Live Tweeting Highlights - Volvo & Lindt

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Post on 04-Jun-2015

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I momenti migliori dall'ultimo live tweeting, con le testimonianze di Lindt e Volvo sulle risorse umane.

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<ul><li> 1. Enjoy Your Learning</li></ul> <p> 2. Universit Cattolica del Sacro Cuore Interfacolt di Lettere e Filosofia, Economia, Scienze Politiche e Sociali Corso di ECONOMIA AZIENDALE A.A. 2013-2014 Prof. Andrea Cioffi 3. Team di Enjoy Your Learning Project leader Andrea Cioffi andrea.cioffi@unicatt.it Responsabile Editoriale Serena Marmo serena.marmo@gmail.com Vice Responsabile Editoriale Beniamina Cassetta beniaminac@gmail.com Comitato Editoriale Beniamina CassettaCoordinatore Generale Andrea Savarese andrea.savarese@digitaldictionary.it Vice Coordinatore Generale Nicole Porta nicole.porta90@gmail.it Team Editoriale &amp; Video Makers Riccardo DellOro (video) riccardo.delloro@alice.itbeniaminac@gmail.com Francesca di Cecio dicecio.francesca@gmail.com Clara Ongaro claraclara@hotmail.it Andrea Savarese andrea.savarese@digitaldictionary.itMichela Pellis michela.pellis@gmail.com Anna Simonati (video) anna.simonati@gmail.com Marco Tangerini (video) marco.tange@yahoo.it Lorenzo Zocca lore.zocca@gmail.com 4. Live Tweeting! Vol. 3 5. You can have the best strategy and the best building in the world, but if you dont have the hearts and minds of the people who work with you, none of it comes to life. Renee West,Luxor and Excalibur Hotel 6. Un pomeriggio intenso con due testimonianzeMassimo Luksch, HR Director Volvo Italia s.p.a. e Nadia Lazzarini, HR Site Manager Lindt e Sprngli 7. La prima testimonianza al femminile... ...si parte! 8. Primo quesito in ambito #HRArriva rapida la rispostaE siccome #EYL crede nei sogni che non sono desideri ma diventano realt... 9. Cosa significa avere obiettivi SMART?Come raggiungerli e come motivare e monitorare il personale? Piani di sviluppo in 4 fasi 10. Per ricapitolare: check list, skill matrix, radar chart e piano di sviluppo 11. E dopo Lindt, il turno di Volvo! Con noi anche Elisabetta Piccinni, che sta svolgendo uno stage in Volvo grazie alla competition dello scorso anno 12. Con la Svezia e la #VolvoWay nel cuore...Perch la diversit che fa la differenza......nel rispetto delle passioni di ognuno! 13. Il #VGAS lo strumento di misurazione usato in Volvo in ambito di #HR 14. Molte domande e riflessioni...Ha ancora senso parlare di quote rosa? 15. ...e un dubbio esistenziale... 16. Grazie a tutti! Una grande sessione di live tweeting :) 17. Ci vediamo mercoled 23 per parlare del ruolo del marketing nell'impresa, del processo di marketing conSeguiteci per le #EYLpills sullazienda per anticipare il prossimo argomento! 18. Mail: enjoylearning2.0@gmail.com Linkedin Group: EnJoy Your Learning Twitter: @EnjoyYLearning Facebook: facebook.com/EnjoyYourLearning</p>