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LINEA DE TIEMPO UNIDADES 1Y 2

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LINEA DE TIEMPO UNIDADES 1Y 2

CORDIAL SALUDO MI NOMBRE ES ANDREINA ALVAREZ ESTUDIANTE PRIMER SEMESTRE DE ADMINISTRACION DE EMPRESAS CODIGO 90012_215

TEMAS A DESAROLlAR

QUE TEORIAS SE PUEDEN RESALTAR DESDE EL SURGIMIENTO DE LA ADMINISTRACION ?

DEFINICION MAS INTERESANTE SOBRE ADMINISTRACION

LA ADMINISTRACION ES CIENCIA TECNICA O ARTE?

TEORIA CLASICA

Esta nueva aportacin administrativa vino a formularse en el contexto de la Primera Guerra mundial.Henri Fayol, ingeniero francs, fue director de diversas sociedades de su especialidad nombrado administrador general en 1888 de una compaa minera, la cual recibi al borde de la quiebra y, al dimitir en 1918,, dej uno de los consorcios ms poderosos, famoso por sus cuadros administrativos, tcnicos y cientficos.Esta idea operaciones empresariales fue la razn de que se estudiara la Administracin de la produccin y operaciones, Contabilidad financiera y de costos.

TEORIA CIENTFICA

Taylor ech los cimientos de la nueva ciencia del trabajo que constituye uno de los fundamentos de la administracin moderna, la cual, segn comentaristas autorizados, es la ciencia nueva ms importante del siglo XX.Se fundamenta en el concepto de diversas actividades que se ejecutan en las empresas aplicando mtodos cientficos. Con el fin de establecer caractersticas, sealando que la direccin de una empresa mejore su eficacia empresarial. Como parte de la teora de la administracin cientfica, aparecen las prcticas y tcnicas administrativas conocidas con los nombres de estudio de tiempo y movimiento, las cuales han alcanzado un gran desarrollo en nuestros das y han sido la base de la ingeniera industrial

1856

ESCUELA DE LAS RELACIONES HUMANAS

Son muchos los tericos importantes que han formado este pensamiento, los primeros estudios cientficos de las relaciones humanas surgen en la dcada de 1920. Esta doctrina surgi y adquiri fuerza como consecuencia del desarrollo de la industria, y la produccin en serie aument la tensin nerviosa de los obreros. Ante esta situacin, los empresarios y los estudiosos de la administracin se vieron obligados a analizar el problema desde los puntos de vista psicolgico y sociolgico.Uno de ellos es Elton Mayo (1880-1949)Naci en Australia. Era experto en psicologa, factores sociales y relaciones industriales

TEORA ESTRUCTURALISTA

Fue James Burnham, profesor de filosofa en la Universidad de New York, quien enfoca su atencin hacia los elementos y estructura de las organizaciones.Se habla de organizacin cuando se tiene un conjunto de partes ordenadas para un fin determinado. En la teora estructuralista, se consider que la organizacin se comporta como un ser vivo, que evoluciona sometido a influencia o fuerzas internas y externas, las cuales deben ser identificadas, analizadas y controladas. Apareci entonces la Teora del Desarrollo Organizacional D.O.

James Burnham

TEORA SISTEMATICA

conforma un cuerpo de conocimientos administrativos, que se convirti en la semilla de la teora general de la administracin.en trminos generales, se refiere al conocimiento administrativo ordenado mediante esquemas, modelos, reglas o cualquier otra tcnica como la reduccin o la fusin de ideas o hechos para poder comprenderlo, aplicarlo, analizarlo, emitir algn juicio sobre el mismo. La necesidad de trabajar de manera ordenada seguramente se dio a partir de la llamada era industrial, porque tenan que disponer de procedimientos y tcnicas para dominar mquinas.

TEORIA DE LA BUROCRACIA

La distribucin y racionalizacin del trabajo humano es el factor que da origen a una estructura organizacional denominada burocracia. Desde una perspectiva administrativa, la sociedad actual se concibe como un conjunto de organizaciones, las cuales en buena parte, se asimilan al concepto de empresas.La burocracia, en la teora de Max Weber, tiene las siguientes caractersticas:Se rige por normas escritas.Funciona con base en la divisin del trabajo y clasificacin de cargos.Busca la eficiencia mediante la aplicacin de normas tcnicas.La especializacin y la profesionalizacin son indispensable.Generalmente quien administra una empresa no es el dueo de la misma.La organizacin burocrtica es jerarquizada.

Max Weber, socilogo alemn,

TEORIA DE LA CONTINGENCIA

El enfoque de contingencias ayuda a comprender mejor esta interdependencia. Surgi como consecuencia de que los investigadores, consultores, directivos y asesores trataron de aplicar las teoras administrativas importantes de su tiempo a problemas, necesidades o situaciones reales, que vivan. La contingencia asume un papel importante en apoyo a la mejor forma de administrar. Son tres los factores contextuales ms relevantes que se abordan en vas de buscar la congruencia entre la organizacin y su medio ambiente y entre sus subsistemas: Ambiente, Tamao y Tecnologa.

TEORIA NEOCLASICA ( DEL DESARROLLO ORGANIZACIONAL)L. Bradford (el fundador),junto a otros investigadores. desarrollaron este nuevo enfoque participativo y moderno, con un enfoque de cambio pero ahora planeado.Se ha considerado que el desarrollo organizacional (DO) posiblemente surgi a partir de 1964 como una extensin de la teora del comportamiento , rumbo al enfoque de sistemas. Los conceptos de estudio fundamentales fueron: El individuo, el grupo, la organizacin y el medio ambiente.El desarrollo organizacional (DO) surgi en los aos sesenta en un mundo en que los cambios empezaron a darse ms rpido; 50 aos despus la situacin es totalmente distinta, los cambios son muchsimo ms rpidos y el mundo es otro.

CUL ES LA DEFINICIN MS INTERESANTE QUE ENCUENTRA SOBRE ADMINISTRACIN? administracin se define como el proceso de crear, disear y mantener un ambiente en el que las personas, laboran o trabajan en grupos, alcancen con eficiencia metas seleccionadas. Es necesario ampliar esta definicin bsica. Como administracin, las personas realizan funciones administrativas de planeacin, organizacin, integracin de personal, direccin y control.La importancia de la administracin se ve en que est imparte efectividad a los esfuerzos humanos. Ayuda a obtener mejor personal, equipo, materiales, dinero y relaciones humanas. Se mantiene al frente de las condiciones cambiantes y proporciona previsin y creatividad, que sigue un propsito, una condicin un objetivo, asociados con los esfuerzos de un grupo.

ADMINISTRACION COMO CIENCIA, TCNICA O ARTE

CIENCIAconjuntos de conocimientos que se tienen sobre un fenmeno, por tanto la administracin es ciencia en formacin. TECNICALa administracin se practica mediante tcnicas integradas por procedimientos y mtodos que hacen parte del fenmeno administrativo.

ARTEhace referencias a las habilidades y destrezas del administrador para lograr resultados ptimos.Por lo tanto se entiende que la administracin es el principio y tcnicas que configuran una ciencia o arte en las actividades aplicadas por el hombre mediante una planeacin, organizacin y otros aspectos.

REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAShttp://bibliotecavirtual.unad.edu.co:2077/lib/unadsp/reader.action?ppg=1&docID=10466901&tm=1479929303683 Ortiz, J. (2009). Historia de la Administracin. Pp. (7 11). Las principales teoras de la administracin y sus principales enfoques. El Cid Editor. Recuperado de: http://bibliotecavirtual.unad.edu.co:2077/lib/unadsp/reader.action?docID=10316623 http://bibliotecavirtual.unad.edu.co:2077/lib/unadsp/reader.action?ppg=1&docID=11013562&tm=1479934334846 http://bibliotecavirtual.unad.edu.co:2077/lib/unadsp/reader.action?ppg=6&docID=10328024&tm=1479933658301

http://bibliotecavirtual.unad.edu.co:2053/?il=284

MUCHAS GRACIAS

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