job interviews

64
ل م ع ل ا لات ب ا ق م ل م ع ل ا لات ب ا ق م ق ي ب ق ا ي ح ب ص/ اري ش ستلا ا ق ي ب ق ا ي ح ب ص/ اري ش ستلا ا[email protected] [email protected] 1

Upload: sobhi-akbik

Post on 08-May-2015

413 views

Category:

Technology


0 download

DESCRIPTION

دليل الفوز في مقابــلات العمــل: قبــل وأثنـــاء وبعــد المقابلة

TRANSCRIPT

Page 1: Job interviews

بيق/ – مقابالت العملمقابالت العمل آق صبحي بيق/ – االستشاري آق صبحي االستشاري[email protected]@aol.com

1

Page 2: Job interviews

بيق/ – مقابالت العملمقابالت العمل آق صبحي بيق/ – االستشاري آق صبحي االستشاري[email protected]@aol.com

التحضير لمقابلة العمل•

السيرة الذاتية وملف المقابالت•

المقابالت االستطالعية•

ترتيب المقابالت•

المقابالت الهاتفية•

المقابالت الشخصية•

الوصول إلى مكان مقابلة العمل•

كسر الحائط الجليدي•

أهم المحاور التي تدور حولها أسئلة المقابالت•

مجريات المقابلة•

األسئلة الممكن أن يتم طرحها عليك•

األسئلة التي يمكنك أن تطرحها على من يجري معك •

المقابلة

المراجع التي ستطلب منك•

اللحظات األخيرة في المقابلة•

Page 3: Job interviews

بيق/ – مقابالت العملمقابالت العمل آق صبحي بيق/ – االستشاري آق صبحي االستشاري[email protected]@aol.com

يجب أن تبدأ بملخص عن سيرتك المهنية وما تتمتع به من ميزات تنافسية.-

M من كافة األخطاء اإلمالئية وأخطاء التنسيق والصياغة وترتيب - M خاليا يجب أن تكون مستندا

المعلومات.

ال أحد لديه الوقت ليقرأ الصفحات الطوال، لذا يجب تقديم ما قل ودل حول اإلنجازات -

والفرق الذي فعلته أو قادر على فعله لدى الشركة التي تطمح العمل لديها.

M على تلخيص نفسك في عبارات، فلن يتمكن موظف - تأكد أنه إن لم تكن أنت قادرا

الموارد البشرية أن يلخص شخصيتك بسطور، ولن تحظى بفرصتك التي تستحقها.

تأكد أن موظف الموارد البشرية مرهق من كثرة المقابالت وقراءة وتلخيص السير -

M في كتابتك فلن يبالي بالبحث بين السطور الذاتية لعرضها على اإلدارة، وما تكن مقنعا

على ما تجيده من قدرات وخبرات ومهارات وسمات شخصية وكيفية توظيفها لصالح

الشركة.

Page 4: Job interviews

بيق/ – مقابالت العملمقابالت العمل آق صبحي بيق/ – االستشاري آق صبحي االستشاري[email protected]@aol.com

قم بإنشاء ملف المقابالت، وهو ملف مكون من حوافظ بالستيكية شفافة، بداخل كل منها -

األوراق والصور الهامة، مثل:

oنسخ محدثة من سيرتك الذاتية

oصور عن شهاداتك العلمية

oصور عن شهادات الدورات

oصور عن شهادات الخبرة والتزكية

oصور عن شهادات التقدير أو الشكر السابقة

o نماذج مع أعمالك

oصور عن هويتك الشخصية أو جواز سفرك مع فترة الصالحية

o"صور عن شهادة "ال حكم عليه

o)M غيرها... )أي شيء تجده هاما

Page 5: Job interviews

بيق/ – مقابالت العملمقابالت العمل آق صبحي بيق/ – االستشاري آق صبحي االستشاري[email protected]@aol.com

التحضير لمقابلة العمل•

السيرة الذاتية وملف المقابالت•

المقابالت االستطالعية•

ترتيب المقابالت•

المقابالت الهاتفية•

المقابالت الشخصية•

الوصول إلى مكان مقابلة العمل•

كسر الحائط الجليدي•

أهم المحاور التي تدور حولها أسئلة المقابالت•

مجريات المقابلة•

األسئلة الممكن أن يتم طرحها عليك•

األسئلة التي يمكنك أن تطرحها على من يجري معك •

المقابلة

المراجع التي ستطلب منك•

اللحظات األخيرة في المقابلة•

Page 6: Job interviews

بيق/ – مقابالت العملمقابالت العمل آق صبحي بيق/ – االستشاري آق صبحي االستشاري[email protected]@aol.com

إذا اخiترت مهنiة معينiة فهiل يمكنiك أن تبحث عمن

يقiiوم بهiiا بإتقiiان وأن تطلب مسiiاعدته بiiأن

ينصiiحك مiiا التحضiiيرات واالسiiتعدادات الiiتي

يمكنiك أن تقiوم بهiا للحصiول على مiا تطلبiه،

يمكن أن تسiiتعين باألسiiئلة التاليiiة، وأن تكتب

إجابتهiا وتقiارن اإلجابiات من عiدة مصiادر. إنهiا

ستساعدك على التفكير خارج المربع.

Page 7: Job interviews

بيق/ – مقابالت العملمقابالت العمل آق صبحي بيق/ – االستشاري آق صبحي االستشاري[email protected]@aol.com

كيف بدأت العمل في هذا المجال؟-1

ما هي المعارف التي تساعد على االلتحاق بهذه الوظيفة؟-2

ما هي المهارات والخبرات التي تساعد على االلتحاق بمثل هذه الوظيفة؟-3

ما هي السمات الشخصية والمقدرات التي تناسب من يعمل بهذه الوظيفة؟-4

ما أهم المسؤوليات التي يحملها شاغل الوظيفة؟-5

ما أكثر األشياء التي تحبها في وظيفتك؟ -6

ما هي الفرص المتاحة لشاغل هذه الوظيفة؟-7

Page 8: Job interviews

بيق/ – مقابالت العملمقابالت العمل آق صبحي بيق/ – االستشاري آق صبحي االستشاري[email protected]@aol.com

ما أهم التحديات التي ستواجه من يقوم بهذه الوظيفة؟-8

من هم رواد العمل في مثل هذه الوظيفة في السوق )المثل األعلى(؟-9

لiو كنت في مكiاني وأردت أن تصiل لمثiل هiذه الوظيفiة، فمن أين سiتبدأ؟ مiا هي -10

خارطة الطريق؟

برأيك ما أهم ما يبحث به من يبحث عن موظفين لمثل هذه الوظيفة؟-11

مiiiا أهم الكتب أو األفالم أو المجالت أو مواقiiiع اإلنiiiترنت أو النشiiiرات اإلخباريiiiة -12

Newsletter ديث فيiو حiا هiل مiبك M الiتي يجب أن أواظب على قراءتهiا كي أكiون ملمiا

هذه الوظيفة؟

M في سiiوق العمiiل لمن أراد أن يعمiiل بمثiiل هiiذه -13 M متناميiiا هiiل تعتiiبر أن هنiiاك طلبiiا

الوظيفة؟

ما أهم األسئلة التي قد يطرحها من يقابل المتقدمين لشغل هذه الوظيفة؟-14

Page 9: Job interviews

بيق/ – مقابالت العملمقابالت العمل آق صبحي بيق/ – االستشاري آق صبحي االستشاري[email protected]@aol.com

التحضير لمقابلة العمل•

السيرة الذاتية وملف المقابالت•

المقابالت االستطالعية•

ترتيب المقابالت•

المقابالت الهاتفية•

المقابالت الشخصية•

الوصول إلى مكان مقابلة العمل•

كسر الحائط الجليدي•

أهم المحاور التي تدور حولها أسئلة المقابالت•

مجريات المقابلة•

األسئلة الممكن أن يتم طرحها عليك•

األسئلة التي يمكنك أن تطرحها على من يجري معك •

المقابلة

المراجع التي ستطلب منك•

اللحظات األخيرة في المقابلة•

Page 10: Job interviews

بيق/ – مقابالت العملمقابالت العمل آق صبحي بيق/ – االستشاري آق صبحي االستشاري[email protected]@aol.com

هي أول مiiiا يجريiiiه المقiiiابالت الهاتفيiiiة: أ -

مسiiؤول التوظيiiف معiiك للتعiiرف عليiiك

بشiiكل أفضiiل وللتأكiiذ أنiiك أنت صiiاحب

السiiيرة الذاتيiiة وأن مiiا مiiا ذكرتiiه في

سيرتك الذاتية يتوافق مع شخصيتك.

Page 11: Job interviews

بيق/ – مقابالت العملمقابالت العمل آق صبحي بيق/ – االستشاري آق صبحي االستشاري[email protected]@aol.com

بشiكل عiام تكiون المقابلiة األولى مiع مسiؤول التوظيiف المقابلiة الشخصiية:ب -

ومiiدير المiiوارد البشiiرية وهم سiiيهتمون بشخصiiيتك ومiiدى مناسiiبتك لمنiiاخ

الشiركة وقiد يجiرون لiك اختبiارات شخصiية مثiل اختبiارات الiذكاء العقلي والiذكاء

العiiاطفي والقiiدرات وسiiيطلبون بياناتiiك الشخصiiية للسiiؤال عنiiك، وبعiiدها

سيرشiحونك للمقابلiة الفنيiة )وهنiا يحبiذ أن تكiون إجاباتiك تفصiيلية شخصiية

وسiلوكية، تظهiر بهiا حماسiك ورغبتiك وقiدرتك على التكيiف والمرونiة وتقبiل

األوامر واالنضباط بالمواعيد وغيرها من الجدارات السلوكية(.

Page 12: Job interviews

بيق/ – مقابالت العملمقابالت العمل آق صبحي بيق/ – االستشاري آق صبحي االستشاري[email protected]@aol.com

Page 13: Job interviews

بيق/ – مقابالت العملمقابالت العمل آق صبحي بيق/ – االستشاري آق صبحي االستشاري[email protected]@aol.com

Page 14: Job interviews

بيق/ – مقابالت العملمقابالت العمل آق صبحي بيق/ – االستشاري آق صبحي االستشاري[email protected]@aol.com

M مiiا تجiiري بالتنسiiيق مiiع المقابلiiة الفنيiiة: ت - وغالبiiا

الفريiق الفiني أو رئيس القسiم الفiني المعiني وهiو

سيستفسiiر على درايتiiك المهنيiiة وفي المجiiال

الفiني للعمiل وقiد يجiري لiك اختبiارات فنيiة في

مجiiال التخصiiص )هنiiا يحبiiذ أن تكiiون إجابتiiك

تفصiiيلية مهنيiiة، وتiذكر أن الهiiدف هنiiا اكتشiiاف

M ألنهم سiيوقعون أخطiاؤك المهنيiة والشخصiية أيضiا

على اختيiiiارك أمiiiام اإلدارة وإن كiiiان قiiiرارهم

M فهiذا سيعرضiهم للمسiاءلة من قبiل إدارة خاطئiا

الشركة(.

Page 15: Job interviews

بيق/ – مقابالت العملمقابالت العمل آق صبحي بيق/ – االستشاري آق صبحي االستشاري[email protected]@aol.com

بعiدها قiد تكiون هنiاك لجنiة مقiابالت مقابلiة اإلدارة: ث -

تتضiمن المسiؤول المiالي أو مقابلiة مiع المiدير

M وتقiول العiام للشiركة )وهنiا يحبiذ أن تكiون مiوجزا

مiا قiل ودل، وأن تظهiر قiوة الشخصiية والعزيمiة

والحمiiاس نحiiو العمiiل والوظيفiiة(، وقiiد يكiiون

الهiiدف تحديiiد قيمiiة التعiiويض المiiالي )الiiراتب

والحوافز والبدالت للوظيفة، والتفاوض بشأنها(.

Page 16: Job interviews

بيق/ – مقابالت العملمقابالت العمل آق صبحي بيق/ – االستشاري آق صبحي االستشاري[email protected]@aol.com

بعiدها قiد تكiون هنiاك لجنiة مقiابالت مقابلiة اإلدارة: ث -

تتضiمن المسiؤول المiالي أو مقابلiة مiع المiدير

M وتقiول العiام للشiركة )وهنiا يحبiذ أن تكiون مiوجزا

مiا قiل ودل، وأن تظهiر قiوة الشخصiية والعزيمiة

والحمiiاس نحiiو العمiiل والوظيفiiة(، وقiiد يكiiون

الهiiدف تحديiiد قيمiiة التعiiويض المiiالي )الiiراتب

والحوافز والبدالت للوظيفة، والتفاوض بشأنها(.

Page 17: Job interviews

بيق/ – مقابالت العملمقابالت العمل آق صبحي بيق/ – االستشاري آق صبحي االستشاري[email protected]@aol.com

نصائح هامة:ج -

حiاول أن ال تiدخل في المناقشiات الماليiة قبiل أن تiبيع شخصiيتك وإمكانياتiك (1

.M M وسiلوكيا M ومهنيiا وتحقiق قناعiة عاليiة لiدى اللجنiة أنiك الشiخص المناسiب فنيiا

2) M إذا تمت دعوتiك لتنiاول الطعiام فحiاول أن تلiتزم بiأتيكيت المائiدة وكن جiاهزا

لإلسiiتماع واإلصiiغاء والمعiiايرة وعiiدم التحiiدث إال بعiiد التفكiiير والمحاكمiiة

العقليiة، وأن ال تطلب الشiراب أو الطعiام المربiك في تناولiه )أي الiذي يعيiق

االستماع واإلصغاء والتحدث وتدوين المالحظات(.

Page 18: Job interviews

بيق/ – مقابالت العملمقابالت العمل آق صبحي بيق/ – االستشاري آق صبحي االستشاري[email protected]@aol.com

سiiتطرح مواضiiيع وأسiiئلة اسiiتفزازية لمعرفiiة توجهاتiiك الفكريiiة والعقليiiة (3

M وال يتم اسiتثارتك للiدخول في والسiلوكية، حiاول أن تكiون محايiدا وموضiوعيا

مواضيع ال تخص المهنية والحرفية والموضوعية في العمل.

اجعiل محiاور مواضiيعك ترتكiز على رؤيiة الشiركة ورسiالتها والقيم الiتي تفتخiر (4

الشiركة بهiا مثiل خدمiة الزبiائن وسiرعة االسiتجابة لمطiالبهم وجiودة العمiل

واالنضiiباط الiiوظيفي واسiiتراتيجيات النمiiو والتوسiiع وإمكانيiiات األسiiواق

والشiرائح السiوقية والمنiاخ الiوظيفي المسiاعد على تحقيiق اإلنتاجيiة األعلى

باستخدام الموارد األقل ... وغيرها....

Page 19: Job interviews

بيق/ – مقابالت العملمقابالت العمل آق صبحي بيق/ – االستشاري آق صبحي االستشاري[email protected]@aol.com

التحضير لمقابلة العمل•

السيرة الذاتية وملف المقابالت•

المقابالت االستطالعية•

ترتيب المقابالت•

المقابالت الهاتفية•

المقابالت الشخصية•

الوصول إلى مكان مقابلة العمل•

كسر الحائط الجليدي•

أهم المحاور التي تدور حولها أسئلة المقابالت•

مجريات المقابلة•

األسئلة الممكن أن يتم طرحها عليك•

األسئلة التي يمكنك أن تطرحها على من يجري معك •

المقابلة

المراجع التي ستطلب منك•

اللحظات األخيرة في المقابلة•

Page 20: Job interviews

بيق/ – مقابالت العملمقابالت العمل آق صبحي بيق/ – االستشاري آق صبحي االستشاري[email protected]@aol.com

تلجiأ العديiد من الشiركات بiإجراء مقiابالت هاتفيiة قبiل اسiتدعاء قائمiة المرشiحين

للمقابلة الشخصية، وفي هذا الصدد ينصح باتباع النصائح التالية:

M، وهي تتضiمن أهم النقiاط الiتي تجiد أنiه -1 حiاول أن تكتب أجنiدة المقابلiة مسiبقا

من المناسب التحدث بها.

M تعريفيiة حولiك تحiاكي آمiال وتطلعiات من يبحث عن -2 حiاول أن تكتب نصوصiا

موظفين، وتعالج اآلالم الناتجة عن االختيار الخاطئ للموظف.

تiدرب على اإلجابiة عليهiا عiبر الهiاتف من خالل إجiراء مقiابالت وهميiة مiع -3

أصiدقائك، حيث يقومiون هم بطiرح السiؤال وتقiوم أنت باإلجابiة، وحiاول أن

تسجل ما تقوله ثم استمع إلى صوتك، واسأل نفسك:

Page 21: Job interviews

بيق/ – مقابالت العملمقابالت العمل آق صبحي بيق/ – االستشاري آق صبحي االستشاري[email protected]@aol.com

هل أصغيت بانتباه لنص السؤال وكتبته قبل اإلجابة عليه؟أ -

هل تحدثت أكثر وأطول من الالزم؟ب -

هل نسيت معلومات هامة لم أتكلم عنها؟ت -

هل كنت أتحدث بسرعة وانفعال زائدين عن الحد المقبول؟ث -

M المجiال ج - هiل تiركت فiترات وبرهiات من الصiمت بعiد العبiارات الهامiة، متيحiا

لمن يسمعني أن يهضم ويستوعب ما قلته؟

هiiل الiiتزمت بiiترتيب المعلومiiات حسiiب األسiiئلة المطروحiiة من قبiiل من ح -

يقابلني؟

هل طرحت األسئلة الهامة التي يتوقع مني من يقابلني أن أسألها؟ خ -

هiل عiرفت اسiم المتصiل ومنصiبه الوظيفيiة والiرقم الiذي بإمكانiه أن أتحiدث د -

معه عليه؟ وأنسب وقت لالتصال؟ وبريده اإللكتروني؟

Page 22: Job interviews

بيق/ – مقابالت العملمقابالت العمل آق صبحي بيق/ – االستشاري آق صبحي االستشاري[email protected]@aol.com

إذا اتصiل بiك مسiؤول المiوارد البشiرية إلجiراء المقابلiة، فتجنب اإلجابiة وإجiراء مقابلiة في -4

األوقiات غiير المناسiبة )مثiل أثنiاء ركوبiك المواصiالت، أو تiدريبك الرياضiي(، فiإن اتصiل

بموعiد غiير مناسiب فiاطلب منiه فرصiة التحiدث في وقت أفضiل خالل دقiائق من اسiتالم

المقابلة.

أجiري على الفiور تمiارين تiدريب الحبiال الصiوتية، ألنiه سiيحكم عليiك من خالل صiوتك، -5

وليس مظهرك الخارجي.

حاول أن يكون االتصال على الهاتف األرضي بهدف وضوح الصوت.-6

M وقلم ونسiخة سiيرتك الذاتيiة الiتي يحملهiا )وهنiا ينصiح أن -7 يجب أن يكiون بجiوارك دفiترا

وأن تسiأله أي إصiدار من " Version Numebrتكتب لكiiل نسiخة اإلصiدار الخiiاص بهiا

السيرة الذاتية بحوزته فإن كان لديه اإلصدار القديم فأرسل له آخر تعديل.

Page 23: Job interviews

بيق/ – مقابالت العملمقابالت العمل آق صبحي بيق/ – االستشاري آق صبحي االستشاري[email protected]@aol.com

حiاول أن تحمiل سiماعة الهiاتف بيiدك اليسiار والقلم بيiدك اليمين لتتمكن من الكتابiة أثنiاء -8

المكالمة.

M مكالمتiك إن أمكن -9 قم بتسiجيل محضiر المكالمiة، اكتب السiؤال وحiاول أن تسiجل صiوتيا

للرجوع إليها، ومعرفة كيفية كان أداؤك على أرض الواقع؟

تiذكر أن من يكلمiك على الهiاتف ال يiراك، فال مiانع من اختالس النظiر إلى تحضiيراتك -10

المسبقة.

اسiأل المتقiدم إن كiان يiود أن يiرى شiيئا من أعمالiك عiبر البريiد اإللكiتروني، فiإن طلب -11

ذلiك فأرسiله على الفiور وإيiاك والتiأخر، ألنiه سيشiكل انطباعiه الرئيسiي حiول مiدى جiديتك

في البحث عن العمل من خالل سرعة استجابتك لمطالبه.

Page 24: Job interviews

بيق/ – مقابالت العملمقابالت العمل آق صبحي بيق/ – االستشاري آق صبحي االستشاري[email protected]@aol.com

التحضير لمقابلة العمل•

السيرة الذاتية وملف المقابالت•

المقابالت االستطالعية•

ترتيب المقابالت•

المقابالت الهاتفية•

المقابالت الشخصية•

الوصول إلى مكان مقابلة العمل•

كسر الحائط الجليدي•

أهم المحاور التي تدور حولها أسئلة المقابالت•

مجريات المقابلة•

األسئلة الممكن أن يتم طرحها عليك•

األسئلة التي يمكنك أن تطرحها على من يجري معك •

المقابلة

المراجع التي ستطلب منك•

اللحظات األخيرة في المقابلة•

Page 25: Job interviews

بيق/ – مقابالت العملمقابالت العمل آق صبحي بيق/ – االستشاري آق صبحي االستشاري[email protected]@aol.com

الوصول إلى مكان مقابلة العمل

- ،M حiاول أن تصiل إلى مكiان المقابلiة قبiل ربiع سiاعة من المقابلiة، وإن كiان المكiان بعيiدا

فحاول أن تصل قبل نصف ساعة )افسح المجال لمعوقات الطريق(.

M عن موعiد المقابلiة، ألن ذلiك من شiأنه أن يجعلiك تنتظiر، والكiل سيتسiاءل - M جiدا ال تصiل مبكiرا

من أنت؟ وربما ظن البعض أنك تعمل لدى المنافسين فأخذوا الحيطة منك.

حافiظ على اتزانiك وخطواتiك أثنiاء االقiتراب من مبiنى الشiركة، وتiذكر أن أغلب الشiركات -

لiديها كiاميرات مراقبiة خارجيiة، فال تقiترب من مقiر الشiركة بشiكل غiير مiرتب، أظهiر أنiك

محترف في مشيك وحملك لحقيبتك ومظهرك وطريقة دخولك.

ال تركض أثناء قدومك، ألن هذا من شأنه أن يجعلك تتعرق وتصل بهيئة غير مناسبة.-

Page 26: Job interviews

بيق/ – مقابالت العملمقابالت العمل آق صبحي بيق/ – االستشاري آق صبحي االستشاري[email protected]@aol.com

أجري تمارين الحبال الصوتية قبل الذهاب للمقابلة.-

تنبه أن ال توقف سيارتك في األماكن المخصصة للموظفين أو مدير الشركة.-

فيما يتعلق بالمالبس:-

o لiرف على زي العمiوظفين للتعiادرة المiاء مغiوم أثنiل يiركة قبiر الشiزور مقiاول أن تiح

الرسمي المناسب.

o ركiة، ومظهiرة ثانيiاع األول مiق االنطبiة لخلiديك فرصiه وليس لiاع األول ال يمكن محيiاالنطب

مرآتك، فال تجعل مظهرك ال يعكس جوهرك )التواضع هنا غير محبذ(.

o:بشكل عام المالبس المحبذة هي المالبس المحافظة مثل

Page 27: Job interviews

بيق/ – مقابالت العملمقابالت العمل آق صبحي بيق/ – االستشاري آق صبحي االستشاري[email protected]@aol.com

عiiباب، مiiة للشiiع كرافiiة وقميص أبيض أو أزرق مiiة غامقiiبدل

ضiرورة ارتiداء "الجiاكيت الرسiمي" حiتى ولiو نصiحك اآلخiرون

بعدم ارتدائه.

ذاء يجب أنiذاء، والحiون الحiزام من لiون الحiون لiح أن يكiينص

M والسiاعة يجب أن تكiون مناسiبة، وحقيبiة M جiدا يكiون نظيفiا

اليiد الiتي تحتiوي على شiهاداتك ووثائقiك محترفiة، ورائحiة

العطر ليست قوية مفرطة.

داءiح بارتiالي، وينصiذاء الكعب العiدم لبس حiح بعiات: ينصiللفتي

المالبس العمليiة الiتي تسiاعد على التحiرك بسiرعة وطالقiة

في بيئiiiة العمiiiل )البعiiiد عن المالبس الضiiiيقة أو المعيقiiiة

للحركiiة(، وتجنب االكسسiiوارات عiiدم المبالغiiة بمسiiاحيق

التجميل وال العطر النسائي.

Page 28: Job interviews

بيق/ – مقابالت العملمقابالت العمل آق صبحي بيق/ – االستشاري آق صبحي االستشاري[email protected]@aol.com

M قiد تضiطر للجلiوس بانتظiار موعiد المقابلiة، هنiا تقiوم السiكرتيرة بمراقبiة سiلوكك - أحيانiا

مثiل االرتبiاك والتiذمر والتضiايق، يجب أن تحافiظ على توازنiك وتتفهم أولويiات اإلدارة

التي ستقابلك.

o وظفيiوظفين اإلداريين ومiف األمن والمiدءا بموظiوظفين بiة المiترام كافiل من احiال تقل

تقديم الضيافة.

o طرiد تضiا قiاء حملهiك وأثنiوة لiاي أو قهiديم شiد يتم تقiه قiذر، أي أنiك بحiعية جلوسiتر وضiاخ

.M M ومتوازنا M ومتمكنا للوقوف والسالم على أحد الموظفين، كن مستعدا

o اول أنiم، وحiتقبال عن االسiف االسiأل موظiيقابلك، أسiم من سiدا من اسiإذا لم تكن متأك

تiدرب نفسiك على نطقiه بشiكل سiليم، فمن األخطiاء القاتلiة هي الخطiأ باسiم الشiخص،

أو منصب الوظيفي.

o.ال تسترق النظر إلى السكرتيرة أو موظفة االستقبال حتى لو كانت ملكة جمال

o ادة عنiزي M ال تكن مiداحا وال تتحiاذق وتظهiر بمظهiر المتعiالي أو المتكiبر، وال تكن متواضiعا

اللزوم )هذا يدل على عدم الثقة الكافية بالنفس( اجعل ابتسامتك لطيفة دون مبالغة.

Page 29: Job interviews

بيق/ – مقابالت العملمقابالت العمل آق صبحي بيق/ – االستشاري آق صبحي االستشاري[email protected]@aol.com

ال تنسiى أن تقفiل موبايلiك، وال تضiع نغمiات موبايiل ال تiدل على الحرفيiة المطلقiة -

في العمل.

في بعض المناصiب من المفيiد أن تصiطحب جهiاز كمiبيوترك المحمiول لiتري من -

يقابلiك نمiاذج عن أعمالiك، أو تقiارير قمت بإعiدادها، أو صiور لiك في المواقiع

وعلى أرض العمiل، واألفضiل من ذلiك أن تجعiل الملفiات الغiير سiرية والغiير

شخصية متاحة لمشاهدتها في موقع لك على اإلنترنت، مع سيرتك الذاتية.

Page 30: Job interviews

بيق/ – مقابالت العملمقابالت العمل آق صبحي بيق/ – االستشاري آق صبحي االستشاري[email protected]@aol.com

ال تنسiى أن تقفiل موبايلiك، وال تضiع نغمiات موبايiل ال تiدل على الحرفيiة المطلقiة -

في العمل.

في بعض المناصiب من المفيiد أن تصiطحب جهiاز كمiبيوترك المحمiول لiتري من -

يقابلiك نمiاذج عن أعمالiك، أو تقiارير قمت بإعiدادها، أو صiور لiك في المواقiع

وعلى أرض العمiل، واألفضiل من ذلiك أن تجعiل الملفiات الغiير سiرية والغiير

شخصية متاحة لمشاهدتها في موقع لك على اإلنترنت، مع سيرتك الذاتية.

Page 31: Job interviews

بيق/ – مقابالت العملمقابالت العمل آق صبحي بيق/ – االستشاري آق صبحي االستشاري[email protected]@aol.com

التحضير لمقابلة العمل•

السيرة الذاتية وملف المقابالت•

المقابالت االستطالعية•

ترتيب المقابالت•

المقابالت الهاتفية•

المقابالت الشخصية•

الوصول إلى مكان مقابلة العمل•

كسر الحائط الجليدي•

أهم المحاور التي تدور حولها أسئلة المقابالت•

مجريات المقابلة•

األسئلة الممكن أن يتم طرحها عليك•

األسئلة التي يمكنك أن تطرحها على من يجري معك •

المقابلة

المراجع التي ستطلب منك•

اللحظات األخيرة في المقابلة•

Page 32: Job interviews

بيق/ – مقابالت العملمقابالت العمل آق صبحي بيق/ – االستشاري آق صبحي االستشاري[email protected]@aol.com

ابiدأ بتقiديم الشiكر لمن اتصiل بiك ولمن يقابلiك على إتاحiة الفرصiة لiك للقiدوم -

. Business Cardوحاول الحصول على كرت الفيسيت الخاص به

ال تنسى شد الظهر-

التواصل البصري مع الكل-

السالم بحماس وابتسامة بسيطة وبشكل يدل على الثقة بالنفس والثقة باآلخرين.-

ال تحمل حقيبتك أو معطفك باليد اليمنى التي ستصافح بها اآلخرين.-

M للطاقiة اإليجابيiة والطمأنينiة والثقiة، ال أحiد يحب أن يمضiي - حiاول أن تكiون مصiدرا

عمله مع أناس متذمرين ومتشائمين، أو مع أناس غير مطمئن لهم.

o.ال تعطي أي مالحظة سلبية حول زحمة المرور أو الحر أو غيرها

oابحث عن أرض مشتركة يمكن أن تكسر الحائط الجليدي

Page 33: Job interviews

بيق/ – مقابالت العملمقابالت العمل آق صبحي بيق/ – االستشاري آق صبحي االستشاري[email protected]@aol.com

انتبiه إلى لغiة الجسiد: بشiكل عiام اإلنسiان يحب من يشiابهه، فحiاول أن تحiاكي -

ولكن بشiكل لطيiف دون أن يشiعر Mirror and Matchوتشiابه الطiرف اآلخiر

بiك، يجب أن تiأتي المحاكiاة بشiكل تلقiائي وعفiوي ومiريح لiك، ولكن إن أتت

بشكل متصنع فإنها تعطي عكس المعنى.

o طريقة جلوس الطرف اآلخر

o طريقة الكالم

o عالوة الصوت

o ،سرعة الكالم

o.التركيز وإظهار الحماس أثناء الكالم

oالتواصل البصري

o اإلنصات التفاعلي

o.من البيئة المكتبية المحيطة M M وديا البحث عن نقاط يمكن أن تفتتح بها حديثا

Page 34: Job interviews

بيق/ – مقابالت العملمقابالت العمل آق صبحي بيق/ – االستشاري آق صبحي االستشاري[email protected]@aol.com

تجنب المزاح الغير مناسب والتنكيت.-

عنiدما تسiتقبل األسiئلة فال تتسiرع باإلجابiة، أطiرق وأصiغ واسiتجمع أفكiارك ثم -

أجب.

ال تنسى إحضار "ملف المقابالت معك"-

Page 35: Job interviews

بيق/ – مقابالت العملمقابالت العمل آق صبحي بيق/ – االستشاري آق صبحي االستشاري[email protected]@aol.com

التحضير لمقابلة العمل•

السيرة الذاتية وملف المقابالت•

المقابالت االستطالعية•

ترتيب المقابالت•

المقابالت الهاتفية•

المقابالت الشخصية•

الوصول إلى مكان مقابلة العمل•

كسر الحائط الجليدي•

أهم المحاور التي تدور حولها أسئلة المقابالت•

مجريات المقابلة•

األسئلة الممكن أن يتم طرحها عليك•

األسئلة التي يمكنك أن تطرحها على من يجري معك •

المقابلة

المراجع التي ستطلب منك•

اللحظات األخيرة في المقابلة•

Page 36: Job interviews

بيق/ – مقابالت العملمقابالت العمل آق صبحي بيق/ – االستشاري آق صبحي االستشاري[email protected]@aol.com

تواجد رغبة صادقة بالقيام بهذه الوظيفة.1

تواجد رغبة صادقة للعمل بالشركة نفسها دون سواها من المنافسين.2

توافiق متطلبiات الوظيفiة مiع إمكانياتiك: مiا هي المiؤهالت العلميiة والعمليiة والخiبرات .3

والمهiارات والقiدرات والسiمات الشخصiية الiتي تتمتiع بهiا وتمس متطلبiات الوظيفiة

بشكل مباشر

سلوكك المهني وأخالقك أثناء العمل.4

هل يمكن االعتماد عليك في المواقف الصعبة أم أنك ستهرب وتنسحب.5

تالؤم شخصيتك والمناخ الوظيفي داخل الشركة.6

7.)M تالؤم شخصيتك وزبائن وموردي الشركة )األشخاص الخارجيين الذي ستحتك بهم يوميا

أسلوبك في اإلدارة وتوجيه اآلخرين.8

قدرتك على حل المشكالت.9

إنجازاتك السابقة .10

طموحاتك المهنية.11

اهتماماتك الشخصية وهواياتك.12

Page 37: Job interviews

بيق/ – مقابالت العملمقابالت العمل آق صبحي بيق/ – االستشاري آق صبحي االستشاري[email protected]@aol.com

التحضير لمقابلة العمل•

السيرة الذاتية وملف المقابالت•

المقابالت االستطالعية•

ترتيب المقابالت•

المقابالت الهاتفية•

المقابالت الشخصية•

الوصول إلى مكان مقابلة العمل•

كسر الحائط الجليدي•

أهم المحاور التي تدور حولها أسئلة المقابالت•

مجريات المقابلة•

األسئلة الممكن أن يتم طرحها عليك•

األسئلة التي يمكنك أن تطرحها على من يجري معك •

المقابلة

المراجع التي ستطلب منك•

اللحظات األخيرة في المقابلة•

Page 38: Job interviews

بيق/ – مقابالت العملمقابالت العمل آق صبحي بيق/ – االستشاري آق صبحي االستشاري[email protected]@aol.com

M لطiرح األسiئلة وتقiديم اإلجابiات قبiل الiدخول إلى المقابلiة، من - من المهم أن تكiون مسiتعدا

األخطiاء الشiائعة أن تiذهب للمقابلiة دون التخطيiط المسiبق وتظن أن االرتجiال خiير من

التحضير.

o ل فيiا يحصiا مiذا أيضiانه، وهiه ويتلعثم لسiير الكالم من فمiه يطiبيب حبيبتiدما يالقي الحiعن

الكثiير من المقiابالت، لiذا ال تعتمiد فقiط على خبرتiك في إدارة الحiوار وإنمiا قم بالتحضiير

والتدريب والبروفه قبل الذهاب للمقابلة.

من يطرح األسئلة يتحكم بمجريات المقابلة.-

األسئلة الممكن أن يتم طرحها عليك

M من يجiري المقابلiة يتسiاءل داخiل نفسiه: مiاذا بوسiع المتقiدم أن يقiدم للشiركة؟ مiا هي - دائمiا

قدراته؟ ما هي إمكانياته؟

- iاألسئلة تبدأ ب M غالبا

o منWhoo متىWhen o أينWhereo ماذاWhat

o لماذاWhyo كيفHow

Page 39: Job interviews

بيق/ – مقابالت العملمقابالت العمل آق صبحي بيق/ – االستشاري آق صبحي االستشاري[email protected]@aol.com

Page 40: Job interviews

بيق/ – مقابالت العملمقابالت العمل آق صبحي بيق/ – االستشاري آق صبحي االستشاري[email protected]@aol.com

التحضير لمقابلة العمل•

السيرة الذاتية وملف المقابالت•

المقابالت االستطالعية•

ترتيب المقابالت•

المقابالت الهاتفية•

المقابالت الشخصية•

الوصول إلى مكان مقابلة العمل•

كسر الحائط الجليدي•

أهم المحاور التي تدور حولها أسئلة المقابالت•

مجريات المقابلة•

األسئلة الممكن أن يتم طرحها عليك•

األسئلة التي يمكنك أن تطرحها على من يجري معك •

المقابلة

المراجع التي ستطلب منك•

اللحظات األخيرة في المقابلة•

Page 41: Job interviews

بيق/ – مقابالت العملمقابالت العمل آق صبحي بيق/ – االستشاري آق صبحي االستشاري[email protected]@aol.com

هل بإمكانك أن تستقبل السؤال وتجيب عليه وتنتهي بطرح سؤال مقابل؟-

ال تجiاري وتماثiل الممارسiات السiلبية لمن يجiري المقابلiة، مثiل )حلiف اليمين.. أو الضiحك -

بشكل غير مناسب..(

إذا لم تفهم السؤال فال تسرع باإلجابة بل اطب أن يتم طرح السؤال مرة أخرى.-

M، مiا الiذي - إذا طلب منiك تحضiير عمiل مiا لالجتمiاع القiادم )عiرض بوربiوينت(، فكن واضiحا

يتوقعون الحصول منك عليه؟

فيمiا يلي قائمiة باألسiئلة عiادة مiا يتم طرحهiا واإلجابiة المقترحiة بشiأنها )مالحظiة لسiت -

M ألن تجيب نفس الجواب إذا كان لديك جواب أفضل( مضطرا

Page 42: Job interviews

بيق/ – مقابالت العملمقابالت العمل آق صبحي بيق/ – االستشاري آق صبحي االستشاري[email protected]@aol.com

Page 43: Job interviews

بيق/ – مقابالت العملمقابالت العمل آق صبحي بيق/ – االستشاري آق صبحي االستشاري[email protected]@aol.com

Page 44: Job interviews

بيق/ – مقابالت العملمقابالت العمل آق صبحي بيق/ – االستشاري آق صبحي االستشاري[email protected]@aol.com

Page 45: Job interviews

بيق/ – مقابالت العملمقابالت العمل آق صبحي بيق/ – االستشاري آق صبحي االستشاري[email protected]@aol.com

Page 46: Job interviews

بيق/ – مقابالت العملمقابالت العمل آق صبحي بيق/ – االستشاري آق صبحي االستشاري[email protected]@aol.com

Page 47: Job interviews

بيق/ – مقابالت العملمقابالت العمل آق صبحي بيق/ – االستشاري آق صبحي االستشاري[email protected]@aol.com

Page 48: Job interviews

بيق/ – مقابالت العملمقابالت العمل آق صبحي بيق/ – االستشاري آق صبحي االستشاري[email protected]@aol.com

Page 49: Job interviews

بيق/ – مقابالت العملمقابالت العمل آق صبحي بيق/ – االستشاري آق صبحي االستشاري[email protected]@aol.com

Page 50: Job interviews

بيق/ – مقابالت العملمقابالت العمل آق صبحي بيق/ – االستشاري آق صبحي االستشاري[email protected]@aol.com

Page 51: Job interviews

بيق/ – مقابالت العملمقابالت العمل آق صبحي بيق/ – االستشاري آق صبحي االستشاري[email protected]@aol.com

Page 52: Job interviews

بيق/ – مقابالت العملمقابالت العمل آق صبحي بيق/ – االستشاري آق صبحي االستشاري[email protected]@aol.com

Page 53: Job interviews

بيق/ – مقابالت العملمقابالت العمل آق صبحي بيق/ – االستشاري آق صبحي االستشاري[email protected]@aol.com

Page 54: Job interviews

بيق/ – مقابالت العملمقابالت العمل آق صبحي بيق/ – االستشاري آق صبحي االستشاري[email protected]@aol.com

التحضير لمقابلة العمل•

السيرة الذاتية وملف المقابالت•

المقابالت االستطالعية•

ترتيب المقابالت•

المقابالت الهاتفية•

المقابالت الشخصية•

الوصول إلى مكان مقابلة العمل•

كسر الحائط الجليدي•

أهم المحاور التي تدور حولها أسئلة المقابالت•

مجريات المقابلة•

األسئلة الممكن أن يتم طرحها عليك•

األسئلة التي يمكنك أن تطرحها على من يجري معك •

المقابلة

المراجع التي ستطلب منك•

اللحظات األخيرة في المقابلة•

Page 55: Job interviews

بيق/ – مقابالت العملمقابالت العمل آق صبحي بيق/ – االستشاري آق صبحي االستشاري[email protected]@aol.com

بشiكل عiام تحب النiاس أن تتكلم عن نفسiها أكiثر من أي شiيء آخiر، وأن يظهiر اآلخiرون -

االهتمام بهم.

تحب أن تشiاهد متقiدمين قiويي الشخصiية Egoفي كثiير من األوقiات شخصiيات اإلدارة -

وأذكيiاء ويفرضiون حضiورهم على المكiان، وليس من لديiه الطاعiة العميiاء واالنصiياع

المطلق دون تشغيل العقل والتعبير عن الذات ومكنونات النفس.

وشخصية الحقائق واألرقام تحب الخوض في اإلنجازات الرقمية -

وشخصية العالقات العامة تهتم بالتواصل اإليجابي بين الشركة وجمهورها. -

في الكثiير من األحيiان أحيانiا يسiتطرد من يجiري المقابلiة في التحiدث عن شiركته بشiكل قiد -

يأخiذ الiوقت الطويiل ولن يبقى لديiه متسiع من الiوقت للتعiرف على شخصiية المتقiدم

للعمiل، لiذا ينصiح هنiا أن يتم المجiاراة ثم المقاطعiة بطiرح سiؤال مقابiل بهiدف شiد

الحديث باتجاه المقابلة.

o ديiل ،M هنiا ال تكن لطيفiا أكiثر من الالزم، يجب أن تتiدخل )مثiل أن تقiول: مiا تiذكره رائiع جiدا

خبرة في موقف مشابه، فقد تعرضت إلى ....(

Page 56: Job interviews

بيق/ – مقابالت العملمقابالت العمل آق صبحي بيق/ – االستشاري آق صبحي االستشاري[email protected]@aol.com

M مiا تنتهي المقابلiة بطiرح سiؤال عليiك: هiل لiديك أيiة أسiئلة؟ ومن األخطiاء - غالبiا

الشiائعة أن تكiون األسiئلة بديهيiة أو لم يجiر التحضiير لهiا بشiكل جيiد، أو تتحiول

األسiئلة إلى اسiتجواب وتضiع المجيب في موقiع دفiاعي من خالل سiؤاله بiأكثر مiا

يطيق اإلجابة عليه.

إذا أردت طiرح أسiئلة تتعلiق بiالموقف المiالي للشiركة فiاعرض على الشiركة أن -

تقiوم بتوقيiع اتفاقيiة صiون األسiرار حiتى ال يشiعر المجيب أنiه يفشiي أسiرار

الشركة )هذا يعتمد على تقديرك لشخصية ومنصب من يقابلك(.

أسئلة يمكن طرحها-

o.الشركة التي تتقدم أنت لها

أخبرتني أن الشركة تهدف للتوسع، ما هي األسواق التي تطمحون الدخول إليها؟

ما هي خطة نمو الشركة المستقبلية؟

Page 57: Job interviews

بيق/ – مقابالت العملمقابالت العمل آق صبحي بيق/ – االستشاري آق صبحي االستشاري[email protected]@aol.com

oأسئلة حول الوظيفة نفسها

ة فيiري القادمiنوات عمiاء سiاعتي بإمضiتزيد قنiتي سiياء الiا هي األشiرت لي مiهال ذك M لطفiا

شركتكم؟ لماذا تظن أنه من الحكمة أن أختار العمل في شركتكم دون غيرها؟

What are the things that can persuade me to take the job?

ما هي المتطلبات العلمية للوظيفة؟

ما هي الخبرة المهنية المطلوبة لهذه الوظيفة؟

ما هي أخالقيات العمل التي يجب أن يتحلى بها من يقوم بهذه الوظيفة؟

بها؟ M ما هي المهام والواجبات والمسؤوليات الرئيسية التي سأكون مطالبا

من سيكون مديري المباشر؟

هل تتطلب الوظيفة العمل ضمن فريق عمل أم بشكل فردي؟

،لiارير عمiالت، تقiبيوتر، مراسiرامج كمiا )بiمنه M هiل هنiاك مهiارات يجب أن أكiون متمكنiا

إدارة اجتماعات...إلخ(؟

عن أدائهم؟ كم يبلغ عددهم؟ M هل هناك موظفين سأكون مسؤوال

Page 58: Job interviews

بيق/ – مقابالت العملمقابالت العمل آق صبحي بيق/ – االستشاري آق صبحي االستشاري[email protected]@aol.com

oالشخص الذي يجري المقابلة معك

لماذا التحقت أنت بهذه الشركة؟ ما الذي كنت تريده وما الذي تحقق في الفعل؟

كم مضى عليك في العمل بالشركة؟

ما هي أهم إنجازاتك داخل الشركة؟

واعدة؟ M M واعدة في الشركة؟ ما هي ولماذا تعدها فرصا هل تشعر أن هناك فرصا

ول علىiو وفقت بالحصiا لiله M مiا هي أهم التحiديات الiتي واجهتiك كي أكiون مسiتعدا

الوظيفة؟

ما هو طموحك بعيد المدى في الشركة؟

Page 59: Job interviews

بيق/ – مقابالت العملمقابالت العمل آق صبحي بيق/ – االستشاري آق صبحي االستشاري[email protected]@aol.com

التحضير لمقابلة العمل•

السيرة الذاتية وملف المقابالت•

المقابالت االستطالعية•

ترتيب المقابالت•

المقابالت الهاتفية•

المقابالت الشخصية•

الوصول إلى مكان مقابلة العمل•

كسر الحائط الجليدي•

أهم المحاور التي تدور حولها أسئلة المقابالت•

مجريات المقابلة•

األسئلة الممكن أن يتم طرحها عليك•

األسئلة التي يمكنك أن تطرحها على من يجري معك •

المقابلة

المراجع التي ستطلب منك•

اللحظات األخيرة في المقابلة•

Page 60: Job interviews

بيق/ – مقابالت العملمقابالت العمل آق صبحي بيق/ – االستشاري آق صبحي االستشاري[email protected]@aol.com

- ،M M بقائمiة تتضiمن أسiماء األشiخاص الiذين يحبونiك وقiد عملت معهم سiابقا كن جiاهزا

مع أرقام هواتفهم.

أغلب مiدراء المiوارد البشiرية ال يتسiرعون بiالحكم عليiك قبiل االتصiال بiالمراجع -

وأخiذ التزكيiة والثنiاء من مiدير عملiك السiابق، أو أخiذ فكiرة عن سiلوكك المهiني

وإنجازاتك في أعمالك السابقة.

حiاول أن تتصiل بكiل من سiيزكيك وتطلب منهم أن يعطiوا صiورة صiادقة عنiك، هiذا -

M السiتالم مكالمiة تسiأل عنiك، وبالتiالي سيتحضiرون سiيجعلهم يتحضiرون نفسiيا

لتقديم اإلجابة األفضل.

Page 61: Job interviews

بيق/ – مقابالت العملمقابالت العمل آق صبحي بيق/ – االستشاري آق صبحي االستشاري[email protected]@aol.com

- ،M M بقائمiة تتضiمن أسiماء األشiخاص الiذين يحبونiك وقiد عملت معهم سiابقا كن جiاهزا

مع أرقام هواتفهم.

أغلب مiدراء المiوارد البشiرية ال يتسiرعون بiالحكم عليiك قبiل االتصiال بiالمراجع -

وأخiذ التزكيiة والثنiاء من مiدير عملiك السiابق، أو أخiذ فكiرة عن سiلوكك المهiني

وإنجازاتك في أعمالك السابقة.

حiاول أن تتصiل بكiل من سiيزكيك وتطلب منهم أن يعطiوا صiورة صiادقة عنiك، هiذا -

M السiتالم مكالمiة تسiأل عنiك، وبالتiالي سيتحضiرون سiيجعلهم يتحضiرون نفسiيا

لتقديم اإلجابة األفضل.

Page 62: Job interviews

بيق/ – مقابالت العملمقابالت العمل آق صبحي بيق/ – االستشاري آق صبحي االستشاري[email protected]@aol.com

التحضير لمقابلة العمل•

السيرة الذاتية وملف المقابالت•

المقابالت االستطالعية•

ترتيب المقابالت•

المقابالت الهاتفية•

المقابالت الشخصية•

الوصول إلى مكان مقابلة العمل•

كسر الحائط الجليدي•

أهم المحاور التي تدور حولها أسئلة المقابالت•

مجريات المقابلة•

األسئلة الممكن أن يتم طرحها عليك•

األسئلة التي يمكنك أن تطرحها على من يجري معك •

المقابلة

المراجع التي ستطلب منك•

اللحظات األخيرة في المقابلة•

Page 63: Job interviews

بيق/ – مقابالت العملمقابالت العمل آق صبحي بيق/ – االستشاري آق صبحي االستشاري[email protected]@aol.com

قم بتلخيص ما جرى في المقابلة -

o أهم ما تعلمته حول الشركة

o.أهم ما ذكرته حول القيمة التي بوسعك إضافتها للشركة

oالمهمة أو الوظيفة التي طلبها منك من يجري المقابلة

إذا تمكنت حاول أن تسأل من أجرى المقابلة معك، -

oهل لديك أية تحفظات على ترشيحي للوظيفة للعمل معكم؟

o ما األفكار التي راودتكم حول األدوار التي بإمكاني أن أخدم الشركة بها؟

o ول علىiال وفقت بالحصiفي ح M مiا النصiائح الiتي يمكن أن تعطiوني إياهiا كي أكiون ناجحiا

عمل؟

حاول أن تظهر إخالصك وصدقك في أنك تريد أن تعمل مع الشركة.-

إذا شعرت أن الطرف اآلخر اقتنع بك، حاول أن تعرف ما هي الخطوة القادمة.-

oهل هناك مقابلة أخرى؟ متى؟

oهل هناك اختبار فني؟ متى تودني أن أحضر إليكم إلجرائه؟

Page 64: Job interviews

بيق/ – مقابالت العملمقابالت العمل آق صبحي بيق/ – االستشاري آق صبحي االستشاري[email protected]@aol.com

أتطلع بلهفة التصالك القادم، لموعدنا القادم.-

اتصiل بالشiخص الiذي قiام بiترتيب موعiد المقابلiة واشiكره أو أرسiل لiه رسiالة شiكر )قiد -

يكون الشخص من شؤون الموظفين(.

أرسل رسالة / بطاقة شكر لمن أجرى معك المقابلة-

نصiيحة: ال تنسiحب من اللعبiة لمشiاعر نفسiية، أكملهiا لحين حصiولك على عiرض العمiل، -

وبعدها قرر.