job description booklet - caça talentos aiesec recife 2012.1

Job DescriptionBooklet

Descrição das vagas abertas para trabalho voluntário [ [

TALENTOSAIESEC RECIFE

2012.1

CAÇA

Áreas disponíveis:

Realização de OperaçõesVendas de Intercâmbio de Desenvolvimento SocialResponsável por abrir vagas para receber estrangeiros para trabalharem em projetos, ONGs ou escolas promovendo o desenvolvimento social.

Vendas de Intercâmbio para EmpresasResponsável por abrir vagas para receber estrangeiros para trabalharem em empresas de diversos setores no Estado .

Intercâmbios de Desenvolvimento Social para EstudantesResponsável por enviar universitários recém-graduados de Recife para trabalharem em projetos, ONGs ou escolas ao redor do mundo.

Intercâmbios Corporativos para EstudantesResponsável por enviar universitários ou recém-graduados de Recife para trabalharem em empresas de diversos setores ao redor do mundo.

Suporte Estratégico a OperaçõesMarketing & ComunicaçãoTrabalha toda a comunicação dos programas da AIESEC em nível local e posiciona externa e internamente o Marketing da organização.

Relações ExternasResponsável �nal pelas parcerias da AIESEC em nível local e dá suporte à realização de conferências e eventos de posicionamento externo.

Gestão de TalentosGere os recursos humanos da organização dando suporte aos programas de liderança e membresia existentes na AIESEC.

FinançasResponsável �nal pela gestão �nanceira, auditoria, �uxo de caixa e investimentos estratégicos da organização.

Vagas disponíveis: Vendas de Intercâmbio de Desenvolvimento Social (2 vagas)

Vendas de Intercambios de desenvolvimento social para ONGs

O membro fará vendas de Intercambios de Desenvolvimento Social para ONGs do nosso Estado, fará entrevistas para selecionar os intercambistas e �cará responsável por gerir o relacionamento com as mesmas.

Aprendizado: Conhecimento dos processos de Vendas Comunicação Efetiva Realidade do Terceiro Setor Conhecimento de outras culturas

Requisitos: Um turno livre (manhã ou tarde) Resiliência Comprometimento com resultados e timeline Inglês (desejável) Proatividade Disponibilidade: 15-20 horas semanais

Gestão de Projetos de Desenvolvimento Social

O membro desenvolverá e venderá Projetos de intercâmbio de Desenvolvimento Social para potenciais empresas �nanciadoras, além de desenvolver técnicas de captação de recursos para a realização dos mesmos.

Aprendizado: Habilidades de Vendas; Comunicação Efetiva Trabalho em Equipe Gestão de Projetos

Requisitos: Comprometimento com resultados e timeline Organização Resiliência Inglês (desejável) Proatividade

Disponibilidade de tempo: 15-20 horas semanais

Vagas disponíveis: Vendas de Intercâmbio para Empresas (4 vagas)

Vendas de Intercâmbios para Empresas

O membro será responsável por segmentar e prospectar possíveis parceiros, participar de eventos de networking e selecionar os talentos internacionais que preencherão as vagas abertas nas empresas.

Aprendizado: Conhecimento dos processos de Vendas Comunicação efetiva Conhecimento de Mercado Networking com empresas Networking internacional Senso de urgência

Requisitos: Inglês (Opcional) Resiliência Proatividade Experiência com vendas (Opcional) Bom relacionamento interpessoal

Disponibilidade: 15-20 horas semanais

Gestão de Relacionamento com Empresas

O membro será responsável por gerir as contas de parcerias, acompanhando o desenvolvimento e a qualidade da experiência de intercâmbio criando estratégias de aproximação para manutenção e evolução do relacionamento.

Aprendizado: Conhecimento dos processos de Vendas Comunicação efetiva Conhecimento de Mercado Networking com empresas Gestão de Relacionamento Senso de Urgência

Requisitos: Comprometimento com resultados Resiliência Proatividade Experiência com vendas (Opcional) Carisma

Disponibilidade de tempo: 15-20 horas semanais

Vagas disponíveis: Intercâmbios de Desenvolvimento Social para Estudantes (2 vagas)

Vendas de Intercâmbios de desenvolvimento social para Estudantes

O membro trabalhará vendendo o intercâmbio de desenvolvimento social da AIESEC Recife para estudantes universitários e instituições de ensino superior, divulgando as oportunidades nas mídias sociais e selecionando os inscritos.

Aprendizado: Network Internacional Comunicação Efetiva Resiliência Conhecimento de Outras Culturas Senso de Urgência

Requisitos: Inglês (Intermediário) Proatividade Simpatia Organização

Disponibilidade de tempo: 15 -20 horas semanais

Qualidade de Intercâmbios deDesenvolvimento Social

O membro trabalhará dando suporte à qualidade do intercâmbio realizando atividades de preparação cultural, auditando as avaliações de intercâmbio e realizando eventos de integração.

Aprendizado: Sensibilidade aos Outros Conhecimento de outras culturas Gestão de Tempo Organização Networking Internacional

Requisitos: Inglês (desejável) Senso de Urgência Simpatia Organização Comunicação Efetiva Disponibilidade de tempo: 10-15 horas semanais

Vendas de Intercâmbios Corporativospara Estudantes

O membro trabalhará vendendo o intercâmbio para estudantes universitários e instituições de ensino superior, divulgando as oportunidades nas mídias sociais, selecionando os inscritos, e dando suporte à busca de vagas para os intercambistas selecionados.

Aprendizado: Network Internacional Comunicação Efetiva Resiliência Conhecimento de Outras Culturas Senso de Urgência Requisitos: Inglês (Intermediário) Proatividade Simpatia Organização Disponibilidade de tempo: 10-15 horas semanais

Vagas disponíveis: Intercâmbios Corporativos para Estudantes (3 vagas)

Vendas de Intercâmbios Corporativospara Estudantes em Organizações

O membro trabalhará vendendo o estagio internacional da AIESEC para Organizações , criando materiais de vendas, prospectando parcerias para o aprimoramento da área, realizará seleções nas organizações, dará suporte a procura de vagas internacionais. Aprendizado: Habilidade em Vendas Comunicação Efetiva Organização Oratória Resiliência Requisitos: Inglês (Intermediário) Proatividade Carisma Visão empreendedora


Vagas disponíveis: Marketing& Comunicação (2 vagas)

Desenvolvimento e Divulgação de Campanhas Externas

O membro �cará responsável pelo desenvolvimento e promoção das campanhas externas da AIESEC Recife como processos seletivos, vídeos de projetos, promoção de eventos e campanhas de posicionamento da marca .

Aprendizado: Visão holística da organização Visão estratégica Desenvolvimento de plano de comunicação Senso de urgência Resiliência Senso crítico

Requisitos: Programas de edição de Imagem e Vídeo (Ex.: CorelDraw, llustrator, Photoshop, Premiere...) Criatividade e inovação Proatividade

Disponibilidade de tempo: 15 horas semanais

Gestão de Mídias Externas

O membro �cará responsável pela gestão das mídias sociais da AIESEC Recife (Facebook, Twitter, blog, Youtube e site institucional) além do contato com a imprensa. Ficará responsável pelo dinamismo, updates e melhoria contínua das redes, buscando sempre integração e ações promocionais para os canais citados.

Aprendizado: Desenvolvimento de Plano de Comunicação Gestão de mídias sociais Senso de urgência Resiliência Inovação

Requisitos: Programas de edição de Imagem e Vídeo Conhecimento das mídias sociais citadas Criatividade e inovação Boa redação Interesse por leitura


Vagas disponíveis: Relações Externas (2 vagas)

Gestão de Eventos

Os membros serão responsáveis por planejar, dar suporte à realização de eventos de visibilidade interna e externa e deverão freqüentar eventos de networking facilitando a prospecção de novos parceiros.

Aprendizado: Comunicação efetiva Gestão de tempo Produção e planejamento de eventos; Networking com empresas Gestão da informação

Requisitos: Disponibilidade em horário comercial Proatividade Organização; Senso de urgência; Resiliência; Experiência em organização de eventos (opc.)

Carga horária: 10 -15 horas semanais.

Gestão de Parcerias Institucionais

Os membros serão responsáveis por prospectar novos parceiros institucionais, além de gerir o relacionamento com os novos e atuais parceiros, efetivando e �delizando as parcerias.

Aprendizado: Processo de vendas Gestão de informação Comunicação efetiva Networking com empresas Conhecimento de mercado Gestão de relacionamento

Requisitos: Disponibilidade em horário comercial Proatividade Resiliência Carisma Experiência com vendas (opcional)

Disponibilidade de tempo: 10 - 15 horas semanais

Vagas disponíveis: Gestão deTalentos (3 vagas)

Desenvolvimento de Líderes e Membros

O membro �cará responsável por promover suporte aos membros e líderes da organização assim como desenvolver processos de seleção de novos voluntários e monitoramento do desenvolvimento destes.

Aprendizado: Dinâmicas de Grupo (Processos Seletivos) Gestão de Pessoas Visão holística da organização Inteligência Emocional

Requisitos: Bom relacionamento interpessoal Comunicação efetiva Pensamento �exível Sensibilidade a Outros Visão estratégica


Captação de Capacitação Externa

O membro �cará responsável por levantar as demandas de treinamento e capacitação dos membros e buscar parceiros, colaboradores ou ex-membros da organização que possam prover tais treinamentos.

Aprendizado: Visão holística da organização Networking Gestão de Pessoas Organização Senso de urgência Conhecimento de mercado

Requisitos: Networking acadêmico e pro�ssional Bom relacionamento interpessoal Pró-atividade Comprometimento com resultados


Vagas disponíveis: Finanças (2 vagas)

Suporte Gerencial

O membro será responsável pelo acompanhamento dos resultados �nanceiros, pela qualidade das operações, além de participar no direcionamento da alocação de recursos.

Aprendizado: Visão holística da organização Visão estratégica Resiliência Gestão Financeira Ferramentas contábil-�nanceira

Requisitos: Organização Visão Empreendedora Proatividade Senso de urgência Organização


Gestão da Informação

O membro será responsável pela gestão da informação no escritório com ações que incluem o mapeamento dos processos, criação de manuais de procedimentos, entre outros.

Aprendizado: Resiliência Visão Holística Mapeamento de Processos Gestão Organizacional

Requisitos: Organização Pensamento Sistêmico Pró-atividade


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Contatos:Jamerson AlvesPresidente AIESEC [email protected]

Flávio VelosoDiretor de Gestão de Talentos�[email protected]

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