linkedin bring in your parents day 会社参観日実施のご提案
DESCRIPTION
世界最大級のビジネス特化型ソーシャルメディア「LinkedIn」は、2014年11月6日（木）に「会社参観日（Bring In Your Parents Day）」（以下 BIYP）をご賛同いただいた企業と一緒に開催いたします。詳細をこちらのスライドにまとめています。（「SAVE↓」でPDFファイルをダウンロードすることも可能です） 企業の参加申請フォーム（締切 2014/10/24）：http://lnkd.in/bBpuXFiTRANSCRIPT
2014年9月
リンクトイン・ジャパン株式会社
両親や兄弟姉妹に仕事を理解してもらうための会社参観日
2014年11月6日
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会社参観日（Bring In Your Parents Day）のコンセプト
1 仕事への理解を促す
会社参観日は、会社に両親（及び兄弟姉妹、配偶者、パートナーなどの大人の家族や親類）を会社に招き、以下を目的に企業が自社のオフィスで企画運営していただきます。
2 改めて感謝する 3 交流を深める
の両親は子供の仕事を理解していない
の子供は両親に助言に対して感謝したことがない
の両親は子供の仕事や職場についてもっと知りたいと思っている
35% 12% 59%
データ： LinkedIn 調査 2013年・2014年
会社参観日（Bring In Your Parents Day）とは？
● 概要 世界最大級のビジネス特化型ソーシャルメディア「LinkedIn」は、2014年11月6日（木）に「会社参観日（Bring In Your Parents）」（以下 BIYP）をご賛同いただいた企業と同時開催いたします。
● 目的 BIYPは、1/3の両親が子供の職業を理解していないという調査の結果をもとに、両親を会社に招き、仕事への理解を促すために昨年初めて実施いたしました。
● 昨年の実績 昨年のBIYPでは、LinkedInのみならず外部企業様（ドイツ銀行、ロジテック、エデルマン、リージャス他多数）の職場でも同時に開催され、グローバルにBIYPのムーブメントにご賛同いただき、世界中のメディアに取り上げられました。
● 参加のご提案 日本では、今年から各企業様にご提案をしております。本企画にご興味があれば、ぜひ参画いただければ幸いです。
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BIYP を開催するメリット
1. 企業へのロイヤリティ向上を図る 企業のチームは、「社員だけではなく、家族も含めて一つのチーム」というメッセージを発信することで企業への愛社精神、ブランド親近感を社員と家族の中で向上させることにつながる
2. 雰囲気作り イベントそのものがほのぼのとしていて、温かい雰囲気を持たらせる効果がある
3. 採用ブランド力の向上 採用候補者に対して、こんなイベントを実施するような、温かい企業文化があると紹介できる
4. 企業や業務への理解促進 社員（子供）がやっている仕事や企業への理解を促す機会につながる
5. 交流を深める 社員と同僚の両親、両親同士のつながりが生まれる
BIYP 開催にあたって イベント主旨 家族（両親・兄弟姉妹）に仕事を理解してもらい、日頃のサポートに感謝する機会を提供すること
イベント前
社内告知 最低4週間前に、イベント告知及び出欠確認を開始しましょう。 会場準備 受付、プレゼンテーション、懇親会の場所をおさえておきましょう。
社内担当 社内広報担当者が主導で実施することをおすすめします。当日の運営、写真撮影、会場準備、告知などを行っていただきます。
社外広報 社外向けにプレスリリース、ソーシャルでの告知（#BIYP）を行うことによって企業文化を紹介するのに役立ちます。
イベント当日
プログラム 企業からのプレゼンテーションで企業の説明、組織等についてを説明した後、参加者（両親）及び上層部の方のパネルディスカッションを行うと盛り上がります。
その他の企画 社員の幼少期や親子写真を使ったクイズゲーム、仕事に参加してもらう（会議参加、顧客への電話など）企画もおすすめです。
お土産 当日グッズや記念社員の入った写真立てなどを送ると喜ばれます。
イベント後
お礼 後日写真やお礼状を企業の代表者などから送ると当日の感動が蘇ります。 5
LinkedIn社 2013年イベントの様子 米国本社（カリフォルニア州）の受付
東京の会場
NYの会場 （写真：SFGate) 写真左のCEOが地元NYで両親を招き参加
ブラジルの会場 （メディアによる取材）
ロンドンの会場
ムンバイの会場（インド国内拠点で電話会議）
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準備すること（案） BIYP イベント運営について
1. 社内での稟議（決めること） • 開催日（2014年11月6日木曜日に実施ください） • 開催場所 • 参加対象者
• LinkedInの場合、両親、兄弟姉妹、配偶者、パートナー、近い親戚等、1社員につき最大4名までを招待可能とし、旅費（交通費・宿泊費）は自己負担としました。
• 子供は「ファミリーデー」が別にあるため、原則として対象外となります。 • 進行内容 • 告知（社内外）日程及び方法
2. イベントの企画と運営の準備 3. 社内での告知 4. 参加者の出欠確認 5. プレスへの事前情報共有（必要であれば）
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会社参観日の時間割（例 午前の場合）
時間 プログラム
10:00～ 開場・受付
10:30～ 代表者挨拶・プレゼンテーション
10:45～ パネルディスカッション・質疑応答
11:15～ 職場見学
11:45～ ランチ（懇親会）
12:30～ 閉会挨拶・解散
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会社参観日の時間割（例 午後の場合）
時間 プログラム
16:00～ 開場・受付
16:30～ 代表者挨拶・プレゼンテーション
16:45～ パネルディスカッション・質疑応答
17:15～ 職場見学
17:45～ カクテル（懇親会）
18:30～ 閉会挨拶・解散
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2014年BIYPロードマップ 今後のスケジュール（予定）
日程 内容 詳細 担当
2014年9月17日（水） LinkedIn プレスリリース LinkedInがグローバルに行った調査を発表（両親が子供の仕事をどれくらい理解しているか等）
2014年10月24日（金） BIYP 日本国内 企業参加受付締切
参加をする場合は、10月24日（金）までにLinkedInへ連絡または フォームにて申請（P10参照）
参加企業様
2014年9月10日（水）～当日 BIYP告知キャンペーン ソーシャル等で告知を行う LinkedIn
2014年11月6日（木） BIYP 当日 イベントを各社で実施 （場合によってはメディ取材の対応を行っていただく）
LinkedIn及び 参加企業様
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各種リンク
● BIYP サイト（英語） http://bringinyourparents.linkedin.com/ 参加企業様用のマニュアル、招待状、ポスター、ロゴなどをダウンロードしていただけます。
● YouTube動画（英語） https://www.youtube.com/watch?v=1t5SShOLuwc 2013年の参加企業、イベントの様子、メディア露出等の実績をご覧いただくことができます。
● LinkedIn Japan 会社参観日 http://goo.gl/QD1ioQ 日本で実施した際の写真を閲覧していただくことができます。
企業様向けサイト、2013年の実績をご確認いただけます。
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BIYPについてご不明な点がございましたら、ご連絡ください。
参加申請・お問い合わせ先
■参加申請（受付締切 2014年10月24日）： http://lnkd.in/bBpuXFi
■問い合わせ・連絡先： リンクトイン・ジャパン株式会社 日本広報兼アジア太平洋地域ソーシャルメディア統括 長谷川 玲
Eメール： [email protected]
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