le imprese runners - rfl 2011

RunnersRunnersL’innovazione glocale nel ravennateL’innovazione glocale nel ravennate

Ravenna Future Lessons 2011Ravenna Future Lessons 2011Conferenze per i giovani che Conferenze per i giovani che

si confrontano con il futurosi confrontano con il futuro

Ravenna InnovazioneRavenna InnovazioneAssociazione Culturale“Fatti non foste a viver come bruti, ma per seguir virtute e canoscenza”

Dante Alighieri, Inferno XXVI

una collaborazione

Appendice – Schede AziendaliAppendice – Schede AziendaliRavenna settembre 2011Ravenna settembre 2011

Le 15 imprese Le 15 imprese RunnersRunnersLe 15 imprese Le 15 imprese RunnersRunners

© Studio Giaccardi & Associati – Consulenti di Direzione 2

ID AZIENDA SEDE SETTORE DI ATTIVITÀ INTERVISTATO RUOLO INTERVISTATO

1 3PIX Studio Associato Fusignano ICT e web Fabio Garelli Socio

2 ATLANTIDE Soc. Coop. Sociale Cervia Attività culturali Massimo Casadei Direttore Generale

3 CENTRO IPERBARICO Srl Ravenna Sanità Pasquale Longobardi Direttore Sanitario

4 Cooperativa CMC RAVENNA Ravenna Costruzioni generali Valda Miani Resp. Comunicazione

5 DIENNEA Srl Faenza ICT e web Maurizio Fionda A.D.

6 IMAGE LINE Srl Faenza ICT e web Cristiano Spadoni Resp. Marketing

7 ITWAY Spa Ravenna ICT e sistemi Mauro Feletti HR Manager

8 MICOPERI Srl Ravenna Costruzioni speciali Silvio Bartolotti A.D.

9 MADEL Spa Cotignola Chimica Cristian Versari Trade&Marketing Manager

10 MOLINO SPADONI Spa Coccolia Alimentare Federico Fabbri Controllo di gestione

11 PHIZERO Srl Castel Bolognese Progettazione tecnica Gabriele Mazzotti Socio e amministratore

12 RECLAM Srl Ravenna Editoria e comunicazione Claudia Cuppi Amministratore unico

13 RIFIMPRESS Srl Castel San Pietro Terme (BO) Meccanica di precisione Massimo Manzoli Ingegnere di processo e resp. sistema di qualità

14 ROSETTI MARINO Spa Ravenna Cantieristica nautica Bruno Dalledonne Dir. Servizio Sviluppo Strategico

15 TOZZI RENEWABLE ENERGY TRE Spa Mezzano Energie rinnovabili Francesco Matteucci Resp. R&S

3PIX Studio Associato3PIX Studio Associato3PIX Studio Associato3PIX Studio Associato• Fondazione e attività caratteristiche : dal 2007 3pix Studio si occupa di

comunicazione, che sviluppa attraverso un ampio ventaglio di canali: web design e applicazioni per il web, grafica pubblicitaria e produzioni video. L’azienda ha sede a Fusignano. 3pix si rivolge prevalentemente al mercato locale pur operando anche in ambito nazionale.

• Intervistato: Fabio Garelli, socio.• Innovazione: Innovazione in 3pix significa essere flessibili e investire continuamente

nella ricerca di nuove soluzioni per la comunicazione integrata, così da fornire ai propri clienti i migliori strumenti disponibili per rafforzare la loro immagine. Proprio per rispondere sempre più rapidamente alle esigenze dei clienti l’azienda da tre anni ha implementato un software gestionale interno che facilita l’organizzazione e l’archiviazione dei progetti, e la classificazione dei clienti.

• Reti: L'idea per questa innovazione nella gestione dei processi interni all’azienda è nata grazie alla collaborazione tra 3pix ed Ecipar, struttura per la formazione ed i servizi innovativi alle PMI promossa dalla CNA.

• Rapporto con i giovani: I tre soci di 3pix sono tutti under 30. Voglia di apprendere, capacità e creatività ma anche serietà sono le caratteristiche ricercate in un giovane che voglia collaborare con l’azienda. La società si è sempre mantenuta in contatto con i giovani che si sono in genere distinti per una particolare propensione, attitudine ed interesse all’utilizzo degli strumenti informatici.

• Dichiarazione: “Investire del tempo per rinnovare l’organizzazione di un sistema paga in termini di efficienza…e quindi anche economici”


Atlantide Soc. Coop. SocialeAtlantide Soc. Coop. SocialeAtlantide Soc. Coop. SocialeAtlantide Soc. Coop. Sociale• Fondazione e attività caratteristiche : Fondata nel 1990, Atlantide gestisce

parchi educativi (centri visite del parco del delta del Po, centri di educazione ambientale ed ecomusei) distribuiti su 4 province delle regione e riuniti nel circuito Amparco. Tra le altre attività, l’azienda crea e gestisce progetti di comunicazione per sensibilizzare su temi inerenti alla sostenibilità ambientale, partecipa a progetti di marketing, valorizzazione e scoperta del territorio, allestisce parchi educativi e strutture museali. Ad oggi l’azienda opera principalmente sul mercato nazionale.

• Intervistato: Massimo Casadei, direttore generale• Innovazione: L’innovazione è elemento intrinseco della società, che è nata

proponendo una tipologia di business incentrato sull’ambiente che nessun altro aveva sviluppato prima. Atlantide ha ottenuto, prima in Italia nel proprio settore, la prestigiosa certificazione UNI EN ISO 9001:2000 dall’ente di certificazione CISQCERT.

• Reti: Per svolgere il proprio lavoro, l’azienda si avvale di un’ampia rete di collaborazione fornita da aziende nel campo della comunicazione, dell’ingegneria e dell’architettura, Università (Scienze Naturali e Ambientali), istituzioni pubbliche e associazioni legate al mondo delle cooperative.

• Rapporto con i giovani: Avere giovani in azienda è fondamentale anche perché i giovani stessi sono spesso il target del loro lavoro. I giovani sono stimolanti per chi è in azienda da più tempo, e mostrano molta “voglia di fare”.

• Dichiarazione: “senza innovazione non si sopravvive”


Centro Iperbarico Srl Centro Iperbarico Srl Centro Iperbarico Srl Centro Iperbarico Srl • Fondazione e attività caratteristiche : Il Centro Iperbarico, fondato a Ravenna

nel 1988, è una struttura di eccellenza italiana per l’ossigenoterapia iperbarica. All’interno della struttura si trova anche il Centro cura ferite difficili e il Centro fisiopatologia attività acquatiche. Il Centro Iperbarico è accreditato con il Servizio Sanitario Nazionale. I pazienti del Centro Iperbarico provengono da tutta Italia, seguiti da uno staff di 45 collaboratori altamente specializzati tra medici, coordinatori infermieristici e personale sanitario.

• Intervistato: Pasquale Longobardi, direttore sanitario.• Innovazione: Al Centro Iperbarico si respira un clima organizzativo tale da

favorire la collaborazione reciproca, il lavoro di gruppo e la predisposizione ai rapporti interpersonali tra collaboratori e pazienti. Un ambiente di lavoro così concepito è essenziale per assicurare l’eccellenza del Centro. Sempre in un’ottica di incentivo all’incontro tra personale medico e paziente, nel blog ufficiale dell’Iperbarico il direttore sanitario del Centro risponde a domande e dubbi di utenti da tutta Italia.

• Reti: Il blog nasce grazie alla collaborazione tra il Centro e un’azienda di consulenza locale specializzata in tecnologie per il web. Il Centro collabora anche con numerose Università nazionali.

• Rapporto con i giovani: Il Centro è un punto di riferimento importante per giovani tesisti di medicina e di scienze infermieristiche. Dei collaboratori attuali, circa un quinto ha meno di trenta anni e si caratterizza per franchezza nei rapporti con i colleghi (anche quelli con più esperienza) e una buona preparazione universitaria.

• Dichiarazione: “Collaborazione, lavoro di gruppo, condivisione degli obiettivi e rapporti diretti tra medici e pazienti…non saprei lavorare diversamente”


Cooperativa CMC RavennaCooperativa CMC RavennaCooperativa CMC RavennaCooperativa CMC Ravenna• Fondazione e attività caratteristiche : La Cooperativa Muratori e Cementisti – Cmc di

Ravenna è stata fondata nel 1901 ed è azienda leader nel settore delle costruzioni con un fatturato consolidato (2010) di 760 milioni di Euro, e circa 8.500 persone occupate. La sede legale della società è a Ravenna, altri uffici sono a Milano, Roma, in Algeria, Angola, Cina, Laos, Mozambico, Russia, Sudan, Sud Africa. CMC è attiva nei settori dei Trasporti, Opere Idrauliche e Irrigue, Edilizia, Ecologia e Ambiente, Opere Portuali e Marittime. In particolare, a livello nazionale, è presente nei mercati delle grandi opere, dei lavori pubblici (grandi infrastrutture, edilizia pubblica, lavori portuali e marittimi), dei lavori ferroviari (in particolare Alta Velocità) e dei lavori privati (ipermercati, hotel, centri direzionali).

• Intervistato: Valda Miani, responsabile comunicazione• Innovazione: Un approccio costantemente rivolto alla ricerca della novità, insieme alla vasta

esperienza acquisita nella realizzazione di grandi opere in infrastrutture, permette a Cmc di concorrere per appalti di grosse dimensioni su scala internazionale: tra gli appalti aggiudicati di recente, la costruzione del primo lotto dell’autostrada Maritza da Orizovo a Dimitrovgrad (Bulgaria). Sempre recentemente l’azienda ha siglato due contratti per eseguire due lotti della metropolitana di Singapore.

• Reti: L’azienda si avvale di importanti collaborazioni da parte di aziende private (produttori o fornitori nel settore delle costruzioni), Università di Bologna e Chieti, istituzioni pubbliche e associazioni di categoria.

• Rapporto con i giovani: Uno dei fattori positivi evidenziati da CMC con riferimento alle caratteristiche dei giovani è la mentalità aperta. Tale caratteristica, insieme a creatività e capacità di relazionarsi e lavorare con gli altri contribuisce alla costante ricerca del nuovo in azienda.

• Dichiarazione: “i giovani di mente aperta sono una fonte di talento, utilissimi all’innovazione in azienda”


DIENNEA SrlDIENNEA SrlDIENNEA SrlDIENNEA Srl• Fondazione e attività caratteristiche : Diennea è una società specializzata nei

servizi strategici e nelle tecnologie per l’e-mail marketing e la comunicazione digitale. Attiva dal 1996, ha a Faenza l’ headquarter e sedi a Milano e Roma. Si rivolge a importanti aziende, prevalentemente italiane, operanti nei settori della comunicazione, automotive, editoria, elettronica, moda, finanza, food&beverage, logistica, medicina, retail, turismo e servizi pubblici.

• Intervistato: Maurizio Fionda, AD.• Innovazione: Tra i vari prodotti e servizi innovativi proposti, dal 2000 Diennea

sviluppa MagNews, una piattaforma che consente di gestire campagne di direct marketing multicanale. Al prodotto Magnews si accompagnano anche servizi di business intelligence e attività di consulenza sul marketing digitale. L’azienda prevede un gruppo di ricercatori specificatamente dedicati alla ricerca di nuove soluzione di business, per proporre nuovi lavori e ottimizzare i processi interni ed esterni.

• Reti: Diennea ha aperto progetti di ricerca con importanti Università, italiane ed europee. Collabora con aziende che si occupano di marketing e con IAB Italia, associazione internazionale dedicata allo sviluppo della comunicazione pubblicitaria interattiva.

• Rapporto con i giovani: Circa la metà dei collaboratori di Diennea ha meno di trenta anni: lavorano in team, osservano ciò che accade all’estero, condividono competenze, risorse e opinioni e soprattutto guardano al futuro.

• Dichiarazione: “siamo innovativi perché caratterizzati da una forte componente creativa e di adattamento al contesto in tutte le funzioni aziendali”


IMAGE LINE SrlIMAGE LINE SrlIMAGE LINE SrlIMAGE LINE Srl• Fondazione e attività caratteristiche : Attiva dal 1988, Image Line è specializzata in

comunicazione e web marketing, portali e siti internet, sviluppo banche dati, approfondimenti editoriali rivolti agli operatori del settore agricolo. Più in dettaglio, l’azienda progetta e sviluppa nel web contenuti di interesse nell’ambito dell’agricoltura, e crea spazi di conversazione e di scambio e divulgazione di informazioni on-line per gli stakeholder del settore.

• Intervistato: Cristiano Spadoni, responsabile marketing e comunicazione.• Innovazione: Image Line riunisce gli operatori dell’agricoltura all’interno della comunità

professionale agricola profilata più grande d’Europa, la Community Image Line. Dei 100.000 utenti della community, circa un terzo proviene da Emilia-Romagna, Lombardia e Veneto. Gli altri utenti provengono dalle altre regioni italiane e dall’ estero. L’azienda è concepita a partire dall’idea innovativa di mettere le potenzialità di Internet al servizio del settore agricolo. Image Line è quindi innovativa a 360 gradi, in grado di offrire novità con riferimento a prodotti, servizi, e strutture che facilitano chi lavora nell’agricoltura.

• Reti: Image Line collabora con le più importanti aziende internazionali nel settore agro-farmaceutico, con numerose Università italiane e con qualche associazione di settore.

• Rapporto con i giovani: Capacità di relazionarsi e di apprendere e una particolare attenzione all’evoluzione del settore e della tecnologia sono doti necessarie a un giovane per potere partecipare ai processi innovativi di Image Line. I giovani in azienda spesso guadagnano responsabilità in poco tempo, mostrandosi capaci di portare avanti le attività assegnate loro con impegno e risultati.

• Dichiarazione: "Abbiamo innovato il modo di divulgare informazioni in agricoltura: attraverso la Rete, la community di Image Line Network (oltre 100.000 operatori) può accedere gratuitamente ad informazioni e dati, confrontarsi, formarsi ed aggiornarsi costantemente"


ITWAY SpaITWAY SpaITWAY SpaITWAY Spa• Fondazione e attività caratteristiche : Dal 1996 Itway è un realtà di riferimento

fondamentale in Italia e in Europa nella distribuzione di prodotti hardware e software

per l'e-business e la realizzazione di soluzioni attraverso la rete di Business Technology Partners. Nel 2010 il Gruppo Itway ha generato un fatturato sopra i 110 milioni di euro, avvalendosi della collaborazione di oltre 250 dipendenti. I principali player dei settori finance, government e industry sono clienti del Gruppo Itway.

• Intervistato: Mauro Feletti, HR Manager

• Innovazione: Itway si definisce “un distributore a valore aggiunto”, la cui attività richiede innovazione continua di prodotti, tecnologie, servizi e modelli di business. Innovare ad Itway significa anticipare i mercati, mantenere la leadership tecnologica e essere più

innovativi dei competitors.

• Reti: L’innovazione in Itway passa anche per la collaborazione con fornitori e

distributori dei loro prodotti e con le Università, importanti partner di progetto .

• Rapporto con i giovani: Ad oggi i giovani in azienda sono più di venti, prevalentemente laureati in materie scientifiche. Coloro che più partecipano ai processi di innovazione si distinguono per non essere mai soddisfatti dell’esistente ed essere alla continua ricerca

dell’eccellenza, per il costante desiderio di appendere senza perdere la concretezza e focalizzazione rispetto agli obiettivi dell’azienda. Tra i fattori positivi tipici dei più giovani: entusiasmo, curiosità e disponibilità.

• Dichiarazione: “La velocità e la capacità di adattarsi ai cambiamenti, più che le

dimensioni, rappresentano il vero vantaggio competitivo”


MICOPERI SrlMICOPERI SrlMICOPERI SrlMICOPERI Srl• Fondazione e attività caratteristiche : Dal 1946 Micoperi è una realtà italiana leader nel

settore dell’offshore, con sede principale a Ravenna e base navale operativa a Ortona (CH). L’azienda è presente con uffici propri anche in Egitto e Croazia. Ad oggi circa il 70% dell’attività di Micoperi è svolta fuori Europa. Nel corso degli anni l’azienda ha portato avanti numerosi progetti dovunque nel mondo, in particolare nel mare del Nord, in India e nell’Oceano Atlantico del Sud e ha ulteriormente ampliato le sue strutture offshore.

• Intervistato: Silvio Bartolotti, AD.• Innovazione: L’eccellenza di Micoperi si traduce sul mercato in innovazione continua,

intesa come diversificazione del business e ampliamento dei propri prodotti e servizi. Tra le novità 2011, un innovativo sistema per il varo di tubazioni sul fondo del mare.

• Reti: L’azienda si avvale di una ampia rete di collaborazione, da studi ingegneristici e aziende private alle associazioni di categoria (Confartigianato). Tra le più importanti collaborazioni, Micoperi, insieme all’ Università di Ancona, è parte progetto europeo "POWERED" , per la realizzazione di un sistema di monitoraggio dell’eolico nel Mediterraneo e una valutazione delle sue possibilità di utilizzo.

• Rapporto con i giovani: I collaboratori con meno di 30 anni sono circa il 10%, generalmente laureati. Li accomuna l’interesse e la capacità di apprendere e di ascoltare da tutti secondo la filosofia per cui “in mare la vita di ciascuno dipende dal comportamento di tutti”.

• Dichiarazione: “la maggiore difficolta quando proponi una novità è lo scetticismo degli altri…ma noi andiamo avanti e portiamo sul mercato con successo ciò che gli altri non hanno considerato”


MADEL SrlMADEL SrlMADEL SrlMADEL Srl• Fondazione e attività caratteristiche : Fondata nel 1977, Madel è una importante

realtà nel business della detergenza domestica e della cura del corpo con sede a Cotignola (RA). L’azienda è presente capillarmente su tutto il territorio italiano ma è anche orientata al mercato estero tramite le consociate Madel CZ, che opera principalmente sul mercato della Repubblica Ceca e della Slovacchia, e Madel International, che si rivolge invece a tutti i mercati esteri.

• Intervistato: Cristian Versari, Trade&Marketing Manager• Innovazione: L’innovazione per Madel è una strategia per rendersi visibili rispetto ad

aziende più grandi e multinazionali. Da questo punto di vista ha premiato molto la linea Deox, una gamma di prodotti che evita la formazione dell’odore di sudore sui tessuti grazie a una formula brevettata.

• Reti: La linea Deox è frutto di una importante collaborazione con l’Università di Ferrara. Per fare innovazione Madel si avvale anche della collaborazione di aziende private (ad esempio, fornitori di profumi).

• Rapporto con i giovani: Negli ultimi anni circa 20 collaboratori under 30 hanno lavorato per Madel. Curiosità, entusiasmo ed umiltà sono i requisiti necessari per prendere parte ai processi innovativi in azienda. I giovani si distinguono perché sono propositivi e hanno molta voglia di “mettersi in gioco”.

• Dichiarazione: “L’innovazione è ciò che distingue e rende competitiva una piccola azienda rispetto a una multinazionale”


MOLINO SPADONI SpaMOLINO SPADONI SpaMOLINO SPADONI SpaMOLINO SPADONI Spa• Fondazione e attività caratteristiche : Molino Spadoni è leader nazionale nel

mercato delle farine e miscele speciali per uso professionale e domestico. A Coccolia (RA) è attivo lo stabilimento principale, dove il mulino opera ininterrottamente tutto l’anno. L’azienda si rivolge prevalentemente a una clientela nazionale, a cui si aggiunge una percentuale di business all’estero.

• Intervistato: Federico Fabbri, controllo di gestione• Innovazione: L’innovazione in Molino Spadoni passa anche per una attenta

osservazione dei nuovi “stili di vita”, tra cui oggi si distinguono l’autoproduzione in cucina e più consumi all’interno delle mura domestiche: così nasce l’idea di realizzare farine per il pane specifiche per la produzione del pane a casa propria.

• Reti: Innovare è possibile grazie al confronto con altre aziende, Università dell’Emilia-Romagna, e partecipando a progetti di filiera patrocinati dalle istituzioni pubbliche.

• Rapporto con i giovani: I giovani che più contribuiscono all’innovazione in azienda sono competenti, di carattere e onesti. Tra gli elementi positivi introdotti dai più giovani: entusiasmo, capacità di sentirsi parte di una squadra e nuovi (e in alcuni casi migliori) modi di condividere la vita al lavoro.

• Dichiarazione: “Per innovare serve tanta immaginazione e una buona capacità di

analisi”


PHIZERO SrlPHIZERO SrlPHIZERO SrlPHIZERO Srl• Fondazione e attività caratteristiche : Phizero studia, progetta e realizza soluzioni

per l’automazione industriale nei settori alimentare, medicale e del packaging. Più nello specifico, l’azienda offre servizi di progettazione meccanica, sviluppo e progettazione di architetture hardware/software per la supervisione di linee automatiche, sistemi informatici per il controllo e pianificazione di produzione e soluzioni per l'analisi dello storico di produzione. Fondata nel 2006, ha sede a Castel Bolognese. L’azienda lavora principalmente con clienti locali, supportandoli ne processo di sviluppo di innovazioni finalizzati anche alla realizzazione di nuovi brevetti.

• Intervistato: Gabriele Mazzotti, socio• Innovazione: Innovare in Phizero significa anche sviluppare nuove e più efficaci

metodologie di lavoro: a questo scopo l’azienda, da circa un anno, ha implementato per i propri clienti un servizio di project management per garantire un maggiore controllo dello stato dei lavori e dei flussi di risorse impiegati.

• Reti: L’azienda collabora con altre aziende, prevalentemente suoi fornitori, con l’Università di Bologna, le istituzioni e Ecipar/CNA.

• Rapporto con i giovani: Più della metà degli attuali collaboratori ha meno di trenta anni: contribuiscono a innovare grazie alla loro intelligenza, disponibilità e capacità di condividere e guardare al futuro.

• Dichiarazione: «per fare innovazione bisogna essere competenti… e avere l’idea giusta al momento giusto”


RECLAM SrlRECLAM SrlRECLAM SrlRECLAM Srl• Fondazione e attività caratteristiche : Dal 2002 Reclam Edizioni e Comunicazione

è editore di numerosi magazine e prodotti editoriali di libera informazione, gratuiti e di alta qualità. In particolare, l’azienda è l’editore del settimanale Ravenna & Dintorni, il più qualificato e diffuso settimanale di informazione free press su politica, economia e cultura della provincia di Ravenna. L’azienda ha un seguito di 3 milioni di lettori all’anno.

• Intervistato: Claudia Cuppi, direttore commerciale• Innovazione: Innovare in Reclam significa nell’anticipare le tendenze: dal proporre

un prodotto free press prima della diffusione su larga scala della logica del gratuito all’attuale impulso alla condivisione del proprio lavoro con tutti i suoi lettori. A questo scopo l’azienda ha investito nel completo rinnovamento della sua principale testata, Ravenna & Dintorni, facendone un quotidiano on-line, da quest’anno, in una veste completamente rinnovata per condividere contenuti e conversare con clienti e lettori

• Reti: L’azienda collabora principalmente con altre aziende del territorio.• Rapporto con i giovani: Negli ultimi cinque anni Reclam ha lavorato con una

quindicina di ragazzi con meno di trenta anni, che si distinguono perché contribuiscono a creare un ambiente di lavoro dinamico, veloce e attento alle nuove tendenze soprattutto legate a Internet e ai social network.

• Dichiarazione: “siamo innovativi perché investiamo in qualità e siamo per i nostri clienti un partner culturale e di business a cui affidarsi”


RIFIMPRESS SrlRIFIMPRESS SrlRIFIMPRESS SrlRIFIMPRESS Srl• Fondazione e attività caratteristiche : Dal 1984 Rifimpress è una fonderia

specializzata nella pressofusione in leghe di alluminio e magnesio e in lavorazioni e finiture post colata quali sbavatura, sabbiatura, burattatura, verniciatura e in trattamenti specifici (trattamenti termici, impregnazione, trattamenti galvanici). L’azienda lavora sia su territorio nazionale che europeo in settori diversi: automobilistico, edile, elettronica, meccanica, elettrodomestici, motociclistico, illuminazione.

• Intervistato: Massimo Manzoli, ingegnere• Innovazione: Un’attività innovativa rilevante ha interessato l’introduzione di diverse

tipologie di processo sottovuoto per la pressofusione, per soddisfare al meglio le esigenze dei clienti, acquisire nuovi mercati e migliorare la qualità dei prodotti offerti al mercato.

• Reti: Rifimpress collabora con altre aziende del settore meccanico e con importanti Università.

• Rapporto con i giovani: L’azienda di avvale di una decina di collaboratori con meno di trenta anni, che si distinguono per la mentalità aperta e portano entusiasmo. Se concreti, interessati alle nuove tecnologie e coraggiosi, questi giovani partecipano attivamente ai processi innovativi in atto in azienda.

• Dichiarazione: “Innovare è fondamentale. Per farlo serve, seppure con qualche difficoltà, creare un gruppo di lavoro coeso che condivida gli obiettivi comuni”


ROSETTI MARINO SpaROSETTI MARINO SpaROSETTI MARINO SpaROSETTI MARINO Spa• Fondazione e attività caratteristiche : Fondata nel 1925, Rosetti Marino è a capo di

un gruppo integrato di società in grado di fornire servizi alle più importanti imprese petrolifere in tutto il mondo. La società è inoltre attiva nel settore navale per imbarcazioni da servizio e da lavoro, e nel settore process. Rosetti Marino ha sede a Ravenna, altri uffici sono presenti in Italia, Croazia, Portogallo, Kazakhstan e Russia. La società si rivolge prevalentemente ai mercati esteri (bacino del Mediterraneo, il Mare del Nord, il Kazakhstan, l’Africa occidentale.) pur mantenendo una fetta di mercato nazionale, soprattutto nel business navale.

• Intervistato: Bruno Dalledonne, direttore sviluppo strategico• Innovazione: Tra le attività innovative più interessanti, l’azienda sta seguendo un

progetto di produzione di idrogeno a partire dal grano naturale, sulla base di una licenza acquisita. Altre società operanti nel settore dell’energia svolgono un ruolo fondamentale per portare avanti le novità in corso.

• Reti: Sul tema dell’energie rinnovabili, l’azienda è partner del progetto Carete (CArbon REduction Technologies), tra i cui partner ci sono aziende private, Università e Centri di Ricerca.

• Rapporto con i giovani: Circa il 20% dei collaboratori sono giovani under 30: li accomuna la voglia di lavorare e la capacità di portare in azienda nuove idee. Mente aperta, umiltà ma coraggio nel proporsi sono tre requisiti fondamentali per partecipare ai processi innovativi in azienda.

• Dichiarazione: “Per innovare bisogna condividere le idee con l’azienda … e poi essere molto pragmatici”


TOZZI RENEWABLE ENERGY TRE TOZZI RENEWABLE ENERGY TRE SpaSpa

TOZZI RENEWABLE ENERGY TRE TOZZI RENEWABLE ENERGY TRE SpaSpa

• Fondazione e attività caratteristiche : Con sede a Mezzano (RA), TRE opera nel settore della produzione di energia, in particolare da fonti rinnovabili. L’azienda realizza impianti di produzione (idroelettrici, fotovoltaici, eolici, biomassa), svolge attività di ricerca e sviluppo, produce e vende energia elettrica. TRE è parte del gruppo Tozzi Holding, lavora principalmente sul mercato nazionale.

• Intervistato: Francesco Matteucci, responsabile R&S.• Innovazione: Delle innovazione realizzate negli ultimi anni, è importante

ricordare le turbine eoliche, frutto del lavoro del dipartimento R&S, progettate per aree urbane e zone suburbane, anche per siti poco ventosi. Le turbine eoliche hanno permesso a TRE di sviluppare un mercato non ancora maturo.

• Reti: L’azienda è capofila del progetto Carete (CArbon REduction Technologies) tra i cui partner ci sono aziende private, Università e Centri di Ricerca.

• Rapporto con i giovani: Il 10% dei collaboratori di TRE ha meno di 35 anni: partecipano ai processi innovativi in azienda coloro che hanno più entusiasmo e una formazione multidisciplinare. I giovani si contraddistinguono per la capacità di inserirsi e adattarsi velocemente al nuovo ambiente di lavoro.

• Dichiarazione: “L’innovazione è il motore del nostro business…e per innovare si deve essere organizzati”


RunnersRunners, team di lavoro:Giuseppe Giaccardi, capo progettoMarco Gambi, selezione, interviste e data entryMichela Parziale, progetto strumenti, interviste ed elaborazioniAndrea Zironi, capo analista

RunnersRunners è prodotto originale dello Studio Giaccardi & Associati – Consulenti di Direzione

© All Rights Reserved, Ravenna 26 settembre 2011

www.giaccardiassociati.it

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