İsg kÜltÜrÜ

39
SAĞLIKTA İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KÜLTÜRÜ GELİŞTİRME DENEYİMİ Süleyman YILMAZ Seçil KIVRIK Özel Optimed Hastanesi SAĞLIK SEKTÖRÜNDE İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ GELİŞTİRME DENEYİMİ?

Upload: suleymanyilmaz

Post on 30-Dec-2015

82 views

Category:

Documents


3 download

DESCRIPTION

OCCUPATIONAL SAFETY AND HEALTH - PowerPoint PPT Presentation

TRANSCRIPT

Page 1: İSG KÜLTÜRÜ

SAĞLIKTA İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ

KÜLTÜRÜ GELİŞTİRME DENEYİMİ

Süleyman YILMAZ Seçil KIVRIKÖzel Optimed Hastanesi

SAĞLIK SEKTÖRÜNDE İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ GELİŞTİRME DENEYİMİ?

Page 2: İSG KÜLTÜRÜ

İÇİNDEKİLER

1. İş Sağlığı ve Güvenliği İle İlgili Genel Tanımlar

2. İş Güvenliği İstatistikleri

3. Kaza Piramidi ve Kaza Zinciri

4. Optimed Hastanesi İş Sağlığı ve Güvenliği Kültürü Çalışmaları

5. Sonuç

Page 3: İSG KÜLTÜRÜ

İŞ SAĞLIĞI NEDİR?

FİZİKSEL İYİLİK HALİ

İŞ SAĞLIĞI

Page 4: İSG KÜLTÜRÜ

İŞ GÜVENLİĞİ NEDİR?

İşyerlerinde çalışanların sağlıklı ve güvenli çalışmalarını sağlamak üzere alınması gereken tedbirler dizisidir.

Page 5: İSG KÜLTÜRÜ

İŞ KAZASI

5510 sayılı Kanuna göre iş kazası;1- Sigortalının işyerinde bulunduğu sırada,2- İşveren tarafından yürütülmekte olan iş nedeniyle sigortalı kendi adına ve hesabına bağımsız çalışıyorsa yürütmekte olduğu iş nedeniyle,3- Bir işverene bağlı olarak çalışan sigortalının, görevli olarak işyeri dışında başka bir yere gönderilmesi nedeniyle asıl işini yapmaksızın geçen zamanlarda,

Page 6: İSG KÜLTÜRÜ

4-Emziren kadın sigortalının, iş mevzuatı gereğince çocuğuna süt vermek için ayrılan zamanlarda,

5-Sigortalıların, işverence sağlanan bir taşıtla işin yapıldığı yere gidiş gelişi sırasında,

meydana gelen ve sigortalıyı hemen veya sonradan bedenen ya da ruhen özre uğratan olaydır

İŞ KAZASI

Page 7: İSG KÜLTÜRÜ

Sigortalının, çalıştırıldığı işin

niteliğine göre tekrarlanan bir sebeple veya işin yürütüm şartları yüzünden uğradığı geçici veya sürekli hastalık, sakatlık veya ruhi arıza halleridir.

MESLEK HASTALIĞI

Page 8: İSG KÜLTÜRÜ

İŞ GÜVENLİĞİ İSTATİSTİKLERİ

Öncü Ülkeler:

Hem sonuç hem de girdi ve süreç göstergeleri iyi olan ülkeler.

Pragmatist Ülkeler:

Sonuç göstergeleri iyi ancak girdi ya da süreç göstergeleri zayıf olan ülkeler.

Tatminkar Ülkeler:

Sonuç göstergeleri zayıf ancak girdi ya da süreç göstergeleri iyi olan ülkeler.

Yapılacak Şeylerin Çok Olduğu Ülkeler:

Hem sonuç hem de girdi ve süreç göstergeleri zayıf  “çalışanların sağlığını koruma yönünden uygulamada en kötü olan ülkeler”

* ILO AVRUPA BİRLİĞİ VE AVRUPA BİRLİĞİNE ADAY ÜLKELER İŞ İNDEKSİ KARŞILAŞTIRMASI

Page 9: İSG KÜLTÜRÜ

İŞ GÜVENLİĞİ İSTATİSTİKLERİ

Page 10: İSG KÜLTÜRÜ
Page 11: İSG KÜLTÜRÜ

KAZA

Uzuv Yaralanmalı OlayYaralanma Meydana Gelmeyen Olay (Ramak Kala Olay!)

Ağır Yaralanmalı Olay / Ölüm

11

2929300300

KAZA PİRAMİDİ

Page 12: İSG KÜLTÜRÜ

Kazalar incelendiğinde 5 temel neden arka arkaya çıktığında meydana gelmektedir. Bu beş temel faktöre KAZA ZİNCİRİ denir.Bunlardan biri olmadıkça bir sonraki meydana gelmez ve zincir tamamlanmadıkça kaza ve yaralanma meydana gelmez.

KAZA ZİNCİRİ

Page 13: İSG KÜLTÜRÜ

KAZA ZİNCİRİ

Page 14: İSG KÜLTÜRÜ

İnsan Tabiat Şartları Karşısında Zayıftır

«İnsanın Zayıflığı» %0,5-1

Kazalar tam önlenemez! «Hedef; Yoktur»

1

Kişisel Kusurlar %0,5-1

Zayıflığın Kişisel Boyutu Psikososyal ve Çevresel

Faktörlere Bağlı «Hedef; Eğitim ve Öğretimle

Kısmen Önlemek»

2

Tehlikeli Hareket Tehlike Durum %98

Tehlikeli hareket-durumun aynı anda olması «Hedef %100 Önlemek»«Hedef %100 Önlemek»

3

Kaza Olayı

Zarar-Hasar oluşmamış «Ramak Kala Olay»

«Hedef; Takip-Kayıt-Analiz»

4

Zarar-Hasar «Kişi-İşletme»

Yaralanmanın (zarar/hasar) meydana gelmesi «Hedef; Kazayı Erken Fark Etmek En Az Zararla

Atlatmak»

5

Kaza zincirini oluşturan halkalardan biri olmadıkça diğeri oluşmaz ve kaza meydana gelmez!

Page 15: İSG KÜLTÜRÜ

%10 Tehlikeli Durum %2 Sebebi Bilinmeyen

%88 Tehlikeli Hareket

İŞ KAZASI

Page 16: İSG KÜLTÜRÜ

Kolayca ÖnlenirÖnlenemez

Metotlu Çalışmayla Önlenir

%50 %48%2

Page 17: İSG KÜLTÜRÜ

TEHLİKELİ HAREKETLER

1.Teknik servis personelinin su deposunu dezenfekte ederken KKD kullanmaması

2. Araç soförünün aracı hızlı kullanması ve hatalı sollaması,

3.Hemşirenin enjektör ucunu kapatmaya çalışması,

4.Depo personelinin 25 kg dan daha ağır ve istifli malzemeyi taşımaya çalışması,

5.Hasta ilişkileri personelinin merdivenlerde arkadaşına el şakası yapması

TEHLİKELİ DURUMLAR

1.Asansörlerin periyodik bakımlarının yapılmaması,

2. Nöbet saatlerinin uzun olması (devamlı 24 saat)

3. Kalibrasyonu ve bakımları yapılmamış tıbbi cihazlar,

4.Yetersiz ve/veya fazla aydınlatma 5.Yetersiz havalandırma 6.Hizmetli personelin temizlik

işlerinde nitril eldiven olmamasından dolayı normal lateks eldivenle temizlik yapması

Page 18: İSG KÜLTÜRÜ

“GÜVENLİK KÜLTÜRÜ”sağlıklı ve güvenli

davranışın bir alışkanlık haline getirilmesidir

Page 19: İSG KÜLTÜRÜ
Page 20: İSG KÜLTÜRÜ

ELDİVEN TİPİ KULLANIM

MİKTARIBİRİM

MALİYETTOPLAM MALİYET

NİTRİL ELDİVEN 57000 0,26 TL 14.820,00 TL

LATEKS ELDİVEN 57000 0,07 3.990,00 TL

FARK 10.830,00 TL

Page 21: İSG KÜLTÜRÜ

Yangınlarda ve su deposu ve özel alanların temizliğinde kullanılan GAZ MASKESİ8 Adet maske 16 adet filtreToplam Maliyet:2.420 TL

Teknik servis personelinin kullandığı iş ayakkabısı

Page 22: İSG KÜLTÜRÜ

2.Eğitim İSG eğitimlerinin düzenli ve periyodik olarak verilmesi, Eğitim öncesi ve sonrası eğitim değerlendirmelerinin

yapılması, başarısız olanlara eğitimlerin tekrarlanması, Eğitimlerin sadece teorik değil aynı zamanda uygulamalı

olması, Eğitim içeriklerinin düzenli olarak güncellenmesi ve yeni

bilgiler içermesi Eğitimlere katılımın zorunlu olması Oryantasyon eğitimlerinde İSG konularına atıf yapılması

Page 23: İSG KÜLTÜRÜ
Page 24: İSG KÜLTÜRÜ
Page 25: İSG KÜLTÜRÜ

Eğitim Başlıkları;• Temel İSG,• Yasal Mevzuat,• Biyolojik Risk Etmenleri,• Psikolojik Risk Etmenleri,• Kimyasal Risk Etmenleri,• Ergonomi,• Yangın,• Hastane Tahliyesi,• Hastane Afet Planı,• Kişisel Koruyucu Donanımların Kullanımı,• Risk Yönetimi,• Güvenlik İşaretleri,• Elektrikli Makinelerde Çalışma vb…..

Page 26: İSG KÜLTÜRÜ

3. Çalışanların Görüşlerinin Alınması

Page 27: İSG KÜLTÜRÜ

3. Çalışanların Görüşlerinin Alınması

Page 28: İSG KÜLTÜRÜ
Page 29: İSG KÜLTÜRÜ

4 .Raporlama ve KayıtKALİTE

BÖLÜMÜ TARAFINDAN İNCELENMESİ

İLGİLİ BÖLÜME

SEVK

FAALİYETİN PLANLANMA

SI

ACİL

İLGİLİ KOMİTEYE

SEVK

ACİL DEĞİL

FALİYETİN YAPILMASI

GERİ BİLDİRİM

YAPILMASI

FAALİYETİN ETKİNLİĞİ

DEĞ.

SON

Page 30: İSG KÜLTÜRÜ

4 .Raporlama ve Kayıt

Page 31: İSG KÜLTÜRÜ

5. Sorumluluklar, Kontroller, Yaptırımlar

• Görev Tanımları• Bina Turları• İç Tetkikler• İSG Turları• Diğer Denetimler• ……

Page 32: İSG KÜLTÜRÜ

5. Sorumluluklar,Kontoller ve Yaptırımlar

Page 33: İSG KÜLTÜRÜ

5. Sorumluluklar, Kontroller, Yaptırımlar

Page 34: İSG KÜLTÜRÜ

6. İSG Hizmetlerinin Organizasyonu

Page 35: İSG KÜLTÜRÜ

6. İSG Hizmetlerinin Organizasyonu

Page 36: İSG KÜLTÜRÜ

7. Risk Değerlendirme

Page 37: İSG KÜLTÜRÜ

8.İletişim

Page 38: İSG KÜLTÜRÜ

İSG KÜLTÜRÜ OLUŞMASINDA KATKILARI OLAN TÜM PERSONELİMİZE TEŞEKKÜRLER

Page 39: İSG KÜLTÜRÜ

Süleyman YILMAZÖzel Optimed Hastanesi

Teşekkürler

Süleyman YILMAZ Seçil KIVRIKÖzel Optimed Hastanesi