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Mitarbeiter finden mit Social MediaWie xing, Facebook und Co. im Rekrutierungsprozess gezielt

eingesetzt werden können

Veikko Wünsche Sabine Heinrich

www.lightwerk.de

office@lightwerk.com

Telefon: 0711 4894970

Infos, Links und Folien zum Vortragim Agenturforum unter

http://fwd4.me/01kb

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Hinweis:

Bei den folgenden Folien wurden die Folien für die Vortrags-Dramaturgiesowie mit einem Firmen-Bezug entfernt.Details und Analysen erfolgen in der Live-Präsentation oder einem Workshop. Wir freuen uns über Ihre Anregung zur kontinuierlichen Verbesserung.Bitte informieren Sie uns, falls Rechte Dritter betroffen sind.

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Wie erreiche ich neue Mitarbeiter ?

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Wenn Sie kommunizieren, dann kommunizieren Sie ...

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●KuKummmmererkakaststenen●Probleme, Sorgen, Fragen

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62% schauen nur auf die 1. Google-Seite

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Die härteste Währung im Internet ...

Linksechte Links

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SocialMedia

Lifestream

Share

Discuss

Microblog

SocialNetworks

Publish

Livecast

VirtualWorlds

SocialGames

MMOG

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● bei genau definierter Zielgruppe, die zahlenmäßig gering ist bei xing wenige Klicks

Beispiel Klickanzeige

Kontrolle Klickanzeige

Klicklimit kann gesetzt werden für Kostenkontrolle

xing Recruiting-Tool

xing Unternehmensprofil

Unternehmensprofil Standard

NEU – Integration von kununu: Arbeitgeber-Bewertungsplattform

Stellenanzeigen selbst twittern + Retweets

Themen rund um den Personalbereich twittern + Retweets

Stellenanzeigen bezahlt twittern lassen

z. B. via www.job-datenbank.com

Kombi-Anzeigen: Portal, Twitter, Facebook

t3n: Sponsored Post auf Portal (bezahlter Artikel zu einem beliebigen Thema) + Tweed+ Facebook Meldung

Twitter-Job-Suchmaschinen für Job-Suchende

Verlosung mit Twitter und Facebook

Forum: Stellenanzeigen

Blog

Blog: über Personalthemen berichten

Facebook:Karriere-Seite

Facebook: Werbeanzeige

Facebook Statistik

Anzeige erstellen

1. Anzeige gestalten2. Zielgruppe eingeben/auswählen3. Kampagne planen:

- Laufzeit- Preis definieren- ggf. Preislimit definieren

Printprodukte

● für Messen, Veranstaltungen● zum Mitgeben

Personal-broschüre

Aushänge

Plakat

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SOCIAL MEDIA...

● kann authentisch sein● kann schnell & aktuell sein● kann die Kommunikation erleichtern● kann das Image verbessern● kann schnell nach hinten losgehen

Erst die Botschaft,

dann das Medium !

Es geht nicht um Follower.

Es geht um: Loyalität & Wirkung

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