jornal dos bancários - ed. 441

ANO XX • Nº 441 • 16 A 30 DE NOVEMBRO DE 2012 • SINDICATO DOS EMPREGADOS EM ESTABELECIMENTOS DE CRÉDITO NO ESTADO DE PERNAMBUCO

WWW.BANCARIOSPE.ORG.BR

LEIA TAMBÉMBancárias discutem situação da mulher no mercado de trabalho no próximo dia 24Página 3

Campeonato de Futebol dos Bancários chega à reta final com jogos emocionantesPágina 8

Dia 30 tem festa para osbancários aposentados no Clube de CampoPágina 8

Segurança bancária

No último dia 7, o Comando Nacional dos Bancá-rios e a Federação dos Bancos (Fenaban) se reuniram para dar início às negociações para implantação do projeto-piloto de segurança bancária, conquistado na Campanha Nacional deste ano. As duas partes apre-sentaram suas propostas para a iniciativa, que deve ser implantada de forma pioneira no Brasil nas ci-dades de Recife, Olinda e Jaboatão. A presidenta do Sindicato, Jaqueline Mello, conta que a proposta dos bancos atende boa parte das reivindicações dos ban-cários. “Mas é preciso avançar mais”, completa. Um grupo de trabalho, com representantes dos bancários e dos bancos, foi criado para analisar as propostas ainda este mês.

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banco do braSil

Sindicato será ouvido nareestruturação do cSo e cSl

Depois de muita pressão, o Ban-co do Brasil se comprometeu a dialogar com os sindicatos sobre o processo de reestruturação em curso no Centro de Suporte Opera-cional (CSO) e Centro de Suporte e Logística (CSL). A garantia foi dada no último dia 13, durante ne-gociação com o Sindicato e a Con-traf-CUT, em Brasília. Até o final deste mês, um diretor do BB deve visitar Pernambuco para se reunir com o Sindicato e os bancários.

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Fabiano durante reunião com a Dinop, em Brasília

Projeto-piloto deve reduzir a criminalidade

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16 a 30 de novembro de 2012

Os bancários concluíram a Campanha Na-cional de 2012 com um saldo positivo para o campo da saúde. Nos 20 anos da Convenção Coletiva é a primeira vez que os trabalhadores emplacam de uma só vez três novas cláusulas nesta área. Os termos tratam especialmente de problemas que o bancário vem sofrendo em si-tuações de afastamento do trabalho por adoeci-mento ou acidente.

Esse é um grande avanço fruto da luta coletiva e do en-volvimento e participação de cada sindicato e de cada ban-cário. A inclusão das novas cláusulas demonstra que nos-sa luta por mais saúde está no caminho correto.

Uma dessas conquistas, as-segurada na cláusula 45ª, é a regulamentação da entrega do atestado médico ao banco pelo trabalhador mediante protocolo de entre-ga. Isso acaba com o problema de o atestado perder-se misteriosamente e o funcionário ficar sem o benefício do INSS.

Já a cláusula 46ª obriga o banco a expedir documento com a declaração do último dia tra-balhado, em até dois dias úteis antes da perícia. Isso acaba com a prática das empresas nega-rem ou demorarem para expedir o documento.

Sem a DUT (Data do Último Dia Trabalhado), o INSS não realiza perícia médica e não há be-nefício. É comum haver lapsos no registro de dias a serem pagos e quem fica com o prejuízo é o bancário.

Por fim, a cláusula 59ª garante o adiantamen-to salarial para evitar que o trabalhador fique sem salário até que saia o resultado da perícia

médica. Assim, os bancos se comprometem a fazer adian-tamento do salário integral no período de 120 dias até que saia o resultado da perícia mé-dica, o que dá certa tranquili-dade ao trabalhador.

Nos casos em que o benefí-cio for indeferido, está garan-tido que o bancário devolverá os salários pagos pelo banco de maneira parcelada sem ju-ros e que cada parcela não

deverá ultrapassar 30% da renda líquida do tra-balhador. A medida é um avanço, já que antes os bancos descontavam integralmente os valores adiantados no salário do bancário.

Apesar de todas essas conquistas, precisamos avançar em muitos pontos, como no combate ao assédio moral e às metas abusivas. Para isso, precisamos de mais mobilização e força para lutar pela nossa saúde.

editorial Tema livre

Informativo do Sindicato dos Bancários de Pernambuco

Circulação quinzenalRedação: Av. Manoel Borba, 564, Boa Vista, RecifeTelefone: 3316.4233 / 3316.4221. Correio Eletrônico: [email protected]ítio na rede: www.bancariospe.org.br

Jornalista responsável: Fábio Jammal Makhoul Conselho Editorial: Jaqueline Mello, Anabele Silva, Geraldo Times e João Rufino. Redação: Fabiana Coelho, Fábio Jammal Makhoul e Wellington Correia. Diagramação: Bruno Lombardi. Fotos: Beto Oliveira e Ivaldo Bezerra. Impressão: NGE Tiragem: 11.000 exemplares

DIRETORIA EXECUTIVA

Secretário-GeralFabiano FélixComunicaçãoAnabele SilvaFinançasSuzineide RodriguesAdministraçãoEpaminondas FrançaAssuntos JurídicosJustiniano JuniorBancos PrivadosGeraldo TimesBancos PúblicosDaniella Almeida

Cultura, Esportes e LazerAdeílton Filho

Saúde do TrabalhadorWellington Trindade

Secretaria da MulherSandra Trajano

FormaçãoJoão Rufino

Ramo FinanceiroFlávio Coelho

IntersindicalRenato Tenório

AposentadosLuiz Freitas

PresidentaJaqueline Mello

Nos 20 anos da Convenção Coletiva é a primeira vez que os bancários emplacam de uma só vez três novas cláusula com avanços na áreada saúde

LIBÓRIO MELOHumor

Mais saúdeMaiores do MundoOs bancos de países emergentes,

incluindo os brasileiros, já estão entre os maiores do mundo, aponta o Fórum Eco-nômico Mundial, em levantamento divul-gado no último dia 31, em Genebra. Entre os brasileiros, o destaque ficou com Itaú Unibanco, Banco do Brasil e Bradesco.

Ficha liMpaA inabilitação de dirigentes dos bancos

chegou, neste ano, a um recorde. Desde janeiro, 364 administradores de institui-ções financeiras foram proibidos de atuar pelo Banco Central. Motivo: inspirado no Supremo Tribunal Federal, o BC está exigindo ficha limpa dos administradores de instituições financeiras. A regra é a de negar a homologação dos envolvidos em fraudes, condutas indevidas ou que respondam a ações judiciais.

planos de saúdeA Contraf-CUT participou no dia 30

passado de audiência pública no Sena-do sobre a atuação das operadoras de planos de saúde. Os principais problemas apontados pelos bancários são a demora na marcação de consultas, a negativa de coberturas, especialmente quando se trata de acidente de trabalho, e a limitação de consultas que precisam acontecer em intervalos de 30 dias.

Projeto-piloto de segurança deve reduzir ataques a banco

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igualdade de oportunidadeS convenção coletiva

Sindicato realizaEncontro de Mulheres Bancárias no dia 24

Lula diz que bancários são referência paratrabalhadores

A participação da mulher no mercado de trabalho e na ca-tegoria bancária, igualdade

de oportunidades e relações compar-tilhadas. Estes são alguns dos temas que serão debatidos no Encontro Es-tadual de Mulheres Bancárias, que o Sindicato realiza no próximo dia 24 de novembro, sábado, das 9h30 às 13h, na sede da entidade (Av. Manoel Borba, 564, Boa Vista, Recife).

O Encontro é aberto a todas as bancárias e bancários e a entrada será frança. “Vai ser um debate de alto nível, com especialistas em várias áreas que trabalham com a questão da mulher e o mercado de trabalho. Após o evento, vamos realizar um al-moço de confraternização”, explica a secretária de Assuntos da Mulher do Sindicato, Sandra Trajano.

O Encontro terá mesa redonda com a participação da secretária da Mulher da Contraf-CUT, Dei-se Recoaro, e da gerente nacional de Desenvolvimento Humano e

Profissional da Caixa Econômica Federal, Zirlana Menezes Teixeira, além do Dieese (Departamento In-tersindical de Estatística e Estudos Socioeconômicos).

dia da conSciência negra

Bancários na luta contra discriminação nos bancosNo dia 20 de novembro de 1695

morria Zumbi dos Palmares, princi-pal líder da resistência negra à escra-vidão no Brasil. A data é lembrada todos os anos como o Dia da Cons-ciência Negra.

Para quem pensa que o racismo não existe no Brasil basta pesquisar na in-ternet para constatar que até hoje os negros ganham salários bem menores que os brancos, morrem mais cedo, não têm acesso decente à saúde e à educação e fazem parte da população mais carente do país.

“E, infelizmente, a situação não é diferente entre os bancários”, comenta o diretor do Sindicato, Geraldo Times. Para mudar a situação, os bancários conquistaram na Campanha Nacional

deste ano a realização do 2º Censo da Diversidade, com planejamento em 2013 e execução em 2014. A con-quista é fruto das negociações entre o Comando Nacional e a Fenaban e da mobilização da categoria por igualda-de de oportunidades.

DISCRIMINAÇÃO Em 2008, os bancários conquistaram

o 1º Censo, que apontou uma grave discriminação de negros, mulheres e pessoas com deficiência nos bancos. Segundo a pesquisa, apenas 19,5% dos trabalhadores do sistema financeiro eram negros ou pardos e ganhavam, em média, 84,1% do salário dos brancos.

As mulheres recebiam 78% dos sa-lários dos homens. A discriminação

era ainda maior em relação às mulhe-res negras: somente 8% delas conse-guiam emprego nos bancos, contra 18% da População Economicamente Ativa (PEA).

Mais do que verificar a situação atual, o 2º Censo possibilitará também comparar os dados com o 1º Censo, avaliar a eficácia ou não das ações afirmativas prometidas pelos bancos e definir novas políticas no rumo da igualdade de oportunidades.

“Convenções coletivas de trabalho como a dos bancários, devem ser di-vulgadas para os trabalhadores de to-das as categorias, para que eles pos-sam conhecer essas experiências bem sucedidas e os ajudem na discussão sobre como conquistar seus próprios contratos coletivos”.

A sugestão foi feita no último dia 6 pelo ex-presidente Luiz Inácio Lula da Silva, na abertura da 1ª Conferên-cia Nacional de Negociação Coletiva promovida pela Confederação Na-cional dos Metalúrgicos da CUT, em São Bernardo do Campo (SP).

Depois do pronunciamento de Lula, o presidente da Contraf-CUT, Carlos Cordeiro, foi convidado a fa-zer uma apresentação da Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) dos ban-cários, que está completando 20 anos.

“O contrato coletivo de trabalho é resultado da evolução do movimento sindical e é essencial para contemplar as principais necessidades do conjun-to da categoria”, acrescentou Lula, ao fazer elogios à CCT dos bancários porque ela é a única no país assinada por uma categoria de trabalhadores com múltiplas empresas que garante os mesmos salários e direitos em todo o território nacional.

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Sandra Trajano

Geraldo Times

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banco do braSil

BB garante diálogo com o Sindicato na reestruturação

O Banco do Brasil se com-prometeu a dialogar com os sindicatos sobre o pro-

cesso de reestruturação em curso no Centro de Suporte Operacional (CSO) e Centro de Suporte e Logís-tica (CSL). A garantia foi dada no último dia 13, durante negociação com o Sindicato e a Contraf-CUT, em Brasília. Até o final deste mês, um diretor do BB deve visitar Per-nambuco para se reunir com o Sin-dicato e os bancários.

Para o secretário-geral do Sindica-to, Fabiano Félix, a garantia de diá-logo do Banco do Brasil é muito im-portante para evitar que os bancários sejam prejudicados com o processo de reestruturação.

“Queremos acompanhar de perto este processo de reestruturação e até interferir com sugestões que evitem problemas para os funcionários do CSO e CSL. Quando os trabalha-

dores participam e são ouvidos em reestruturações deste tipo, as mu-danças afetam menos a vida do fun-cionalismo”, destaca Fabiano, que participou da negociação com o BB nesta terça em Brasília.

GARANTIASDurante as negociações, a Dinop

(Diretoria de Negócios e Operações do BB) informou às entidades sindi-cais que nenhum prefixo será fecha-do. Durante o processo de mudança, haverá um aumento de unidades pelo país. Serão 17 regionais e 12 centros localizados em diversas uni-dades da federação.

“Segundo os diretores do BB, o foco da reestruturação é qualificar os processos e as pessoas envolvi-das. Com isso, algumas unidades ga-nham serviços e outras perdem, mas todas terão processos específicos a realizar”, conta Fabiano.

Outra informação dada pela Di-nop é que a reestruturação não é baseada em cortes orçamentários e que, por isso, o processo não será re-alizado de forma rápida, podendo se estender por uns dois anos.

Os sindicatos reivindicaram mais transparência nos processos de re-estruturação e que os trabalhadores, através de suas entidades, saibam com antecedência de tais mudanças que sempre afetam a rotina e estru-tura de vida dos envolvidos.

Desde o anúncio da reestruturação no CSO e CSL, o Sindicato tem lu-tado para que nenhum bancário seja prejudicado com as mudanças. Nos últimos dias, o Sindicato tem se reu-nido cotidianamente com a direção regional e nacional do BB e já en-volveu o senador Humberto Costa (PT-PE) na luta, além de organizar os bancários para a resistência atra-vés de uma série de reuniões.

Funcionários exigem o fim do assédio moral na compensação das horas da greve

Em negociação com o Banco do Brasil no dia 13 passado, os sindicatos apontaram di-versos problemas de assédio moral e discri-minação por parte da empresa aos funcio-nários que fizeram a greve e conquistaram os direitos para a categoria na Campanha Nacional dos Bancários deste ano.

Para os dirigentes sindicais, o banco ul-trapassou todos os limites da razoabilidade na perseguição dos grevistas, com o pior assédio dos últimos anos sobre a compen-sação das horas paradas na greve.

A Contraf-CUT e as entidades sindicais já estão tomando todas as medidas cabíveis para defender os trabalhadores. A Confe-

deração fez, inclusive, representação ao Ministério Público do Trabalho. Já o Sindi-cato de Pernambuco pediu a intervenção do Ministério do Trabalho, além de uma audi-ência de conciliação com o BB na Superin-tendência Regional do Trabalho.

“Queremos que o banco pare imedia-tamente com o assédio moral. Esperamos bom senso por parte da empresa, mas, se houver qualquer desmando, os bancários devem denunciar imediatamente ao Sindi-cato para que a gente tome as medidas ca-bíveis, inclusive na Justiça se for o caso”, afirma o diretor do Sindicato, Renato Tenó-rio, que é bancário do BB. Renato Tenório

Sindicato realiza assembleia no próximo dia 22, quinta-feira, às 19h, na sededa entidade, para organizar a luta dos bancários do CSO e CSL. Participe!

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O mês de novembro começou com três ataques a bancos em Pernambu-co. O mais grave ocorreu no dia 1º de novembro, quando a agência do Banco do Brasil de Abreu e Lima foi assaltada durante o expediente.

“Felizmente ninguém ficou feri-do, mas os clientes e funcionários ficaram bastante assustados. Com o

assalto ao BB, o número deste tipo de crime ocorrido em Pernambu-co subiu para 26 só este ano, dez a mais que o ano passado inteiro”, comenta a presidenta do Sindicato, Jaqueline Mello.

Pouco tempo depois do assalto, a direção do Sindicato esteve na agên-cia para prestar assistência aos tra-

balhadores e garantir que a unidade ficasse fechada e que os funcioná-rios tivessem apoio psicológico.

Além do assalto ao BB de Abreu e Lima, outros dois ataques a banco foram registrados em Pernambuco no começo do mês. No dia 2, um grupo de assaltantes usou explosi-vos e conseguiu levar o dinheiro do

caixa eletrônico do posto de aten-dimento do Bradesco em Lagoa do Ouro, no Agreste.

No sábado, dia 3, uma agência do Itaú foi arrombada no bairro de Casa Forte, Zona Norte do Recife. A polícia foi chamada ao local depois que o alarme disparou e os ladrões fugiram sem levar nada.

conquiSta da campanha nacional

Projeto-piloto de segurança bancária começa sair do papelProjeto pioneiro deve ser implantado em Recife, Olinda e Jaboatão

O projeto-piloto de segurança bancária con-quistado na Campanha Nacional deste ano começou a sair do papel. No último dia 7,

o Comando Nacional dos Bancários e a Federação dos Bancos (Fenaban) se reuniram para dar início às negociações. As duas partes apresentaram suas pro-postas para a iniciativa, que deve ser implantada de forma pioneira no Brasil nas cidades de Recife, Olin-da e Jaboatão.

Segundo a presidenta do Sindicato, Jaqueline Mello, que representou os bancários de Pernambuco na negociação, a proposta dos bancos tem avanços significativos, já que atende boa parte das reivindi-cações dos bancários. “Pela primeira vez, os bancos aceitaram implantar portas de segurança com detec-tores de metais, biombos entre os caixas e câmeras nas áreas internas e externas das agências. Acredita-mos que ainda é possível avançar mais e vamos con-

tinuar com as negociações”, afirma Jaqueline.O projeto-piloto foi batizado pela Fenaban de

“Programa de Melhorias de Segurança Bancária no Recife”. Os bancos também propuseram a redução das tarifas de transferência (DOC e TED) nos caixas para o mesmo valor cobrado via internet, e a diminui-ção do limite do TED, hoje em R$ 3 mil, para R$ 2 mil e depois de alguns meses para R$ 1 mil.

Durante as negociações, os bancários apresenta-ram também propostas para a construção do projeto--piloto. “Queremos incluir os postos de atendimento bancário. Recentemente vários foram assaltados no Recife. Muitos são até mais vulneráveis que as agên-cias”, afirmou Jaqueline. Os bancários apontaram também lacunas na proposta da Fenaban.

Representantes dos bancários e dos bancos forma-ram um grupo de trabalho para analisar as propostas apresentadas ainda em novembro.

• implantação do projeto-piloto em agências e postos de atendimento ban-cário

• porta de segurança com detector de metais antes do autoatendimento

• câmeras internas e externas com mo-nitoramento em tempo real fora do local controlado

• vidros blindados nas fachadas externas• biombos opacos entre a fila e a bate-

ria de caixas• divisórias opacas entre os caixas, in-

clusive os eletrônicos• mais funcionários nos caixas para re-

duzir as filas e evitar olheiros• isenção das tarifas de transferência

de recursos (DOC, TED)• fim da guarda das chaves pelos ban-

cários para evitar sequestros• abertura e fechamento das agências e

postos por empresas de segurança para combater sequestros

• presença de vigilantes em toda jorna-da de trabalho dos bancários

• guarda-volumes antes da porta de se-gurança para evitar constrangimento de clientes

• abastecimento dos caixas eletrônicos no autoatendimento na parte traseira e em local fechado

• escudo com assento para vigilantes• local específico para estacionamento

do carro-forte para abastecimento das unidades

VEjA AS PROPOSTAS DEFINIDAS PELOS BANCáRIOS PARA AVANÇAR NO PROjETO-PILOTO

novembro começa com três ataquesa bancos em pernambuco

jaqueline Mello (no centro da mesa) e joão Rufino(ao fundo) durante a abertura das negociações com os bancos

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O Sindicato e a Contraf-CUT retomaram no dia 8 passado o processo de negocia-ção permanente com a Caixa Econômica

Federal. Nesta primeira reunião após a Campanha Nacional, os representantes dos empregados e do banco debateram uma série de temas importantes, entre eles, as péssimas condições de trabalho dos te-soureiros da Caixa e a Promoção por Mérito.

Segundo a secretária de Bancos Públicos do Sin-dicato, Daniella Almeida, que representou os bancá-rios de Pernambuco na negociação nacional, a reto-mada do diálogo é muito importante para resolver os problemas dos empregados.

“Temos uma série de reivindicações que ainda não foi atendida. Precisamos encontrar soluções urgentes para as demandas, principalmente no que diz respeito às condições de trabalho, saúde e a falta de empregados. Vamos manter o processo de negociação com o banco e já temos uma nova rodada marcada para o dia 20 de dezembro”, conta Daniella.

As precárias condições de trabalho dos tesoureiros da Caixa estão entre os principais temas debatidos na ne-gociação. “A falta de empregados e as deficiências nas instalações das agên-cias têm, inclusive, afetado a saúde dos tesoureiros”, ressalta Daniella.

Os sindicatos cobraram medidas urgentes da Caixa para resolver os problemas verificados na retaguarda, especialmente em relação à seguran-ça. A Caixa garantiu que apresentará aos sindicatos um plano de ação para resolução definitiva dos problemas dos tesoureiros até o dia 31 março.

O Instituto Brasileiro de Defesa do Consumidor (Idec), em parceria com a Contraf-CUT e a organiza-ção não governamental Amigos da Terra- Amazônia Brasileira, e apoio da Oxfam Novib, lançou no dia 31 o Guia dos Bancos Responsáveis (GBR), pesquisa que avalia a res-

ponsabilidade socioambiental das principais instituições financeiras que atuam no Brasil.

O resultado final foi ruim para os bancos na maior parte dos critérios analisados, evidenciando a necessida-de de as empresas do setor financeiro melhorarem bastante suas relações

com os clientes, com os bancários e com a definição de novos parâmetros para a concessão de crédito a grandes projetos que tenham impactos am-bientais e relevância social.

“O Guia dos Bancos Responsá-veis é um trabalho de grande fôlego conduzido pelo Idec, resultando na

construção de uma inédita ferra-menta de avaliação das instituições financeiras, que tenho certeza muito contribuirá para civilizar a atuação dos bancos na relação com os tra-balhadores, com os clientes e com a sociedade”, afirma o presidente da Contraf-CUT, Carlos Cordeiro.

caixa

Sindicato cobra solução para problemas dos tesoureiros

irreSponSabilidade Socioambiental

guia do idec revela péssima atuação dos bancos

SINDICATO PARTICIPA DA INTEGRAÇÃO DE NOVOS CONTRATADOS

Cerca de trinta funcionários recém contratados da Caixa Econômica tiveram oportunidade de conhecer um pouco mais sobre a importância da sindicalização. No mês de ou-tubro, o Sindicato já participou de três encontros de integra-ção promovidos pela Caixa com os novos trabalhadores, que serão lotados em diferentes agências do estado.

“É uma oportunidade interessante para que o pessoal que está chegando entenda como acontece a organização dos trabalhadores e a importância histórica do movimento sindical bancário”, afirma a secretária de Comunicação do Sindicato, Anabele Silva, que representou a entidade nos encontros de integração junto com a secretária de Bancos Públicos, Daniella Almeida.

No último mês, a Caixa inaugurou cinco novas agências no estado: Peixinhos, Paudalho, Shopping Rio Mar, Ribeirão e Santa Cruz do Capibaribe. O Sindicato visitou as unidades. “São agências pequenas, com uma média de oito a nove funcionários e os itens básicos de segurança estão sendo cumpridos. Mas ainda há algumas falhas. A agência de Peixinhos, por exemplo, não tem biombos entre os caixas”, diz Anabele.

O Sindicato participa em novembro e dezembro de novas turmas de integração da Caixa.

Daniella Almeida (a direita) representa os bancários de Pernambuco nas negociações nacionais com a Caixa

Anabele apresentou o Sindicato aos novos bancários

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O Sindicato e a Contraf-CUT re-únem-se com o Santander no próxi-mo dia 22, às 15h, para a retomada das discussões do Comitê de Rela-ções Trabalhistas (CRT). Trata-se de um espaço de negociação previs-to na cláusula 31ª do acordo cole-tivo aditivo assinado entre as enti-dades sindicais e o banco espanhol.

Segundo o secretário de Admi-nistração do Sindicato, Epaminon-das Neto, nesta primeira reunião após a Campanha Nacional os ban-cários vão entregar uma nova pauta de reivindicações ao banco. “No último dia 13 encerramos o proces-so de elaboração da pauta, que foi discutida pelos sindicatos de todo o Brasil. Agora, vamos retomar as ne-gociações com o Santander e lutar para garantir novos avanços”, des-taca Epaminondas.

Os sindicatos e o Santander tam-bém já agendaram uma série de ne-gociações para dezembro e janeiro com o objetivo de debater questões específicas, como previdência, saú-de, condições de trabalho e igualda-de de oportunidades.

PONTO ELETRôNICONo último dia 30, o Sindicato e

Contraf-CUT se reuniram com o Santander para discutir a instalação do ponto eletrônico. O banco apre-sentou sua proposta para o sistema e os sindicatos reforçaram suas rei-vindicações. “A proposta do banco tem alguns problemas que precisam ser solucionados. Só assim assina-remos um acordo”, diz a diretora da Fetrafi Nordeste, Teresa Souza.

Leia mais em www.bancariospe.org.br.

itaú

Funcionários criticam horário ampliado e cobram empregosO Sindicato e a Contraf-CUT

retomaram no último dia 6, com o Itaú, em São Paulo,

a discussão sobre o projeto de am-pliação do horário de atendimento ao público implantado pelo banco em várias agências do país.

Segundo o banco, o chamado “pro-jeto corredor” irá abranger cerca de 400 agências, que atenderão em dois horários diferentes: uma metade das 9h às 16h e a outra das 12h às 19h. Além delas, 68 agências localizadas em shopping centers também passa-ram a abrir as portas das 12h às 20h.

De acordo com o secretário de Formação do Sindicato, João Ru-fino, os bancários não concordam com este projeto, que tem gerado

uma série de problemas para os fun-cionários, entre eles, a extrapolação de jornada, banco de horas ilegal e comprometimento da vida pessoal.

“Reafirmamos ao Itaú que o Sin-dicato tem sua proposta para o ho-rário de atendimento nos bancos. Defendemos que as agências funcio-nem das 9h às 17h com dois turnos de trabalho e a contratação de mais funcionários”, explica Rufino.

Serão agendadas pelo menos mais duas rodadas de negociação até o fi-nal do ano. Uma para tratar de saú-de, com foco principal no plano de saúde, e outra sobre os programas próprios de remuneração variável do banco. As datas, no entanto, ainda não foram definidas.

Santander

Bancários retomam as negociaçõescom o banco no próximo dia 22

joão Rufino

Teresa Souza

Epaminondas Neto

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O Sindicato promove no pró-ximo dia 30 de novembro, sexta--feira, uma grande festa para os bancários aposentados. O evento será realizado no Clube de Campo dos Bancários (Estrada de Aldeia, Km 14,5) e a entrada será franca.

De acordo com o secretário de Aposentados do Sindicato, Luiz Freitas, a festa encerra a progra-mação do ano para os aposenta-dos. “Nós realizamos todos os meses um café-da-manhã para os bancários que não estão mais na ativa. Eles têm lotado o Sindica-to numa confraternização deli-ciosa. Agora, vamos encerrar as atividades do ano com um almo-ço especial no Clube de Campo. Convidamos todos aqueles que

participam das atividades mensais e também os aposentados que não costumam vir. É uma ótima opor-tunidade para se integrar ao grupo que tem crescido a cada edição do evento”, destaca Freitas.

Além do almoço, a festa dos aposentados terá música ao vivo, palestras e várias atividades no Clube de Campo.

Mais informações pelo telefone (81) 3316-4233.

eSporte e lazer

conFraternização

clube de campo

Final do campeonato de Futebol agita o clube de campo no dia 24

Sindicato promove festa paraos aposentados no dia 30

Bancários lotam chalés em dezembro e janeiro

Termina no próximo dia 24, sábado, o 14º Campeonato de Futebol dos Bancários

de Pernambuco. A grande final será disputada a partir das 8h30, no Clu-be de Campo dos Bancários (Estra-da de Aldeia, Km 14,5).

As duas equipes finalistas serão definidas no dia 17 de novembro, nas semifinais que serão disputa-das por Banco do Brasil, Santander,

Bradesco e Bradesco Jurídico.De acordo com secretário de Es-

portes, Cultura e Lazer do Sindica-to, Adeílton Filho, que coordena a competição, as equipes que dispu-tam o Campeonato de Futebol dos Bancários estão num alto nível. “Os jogos estão muito bons e disputa-dos. Os times classificados estão muito entrosados. Equipes fortes como o Itaú, campeão do ano pas-

sado, e Apcef-PE, terceiro lugar no último campeonato, foram elimina-dos”, conta Adeílton.

O dirigente convida todos os ban-cários para assistirem as semifinais e as finais. “A torcida das equipes classificadas está lotando o Clube e a festa está muito bonita. É uma ótima oportunidade para a gente se confra-ternizar e aproveitar o espaço do Clu-be de Campo”, finaliza Adeílton.

O Sindicato sorteou no último dia 7 as vagas para os chalés do Clube de Campo nos finais de se-mana de dezembro e janeiro. Por conta da grande procura pelas va-gas, a entidade decidiu sortear a ocupação.

Para conferir a lista dos 62 sor-teados basta acessar o endereço eletrônico: bancariospe.org.br/no-ticias_aparece.asp?codigo=5505#.UKLAEIfLS6c

O Clube de Campo tem dez cha-lés mobiliados e equipados, com dois quartos, banheiro, sala e cozi-nha conjugados. O final de semana fica por apenas R$ 70.

O Parque Aquático do Clube tem três piscinas, duchas relaxantes e um grande restaurante.Você tam-bém pode desfrutar do playground, quadras de areia e para vôlei, mini--campo e campo de futebol. Além dos jogos de salão: sinuca, totó e dominó.

O Clube de Campo dos Bancários fica na Estrada de Aldeia, km 14,5.

Adeílton Filho

Luiz Freitas

O Clube é uma ótima opção de lazer

jornal dos bancários - ed. 441

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