1. LinkedinFor rekrutteringsfolkhhmn.dk

2. Agenda Kort intro til sociale medier Linkedin profilen Mulighederne p Linkedin Networking p Linkedin Linkedin set fra en kandidats side Sprgsml & sparring Tak for idaghhmn.dk 3. Hvem er Kasper Hundebl Hamann? 33 r Arbejdet prof. med web siden 2000 11 rs projektledererfaring Teknisk baggrund som datamatiker Passion for sociale medier Glad for mad og Red Bull Jeg hjlper virksomheder med at n deres ml online.hhmn.dk 4. hhmn.dk 5. hhmn.dk 6. hhmn.dk 7. Kort intro til sociale medierhhmn.dk 8. hhmn.dk 9. Ngleordet er dialoghhmn.dk 10. 1vejs kommunikation - Industrimenneskethhmn.dk 11. Det forbundne menneskehhmn.dk 12. Sociale medier handler frst og fremmest om, at lyttehhmn.dk 13. hhmn.dk 14. Kend dine kunder og forst dem!hhmn.dk 15. Relationer er den kognitive grnse for det 150antal individer en person kan holde styr p.Robin Dunbar, britisk antropologhhmn.dk 16. NetworkingOg om at have et godt netvrkhhmn.dk 17. hhmn.dk 18. 197Venner har en person i gennemsnitp Facebook. Avisen.dkhhmn.dk 19. hhmn.dk 20. 90/9/1 reglen 1%9% Lytter/passive Deltager 90% Bidragerhhmn.dk 21. Hvem sprger du til rds?Hvis du skal bruge en ny kollega?hhmn.dk 22. Sort ninjahhmn.dk 23. Gr du direkte til slgeren?Jeg har de bedste spyd i heleuniverset. De er bare sgode!hhmn.dk 24. Trovrdighedhhmn.dk 25. ?hhmn.dk 26. Inbound marketing Interesse blog for ninjaer: Jeg bruger sort spyd til trning og nr jeg kaster. Den har en god tyngde. Semit youtube klip om hvordan du bliver bedre til at kastehhmn.dk 27. Vrdihhmn.dk 28. Jeg trner sammen medbl ninjaer, jeg har hrt de Hvem laver gode spyd? kender en der slger. De har selv kbt hos hamhhmn.dk 29. Ja, du skal lige se det spyd jeg kbte af sensei forleden. Fik det anbefaletaf den hvide ninjaLIKEhhmn.dk 30. Netvrkhhmn.dk 31. LIKEhhmn.dk 32. Find jeres mlgruppehhmn.dk 33. Virksomheder Kandidaterhhmn.dk 34. Lyt!hhmn.dk 35. Hvem er de? Hvor er de? Hvilke interesser har de? Hvordan kommunikerer de? Hvordan kan I hjlpe dem?hhmn.dk 36. St et mlhhmn.dk 37. Hvad kunne et ml vre? Brande jer som en dygtig virksomhed Have et godt rygte ge kendskabsgrad overfor virksomheder Bygge et community af kandidater Bedre kundeservice Forberede jeres kompetencer (produkt) Tiltrkke kandidater og skabe salghhmn.dk 38. Linkedin profilenDet udvidede C.V p nettet?hhmn.dk 39. hhmn.dk Kilde: linkedin ads 40. Hvad kan Linkedin? Check virksomheden/kandidaten inden mdet Dele og vise jeres viden i grupperne Holde je med jeres konkurrenter F indsigt i virksomheder Skabe nye relationer Skabe nye jobs Hjlpe jer med at rekrutterehhmn.dk 41. Linkedin in plain englishhttp://www.youtube.com/watch?v=kYk9y5p6pFkhhmn.dk 42. Undskyld!Det bliver nrdet for en kort bemrkninghhmn.dk 43. Sgemaskiner og keywordshhmn.dk 44. hhmn.dk 45. hhmn.dk 46. Hvad har personen at tilbyde?Det br vre synligt p deres profilhhmn.dk 47. Headline 120 tegnhhmn.dk 48. hhmn.dk 49. Summary2000 tegnhhmn.dk 50. hhmn.dk 51. Experience 2000 tegnhhmn.dk 52. hhmn.dk 53. Skillshhmn.dk 54. hhmn.dk 55. Interests1000 tegnhhmn.dk 56. hhmn.dk 57. Hvad kan man ellers?Prsentationer, blogs, bger, rejserhhmn.dk 58. hhmn.dk 59. hhmn.dk 60. hhmn.dk 61. hhmn.dk 62. Personligt Brandved at give noget til sit netvrkhhmn.dk 63. hhmn.dk Kilde: amalieszigethy.com 64. !hhmn.dk 65. Profiler dig selvDet du er god til.Det, der gr dig unik!hhmn.dk 66. Lad vre med at gemme jerhhmn.dk 67. hhmn.dk 68. Content is KingCit.: Gary Vaynerchukhhmn.dk 69. Husk!LIKE SHARE COMMENThhmn.dk 70. Vis hvad I kanhhmn.dk 71. hhmn.dk 72. Hvorfor skal jeg vidensdele?hhmn.dk 73. 58 % af de 16-74 rige er tilknytteten online social netvrkstjeneste. Tilknyttet Ikke tilknyttet42% 58%hhmn.dk Kilde: dst.dk 74. Tilknytning til sociale netvrkstjenester 2011Mnd Kvinder97%87%67%60% 22% 24% 16 - 24 r25 - 54 r 55 - 74 rhhmn.dkKilde: dst.dk 75. 92%Stoler p anbefalingerhhmn.dkKilde: Nielsen.com 76. Skab connections Og udvid dit netvrkhhmn.dk 77. hhmn.dk 78. Recommendations Anbefal andrehhmn.dk 79. hhmn.dk 80. Settingshhmn.dk 81. hhmn.dk 82. hhmn.dk 83. hhmn.dk 84. hhmn.dk 85. Updateshhmn.dk 86. hhmn.dk 87. MulighederneP Linkedinhhmn.dk 88. GrupperneGiv noget til jeres netvrkhhmn.dk 89. Lokal?hhmn.dk 90. Globalhhmn.dk 91. Kig i dit netvrkHvilke grupper er de medlem af?hhmn.dk 92. hhmn.dk 93. hhmn.dk 94. hhmn.dk 95. hhmn.dk 96. Statistik i gruppenhhmn.dk Kilde: borsen.dk 97. hhmn.dk 98. hhmn.dk 99. hhmn.dk 100. hhmn.dk 101. hhmn.dk 102. hhmn.dk 103. hhmn.dk 104. Companies28% af danske virksomheder harprofiler p Linkedinhhmn.dkKilde: borsen.dk 105. hhmn.dk 106. hhmn.dk 107. hhmn.dk 108. SgningHvad leder du efter?hhmn.dk 109. hhmn.dk 110. Basichhmn.dk 111. Premiumhhmn.dk 112. Gem sgningerhhmn.dk 113. Signalhhmn.dk 114. JobsHvem kender du, der kender nogen?hhmn.dk 115. Jobopslag i grupperhhmn.dk 116. hhmn.dk 117. hhmn.dk 118. hhmn.dk 119. hhmn.dk 120. hhmn.dk 121. Connectionshhmn.dk 122. Profile organizerhhmn.dk 123. Iphonehhmn.dk 124. Ipadhhmn.dk 125. Context is KingCit.: Gary Vaynerchukhhmn.dk 126. Answershhmn.dk 127. Giv noget relevant viden vkhhmn.dk 128. Networking p LinkedinF flere connectionshhmn.dk 129. Add connectionshhmn.dk 130. Plej jeres netvrkhhmn.dk 131. Inviteshhmn.dk 132. Brug det i jeres mailshhmn.dk 133. Inmailshhmn.dk 134. Premiumhhmn.dk 135. Hvem kigger med?hhmn.dk 136. Introductionshhmn.dk 137. Skillshhmn.dk 138. hhmn.dk 139. LinkedinSet fra kandidatens sidehhmn.dk 140. hhmn.dk Kilde: epn.dk 141. 80% Af alle jobs opsles aldrigOpsles Opsles ikke20%80%hhmn.dkKilde: jobbank.dk 142. Linkedin: 10% af ansttelserJob via Linkedin 10%hhmn.dkKilde: Borsen.dk / Ballisager 143. Hvor fandt du arbejde?139 respondenter Andet Via en jobdatabase Jeg blev headhuntet Via sociale medier Via mit netvrk ("offline") Jeg er arbejdsls5% 19% 25% 21%10% 20%hhmn.dkKilde: Blog.hamann.tk 144. Arbejdsls, og hvad s? Sdan gjorde jeghhmn.dk 145. hhmn.dk 146. hhmn.dk 147. hhmn.dk 148. Min mlgruppe Ansvarlige p reklamebureauer Ansvarlige p webbureauer Ejere af store webshops Ansatte i ovenstende virksomheder Eksisterende netvrk (online og offline)hhmn.dk 149. Mine ml F spredt budskabet F folk til at kontakte mig Tale med potentielle arbejdsgivere F andet arbejde hhmn.dk 150. Opdatering af C.V.hhmn.dk 151. hhmn.dk 152. hhmn.dk 153. hhmn.dk 154. Delinghhmn.dk 155. Twitterhhmn.dk 156. Facebookhhmn.dk 157. Google+hhmn.dk 158. Linkedinhhmn.dk 159. hhmn.dk 160. hhmn.dk 161. hhmn.dk 162. 4 dgn senerehhmn.dk 163. hhmn.dkKilde: http://bit.ly/zO4c4B 164. hhmn.dk Kilde: http://klout.com/#/kasper_hamann 165. 1 mde hos potentiel arbejdsgiver 1 telefonmde med potentiel arbejdsgiver 2 mail foresprgsler om kaffemde Masser af respons og kommentarerhhmn.dk 166. hhmn.dk 167. hhmn.dk 168. hhmn.dk 169. Netvrk!hhmn.dk 170. Sprgsml og sparring ?hhmn.dk 171. Opgaver Opdatr jeres profil med headline & summary Upload jeres kontakter og f connections Begynd at flge mindst 5 virksomheder Opst en alarm sgning p en aktuel kandidat Meld jer ind i mindst 3 relevante grupper Skriv hver uge en relevant opdatering Tnk over, hvordan I kan skabe relevant indholdhhmn.dk 172. Opsummering Kend jeres mlgruppe Lyt til dem Vis dem hvad I kan Lr af jeres kunder & konkurrenter Skab dialog Del med jeres netvrkhhmn.dk 173. Tak fordi i lyttedeKasper Hundebl HamannMail: kasper@hhmn.dkMobil:+ 45 28 77 27 15Web:http://hhmn.dkLinkedin: http://www.linkedin.com/in/hamannSlides: http://www.slideshare.net/kasper_hamannhhmn.dk