kilas balik
TRANSCRIPT
1
WelcomeIn working JpS 703
Prabumulih
JpS 703
Kilas balikInvestasi terbaik saat ini
2
Persaingan yang masih sedikit Letak yang strategis Banyaknya kerjasama dengan
perusahaan penjamin kesehatan Di lihat untuk sepuluh tahun
kedepan , kota ini akan tubuh menjadi kota yang cukup besar
.
JpS 703
3
Hanya terdapat 3 rumah sakit utama yang menjadi pilihan masyarakat kota prabumulih
Menjadi rujukan terdekat bagi masyarakat yang tinggal di sekitar kota prabumulih
Sedikit sekali kota – kota yang berada di sekitaran prabumulih yang memiliki rumah sakit
.
JpS 703
JpS 7034
Berada dekat dengan jalan lintas kota Akses menuju rumah sakit yang tidak
terlalu menyusahkan Berada dekat dengan kantor ASKES Banyak nya perumahan yang mulai
di bangun di sekitar rumah sakit Berada dekat dengan pusat kota dan
jasa pelayanan yang lain (rumah makan , bank , hiburan dll)
.
JpS 703 5
ASKES yang sekarang menjadi BPJS menyumbang banyak konsumen
Mulai banyaknya perusahaan yang di bangun di Prabumulih yang rata – rata semua pegawainya menggunakan jasa ansuransi kesehatan
.
6
Banyak nya perusahan yang membangun bisnis nya di kota Prabumulih
Pertumbuhan yang nyata dikota Prabumulih menarik penduduk yang berada disekitar kota untuk bertempat tinggal di kota
Banyaknya pembangunan Perumahan Mewah menjanjikan konsumen yang berkelas
.JpS 703
7
Pendapat yang baik yang melakat pada masyarakat karena spritualnya (keagamaan)
Mudah akses masuk bagi pengunjung dan jauhnya akses ke Rumah Sakit bagi yang bertempat tinggal dikota ataupun di luar kota Prabumulih jadi salah satu masalah
Berada di tempat keramaian (dekat dengan jasa pelayanan yang lain)
Prosedur dan pelayanan yang tidak terlalu dipersulit
.
JpS 703
JpS 703 8
Dialog film negri 5 menara Motivasi BOB SADINO Soal dari pendidikan budi pekerti (Sekolah
dasar).
JpS 703 9
Berisi nasehat bagi seorang pemimpin untuk bijak menerima keritik dan saran
dari setiap kompenen di dalam perusahaan nya .
.
Dialog filmNegri 5 menara
JpS 703 10
Dialog filmNegri 5 menara
JpS 703 11
Salah satu pengusaha bijak .Yang memiliki pemikiran murni antara tujuan bisnis dan hidup sederhana , tanpa tujuan yang
biasa di miliki oleh setiap pengusaha .(selalu memperluas usahanya hingga tidak fokus
pada usaha awalnya)
.
Motivasi BOB SADINO
JpS 703 12
JpS 703 13
14
Bagaimana cara pemimpin untuk bijak memberikan penghargaan
atau berlaku adil terhadap kualitas pegawai sesuai
pendidikan nya .
.JpS 703
JpS 703
15
Ibu Irma memiliki 2 orang anak yang masih sekolah dan memberikan uang jajan yang sama Rp.15.000,00 kepada anak – anaknya , anak pertama bernama Andi sekarang kelas 2 SMA dan yang kedua Bayu yang masih duduk dibangku kelas 4 SD .
Pertanyaannya , Apakah ibu Irma berlaku adil ?
Jawabannya (TIDAK)Kenapa ?Alasannya adalah …Kebutuhan masing – masing anak itu berbeda , Andi yang
sekarang kelas 2 SMA akan lebih membutuhkan Uang jajan yang lebih di banding adilknya .
Kesimpulan ( Pemberian golongan kepada pegawai itu harus di lebihkan bagi setiap orang sesuai dengan tingkat pendidikannya BUKAN di sama RATAKAN karena masa kerjanya . semua itu dikarenakan untuk memberi penghargaan yang baik kepada mereka atas PENDIDIKANNYA) untuk menunjang kualitas kerja mereka .
.
16
PesanUntuk mencapai visi dan misi Rumah Sakit
sehingga menjadi Rumah sakit yang berikualitas dan menjadi Rumah sakit rujukan yang baik .
Saya harap Bapak,Ibu,Saudara/i untuk meluangkan waktu menyimak Presentasi berikutnya tentang ,
JpS 703
PERBAIKAN INPRASTRUKTUR DAN
PELAYANAN.
