lean simulationen und spiele – lean begreifen und verstehen – für alle

17
1 2017/02 Thurnes www.OPINNOMETH.de Lean Simulation und Spiele Lean spielerisch begreifen und verstehen für alle Prof. Dr.-Ing. Christian Thurnes Fachhochschule Kaiserslautern

Upload: learning-factory

Post on 12-Apr-2017

615 views

Category:

Business


1 download

TRANSCRIPT

Page 1: Lean Simulationen und Spiele – Lean begreifen und verstehen – für alle

1 2017/02 Thurnes www.OPINNOMETH.de

Lean Simulation und

Spiele – Lean

spielerisch begreifen

und verstehen – für

alle

Prof. Dr.-Ing.

Christian Thurnes

Fachhochschule Kaiserslautern

Page 2: Lean Simulationen und Spiele – Lean begreifen und verstehen – für alle

2 2017/02 Thurnes www.OPINNOMETH.de

OPINNOMETH Kompetenzzentrum für Operational Excellence- und Innovationsmethodik

Lean Simulationen und Spiele

Lean spielerisch begreifen

und verstehen

Page 3: Lean Simulationen und Spiele – Lean begreifen und verstehen – für alle

3 2017/02 Thurnes www.OPINNOMETH.de

OPINNOMETH Kompetenzzentrum für Operational Excellence- und Innovationsmethodik

• gegründet 2011 von

Christian M. Thurnes

• Team: Mirjam Kyas

Christoph Sohns

Christina Busch

Operational Excellence

methodology

Innovation

Foto

: T

hurn

es

Page 4: Lean Simulationen und Spiele – Lean begreifen und verstehen – für alle

4 2017/02 Thurnes www.OPINNOMETH.de

OPINNOMETH Kompetenzzentrum für Operational Excellence- und Innovationsmethodik

Warum eigentlich Simulationen

und Spiele?

• Vorteile und Unterschiede gegenüber

anderen Lernmethoden

• vielfältig ausgestaltbar und adaptierbar;

passgenaue Personalentwicklung/Qualifikation

• ABER: NUR falls kein Realitätslernen möglich!

Operational Excellence

methodology

Innovation

Page 5: Lean Simulationen und Spiele – Lean begreifen und verstehen – für alle

5 2017/02 Thurnes www.OPINNOMETH.de

OPINNOMETH Kompetenzzentrum für Operational Excellence- und Innovationsmethodik

Charakter von Simulationen/Planspielen

• Realitätsnähe – Abstraktionsgrad

• kontinuierlich – diskret - rundenbasiert

• Echtzeit – Zeitraffer

• algorithmisch – free-form (prozessorientiert)

• ein Thema – viele Themen

• ...

Operational Excellence

methodology

Innovation

Page 6: Lean Simulationen und Spiele – Lean begreifen und verstehen – für alle

6 2017/02 Thurnes www.OPINNOMETH.de

OPINNOMETH Kompetenzzentrum für Operational Excellence- und Innovationsmethodik

Charakter von Spielen

• abgeschlossen

• ein Spieler – mehrere Spieler

• Mitspieler - Gegenspieler

• Gewinner – Verlierer?

• ...

Operational Excellence

methodology

Innovation

Page 7: Lean Simulationen und Spiele – Lean begreifen und verstehen – für alle

7 2017/02 Thurnes www.OPINNOMETH.de

OPINNOMETH Kompetenzzentrum für Operational Excellence- und Innovationsmethodik

Beispiel: verschiedene Abstraktionsgrade (1)

• reale Umgebung, reale Akteure, reales Produkt, reale

Materialien, reale Akteure, reale Mechanismen aber nicht-

reale Auswirkung

– Simulation im täglichen Betrieb

– Simulationsläufe im Rahmen von Lean-Workshops

– Simulationsläufe im Rahmen von 3P-Workshops

• schrittweise Abstraktion möglich: Ersetzung der realen

Aspekte durch Modelle/Stellvertreter auf verschiedenen

Abstraktionsstufen

Page 8: Lean Simulationen und Spiele – Lean begreifen und verstehen – für alle

8 2017/02 Thurnes www.OPINNOMETH.de

OPINNOMETH Kompetenzzentrum für Operational Excellence- und Innovationsmethodik

Beispiel: verschiedene Abstraktionsgrade (2)

• z.B. Simulation Push-Pull-Fluss:

– mit realistischen Materialien

(z.B. „Fabrik im Seminarraum“

der learning factory*)

– mit komplexen Bausatz-Spielzeugen

(z.B. „Lean-Fab“ des opinnometh)

– mit Papierfalten

(z.B. „Flugzeugbau-Simulationen“**)

– mit Ausmal-Karten

(z.B. „Schneid-/Mal-Simulationen“**)

– mit Würfeln und/oder Brettspiel

(z.B. „One-Piece-Flow-Würfel-Simulationen“**)

* Infos unter: www.learning-factory.org

** siehe: Bicheno, J.; Thurnes, C.M.: Lean-Simulationen und -Spiele. Kaiserslautern 2016, ISBN 978-3-9815493-3-1

Foto: Thurnes

Foto

: T

hurn

es

Foto

: T

hurn

es

Foto

: T

hurn

es

Page 9: Lean Simulationen und Spiele – Lean begreifen und verstehen – für alle

9 2017/02 Thurnes www.OPINNOMETH.de

OPINNOMETH Kompetenzzentrum für Operational Excellence- und Innovationsmethodik

Beispiel: passgenaue Personalentwicklung – 5S

• realistische Materialien; thematisch eingebunden

(z.B. „Fabrik im Seminarraum“

der learning factory*)

• realitätsnahe Aufgabenstellung

(z.B. „Nuts and Bolts“**)

• abstrakte Aufgabenstellung

(z.B. „Nummernspiele“***)

• theoretischer Hintergrund

(z.B. „Würfel-Simulation 1“***)

* Infos unter: www.learning-factory.org

** Infos unter: www.youtube.com/watch?v=RaoGqDh4LRY

*** siehe z.B.: Bicheno, J.; Thurnes, C.M.: Lean-Simulationen und -Spiele. Kaiserslautern 2016, ISBN 978-3-9815493-3-1

Foto: Thurnes

Page 10: Lean Simulationen und Spiele – Lean begreifen und verstehen – für alle

10 2017/02 Thurnes www.OPINNOMETH.de

OPINNOMETH Kompetenzzentrum für Operational Excellence- und Innovationsmethodik

Beispiel: passgenaue Personalentwicklung – 5S

• theoretischer Hintergrund

(z.B. „Würfel-Simulation 1“*)

• Schwankungen im Prozess:

Simulation durch Würfel

• unterschiedliche Auslastungen:

Simulation durch +X / Runde

• nicht erfüllte Kundenwünsche

kommen in die Warteschlange

• Überkapazitäten gehen verloren

* siehe: Bicheno, J.; Thurnes, C.M.: Lean-Simulationen und -Spiele. Kaiserslautern 2016, ISBN 978-3-9815493-3-1

Foto: Thurnes

Page 11: Lean Simulationen und Spiele – Lean begreifen und verstehen – für alle

11 2017/02 Thurnes www.OPINNOMETH.de

OPINNOMETH Kompetenzzentrum für Operational Excellence- und Innovationsmethodik

Beispiel: passgenaue Personalentwicklung – 5S

siehe: Bicheno, J.; Thurnes, C.M.: Lean-Simulationen und -Spiele. Kaiserslautern 2016, ISBN 978-3-9815493-3-1

Foto

: T

hurn

es

Page 12: Lean Simulationen und Spiele – Lean begreifen und verstehen – für alle

12 2017/02 Thurnes www.OPINNOMETH.de

OPINNOMETH Kompetenzzentrum für Operational Excellence- und Innovationsmethodik

Beispiel: passgenaue Personalentwicklung – 5S

siehe: Bicheno, J.; Thurnes, C.M.: Lean-Simulationen und -Spiele. Kaiserslautern 2016, ISBN 978-3-9815493-3-1

Foto

: T

hurn

es

Page 13: Lean Simulationen und Spiele – Lean begreifen und verstehen – für alle

13 2017/02 Thurnes www.OPINNOMETH.de

OPINNOMETH Kompetenzzentrum für Operational Excellence- und Innovationsmethodik

Beispiel: passgenaue Personalentwicklung – 5S

siehe: Bicheno, J.; Thurnes, C.M.: Lean-Simulationen und -Spiele. Kaiserslautern 2016, ISBN 978-3-9815493-3-1

Foto

: T

hurn

es

Page 14: Lean Simulationen und Spiele – Lean begreifen und verstehen – für alle

14 2017/02 Thurnes www.OPINNOMETH.de

OPINNOMETH Kompetenzzentrum für Operational Excellence- und Innovationsmethodik

Beispiel: passgenaue Personalentwicklung – 5S

siehe: Bicheno, J.; Thurnes, C.M.: Lean-Simulationen und -Spiele. Kaiserslautern 2016, ISBN 978-3-9815493-3-1

Foto

: T

hurn

es

Page 15: Lean Simulationen und Spiele – Lean begreifen und verstehen – für alle

15 2017/02 Thurnes www.OPINNOMETH.de

OPINNOMETH Kompetenzzentrum für Operational Excellence- und Innovationsmethodik

Beispiel: Spiele am Ort des Geschehens

• Spiele ohne Simulation –

alles real:

– z.B. „Finde den Fehler“ *

– z.B. „5S – Was ist drin?“ *

– z.B. „Verschwendung verringern – Hau den Lukas“ *

* siehe: Bicheno, J.; Thurnes, C.M.: Lean-Simulationen und -Spiele. Kaiserslautern 2016, ISBN 978-3-9815493-3-1

Operational Excellence

methodology

Innovation

Page 16: Lean Simulationen und Spiele – Lean begreifen und verstehen – für alle

16 2017/02 Thurnes www.OPINNOMETH.de

OPINNOMETH Kompetenzzentrum für Operational Excellence- und Innovationsmethodik

Das beste Spiel ist DEIN Spiel

… also Anregungen holen,

selber machen und testen,

verbessern,

nutzen!