‘Gas Geven’

Logeion op Koers

Update 2011-2015

Koers 2011-2015. Ambitie en wenkend perspectief

Logeion is een gezonde, groeiende vereniging met ruim 3.000 leden, die tegelijkertijd meer kwaliteit, scherpte en profiel kan gebruiken. Ons vak verdient een professionele, gezaghebbende en volwassen beroepsorganisatie. Stip aan de horizon is een open, laagdrempelig en relevant platform voor àlle communicatieprofessionals in Nederland. In een kleurrijk vak kan dat alleen wanneer we verder groeien én eenheidsworst voorkomen. De toekomst van Logeion is een doelgroepgerichte ‘community van communities’. Een inspirerend palet speciaalzaken onder één kwaliteitsdak.

Professie

Programmering

Positionering

De koers van Logeion: 3 pijlers

Purpose

Kernopdracht van Logeion Waartoe zijn wij op aarde?

Professionele organisatie en werkwijze

Organisatie, werkwijze en samenspel bestuur, bureau, commissies, vakgroepen etc.

De beweging die we willen maken

Professie

Programmering

Positionering

Professionele organisatie

2005 2010

Professie

Programmering

Positionering

Professionele organisatie

2011 2015

Professie

Programmering

Positionering

Samenspel bestuur en bureau

‘Voor de Verbinding’

•  Eveline Boerrigter •  Corine Havinga •  Folkert Reith

Eric Lagerwey

Genieke Hertoghs

Ronald de Wilde

Youssef Eddini

Edwin van de Haar

Esther Schaddelee

Adviesraad Onderwijs &

Professie

Adviesraad Programmering

& Trends

Adviesraad Positionering Vak &

Beroepsgroep

Adviesraad voor elke pijler

Lid AOP qq Lid APT qq Lid APV qq

Trienke Damstra Ilse van Ravenstein

Carola van Kester

Harry Louwenaar

Onno Houtschild

Hoogtepunten Logeion 2011

1.   Aangescherpte Koers (met steun ALV) na verkiezingsstrijd nieuwe voorzitter (mei)

2.   Verdubbeling aantal bijeenkomsten in 2011 vergeleken met 2010

3.   Meer deelnemers dan ooit. Tevens groei van aandeel niet-leden bij bijeenkomsten

4.  Nieuwe founding father (CCJ) Logeion Leerstoel Strategische Communicatie

5.  Start TCC met als eerste doel de hercertificering van SRM en Van der Hilst

6.  Verkiezing Celia Noordergraaf tot (eerste) Communicatievrouw 2011

7.   Start CommunicatiePanel voor onderzoek en peilingen onder professionals

8.  Groei Twitter naar > 4000 volgers

9.  Groei Linkedin groep > 6700 leden

10.   Groei ledental naar > 3100 leden

Hoogtepunten Logeion 2012

1.   Toetsing en certificering van ‘hofleveranciers’ SRM en Van der Hilst

2.   Leerstoel: door met Noelle, continuïteit financieel en onderzoek kwartiermaker

3.   Start herijking vak- en themagroepen tot helder palet met actieve communities

4.   Zo’n 70 bijeenkomsten in het land 5.  Uitstekend Jaarcongres in Leiden, met

goede waardering deelnemers 6.   Logeion Young Professionals voor

studenten en starters goed van start 7.  Adviescommissie belangenbehartiging in

samenwerking met regionale kringen

8.  Samenwerking PZO (belangenbehartiging ZZP’ers) en Frankwatching (vacaturebank)

9.  Groei Twitter naar > 5718 volgers, groei LinkedIn groep naar > 8600 leden

10.   Goede beoordeling magazine C. Lezersonderzoek: waardering gestegen

Hoogtepunten Logeion 2013

1.   Kwaliteit programma en aanbod inhoudelijke bijeenkomsten duidelijk in de lift: veel activiteiten volgeboekt, wegens succes herhaald en meer in de regio

2.   Trends in het vak gedefinieerd ter inspiratie programmering, progressie met herinrichting Vak- en Themagroepen, logische jaarcyclus en vooruit planning

3.   Paradepaardjes zijn series als de Masterclasses en de Communicatie Colleges met o.a. Betteke van Ruler, Guido Rijnja, Noelle Aarts en Cees van Riel

4.   Jaarcongres in Fort Voordorp was groot succes, voor het eerst Logeion XL met ruim 300 professionals in Spant, geslaagd 100.000+ congres en studiereis naar Brussel

5.   Leerstoel UvA: verkenning scenario’s Centrum voor Strategische Communicatie afgerond. Meer aandacht voor verbinding Wetenschap & Praktijk

6.   Positionering van het vak: binnen de beroepsgroep al veel meer zichtbaar, strategie voor ‘stem van het vak’ nu in de steigers, mede dankzij nieuwe adviesraad

7.   Groei: Twitter > 8.000 volgers, Linkedin > 9.500 leden, en meer aanmeldingen van nieuwe leden dan opzeggingen: netto groei van ruim 100 leden naar > 3.250

Hoogtepunten Logeion 2013: vrouwen van het jaar!

Hoogtepunten Logeion 2013: de nieuwe website!

Wat zijn de prioriteiten voor 2014?

Professie

Programmering

Positionering

Professionele organisatie

2005 2010

Professie

Programmering

Positionering

Professionele organisatie

2011 2015

13

Prioriteiten 2014 – Professie

1.   Beroepsniveauprofielen aanscherpen tot 2.0 versie. Breder bekend maken en makkelijker toepasbaas in onderwijs en praktijk

2.   Opleidingscertificering: na SRM en Van der Hilst nieuwe instituten (Lectric) en audits met professionele partij (Hobeon). Tevens verdere verkenning rol in HBO Communicatie

3.   Leerstoel & Wetenschap: financiering borgen en verkenning mogelijkheden Centrum voor Strategische Communicatie

4.   Inspiratie: lange termijn visie Keuze van onze rol in onderwijs en professionalisering? In lijn hiermee besluitvorming persoonscertificering, intervisie en ‘leven lang leren’

14

Prioriteiten 2014 - Programmering

1.   Sterk en inspirerend aanbod realiseren: door op ingeslagen weg met jaarcyclus, meer kwaliteit, segmentatie en hoogwaardige series

2.   Vak- en Themagroepen: Afronding herinrichting en waar nodig versterken. Jaarplannen, activiteiten en zichtbaarheid

3.   Netwerkgroepen: Alle support voor Logeion Young Professionals. Voorbereiden/opstarten ‘Club van 100’ voor directeuren Communicatie

4.   Galjaard & Beleidscommunicatie Krijgt frisse nieuwe formule. Tevens eigen Vakgroep voor publieke sector

5.   Communicatie m/v van het Jaar Evaluatie, aanscherping formule en overweging naamgeving

15

Prioriteiten 2014 - Positionering

1.   Positionering vak: aan de slag met de ‘stem van het vak’ richting de buitenwereld. Actielijnen:

•  Vakautoriteit mobiliseren: thema’s, boegbeelden, en ‘Rapid Reaction’

•  Beslissers in beeld: interviews/artikelen met bestuurders

•  Equiperen beroepsgroep: facts & figures en Q&A over vak, de professional en beroepsgroep

2.   Profilering Logeion, met name:

•  Ruimte op website voor Vak- en Themagroepen en meer content

•  Nieuwe huisstijl / look-and-feel en aanscherpen communicatiemix

3.   Belangenbehartiging

•  Initiatief beloning beroepsgroep

4. Bezetting bureau versterken

Logeion groeit en bloeit, tegen de stroom in

Dankzij de inzet van het bureau en zo’n 300 actieve leden!