jobandtalent.- ranking general de empresas más deseadas para trabajar

EMPRESAS MSDESEADAS

RANKING

1Contenido

Ranking 2013Ranking GeneralAuditora y consultoraBanca y FinanzasLegalGran ConsumoSegurosInternetComunidades AutnomasGrfico resumenJobandtalent

0203070810111213151921

211

21

2

12

22

3

13

23

4

14

24

5

15

25

6

16

26

7

17

27

10

20

30

8

18

28

9

19

29

1DELOITTE

Auditora y consultora

PWCAuditora y consultora

KPMGAuditora y consultora

LORALGran consumo

KELLOGGSGran consumo

EYAuditora y consultora

VODAFONETelecomunicaciones

INDRAConsultora y tecnologa

HEINEKEN ESPAAGran consumo

JOHNSON& JOHNSON

Gran consumo

MANAGMENT SOLUTIONS


BEIERSDORF- NIVEA

Gran consumo

BBVABanca y finanzas

AMAZONInternet

AXASeguros

ROCHEFarmacuticos

CUMBRIA FSC


GOODYEARGran consumo

GRUPO DAMM

Gran consumo

ELECTRONIC ARTS

Internet

SANTANDERBanca y finanzas

CAPGEMINIAuditora y consultora

ENAGASEnerga

GENERALISeguros

HEWLETT-PACKARD

Informtica

SANITASSeguros

AONSeguros

HYUNDAIAutomocin

GRANT THORNTON


NESTLGran consumo

Ranking General

3Deloitte, PwC y KPMG, las Big Four se posicionan como las empresas ms deseadas para trabajar por los jvenes espaoles

> Fuerte crecimiento en el 2013 de compaas de gran consumo, como LOral y Kelloggs

> Las empresas de Internet se sitan por primera vez dentro de las empresas ms deseadas

Con ms de un milln de usuarios, jobandtalent hace pblico los datos de su Ranking de Empresas ms deseadas por los jvenes para trabajar en Espaa, referente al ejercicio 2013. Deloitte ha sido la empresa que mayor nmero de votos ha recibido, seguida de otra compaa del prestigioso grupo de Big Four, PwC y, cierra el podio KPMG, siendo la primera vez desde que se realiza este informe anual en dnde las tres primeras firmas pertenecen al sector de Auditora y Consultora.

La clasificacin, segmentada en tres grandes bloques, como son los sectores que mayor nmero de candidaturas han recibido en el ao 2013, las empresas ms deseadas para trabajar por comunidades y por sexos, ha sido elaborada a raz de todos los datos recogidos sobre las motivaciones laborales que han mostrado los usuarios a la hora de escoger una empresa en laque trabajar.

Tras el primer bloque formado por las tres compaas citadas anteriormente, aparecen dos empresas de Gran Consumo, como son LOral y Kelloggs (4 y 5 respectivamente), que el ao pasado

no haban entrado entre las cinco empresas ms deseadas por los jvenes para trabajar. Tal y como se refleja a lo largo del Ranking, la presencia de las Big Four en los puestos de arriba es una constante que se viene repitiendo en los ltimos aos, ya que EY aparece en sexto lugar. Indra, del Ranking del 2012 es la otra empresa que repite en novena posicin, fortaleciendo as la reputacin de la empresa tecnolgica y de consultora ao tras ao.

La valoracin que hace Luis Lpez Snchez, director de Recursos Humanos de Deloitte, es que dichos resultados suponen para su compaa una enorme satisfaccin, ya que por tercer ao consecutivo reciben este reconocimiento por parte de la comunidad de usuarios que forman jobandtalent. La relacin partner que mantenemos desde hace aos con jobandtalent nos permite poder entrar en contacto con futuros profesionales de Deloitte y, acercarles el proyecto que nuestra firma tiene diseado para ellos, explica Luis Lpez Snchez, director de Recursos Humanos de Deloitte. El hecho de que Deloitte haya vuelto a ser elegida por los jvenes espaoles como la empresa ms deseada para trabajar, supone para la firma una confirmacin clave para su apuesta de seguir captando talento, bajo las premisas de identificar, atraer, incorporar y fortalecer el desarrollo de profesionales.

Deloitte ofrece a los nuevos profesionales oportunidades de desarrollo en entornos innovadores y en clientes lderes en sus respectivos sectores, adems de que se hace prestando especial atencin a la mejora continua e innovacin en la forma de presentarnos al colectivo de talento, una percepcin que hemos compartido con jobandtalent, concluye Luis Lpez Snchez,

Ranking General

director de RRHH de Deloitte.A pesar de que la tasa de paro juvenil todava es del 53,5%, parece que esta leve mejora con respecto a los datos de paro de hace un ao, en parte, a la accin de compaas como Deloitte, que con ms de 1.000 incorporaciones cada ao, sigue siendo un referente a la hora de atraer el mejor talento. Estos datos econmicos han trado una diversificacin mayor en los tipos de empresas en dnde los jvenes espaoles desean trabajar, ya que, este ao han aparecido con un enorme peso entre las 10 mejores compaas algunas como Vodafone, que ha ocupado el sptimo lugar, Heineken o Johnson & Johnson, 9 y 10 respectivamente.

Auge de las empresas de Internet entrelos jvenes espaoles

Desgranando quines son las empresas deseadas por los jvenes para trabajar atendiendo a los sectores, llama la atencin el peso que han ganado las compaas de internet dentro del Ranking General elaborado por jobandtalent. Esta es la primera vez en la que se incluye este espectro en el ranking, en dnde Amazon ha sido la empresa que se ha situado en primer lugar. Al igual que en el Ranking General, Deloitte ha sido la primera dentro de Consultora, Linklaters es la firma de legal seleccionada por los jvenes espaoles como la empresa ms deseada para trabajar dentro de Legal, y el BBVA, es el banco que ha quedado en primer lugar dentro del sector de Banca y Finanzas. En Seguros, AXA repite por segundo ao consecutivo como empresa aseguradora deseada por los jvenes para trabajar.

Todas estas categoras eran fijas en el Ranking que, en este 2014 va camino de su 4 edicin, con

4una de las novedades ms importantes y que refuta una serie de datos que eran palpables en el mercado de empleo, como es el auge de las empresas de Internet. Amazon, EA o Ticketbis se han colocado con fuerza entre las compaas ms deseadas para trabajar por los jvenes espaoles.Para Juan Urdiales, Co-CEO de jobandtalent, Espaa se encuentra en un periodo clave en dnde se asientan las nuevas bases de un mercado profesional que desde la crisis econmica ha sufrido diferentes transformaciones. Con el Ranking de empresas ms deseadas para trabajar por los espaoles, jobandtalent busca analizar cules son las motivaciones de los jvenes de nuestro pas, y contar con la oportunidad de medir qu empresas siguen siendo atractivas para el desarrollo de una carrera profesional, y por lo tanto, sus capacidades para atraer el mejor talento posible explica Juan Urdiales, co-CEO de jobandtalent.

En Comunidades, Catalua es la que presenta una mayor variedad de empresas con respecto al Ranking General. Grant Thornton ha sido, por primera vez en el Ranking, la que se ha situado en primer lugar, hecho similar que ha sucedido con Aon en el Pas Vasco. En Andaluca y en la Comunidad de Madrid, Deloitte, empresa ms deseada para trabajar por los jvenes espaoles, tambin ha ocupado el primer puesto en estas comunidades autnomas.

Ranking General

5Mayor diversificacin de las mujeres sobre las compaas dnde desean trabajar

Desgranando los resultados recogidos de todos los datos generados por el milln de usuarios de jobandtalent, en lo que respecta a las preferencias mostradas por hombres y mujeres, se puede afirmar que las mujeres apuestan por una mayor diversificacin a la hora de buscar empleo.

Deloitte es la empresa ms deseada para trabajar por ambos sexos, un hecho que es recibido por los usuarios, principalmente por el amplio nmero de incorporaciones que se producen cada ao, adems del rigor y la excelencia que muestran en su cultura corporativa y relacin con el cliente.

Segn analiza Luis Lpez Snchez, director de Recursos Humanos de Deloitte, su compaa tiene fijado como objetivo poner a disposicin de los nuevos talentos la mejor innovacin posible llevada a la forma de presentarse, con especial atencin a la mejora continua e innovacin en la comunicacin con los nuevos perfiles profesionales que pueden formar parte de Deloitte.

Ranking General

2 3 4 5

6 7 108 9

1

2 3 4 5

6 7 108 9

1

DELOITTEAuditora y consultora

Mujeres

LORALGran consumo

BEIERSDORF- NIVEA

Gran consumo






NESTLGran consumo

AXASeguros









LINKLATERSLegal


Hombres

6Este reconocimiento supone un acicate para mantener nuestro compromiso con la generacin de empleo, adaptndonos a sus expectativas y tendencias en la comunicacin, argumenta Luis Lpez Snchez, director de Recursos Humanos de Deloitte.

En los primeros puestos de las empresas que desean trabajar las mujeres jvenes, podemos encontrar compaas del sector de gran consumo como L Oral, segunda en este espectro o Beiersdorf-Nivea. La compaa PwC aparece en segundo lugar para los hombres, fortaleciendo la percepcin para el pblico masculino de la confianza y seguridad que genera trabajar en compaas que integran el grupo de las Big Four, mientras que para las mujeres esta empresa baja al quinto lugar.

Sumar las otras dos Big Four, como son KPMG y EY, dos bancos, en este caso el BBVA, y Santander, dos empresas con una importante lnea llevada a la Tecnologa, como Vodafone e Indra, y la aparicin de Heineken Espaa, empresa que ha entrado con fuerza en varios de los sectores que componen el Ranking, son las compaas que cierran las empresas escogidas por los hombres. En el Ranking de las mujeres no aparecen todas las Big Four, ya que a las dos primeras, aadir tambin KPMG, con posiciones ms diversificadas, ya que entre las 10 ms deseadas aparecen Kelloggs y Nestl de gran consumo, bancos como el BBVA, y compaas del sector de seguros como AXA, que ha mostrado una proyeccin llevada a su capacidad de innovar constantemente de cara al cliente.

Ranking General

7Sin duda, se trata de la categora que recoge las empresas que ocupan los primeros puestos en el Ranking General, lo que demuestra que este sector sigue contando con una gran audiencia de jvenes que desean trabajar en Auditora y Consultora.

Deloitte cuenta con el respaldo de los jvenes espaoles, que durante el ao 2013 volvieron a mostrar su deseo de trabajar en esta compaa, que ha ocupado el podio junto con PwC y KPMG, todas ellas con lneas de negocio dentro del sector de Auditora y Consultora.

La firma Deloitte siempre ha sido consciente de la importancia de contar en su equipo humano con el mejor talento del mundo, y crear una estructura en la que impere una cultura en dnde las personas se sientan atradas por el prestigio y diversidad que ofrece la compaa, lo que as se ha reflejado en el Ranking del ao 2013. Segn el anlisis de Luis Lpez Snchez, director de Recursos Humanos de Deloitte, han prestado especial atencin a la mejora continua e innovacin en la forma de presentarse al colectivo de talento. Es para nosotros una enorme satisfaccin volver a obtener por tercer ao consecutivo este reconocimiento por parte de la comunidad de usuarios de jobandtalent, un partner que nos permite entrar en contacto con los futuros profesionales de Deloitte y, acercarles el proyecto que nuestra firma tiene diseado para ellos, explica Luis Lpez Snchez, director de Recursos Humanos de Deloitte.

Por su parte PwC, sigue buscando cada ao perfiles claves que aporten un valor aadido al rigor y excelencia que impera en las relaciones con sus clientes, confirmando su compromiso con incorporar cada ejercicio al mejor talento joven, hecho que es asimilado por los espaoles, que ven en esta firma una oportunidad para su plan de carrera.

Se trata de un espectro que, pese a la crisis econmica, no ha dejado de captar talento, siempre bajo las lneas de posicionarse como empresas lderes en el servicio a sus clientes. En cuarto lugar dentro de este Ranking aparece EY, firma que preside Jos Miguel Andrs y que posiblemente abandonar en verano. Compaa con una clara apuesta por las personas como eje de sus lneas de negocio, desde la firma persiguen el objetivo de tener una cultura de gente lder en todo el mundo. En ltimo lugar, cierra esta categora Grant Thornton, que este ao cuenta con el reconocimiento de haber sido la empresa deseada para trabajar en Catalua. Una compaa que no ha cesado en su actividad de contratar profesionales que comportan los valores que imperan en la misma.

Ranking en Auditoray Consultora

2 3 4 51DELOITTE





GRANTTHORNTON


8Se trata de uno de los sectores que con mayor fuerza termin el ao 2013 en lo que se refiere a la publicacin de procesos abiertos, lo que sin duda, ha vuelto a suceder en el primer trimestre de 2014, hecho que hemos podido contrastar al analizar los datos recogidos durante todo el ao, en el que se observa un incremento de las candidaturas de usuarios hacia empresas de este sector.

Tal y como sucedi en el ao 2012, el banco BBVA es la empresa deseada por los jvenes espaoles para trabajar, fruto de la idea sobre la que sustenta el banco su cultura corporativa, en la que el equipo es el artfice de la generacin de valor. La compaa que preside Francisco Gonzlez ha quedado en el puesto nmero 14 del Ranking General, lo que confirma que se ha convertido en un importante foco en materia de empleo para los jvenes espaoles. Conviene sealar que la iniciativa puesta en marcha por el BBVA Yo soy empleo, ha logrado crear ya ms de 5.000 puestos de trabajo.

Segn ensalza Ana Gonzlez, responsable de Seleccin de BBVA Espaa y reas Globales para su compaa es muy importante que los jvenes espaoles les hayan elegido por segundo ao consecutivo como la entidad financiera preferida para trabajar. Este reconocimiento nos sirve de estmulo para seguir apostando por las personas y su desarrollo, y confiamos en seguir incorporando a los mejores profesionales y personas al Grupo, analiza Ana Gonzlez, responsable de Seleccin de BBVA Espaa y reas Globales.

En su explicacin sobre los resultados del Ranking de empresas ms deseadas para trabajar, atendiendo al sector de Banca y Finanzas, la responsable de Seleccin de BBVA Espaa y reas Globales explica el compromiso de su entidad con el talento joven, con ambiciosos programas de becas como Invertimos para el futuro (www.invertimosparaelfuturo.es), para contribuir a la empleabilidad futura de los jvenes a travs de las 3.000 becas que estn ofertando.

En segundo lugar, aparece el Deutsche Bank, que por primera vez, entra en el Ranking de las cinco entidades bancarias preferidas por los jvenes espaoles para trabajar, hecho que confirma el plan iniciado por la compaa con su Estrategia 2015, en la que arrancaron un proceso de cambio cultural destinado a situar al banco en la vanguardia corporativa dentro del sector. Seguido a Deutsche Bank aparece la entidad francesa Crdit Agricol, cuya labor est focalizada en ser reconocida como un banco de talla humana, formada por un equipo joven e innovador, orientado a la satisfaccin del cliente, que ha subido hasta el tercer puesto en este espectro cuando hace un ao estaba en quinto lugar.

Ranking en Banca y Finanzas

2 3 4 51BBVA

Banca y finanzas

DEUTSCHE BANK

Banca y finanzas

CREDITAGRICOLEBanca y finanzas


E-LA CAIXABanca y finanzas

9En cuarto y quinto lugar quedan el banco Santander y e-La Caixa respectivamente, dos entidades que un ao ms siguen en el top cinco dentro del sector de Banca y Finanzas. En el caso del primero, tambin tiene presencia entre las 30 entidades ms deseadas para trabajar por los jvenes espaoles, mientras que e-La Caixa ya es el segundo ao que est presente en este crculo de los cinco bancos ms deseados para trabajar por los espaoles.

En BBVA seguimos trabajando en la lnea que lo hemos hecho hasta ahora, para continuar siendo una entidad referente para los jvenes espaoles, que piensen en BBVA como un lugar donde seguir formndose y comenzar una exitosa carrera laboral, concluye Ana Gonzlez, responsable de Seleccin de BBVA Espaa y reas Globales.

Ranking en Banca y Finanzas

10

Las perspectivas laborales en este sector han sufrido un giro desde el estallido de la crisis econmica, una tendencia que se ha notado en Espaa. En primer lugar, conviene sealar que se trata de una carrera que se est integrando en dobles licenciaturas, y, ese hecho ha motivado que se produzca un aumento de jvenes espaoles con esta formacin. La firma de legal Linklaters ha sido el primer despacho escogido por los espaoles para trabajar, una compaa que por segunda vez aparece en primer lugar en el Ranking de Legal, fortaleciendo as su cultura corporativa.

En un mercado en el que se han producido varios cambios importantes, una de las labores que han realizado cada uno de los despachos de abogados ha sido la de haber sabido reaccionar a los mismos, y que eso no supusiese un debe en la contratacin de talento. Para Laura Artal, directora de Recursos Humanos de Linklaters, ha sido importante conseguir por segundo ao consecutivo el primer puesto en el sector legal del Ranking. Supone de nuevo un reconocimiento entre los estudiantes y jvenes abogados de que Linklaters es un sitio ideal para su desarrollo profesional, explica la directora de Recursos Humanos de Linklaters.

A la hora de analizar los resultados dentro del sector de legal, para Laura Artal, su compaa se esfuerza en ofrecer a los jvenes graduados la oportunidad de formarse slidamente en un entorno de mxima exigencia, de trabajo en equipo y en el que la carrera se basa en el mrito profesional. Que los jvenes abogados nos sigan considerando su primera opcin entre los despachos de referencia, nos anima a continuar trabajando para atraer a los mejores a desarrollar su carrera con nosotros, concluye Laura Artal, directora de Recursos Humanos de Linklaters.

Desde el ao 2012, se ha producido un incremento de las contrataciones de abogados por parte de las empresas espaoles, situacin que ha sido respaldada a tenor de los datos registrados en el sector de legal, en dnde aparece Clifford Chance. Para la firma, en un periodo tan difcil en dnde los jvenes cada vez son ms competitivos, su apuesta por formarse e informarse maximiza las posibilidades de que gracias a su competencia adquieran un empleo. Es por eso por lo que la compaa no ha dejado de apostar por

contratar al mejor talento joven para que, desde jvenes comiencen una carrera profesional dentro de Clifford Chance.

El tercer despacho dentro del ranking de legal es Hogan Lovells, y a pesar de que nos encontramos en un periodo de cambio para los servicios que ofrecen los despachos de abogados, vuelve a estar en el ranking de jobandtalent dentro del rea de legal.

Cierran el Ranking de empresas ms deseadas por los jvenes para trabajar dentro del sector de despachos de abogados, Prez-Llorca y Ura Menndez. En un contexto en dnde varios ndices apuntan a que en ese sector se contratar un 30% ms que en el ao anterior, Ura Menndez es uno de los despachos que lideraron el mercado en 2013, segn indicadores como Bloomberg o Thomson Reuters.

Ranking en Legal

2 3 4 51LINKLATERS

Legal

CLIFFORDCHANCE

Legal

HOGANLOVELLS

Legal

PREZ-LLORCA

Legal

URAMENNDEZ

Legal

11

Las multinacionales cada vez ms consolidadas en el mercado espaol han tomado las riendas despus de que la crisis econmica dejase resultados preocupantes en cuanto a los datos de consumo, y la creacin de empleo. La expansin est empujando a las compaas a apostar por la contratacin del mejor talento y, tambin la fortaleza de su imagen de marca, que convierten a estas empresas en reclamo de los jvenes espaoles para trabajar.

LOral es la primera compaa que aparece en el Ranking General por detrs de tres de las cuatro Big Four, situndose entre las cinco ms deseadas por los jvenes para trabajar. Para Alessia Diamandidis, talent acquisition director de LOral, los jvenes estudiantes y graduados escogen a su compaa para desarrollar su plan de carrera ya que proporcionan a sus colaboradores un ambiente en el que se reconoce, no slo su talento personal, sino su contribucin al talento colectivo, donde se valora la diversidad, la innovacin y el espritu emprendedor. Fomentamos carreras profesionales muy ricas y de rpido crecimiento, con movilidad internacional, y dnde se tiene en cuenta el equilibrio entre lo profesional y la vida privada, explica Alessia Diamandidis, talent acquisition director de LOral.

El ao 2013 fue el periodo ms duro desde que estall la crisis econmica, un momento en el que este sector logr crecer un 1%. Diferentes analistas sealan que la previsin prevista para el ao 2014 ser de un crecimiento del 0,5%, datos que, a pesar del contexto, ha impulsado el aumento del deseo de jvenes espaoles para trabajar en esta rea. En segundo lugar de gran consumo aparece Kelloggs, una de las compaas que ms ha crecido dentro del Ranking de un ao a otro. Situados en sexto lugar del Ranking General, en Kelloggs estn comprometidos con la necesidad de crear un sentido de comunidad en el trabajo que favorezca el desarrollo de una compaa fuerte gracias al fomento de una cultura inclusiva que aproveche la diversidad como ventaja competitiva.

Siendo uno de los sectores ms dinmicos, la empresa que ha quedado en tercer lugar es Heineken Espaa, que ha entrado por primera vez, tanto en el Ranking General como en el Ranking por sectores. Se trata de una de las

empresas que ha encabezado una apuesta por el desarrollo personal y profesional de las personas que lo conforman, lo que ha atrado el talento de nuevos profesionales, que han mostrado su convencimiento de trabajar en esta empresa de bebidas. Dilogo, conciliacin, flexibilidad laboral y la integracin, son los factores empleados por Heineken Espaa para captar a los mejores perfiles espaoles.

Cerramos con Johnson & Johnson, compaa que ao tras ao sigue firme dentro del Ranking, confirmando que sigue siendo una de las empresas deseadas para trabajar y, en quinto lugar, el Grupo Damm, otra empresa que, al igual que Heineken Espaa, entra por primera vez en el Ranking de jobandtalent. Sus resultados son un quinto puesto dentro del Ranking por sectores dentro de gran consumo y, un cuarto puesto dentro del Ranking de Catalua.

Ranking en Gran Consumo

2 3 4 51LORALGran consumo



JOHNSON& JOHNSON

Gran consumo

GRUPO DAMM

Gran consumo

12

En un periodo en el que el sector asegurado est ante la coyuntura de adaptar sus procesos y polticas de negocios a los nuevos escenarios de gestin, las compaas aseguradoras siguen siendo un fuerte reclamo para cientos de miles de jvenes que quieren iniciar un plan de carrera en ellas. La crisis econmica, unida al auge tecnolgico, ha provocado cambios en las lneas tradicionales de comunicacin por parte de las empresas de seguros, que han volcado sus objetivos en fortalecer los nuevos canales online.

En este sector, la primera compaa que aparece en el Ranking es AXA, que acaba de presentar el primer Informe de Responsabilidad Corporativa, en dnde se destaca cmo los trabajadores de esta compaa de seguros emplearon ms de 4.000 horas el ao pasado a diversas actividades de voluntariado. Segn explica Carmen Polo Gutirrez, directora de Recursos Humanos de AXA, haber conseguido por segundo ao consecutivo este reconocimiento motiva ms que nunca a continuar trabajando en la misma lnea: el cliente y el empleado en el eje de su estrategia. En este sentido, convertirnos en el mejor lugar para trabajar a travs de la diferenciacin y el compromiso de las personas es un objetivo estratgico que nos permitir contribuir al xito sostenido de nuestro negocio, detalla Carmen Polo, directora de Recursos Humanos de AXA.

En Espaa, como hemos sealado con anterioridad, este sector se encuentra en un proceso focalizado a la bsqueda de fortalecer los nuevos canales de comunicacin con el cliente, as como la implementacin de su estrategia. En este marco, tambin son demandados los perfiles ms tcnicos, lo que se traduce en que los jvenes siguen apostando por este sector cmo objetivo para iniciar un plan de carrera. En segundo lugar aparece Generali, una compaa que siempre ha mantenido una apuesta firme por fortalecer el desarrollo de las personas que integran la compaa. El beneficio neto de Generali ascendi a 660 millones de euros en el primer trimestres de 2014, lo que supone un 9,4% ms que en el mismo trimestre del ao anterior.

Tras un periodo econmico difcil, las aseguradoras estn recuperando los niveles de negocio previos a la crisis econmica y, salvo en el seguro de vida, que no lleg a caer durante la crisis, el resto de lneas de negocio

vuelven a mostrar datos positivos de cara al ao 2014. En tercer lugar del Ranking de Seguros aparece Aon, compaa que tambin ha sido escogida en primer lugar dentro del Ranking del Pas Vasco. Para Gabirel Zaballa, director de recursos humanos de Aon, atraer a los mejores profesionales es un factor esencial para el crecimiento del equipo humano de la compaa. La colaboracin entre Aon y jobandtalent para la identificacin de talento joven es clave para nuestro programa de Internships, ya que es uno de los canales mediante el cual podemos asegurarnos la incorporacin del mejor talento, resume Gabirel Zaballa, director de recursos humanos de Aon.

Por ltimo, en cuarto y quinto lugar aparecen Sanitas e Interpartner, sta ltima ocupando plaza en este sector por primera vez. Y Sanitas, una empresa que, haciendo hincapi en el sector en el que tiene su lnea de negocio, apuesta por cuidar la salud de sus trabajadores a lo largo de todas las etapas de la vida, con el propsito de que sean ms sanos y felices, con ejemplos como el programa Sanitas Smile.

Ranking en Seguros

2 3 4 51AXASeguros

GENERALISeguros

AONSeguros

SANITASSeguros

INTERPARTNERSeguros

13

Los datos de jobandtalent en materia de ofertas de empleo, han puesto de manifiesto una situacin que vena empujando desde hace un tiempo, y que en el ao 2013 se ha evidenciado ms todava, como es el auge de las compaas de Internet. En el Ranking de 2013 sobre las empresas ms deseadas para trabajar se ha dado un hecho novedoso que hasta ahora no haba sucedido, y es la incursin de varias compaas en este selecto grupo. Los empleos digitales cada vez tienen una mayor importancia, ms si cabe por dos factores: la crisis econmica y la nueva tendencia de la mayora de compaas de apostar por nuevos canales de comunicacin y relacin con el cliente. En el ao 2013, fueron varios los estudios que apuntaban como el nmero de vacantes para empresas de internet se haba igualado al de firmas tradicionales, y un 60% de esos nuevos puestos no tenan una antigedad de ms de 5 aos.

En el Ranking de Internet, Amazon ha sido escogida por el milln de usuarios como la empresa ms deseada para trabajar. Este resultado ha sido valorado por Franois Nuyts, director general de Amazon Spain, que indica como en Espaa, su empresa contrat a 23 profesionales cada mes, apostando as por el talento joven espaol. Hemos encontrado profesionales muy preparados y este reconocimiento nos reafirma en nuestro compromiso a largo plazo con la creacin de empleo, especialmente entre aquellos sin miedo a innovar en nombre de nuestros clientes, explica Franois Nuyts, director general de Amazon Spain. Se trata de una compaa que lleva un periodo de varios aos con un atractivo para trabajar en continuo crecimiento en Espaa, hecho ms palpable en otros pases como Estados Unidos.

En segundo lugar de este sector, que entra por primera vez en el Ranking de jobandtalent, aparece Electronic Arts, compaa lder en su sector desde que se fund en 1982. Su sede en Espaa, se ha convertido en el estudio de localizacin y desarrollo internacional ms importante de Europa en su sector. Con 50 empleados actualmente, las previsiones de la compaa apuntan a que en los prximos tres aos el equipo estar compuesto por ms de 120 personas. La revolucin que ha trado este tipo de compaas, ha supuesto que la estimacin sobre el nmero de ofertas de empleo que pueden llegar a generar estas empresas de internet sea de 300.000. Uno de los elementos

que ms peso tiene y seguramente vaya a tener, es el telfono mvil, herramienta esencial para las nuevas relaciones con el cliente. Ya est patente cmo mecanismo que ha cambiado la forma de comunicar, y lo ser en la manera de comprar y vender. En estos dos factores explicados, es dnde aparecen dos nuevas compaas de Internet, Ticketbis y Territorio creativo. La primera, con ms de 100.000 clientes, es una start-up que escala un modelo de negocio llevado al ticketing, que ya tena presencia en el mundo anglosajn. En tan slo cinco aos, han conseguido crear un equipo de ms de 250 personas y presencia en 20 pases. Cmo cuentan sus fundadores, un equipo de gente de talento, trabajadora y muy comprometida con el proyecto, son alicientes que, unidos a otros aspectos, han convertido a esta compaa en una de las empresas dnde los jvenes han mostrado un mayor inters por trabajar.

En el caso de Territorio creativo, su equipo lo componen 90 personas apoyadas en una cultura organizativa propia, esta empresa tecnolgica del Social Business sigue escalando el objetivo de crecer y seguir

Ranking en Internet

2 3 4 51AMAZON

Internet

ELECTRONICARTSInternet

TICKETBISInternet

TERRITORIOCREATIVO

Internet

WESTWINGInternet

14

manteniendo el espritu de compaa pequea y gil, como gran reto. Tc se ha situado en cuarto lugar dentro del Ranking de empresas ms deseadas para trabajar por los jvenes espaoles gracias a que estn apoyados en una cultura organizativa propia, con la cual, han sabido acoger a los mejores profesionales, afianzarlos como equipo de manera rpida, y bajo un sentimiento de pertenencia desde el primer da.

En ltimo lugar, cierra esta categora Westwing, con una plantilla formada por ms de 100 profesionales y una facturacin en 2013 de 11 millones de euros. Las estimaciones para 2014 es que el equipo que forman los trabajadores de Westwing Espaa crezca un 20 o 30%, todos profesionales con una media de edad de 30 aos. Esta tnica se repite en las empresas de este espectro, que apuestan por atraer al talento joven que quiera integrarse en nuevos proyectos y con proyeccin a largo plazo. Westwing prev entrar en beneficios en el 2014, un hecho que sin duda es una confirmacin del xito de esta filial de la empresa alemana.

El sector de internet muestra una mayor adaptabilidad a los cambios, ms si cabe cuando este tipo de empresas vive en una vorgine continua de entender cmo evoluciona el mercado, ahora en plazos ms cortos a los que estaban acostumbradas las empresas en un escenario ms tradicional.

Ranking en Internet

15

ANDALUCA

Deloitte, Vodafone y BBVA las empresas ms deseadas para trabajar por los jvenes andaluces.

Con ms de un milln de usuarios, jobandtalent hace pblico los datos de su Ranking de Empresas ms deseadas por los jvenes para trabajar en Andaluca, referente al ejercicio 2013. Deloitte ha sido la empresa que

mayor nmero de votos ha recibido, seguida de la compaa de IT Vodafone, una nueva tendencia que han mostrado los usuarios de Andaluca dentro del milln de profesionales que forman parte de jobandtalent. El podio de empresas ms deseadas para trabajar se cierra con el banco BBVA, reforzando el posicionamiento del sector de

Ranking por ComunidadesAutnomas

2 3 4 51

2 3 4 51

2 3 4 51

2 3 4 51


Andaluca



ABENGOAIngeniera


GRANTTHORNTON


NESTLGran consumo

HEWLETT-PACKARD

Informtica

GRUPO DAMM

Gran consumo

ITTERIATelecomunicaciones






AONSeguros

ENAGASEnerga



JOHNSON& JOHNSON

Gran consumo

Catalunya C. de Madrid Euskadi

16

Banca y Finanzas en esta comunidad autnoma. Las primeras empresas pertenecen a sectores bien diferenciados, como son Consultora, IT y Banca, para cerrar el Rnking de empresas ms deseadas para trabajar Abengoa y EY.

La clasificacin, segmentada en tres grandes bloques, como son los sectores que mayor nmero de candidaturas han recibido en el ao 2013, las empresas ms deseadas para trabajar por Comunidades y por sexos, ha sido elaborada a raz de todos los datos recogidos sobre las motivaciones laborales que han mostrado los usuarios a la hora de escoger una empresa en la que trabajar.


Deloitte ofrece a los nuevos profesionales oportunidades de desarrollo en entornos innovadores

y en clientes lderes en sus respectivos sectores, adems de que se hace prestando especial atencin a la mejora continua e innovacin en la forma de presentarnos al colectivo de talento, una percepcin que hemos compartido con jobandtalent, concluye Luis Lpez Snchez, director de Recursos Humanos de Deloitte.

A pesar de que la tasa de paro juvenil todava es del 53,5%, parece que esta leve mejora con respecto a los datos de paro de hace un ao, en parte, a la accin de compaas como Deloitte, que con ms de 1.000 incorporaciones cada ao, sigue siendo un referente a la hora de atraer el mejor talento. Estos datos econmicos han trado una diversificacin mayor en los tipos de empresas en dnde los jvenes espaoles desean trabajar, ya que, este ao han aparecido con un enorme peso entre las 10 mejores empresas del Ranking General algunas como Vodafone, que ha ocupado el sptimo lugar, Heineken o Johnson & Johnson, 9 y 10 respectivamente.

CATALUNYA

Los catalanes apuestan por Grant Thornton, Nestl y Hewlett-Packard cmo empresas ms deseadas para trabajar.

Con ms de un milln de usuarios, jobandtalent hace pblico los datos de su Ranking de Empresas ms deseadas por los jvenes para


trabajar en Catalunya, referente al ejercicio 2013. La auditora Grant Thornton ha sido la compaa que ha quedado en primer lugar dentro del Ranking de Catalunya, debido al rigor con el que siempre han tratado de posicionarse como una compaa en la que la excelencia hacia la formacin y desarrollo de sus profesionales ha sido una constante. Para Pablo Gonzlez-Costea, director de Recursos Humanos de Grant Thornton, su empresa se ha esforzado siempre para ser los lderes del mercado en trminos de excelencia en el rigor, servicio y valor aadido a sus clientes. Nuestra poltica de reclutamiento y seleccin est orientada a contratar a profesionales que compartan nuestros valores, afirma Pablo Gonzlez-Costea, directorde Recursos Humanos deGrant Thornton.

Catalunya es una de las comunidades que ha sido puesta como ejemplo en varias ocasiones por la Comunidad Europea como modelo de planificacin contra el elevado paro juvenil que hay en Espaa. Con una tasa de paro del 37,5%, inferior a la media, conocer cules eran las motivaciones de los catalanes a la hora de buscar empleo, nos permite extrapolar los resultados a la hora de equipararlos con lo que sucede a nivel nacional. En esta regin, Nestl ha sido la segunda empresa escogida para trabajar, bajando del nmero uno en la que se encontraba el ao pasado. Desde la empresa existe un convencimiento de que son las personas las que forjan su prosperidad y, que gracias a ellas se logran los objetivos y se fortalece el equipo humano de Nestl, ya que son su bien ms preciado. El objetivo de esta empresa de gran consumo es crecer en cuanto al nmero de ventas y ganancias, pero al mismo

17

tiempo, aumentar el nivel y la calidad de vida para todos, en todos los lugares en los que est activa.

Catalunya ha sido la comunidad en la que, segn los ltimos datos de empleo, se ha producido un mayor descenso del nmero de parados, (19.518 personas menos), lo que evidencia que se trata de una comunidad que parece presentar signos positivos en materia de trabajo. Hewlett-Packard se ha posicionado como la tercera empresa ms deseada para trabajar en Catalunya, posicin a la que accede por primera vez en el Ranking, hecho positivo que se suma al puesto 25 que ha obtenido en el Ranking General de empresas ms deseadas para trabajar en Espaa.

La clasificacin de esta comunidad autnoma se cierra con el Grupo Damm, la otra empresa que junto a Heineken Espaa ha entrado con fuerza en el Ranking de empresas ms deseadas para trabajar. Compaa que basa su actividad en la fabricacin y distribucin de bebidas a nivel internacional, una de las misiones que se marca la empresa es formar a la persona, partiendo de la base de que siempre se busca la excelencia en el trabajo. Por ltimo, una novedad ms en el Ranking de empresas ms deseadas para trabajar en Catalunya, dnde ha entrado por primera vez Itteria.

Los resultados se desarrollan a partir de cada una de las motivaciones que han tenido los jvenes catalanes a la hora de buscar empleo, para poder analizar las empresas ms deseadas para trabajar atendiendo a las comunidades, sectores y sexo.

COMUNIDAD DE MADRID

En la Comunidad de Madrid, Deloitte, PwC y Vodafone son las empresas ms deseadas para trabajar por los jvenes.

Con ms de un milln de usuarios, jobandtalent hace pblico los datos de su Ranking de Empresas ms deseadas por los jvenes para trabajar en Madrid, referente al ejercicio 2013. Deloitte ha sido la empresa que se ha situado en primer lugar del Ranking de esta comunidad, una Big Four que un ao despus sigue siendo el referente de los jvenes madrileos a la hora de mostrar sus deseos para iniciar una carrera profesional.En la Comunidad de Madrid, al igual que en Espaa, la segunda posicin tambin pertenece a otra empresa del grupo Big Four, como es PwC, seguida de una compaa que muestra el excelente resultado de las empresas de IT en cuanto a la captacin de nuevos talentos, como es Vodafone. La empresa de telecomunicaciones ha quedado una posicin por encima en el Ranking de Andaluca, y en el Ranking General ha entrado entre las diez empresas ms deseadas para trabajar por los jvenes espaoles.

Tras el primer bloque formado por las tres compaas citadas anteriormente, aparece otra consultora como KPMG, un escaln por debajo del tercer


puesto que ha obtenido en el Ranking General. La quinta compaa que aparece en el Ranking de la Comunidad de Madrid es Indra, que en esta comunidad autnoma escala bastantes posiciones con respecto al Ranking General.


Deloitte ofrece a los nuevos profesionales oportunidades de desarrollo en entornos innovadores y en clientes lderes en sus respectivos sectores, adems de que se hace prestando especial atencin a la mejora continua e innovacin en la forma de presentarnos al colectivo de talento, una percepcin que hemos compartido con jobandtalent, concluye Luis Lpez Snchez, director de Recursos Humanosde Deloitte.

18

EUSKADI

Aon, Enags y PwC, forman las tres empresas ms deseadas para trabajar en Euskadi.

Con ms de un milln de usuarios, jobandtalent hace pblico los datos de su Ranking de Empresas ms deseadas por los jvenes para trabajar en Euskadi, referente al ejercicio 2013. La aseguradora Aon ha sido escogida por los jvenes vascos como la empresa ms deseada para trabajar, segn los datos que se han recogido de ms de un milln de usuarios que componen jobandtalent. Para Gabirel Zaballa, director de recursos humanos de Aon, atraer a los mejores profesionales de esta regin es un factor esencial para el crecimiento del equipo humano de la compaa. La colaboracin entre Aon y jobandtalent para la identificacin de talento joven es clave para nuestro programa de Internships, ya que es uno de los canales mediante el cual podemos asegurarnos la incorporacin del mejor talento, resume Gabirel Zaballa, director de recursos humanos de Aon.

El podio lo comparte junto a Enags, compaa que siempre se ha mostrado firme en su posicionamiento hacia el desarrollo del conocimiento y del potencial de sus empleados, sustentado tambin en el fomento de la conciliacin laboral y familiar. En el ao 2009 inaugur su Escuela de Formacin, lo que le permita crecer en su apuesta por atraer al mejor talento y fortalecer su carrera profesional dentro de la empresa. En tercer lugar aparece PwC, nica Big Four, hecho

que marca una clara diferencia con los resultados extrados del Ranking General de Empresas ms deseadas para trabajar por los jvenes espaoles. Los resultados se desarrollan a partir de cada una de las motivaciones que han tenido los jvenes vascos a la hora de buscar empleo, para poder analizar las empresas ms deseadas para trabajar atendiendo a las comunidades, sectores y sexo. Tras estas tres primeras empresas, la segmentacin de Euskadi la terminan de completar el banco BBVA, que es la entidad que ms aos lleva siendo fija en el Ranking de esta comunidad, y Johnson&Johnson, siendo la primera vez que una empresa del sector de gran consumo entra dentro del Ranking de esta regin.


19

Grfico resumen del Ranking de Empresas ms Deseadas del 2013

El portal de empleo jobandtalent ha elaborado la tercera edicin de su Ranking de Empresas ms deseadas para trabajar por los jvenes espaoles en base a los datos recogidos del milln de usuarios que integran la plataforma.

Por lo tanto, el Ranking de 2013 se realiza en base a los datos que provienen de unas motivaciones libres que han mostrado los usuarios a la hora de acceder a presentar sus candidaturas a una oferta laboral durante el ao. Como se pone de manifiesto en el Ranking de empresas ms deseadas para trabajar por los jvenes espaoles, los datos recogidos se clasifican en varias secciones que componen en informe completo, como son el Ranking General, el Ranking por Sectores, el Ranking de empresas ms deseadas para trabajar por comunidades y por ltimo el Ranking por Sexos.

RANKING POR

11

21

2

12

22

3

13

23

4

14

24

5

15

25

6

16

26

7

17

27

10

20

30

8

18

28

9

19

29

1

EMPRESAS MS DESEADAS

RANKING POR

RANKING POR

GENERAL2013RANKING




LORALGran consumo






JOHNSON& JOHNSON

Gran consumo

MANAGMENT SOLUTIONS


BEIERSDORF- NIVEA

Gran consumo


AMAZONInternet

AXASeguros

ROCHEFarmacuticos

CUMBRIA FSC


GOODYEARGran consumo

GRUPO DAMM

Gran consumo

ELECTRONIC ARTS

Internet


CAPGEMINIAuditora y consultora

ENAGASEnerga

GENERALISeguros

HEWLETT-PACKARD

Informtica

SANITASSeguros

AONSeguros

HYUNDAIAutomocin

GRANTTHORNTON


NESTLGran consumo

COMUNIDADES

LORAL

KELLOGGS

HEINEKEN ESPAA

JOHNSON & JOHNSON

GRUPO DAMM

1

2

3

4

5

DELOITTE

PWC

KPMG

EY

GRANT THORNTON

SEGUROS INTERNET

ANDALUCA CATALUA C. DE MADRID EUSKADI

HOMBRES MUJERES

CONSULTORAY AUDITORA

GRANCONSUMO

BANCA LEGALSECTOR

SEXOS

1

2

3

4

5

AMAZON

ELECTRONIC ARTS

TICKETBIS

TERRITORIO CREATIVO

WESTWING

1

2

3

4

5

AXA

GENERALI

AON

SANITAS

INTERPARTNER

1

2

3

4

5

BBVA

DEUTSCHE BANK

CREDIT AGRICOLE

SANTANDER

E-LA CAIXA

1

2

3

4

5

LINKLATERS

CLIFFORD CHANCE

HOGAN LOVELLS

PREZ-LLORCA

URA MENNDEZ

1

2

3

4

5

GRANT THORNTON

NESTL

HEWLETT-PACKARD

GRUPO DAMM

ITTERIA

1

2

3

4

5

DELOITTE

VODAFONE

BBVA

ABENGOA

EY

DELOITTE

PWC

VODAFONE

KPMG

INDRA

AON

ENAGAS

PWC

BBVA

JOHNSON & JOHNSON

INDRA

SANTANDER

HEINEKEN ESPAA

LINKLATERS

EY

1

2

3

4

5

DELOITTE

PWC

VODAFONE

KPMG

BBVA

DELOITTE

LORAL

BEIERSDORF- NIVEA

PWC

BBVA

KPMG

KELLOGGS

EY

NESTL

AXA

1

2

3

4

5

1

2

3

4

5

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

El portal de empleo jobandtalent ha elaborado la cuarta edicin de su Ranking de Empresas ms deseadas para trabajar

por los jvenes espaoles en base a los datos recogidos del milln de usuarios que integran la plataforma.

www.jobandtalent.com

Ms informacin en

blog.jobandtalent.com

21

Qu es jobandtalent?

El corazn de jobandtalent es un innovador algoritmo que ha sido creado y desarrollado en colaboracin con profesionales del rea de Recursos Humanos, expertos en Big Data y Doctores del Instituto de Investigacin Lingstica Aplicada de la Universidad Pompeu Fabra de Barcelona. El algoritmo se comporta como un consultor virtual de empleo identificando patrones comunes entre las cientos de miles de ofertas de empleo existentes en numerosos portales de empleo y la experiencia y preferencias de los usuarios.

La plataforma de empleo jobandtalent ha obtenido 2,5 millones de euros de su ronda de financiacin en el 2013, convirtindose en un portal sobre el que ya han depositado su confianza ms de 200 empresas lderes nacionales e internacionales, que continuamente apuestan por la bsqueda de talento para sus equipos humanos, como son Accenture, Morgan Stanley, Ericsson, LOral o Deloitte. El nmero total de usuarios registrados que ya utilizan jobandtalent como su plataforma para la bsqueda de las mejores oportunidades profesionales ha llegado a ms de 1MM personas.

Existe una debilidad dentro del mundo de la bsqueda de empleo, ya que sigue habiendo un gran nmero de profesionales que estn abiertos a cambios dentro de sus carreras, pero se estn perdiendo grandes oportunidades de trabajo. Todas estas personas no tienen tiempo para navegar entre los millones de puestos de trabajo que se publican diariamente en Internet, y como consecuencia, las empresas no pueden localizar a esa gran cantidad de profesionales. El objetivo de jobandtalent es utilizar su tecnologa nica para resolver esta debilidad del mercado, y favorecer que los profesionales conozcan las oportunidades ms relevantes para su carreraJuan Urdiales, co-fundador de jobandtalent Nuestra misin es revolucionar y redefinir el sector de recruitment para garantizar que nunca nadie ms vuelva a perder una oportunidad profesional por no haberse enterado a tiempoFelipe Navo, co-fundador de jobandtalent

www.jobandtalent.com

LONDON27 Greville Street 3rd floorEC1N 8TN+44 (0) 203 627 2130

MADRIDC/ Eloy Gonzalo 27, 3 Decha. 28010.(+34) 91 578 20 99

RANK INGEMPRESASMSDESEADAS20 1 3

jobandtalent.- ranking general de empresas más deseadas para trabajar

Documents