KAUNSELING KELOMPOK

JENIS-JENIS KELOMPOK KAUNSELING

Kelompok Bimbingan

Kelompok Kaunseling

Kelompok Berorientasi

Tugas

Kelompok Pertemuan

Kelompok Terapi Kelompok T

Kelompok Tegas Diri

Kelompok Kaunseling

Kerjaya

Kelompok Bimbingan

• Kelompok bimbingan / Sesi perbincangan• Kaunselor mengendali suatu kelompok (12-40

orang)• Kaunselor: Memberi maklumat / penerangan• Sesuai – sediakan maklumat pendidikan,

vokasional / peribadi utk menolong ahli2 merancang hidup yg lebih bermakna

Kelompok Kaunseling

• Tertumpu kpd individu• Bukan perbincangan umum / pemberian

maklumat sahaja• Fokus: Perkembangan diri individu,

memperbaik tingkah laku & membina kemahiran komunikasi, mengadakan perhubungan antara individu / buat satu keputusan ttg satu2 kursus atau kerjaya.

Kelompok Kaunseling

• Saiz kelompok boleh berbeza dpd 5 – 10 org.• Kaunselor: sediakan suasana aman & tenang

yg mendorong ahli berkongsi masalah mereka.• Ketua kelompok – dlm kalangan ahli kelompok• Masalah biasa dikongsi & cadangan serta idea

penyelesaian dikemukakan.• Setiap ahli membantu antara satu sama lain

Kelompok Berorientasi Tugas

• Utk menyelesaikan pelbagai masalah – ahli diajar teknik2 menyelesaikan masalah.

• Cth: Kemahiran berkomunikasi diajar kpd ahli yg malu berkawan.

Kelompok Pertemuan

• Kelompok berasaskan pengalaman yg bertujuan memudahkan perkembangan & kesedaran diri (Shertzer & Stone, 1976).

• Boleh dianggap sbg suatu yg memudahkan pendedahan sepenuhnya potensi2 seseorang individu.

• Ahli2 kelompok mendapat maklum balas dpd ahli lain & memahami bhw tingkah laku kelompok telah mempengaruhi tingkah laku individu.

Kelompok pertemuan

• Utk ahli2 normal & menekankan pembinaan kemahiran utk berkomunikasi scr berkesan.

Kelompok Terapi

• Pakar ilmu jiwa membantu individu mengurangkan / tangani masalah2 psikologi yg menjejaskan kehidupan biasa mereka.

Kelompok T

• Kelompok latihan / Kelompok latihan makmal• Penekanan pd kemahiran2 hubungan manusia

yg diperlukan utk fungsi yg berkesan dlm sebuah organisasi perniagaan.

• Biasanya berorientasikan tugasan & fokus adalah terhadap masalah organisasi yg khusus spt, Bagaimanakah kepimpinan boleh dikongsi?

Kelompok Tegas Diri

• Membantu ahli2 yg kurang keyakinan diri spt kurang tegas, tidak berani menyuarakan rasa tidak puas hati & kurang arif bertindak balas.

• Beri latihan bagi menegaskan hak2 ahli dgn cara tidak agresif.

Kelompok Kaunseling Kerjaya• Lebih besar dpd kelompok lain.• Meneroka aspek maklumat ttg pelbagai jenis

kerjaya dlm bidang pekerjaan.• Ahli2 dibantu utk buat keputusan terhadap

kerjaya setelah meneroka minat, kebolehan & maklumat ttg kerjaya tersebut.

• Kedudukan ahli biasa dlm bentuk bulatan, O.• Kaunselor di luar bulatan terapi antara ahli –

bergerak di belakang ahli2 kelompok dr masa ke semasa.

Terima Kasih