über 30 Jahren am Markt. Das Kerngeschäft ist durch langjährige

partnerschaftliche Kundenbeziehungen aus den Bereichen Umschlagsbetriebe, Distribution, Containerpackstationen, Speditionen, Fuhrbetriebe, Reedereien oder Versandabtei-lungen geprägt.

Die Qualifizierungsangebote sind marktgerecht und konsequent am individuellen Kundenbedarf orientiert. Sie werden in enger Zusammenarbeit mit Unternehmen von Praktikern für Praktiker entwickelt und durchgeführt.

Starre Konzepte gibt es bei uns nicht. Unsere rund 40 festen und ca. 80 freien Trainer verfahren nach einem indi-viduellen Qualifizierungsansatz, der auf den vorhandenen Kompetenzen der Teilnehmer aufbaut.

Neben der Qualifizierung von Beschäftigten leistet ma-co seit Jahren seinen Beitrag zur Deckung des Fachkräftebe-darfs in den Unternehmen. Die Qualifizierung von Arbeits-suchenden wird bei ma-co in engem Verbund mit den beteiligten Betrieben durchgeführt. Nur wenn verlässliche Absichtserklärungen bzw. Einstellungszusagen der Betriebe vorliegen, startet ma-co entsprechende Qualifizierungs-maßnahmen.

Zusammen mit unserer ausgezeichneten Ausstattung mit modernen Schulungsräumen, großen Übungsgeländen, Hallen und Schiffssektionen bietet ma-co hervorragende Voraussetzungen für die Ausbildung bestens qualifizierter Fach- und Führungskräfte.

Aus der Praxis für die Praxis Enger Verbund mit Unternehmen Qualifizierung von Arbeitssuchenden nach

betrieblichem Bedarf Passgenaue Qualifizierung – kompetenzorientiert Erfolg durch Spaß an Qualifizierung

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Hafen & Umschlag

Um in den Häfen einen schnellen und sicheren Um-schlag zu gewährleisten, sind hochqualifizierte Fach-arbeiter nötig: an den Umschlagsgeräten ebenso wie beim Containertransport im Hafen, beim Anschlagen von Lasten, bei der Warenannahme und beim Con-tainerchecken. In spezifischen Kursen vermitteln und trainieren wir die Grundfähigkeiten hierzu.

Wir bilden Fachkräfte für Hafenlogistik aus, die die ein- und ausgehenden Ladungen im Hafen kontrollieren und den Weitertransport der Güter planen. Wir sorgen dafür, dass sie für die Anforderungen im Hafen gut gerüstet sind, und gestalten die Qualifizierung nach Wunsch der Unterneh-men entweder als zweijährige Umschulungsmaßnahme oder als modulares Konzept, das zeitlich flexibel zu gestal-ten ist und mit der externen Prüfung vor der Industrie- und Handelskammer endet.

In 56 Tagen qualifizieren wir außerdem Beschäftigte in Hafen- und Logistikbetrieben zu Hafenfacharbeitern. Die Teilnehmer erwerben Kenntnisse rund um das Be- und Entladen von See- und Binnenschiffen, Lkws und Wag-gons im Hafen und erhalten einen Berufsabschluss vor der Industrie- und Handelskammer.

Einzigartig sind auch die Weiterbildung zum ConTrucker, dem Spezialisten für den Containertransport im Ham-burger Hafen, sowie die modulare Weiterbildung zum Hanselogistiker und Kompetenzpass – Stufe 2. Dieses von uns entwickelte Weiterbildungskonzept ist auf die spezifi-schen Bedürfnisse der Unternehmen zugeschnitten. Unsere Geräteausbildungen umfassen Ausbildungen auf allen Um-schlagsgeräten vom Gabelstapler bis zur Containerbrücke.

Unser Seminar- und Bildungsangebot umfasst:

Meister Hafenlogistik Fachkraft für Hafenlogistik (IHK) Hafenfacharbeiter (IHK) Fachkraft im Containerumschlag Hafenspezifische Patente Geräteausbildung – vom Gabelstapler bis zur

Containerbrücke Anschlagen von Lasten Containerchecker Motorsägenschein

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Logistik

Für alle Bereiche der Logistik vermitteln wir fundiertes Wissen – vom Workshop für den Logistikentscheider über das praxisnahe Seminar für die gewerblichen Mitarbeiter bis zur Ausbildung zum Meister der Lagerwirtschaft oder der Fachkraft für Lagerlogistik. Wichtig ist uns dabei, die Maßnahmen flexibel und auf die individuellen Bedürfnisse der Betriebe anzupassen.

In der Basisqualifikation für den Lager- und Logistikbereich machen unsere Trainer Mitarbeiter mit den Grunddiszipli-nen der Lager- und Logistikwirtschaft vertraut. Die Schwer-punkte können auf den gewerblichen oder den kaufmän-nischen Bereich zugeschnitten werden. Inhalte sind u. a. innerbetrieblicher Transport, Ladungssicherung, Warenein-gang, Kommissionierung, Warenausgang, Gefahrgut und die Dokumentation.

Die berufsbegleitende Fortbildung zur Fachkraft für Lager-logistik kann als Intensivkurs in sechs Wochen auf die externe Prüfung vor der Industrie- und Handelskammer vorbereiten oder über zwei Jahre an zwei Abenden pro Woche. Der modulare Aufbau ermöglicht einen laufenden Einstieg.

Unsere Logistik-Meisterkurse dauern 18 Monate und finden berufsbegleitend zweimal in der Woche statt. Die Meisterprüfung wird vor der Industrie- und Handels-kammer abgenommen.


Geprüfter Logistikmeister – berufsbegleitend (IHK) Fachkraft Lagerlogistik – berufsbegleitend (IHK) Fachlagerist (IHK) Basisqualifikation für den Lager- und Logistikbereich

(Kompetenzpass) Geräteausbildung – vom Gabelstapler bis zum Kran Berufskraftfahrerweiterbildung (BKrFW) Ladungssicherung gemäß VDI 2700a und CTU-Pack-

richtlinien Fatique – Fit am Lenkrad Vorschriften für den Güterverkehr Ökonomisches Fahren

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CMR Container Maintenance RepairHamburg GmbH

• Container-Depot und Reparaturservice • KühlcontainerserviceService Center für Carrier, Thermo King, Daikin, Mitsubishi

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Offshore

Die Gewinnung erneuerbarer Energien mithilfe von Offshore-Windkraftanlagen ist einer der größten Zu-kunftsmärkte der nächsten Jahrzehnte. Die Qualifizie-rung und Weiterbildung von zukünftigen Mitarbeitern der Offshore-Industrie hat daher höchste Priorität.

Unsere Trainings basieren auf den Anforderungen des STCW, des BSH und der Berufsgenossenschaften. Relevante Richtlinien, die Gefährdungsanalysen der Offshore-Anlagen und die derzeit geltenden Standards sind in die Qualifizie-rungskonzepte einbezogen.

Proficiency in Personal Survival Techniques ist ein Basis-training für Offshore-Personal, Quereinsteiger und Azubis mit geringen Vorkenntnissen. Der Lehrgang mit hohem Praxisanteil findet im Schwimmbad und an der Freifall-bootsanlage statt. Medical Care Offshore & Extremsituationen ist ein me-dizinisches Notfalltraining für Unfallsituationen. Offshore Crane Operator ist ein umfassendes Trainingskonzept mit den Modulen „Offshore Hebezeug“, „Offshore Anschla-gen“ sowie „Offshore Einweiser/Signalmann“. Es besteht die Möglichkeit, den „Offshore Crane Operator“ modular

zu buchen oder sich im vollständigen 15-tägigen Trai-ningsprogramm unterweisen zu lassen. Wahlweise kann das Training auf der Anlage des Kunden (Errichterschiff, Kran auf einem Offshore-Terminal) oder an einem ma-co-Standort durchgeführt werden.

Wir planen außerdem ein umfangreiches Offshore- Training, das u. a. die Themenbereiche Helicopter Under-water Escape Training (HUET) und die Höhenrettung beinhaltet. Das komplette Leistungsangebot soll an einem Standort konzentriert werden, um dem Kunden einen optimalen „Zeit-Nutzen-Faktor“ zu bieten.


Proficiency in Personal Survival Techniques Offshore Basic Training-Working at heights Helicopter Underwater Escape Training and Emergency

Breathing System (HUET & EBS) Medical Care Offshore & Extremsituationen Offshore Crane Operator Umgang mit Ad-Hoc-Situationen

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Kapitäne, Offiziere und Ingenieure tragen eine hohe Verantwortung für Menschen, bedeutende Sachwerte sowie die Umwelt. Eine hohe Kompetenz ist deshalb entscheidend im Verhindern von Notsituationen und im Krisenmanagement. Nicht nur das Kennen und Einhalten von Sicherheitsrichtlinien ist von Belang, sondern auch die nötige Menschenführung, um Crew und Passagiere sicher anzuleiten.

Neben den klassischen Qualifizierungen im Seebereich werden auf Basis des STCW neue Anforderungen an die Führungskompetenzen und Kommunikationsfähigkeiten der Schiffsbesatzungen gestellt. Diesen zunehmenden Bedarf an Weiterbildung der sogenannten Softskills greifen wir in unseren Schulungen auf.

Neben dem Umgang mit Rettungsmitteln und Feuerlösch-einrichtungen für Anfänger und Fortgeschrittene umfasst unser Seminarangebot Medical Care-Kurse, Dangerous Goods-Seminare, kombinierte Crowd & Crisis-Kurse für den Dienst auf Fahrgastschiffen und Trainings für Ship und Company Security Officer nach ISPS Code.


Basic Safety Training nach STCW Survival Craft and Rescue Boat Advanced Fire Fighting Refresher Courses Medical Care Vollausbildung für den Dienst auf Fahrgastschiffen

(Crowd & Crisis) und für Servicekräfte (Crowd) Trouble Shooting Reefer: Reparatur von Kühlcontainern

an Bord Maritime English for Seafarers ISPS Training Courses and Computer Based Trainings Dangerous Goods / Hazmat Training Courses and

Computer Based Trainings Handling of Safe Rooms Layday Calculation for Voyage Charters Arbitration acc. to LMAA and GMAA

Seeschifffahrt

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Gefahrgut

Eine sichere Abwicklung von Gefahrguttransporten, die Vermeidung von Unfällen sowie die genaue und schnelle Information der Rettungskräfte bei Notfällen sind Inhalt unserer Seminare.

Nach den internationalen Gefahrgutvorschriften ADR-/ RID-/ADN-/IMDG-Code müssen alle am Gefahrguttrans-port Beteiligten in den Anforderungen ihres Arbeits- und Verantwortungsbereiches geschult sein, und zwar vor Aufnahme der Tätigkeit. Die Vorschriften werden anhand praktischer Beispiele und Betriebsbesuchen anschaulich vermittelt.

Wir bieten ein breites Spektrum an offenen Seminaren in unseren Schulungsräumen, können aber auch viele unserer Kurse als Inhouse-Schulung bei den Kunden durchführen. Eine Besonderheit ist unser Verpackungslabor. Hier wird den Teilnehmern der Inhalt der Bücher in praktischen Übungen begreifbar gemacht.


Lehrgänge für Gefahrgutbeauftragte (Straße/Schiene/See/Binnenschiff)

Fortbildung/Prüfungsvorbereitung für Gefahrgut-beauftragte

Verantwortliche/beauftragte Personen Binnenschifffahrt – ADN-Sachkunde

(Basis und Wiederholungskurse (Typ N)) ADR-Fahrerschulung (Basis und Aufbaukurse) Fortbildung für Gefahrgutfahrer Luftverkehr nach IATA/ICAO Basislehrgänge und

Refresher (Personenkreise 1, 2 und 6) Sprengstoffgesetz Erlaubnis und Befähigung nach

§§ 7, 20 (Grund- und Wiederholungslehrgang) Verhalten im Notfall Schulungen nach der Landesgefahrgutverordnung

Hafen Hamburg (LGGVHH) Seminare zu den Neuerungen im Gefahrgutrecht

Im Bereich Führung & Kommunikation bieten wir die gesamte Palette von Schulungen für gewerblich Beschäftigte bis zum individuellen Coaching auf Managementebene.

Neben der Vermittlung von fachlichen Inhalten steht bei allen Qualifizierungsformaten die Reflexion des eigenen Handelns im Mittelpunkt. Durch eigenes Ausprobieren und wertschätzendes Feedback wird ein nachhaltiger Effekt bei den Teilnehmern erzeugt.

Wir behandeln in unseren Seminaren u. a. die Themen: erfolgreiche Führungsarbeit, Kommunikation und aktive Gesprächsführung, Mitarbeitergespräche, zielgerichtete Kunden- und Vertriebsorientierung, Vermitteln: Konflikte erkennen, verstehen und als Chance begreifen, erfolgreich im Team, Krisenkommunikation und Media Response.


Erfolgreiche Führungsarbeit Mitarbeitergespräche professionell führen Kommunikation und aktive Gesprächsführung Train-the-Trainer Moderation Teamentwicklung Vom Kollegen zum Vorgesetzten Telefontraining Krisenkommunikation Vermitteln: Konflikte erkennen, verstehen und als

Chance begreifen Kunden- und Vertriebsorientierung Zeitmanagement Assessments Individual- und Gruppencoaching

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Führung & Kommunikation

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Safety & Security

Ob Arbeitsschutz, Unfallverhütung oder Brand- bekämpfung – wir bieten regelmäßig Erstschulungen oder die geforderten Wiederholungsschulungen im Bereich Arbeitssicherheit an.

Gerne kommen wir zu Ihnen in den Betrieb und üben unter realistischen Bedingungen vor Ort, wie im Notfall entsprechende Maßnahmen organisiert werden müssen.

In unserem Seminar Unternehmensspezifisches Krisen-management stimmen wir praktische Fallballbeispiele und Simulationen genau auf den Kunden ab und üben vor Ort Notfallpläne für Brandschutz und Evakuierung. Das Seminar Brandschutz enthält Übungen, die Feuer durch Rauch, Geräusche und Lichteffekte sehr realistisch simulieren.

Das Thema Gefahrenabwehr und Hafensicherheit decken wir mit unseren Seminaren zum Ship Security, Company Security und Port Facility Security Officer ab. Von allen am Seeverkehr Beteiligten ist der International Ship and Port Facility Security (ISPS) Code verbindlich umzusetzen. Unsere Schulungen ermöglichen es, die Aufgaben und Pflichten, die sich aus dem ISPS Code ergeben, aktiv und erfolgreich wahrzunehmen.

Safety – unser Seminar- und Bildungsangebot umfasst:

BGV-Unterweisung Krisenmanagement & Notfallplanung Begleitung und Planung von Notfallübungen Brandschutzübungen und -prävention Einsatzleitung im Ernstfall Suchtprävention

Security – unser Seminar- und Bildungsangebot umfasst:

Port Facility Security Officer (gem. ISPS Code) Assistent des Port Facility Security Officer (PFSO) „Awareness” für Mitarbeiter, im Sinne des ISPS Code Aufgaben und Verantwortlichkeiten kennen und aktiv

wahrnehmen Ship Security Officer (SSO), auch als Computerbased

Training an Bord Company Security Officer (CSO)

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GRIEBEL & BROCKSAssekuranzmakler GmbH & Co. KG

Bahnhofstraße 39 ∙ D-21614 BuxtehudeTel: 04161 / 50 238 - 0 ∙ Fax: 04161 / 50 238 - 50Email: [email protected]: www.griebel-brocks.de

Versicherungen • SchadenserviceBeratung ∙ Betreuung ∙ Sicherheit

Gute E-Learning-Angebote können herkömmliche Seminare ergänzen und unter bestimmten Umständen ersetzen, wie unsere Programme für die Schulung von Seeleuten an Bord und unser Blended-Learning-Kon-zept für die Ausbildung von Containerbrückenfahrern beweisen. Sprechen Sie uns an: Wir entwickeln für Sie individuelle Lösungen, die Sie unmittelbar an Ihrem Arbeitsplatz zur Anwendung bringen können.

Jeder Mitarbeiter hat einen unterschiedlichen Ausbildungs-stand im Umgang mit PC-Standardsoftware. In unseren EDV-Seminaren bieten wir das gesamte Office-Paket, als separate Kompetenzen konzipiert. Statt Standardtrainings anzubieten, stimmen wir mit unseren Kunden von vorn-herein die Zielsetzungen ab und richten die Schulung auf das betriebliche Umfeld aus.


Computer Based Trainings gem. ISPSCode Computer Based Training Dangerous Goods/Hazmat Computer Based Training Ballast Water Management MS Office-Anwendungen Trainingsvideos gem. ISPS Code

E-Learning und EDV-Seminare

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Im Jahre 2008 wurde ma-co beauftragt, das Auswahlverfahren und die anschließenden Qualifizierungsmaßnahmen für die zukünftigen Beschäftigten des Eurogate-Terminals Wilhelms-haven (CTW) durchzuführen.

Ziel war es, zum Start des JadeWeserPorts quali-fiziertes Fachpersonal zur Verfügung zu stellen.

In enger Zusammenarbeit zwischen Eurogate, der Agentur für Arbeit Wilhelmshaven, bleib dran und ma-co als Bildungsträger wurde das Projekt auf den Weg gebracht.

Zunächst wurden die Teilnehmer über aufwän-dige Auswahlverfahren für die zweijährige Um-schulungsmaßnahme zur Fachkraft für Hafenlo-gistik rekrutiert. Die meisten Teilnehmer kamen aus der Langzeitarbeitslosigkeit und hatten ihren Wohnsitz in der Region Wilhelmshaven.

Der Schulungsplan für die insgesamt 14 Klassen sah unterschiedliche Schulungsstätten vor. Die theoretischen Inhalte mit Einbindung von praktischen Übungen fanden bei ma-co auf dem Olympiagelände in Schortens/Roffhausen statt. Die konkrete Praxiserfahrung erlangten die Teilnehmer im Rahmen des fachpraktischen Unterrichts bei Eurogate auf den Container-terminals in Bremerhaven und Hamburg.

Die Teilnehmer wurden mit den logistischen Prozessen eines Containerterminals vom Wa-reneingang bis zum Warenausgang vertraut ge-macht. Die Grunddisziplinen des Arbeitens auf einem Containerterminal wurden erlernt. Dazu gehörten u. a. auch das Anschlagen von Lasten, die Spezifizierung von Gefahrgut, die Kontrolle und die Ladungssicherung von Containern und die Dokumentation. Als zusätzliche Qualifikati-on erhielten alle Teilnehmer eine Ausbildung an der Motorkettensäge, um die Ladungssicherung im Container nach den CTU-Packrichtlinien vornehmen zu können.

Während des fachpraktischen Unterrichts erlangten die Teilnehmer unterschiedliche Hafenpatente und eine Ausbildung auf einem Großgerät. Je nach individueller Eignung wurden die Teilnehmer als Containerbrü-ckenfahrer oder als Straddle-Carrier-Fahrer fit gemacht.

Insgesamt hat ma-co zum Start des CTW 212 Personen qualifiziert, die vor der Industrie- und Handelskammer Oldenburg ihren Abschluss zur „Fachkraft für Hafenlogistik“ abgelegt und hochmotiviert den operativen Betrieb am JadeWeserPort aufgenommen haben.

Eurogate

Erfolgreich für starke Partner

HHLA – Hamburger Hafen und Logistik AG

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Die Hamburger Hafen und Logistik AG (HHLA) bildet mit effizienten Containerterminals, leis-tungsstarken Transportsystemen, umfassenden Logistikdienstleistungen und ihren Logistikim-mobilien ein komplettes Netzwerk zwischen Überseehafen und europäischem Hinterland.

Die HHLA-Verantwortlichen im Zentralbereich Personal und ma-co arbeiten seit langer Zeit partnerschaftlich zusammen. Dabei geht es zum einen um die Weiterqualifizierung von be-stehendem Personal und zum anderen um die Grundqualifikation neuer Arbeitskräfte.

Aktuell gab es in 2012 an einem Container-terminal den Bedarf, neue Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen für den operativen Bereich einzustellen.

In enger Abstimmung zwischen dem Zentral-bereich Personal und ma-co wurden entspre-chende Qualifizierungsmaßnahmen auf den Weg gebracht. Die Entscheidung fiel auf die modulare Grundqualifizierung zur Fachkraft für Hafenlogistik.

Die Rekrutierung potenzieller Teilnehmer erfolg-te unter anderem über Transfergesellschaften. Die Teilnehmer waren technisch gut qualifi-

ziert, mussten aber für die Arbeitsbereiche und -abläufe auf dem Terminal ausgebildet werden.

Die Ausbildung wurde gemeinsam mit betrieb-lichen Ausbildern im Schichtensystem des Be-triebes durchgeführt. Die Teilnehmer begannen mit der „Hafeneinführung“, um sich im Betrieb sicherheitsunterwiesen bewegen zu können. Dann erlangten sie sehr schnell die Patente zur „Brückenaufsicht“ und zum „Decksmann“.

Nach Abschluss der Qualifizierung können die neuen Beschäftigten umfangreich im Betrieb eingesetzt werden. So können ihnen durch diese Zusammenarbeit neue Perspektiven bei der HHLA aufgezeigt werden.

Eine weitere Zusammenarbeit gibt es in der Ausbildung von gewerblichen Mitarbeitern zur Vorbereitung auf Funktionen für Aufsicht und Vorarbeiterstellen.

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Der demografische Wandel verändert die Beschäftigtenstruktur eines Unternehmens erheblich. Die Belegschaften werden älter, der Nachwuchs wird weniger, und der Fachkräf-temangel bedroht zudem die Wettbewerbsfä-higkeit eines Unternehmens. Die BLG betreibt seit Jahren ein fundiertes Demografiemanage-ment und beschäftigt sich im Rahmen ihrer Personalstrategie mit den gegenwärtigen und zukünftigen Herausforderungen an ihr Personal-management.

Seit 2011 liegt ein besonderer Fokus auf der Weiterbildung der Beschäftigten. Über die Sozialpartnerrichtlinie und die Initiative „weiter-bilden“ hat die BLG die Möglichkeit erhalten, ihre Beschäftigten intensiv zu schulen und diese sowie sich selbst für die Zukunft fit zu machen. Rund 2.500 gewerbliche und kaufmännische Mitarbeiter werden innerhalb der Projektlaufzeit von drei Jahren an Qualifizierungen teilnehmen.

ma-co hat über ein europäisches Ausschrei-bungsverfahren den Zuschlag für das Weiter-bildungsprojekt erhalten.

Bereits in den Vorjahren haben beide Unter-nehmen erfolgreich zusammengearbeitet. Seit Projektbeginn gestaltet sich die Zusammen-arbeit jedoch um ein Vielfaches intensiver.

Ein regelmäßiger Austausch zum Projektverlauf, zum jeweiligen Bedarf der BLG-Einzelgesell-schaften sowie zur Planung der Weiterbildungs-bedarfe ist zum Standard der gemeinsamen Arbeit geworden. Jährlich wird zusammen ein Schulungskatalog auf Basis zuvor gemeldeter Bedarfe erstellt und in den BLG-Gesellschaften verteilt. Darüber hinaus planen und konzipieren die BLG und ma-co gemeinsam neue Weiter-bildungsformen wie zum Beispiel den Kompe-tenzpass, eine Basisqualifizierung für an- und ungelernte Mitarbeiter im Hafen und in den Distributionslägern.

Ende 2012 kann ein positives Zwischenfazit zur gemeinsamen Arbeit gezogen werden. Die BLG-Beschäftigten nehmen das Projekt gut an, das Interesse an Weiterbildung ist hoch. Es haben bereits zahlreiche gewerblich fachliche Schulungen, Kommunikationstrainings, EDV- und Sprachkurse sowie Langzeitschulungen wie der Hafenfacharbeiter und die Kompetenzpass-weiterbildung stattgefunden.

Das Projekt endet am 31. Mai 2014 und ver-spricht auch weiterhin erfolgreich zu verlaufen und damit einen deutlichen Beitrag zur Fach-kräftesicherung bei der BLG zu leisten.

BLG LOGISTICS GROUP


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Ihr Ansprechpartner: RAINER GmbH | LadungssicherungstechnikHolger Dähling, Tel. 02203 92297-0, [email protected]. 22b, 51147 Köln

Wir berechnen, erstellen und schulen:Ladungssicherungstechniken im Übersee-Container

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Ladungssicherung

Ladungssicherung gemäß VDI 2700a und CTU-Packrichtlinien:

Richtige Ladungssicherung lernt man nicht im Klassenraum. Die höchsten Anforderungen an die La-dungssicherung bestehen im See-verkehr. Heute meist im Container, früher beim Stauen von Stückgut, einem unserer ersten Schulungsge-biete. Auf unseren Anlagen sichern die Teilnehmer verschiedene Cargo Transport Units, und gemeinsam schauen wir, ob es hält; wenn wir z. B. den Container umkippen.

Der ma-co-LaSi-Truck:

Wir rollen auf Ihren Hof und schulen Ihre Mitarbeiter mit vielen praktischen Übungen. Beim Brems-versuch ist der Erfolg sofort sicht-bar. Wir schulen beim Kunden, und wenn dort noch nicht das richtige Sicherungsmaterial vorhanden ist, kommt u. a. die Firma Rainer mit ins Boot. Sie ist außerdem immer bereit, Vorträge bei unseren Kun-denveranstaltungen zu halten, und unterstützt uns mit Sicherungs- material auf Veranstaltungen und Messen.

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Georgswerder Bogen 121109 Hamburg

Telefon 040/36128-0Telefax 040/36128-290

E-Mail [email protected]

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AUS- UND FORTBILDUNG

Deshalb nimmt das Thema Aus- und Fortbil-dung bei uns einen zentralen Stellenwert ein. Wir bieten Top-Ausbildungsmöglichkeiten in allen unseren Einsatzgebieten.

Arbeiten bei GHB

GHB (Gesamthafenbetriebs-Gesellschaft) ist Personaldienstleisterfür die Hamburger Hafenwirtschaft. Aktuell beschäftigen wir täglichca. 1.100 feste und bis zu 250 aushilfsweise tätige Mitarbeiterinnenund Mitarbeiter in der Hafen- und Lagerlogistik im Hafengebiet der Hansestadt.

ATTRAKTIVE ARBEITSPLÄTZE - SEIT FAST 100 JAHREN

Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des GHB sind in allen Funktionendes klassischen und modernen Hafenumschlags und der Logistik tätig.

Sie helfen mit ihrer Flexibilität und Qualität denErfolg der Hafen- und Logistikwirtschaft zusichern. Damit gelingt es uns seit Jahrzehnteneine Vielzahl von Hafen- und Logistikunterneh-men mit quali�zietem Personal zu versorgen!

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Bei uns werden Sie durch unseren Schulungspartner, ma-co - dem maritimen competenzcentrum - (ehemals FZH) intensiv auf Ihre neuen Aufgaben vorbereitet und bei Bedarf für spezielle Tätigkeiten weiterquali�ziert. Selbstverständlich erhalten Sie auch bei den Betrieben vor Ort eine individuelle Ein-arbeitung. Bei Eignung haben Sie die Perspektive auf ein festes Arbeitsverhältnis. Unsere Löhne sindim „Tarifvertrag für Bereich Lagerlogistik“, den Sie hier downloaden können, und im „Tarifvertrag fürden Bereich Hafenlogistik“, den Sie auf Anfrage erhalten, festgelegt.

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Schon 1914 wurde der GHB von Bremer Hafenunternehmen geschaffen, um die Nachfrage nach Arbeitskräften im Hafen auszugleichen. Mit der zunehmenden Verzahnung von Häfen und Logistik sind die Anforderungen an das Personal immer weiter gestiegen, weshalb die Mitarbeiterqualifizierung zu unseren Kernaufgaben zählt. Gemeinsam mit dem ma-co bringen wir durch betriebliche und arbeitsmarktpolitische Maßnahmen unsere 3.100 Mitarbeiter/innen stets auf den aktuellen Ausbildungsstand und machen sie fit für neue Aufgaben.

In Bremen setzen wir unsere Mitarbeiter/innen überwiegend in der Logistik für Automobilindustrie und Handel ein - und damit im Schnitt-punkt der drei wichtigsten Wirtschaftszweige in Deutschland.

In Bremerhaven arbeiten wir mit den Schwerpunkten Automobile und Container in allen Funktionen des modernen Hafenumschlags und der Logistik. Unser Personal fängt dabei Auftragsspitzen ab und sichert mit seiner Flexibilität und Qualität den Erfolg der Hafen- und Logistikwirtschaft.

Eine Vielzahl unserer Mitarbeiter/innen– sind Hafenfacharbeiter, Fachlageristen oder Fachkräfte für Lagerlogistik– führen und fahren Containerbrücken, Van Carrier, Reachstacker, Stapler

aller Größen, Lkw und Pkw für Im- und Export– sind mit allen gängigen EDV-Systemen, Warenwirtschaftssystemen und

Kommissionierungstechniken vertraut

Gesamthafenbetriebsverein im Lande Bremen e.V.

Tilsiter Straße 8-10 · 28217 Bremen · 0421-39003-0 · www.ghbv.de

Der GHBV ist Personaldienstleister Nr. 1 in Hafen und Logistik.




























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WIR SIND FÜR SIE DA.

Hauptsitz in Hamburgma-co maritimes competenzcentrum GmbHKöhlbranddeich 3020457 Hamburg

Telefon: +49 (0)40 756082-0Fax: +49 (0)40 756082-620E-Mail: [email protected]

Bremenma-co maritimes competenzcentrum GmbHKonsul-Smidt-Straße 1128217 Bremen


Wilhelmshavenma-co maritimes competenzcentrum GmbHOlympiastraße 126419 Schortens/Roffhausen


www.ma-co.de

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