HR ГЛАЗАМИ CEOОжидания. Эмоции. Реальность

NEXT GENERATION SERVIСESэксперт по услугам ИТ сервиса в области

управления и обслуживания ИТ инфраструктуры

C 2013 года на рынке

35 сотрудников

100500гениальных идей

300 успешно реализованных

проектов 50 лояльних

клиентов

HRэто что? Или кто? Или как?

« Наша компания – мечта любого соискателя

- CEO

Ожидание

Эмоции

Реальность

• Правда всегда где-то посредине• HR всегда может поучиться у CEO

оптимистичному взгляду на компанию• CEO может использовать

информацию от HR для того чтобы реальней взглянуть на вещи

« Я сам/сама могу решить эту задачу намного лучше чем HR

- CEO

Ожидание

Эмоции

Реальность

• Как правило, CEO это человек который успешен во многих делах

• Вполне вероятно, что функцию HR он/она тоже может отлично выполнять

но:• HR не может быть временным или

импульсивным, это как игра, где каждый ход может повлиять на исход игры

« HR должен был сделать все не так,неужели не ясно?

- CEO

Ожидание

Эмоции

Реальность

• То что элементарно для одного – может выглядеть иначе для другого

• Если в бизнесс-процессе допускается плюрализм действий значит либо Ваш HR гений, либо Вам есть над чем работать

но:• Если успех вашего HR может зависеть

от ошибки одного человека, значит что-то не так с Вашими процессами

Спасибо, Все!Вопросы, пожелания

приветствуются