İş başvurusu

32
İş Başvurusu Erhan ÖRÜN

Upload: haines

Post on 21-Mar-2016

57 views

Category:

Documents


2 download

DESCRIPTION

İş Başvurusu. Erhan ÖRÜN. Özgeçmiş Nedir?. Özgeçmiş bir pazarlama aracıdır. Özgeçmiş bir ilk imaj yaratır. Özgeçmiş bir hayat hikayesi değildir. Özgeçmiş iş arayanla işverenin iletişimini sağlayan bir araçtır. - PowerPoint PPT Presentation

TRANSCRIPT

Page 1: İş  Başvurusu

İş Başvurusu

Erhan ÖRÜN

Page 2: İş  Başvurusu

Özgeçmiş Nedir?

Özgeçmiş bir pazarlama aracıdır.

Özgeçmiş bir ilk imaj yaratır.

Özgeçmiş bir hayat hikayesi değildir.

Özgeçmiş iş arayanla işverenin iletişimini

sağlayan bir araçtır.

Bir işe girebilmek için, o işe uygun özellikleri ve başarıları

özetleyen bir sunuştur...

Page 3: İş  Başvurusu

Özgeçmişin Biçimsel Özellikleri

İlk bakışta olumlu bir izlenim bırakan özgeçmiş,

rekabette bir adım öne geçmeyi sağlar.

Özgeçmiş gerektiği gibi paketlenmezse, hiç

okunmadan reddedilebilir.

Özgeçmişin temiz, titiz ve kolay okunur olması

gerekir.

Kullanılan biçim mutlaka, baştan sona aynı

olmalıdır.

Page 4: İş  Başvurusu

Özgeçmişin Bölümleri

İsim, Adres ve Telefon

Eğitim Bölümü

İş Tecrübesi Bölümü

Hobi, Aktivite Bölümü

Yeterlilikler Bölümü

Kişisel Bilgiler Bölümü

Kariyer Hedefi ve Referans Bölümü

Ön MektupDr.Uğur Tandoğan

Page 5: İş  Başvurusu

İsim, Adres ve Telefon

Bu bölüm iş arayanın kendisiyle ilgili en temel ilişki

kurabilme bilgilerinin verildiği bölümdür.

Genellikle üst ortaya ve büyük harflerle yazılır.

Sol üst köşeye isim yazılmamalıdır.

Bu bilgiler yazılırken “İsim, adres, tel.” gibi başlıklar

atılmamalıdır.

Mümkünse hem iş hem de ev

telefonlarını yazmak daha doğrudur.

Page 6: İş  Başvurusu

Eğitim Bölümü

Mezuniyet yılı, diploma ya da sertifika derecesi,

bölümü, adı ve yeri yazılmalıdır.

Özel projeler, burs ya da ödüller, kurslar, stajlar, aranan

pozisyona uygun teknik beceriler de

eklenebilecek bilgilerdir.

Öğrencilerin ya da yeni mezunların

bu bölümü iş tecrübesi bölümünden

önce yazması gereklidir.

Page 7: İş  Başvurusu

İş Tecrübesi Bölümü

Bu bölümde iş arayan kişinin geçmiş iş tecrübeleri

yer alması gerekir.

Eğer daha önce profesyonel anlamda bir işte

çalışılmadıysa bu bölüme sadece yapılan stajlar yazılabilir.

“İş tecrübesi” başlığının altına “iş tecrübem

yoktur” gibi şeyler yazılmamalıdır.

İyi olduğunuzu düşündüğünüz özelliklerinizi belirtirken

bunları kanıtlarıyla vurgulamayı unutmayın.

Page 8: İş  Başvurusu

Hobi, Aktivite Bölümü

Bu bölüm, işle bire bir ilgili olmasa da iş arayan

hakkında önemli bilgiler veren bir bölümdür.

Özgeçmiş sahibinin ne gibi hobileri olduğunun, boş

vakitlerini nasıl değerlendirdiğinin ve iş yaşamı dışındaki

hayatını nasıl yönlendirdiğinin anlaşılmasını sağlar.

Bir başka faydası da özgeçmişi inceleyen ve görüşmeyi

yapan kişiyle ortak konuların

ortaya çıkmasını sağlar.

Page 9: İş  Başvurusu

Yeterlilikler

Ehliyetin olup olmadığı

Özel olarak alınan dersler

Katılınan kurslar

Bilgisayar becerisi

Yabancı dil bilgisi bu bölüme yazılır.

Ancak dil bilgisinin derecesi

abartılmamalı, fazla detaya inilmemelidir.

Page 10: İş  Başvurusu

Kariyer Hedefi ve Referans Bölümü

İyi tanımlanmış bir kariyer hedefi ve buna paralel bir

özgeçmiş etkileyici olacaktır.

Referans bölümünde, iş arayan aday

hakkında bilgi verebilecek

kişilerin adları, pozisyonu, adres ve

telefonu yazılması gerekir.

Genel olarak 2 ya da 3 tane referans yeterlidir.

Bu kişiler hiç adı duyulmamış ya da etkili

görevlerdeki kişiler değilse yazmak gereksizdir.

Page 11: İş  Başvurusu

Ön Mektup

Özgeçmiş hiçbir zaman ön mektupsuz gönderilmez.

Özgeçmiş ile ön mektup birbirine karıştırılmamalıdır.

Bazı adaylar ön mektuba yazacakları şeyleri özgeçmişe

yazma hatasına düşebilmektedirler.

Bir iki sayfalık ön mektup yazmışsanız bu,

kendinizi tanımadığınız ve belli bir alanda

uzmanlaşamadığınızı gösterir.

Page 12: İş  Başvurusu

Ön Mektup

İlk sunuş cümlesi çok önemlidir ve okuyucuda ilgi

uyandırmalıdır.

Burada hangi işe başvurulduğu ve neden o işle ilgilenildiğini

anlatılmalıdır.

Aday orta paragrafta sektör hakkında

bilgisi olduğunu göstermelidir.

Bir paragraf iş tecrübesine, bir paragraf da eğitime ayrılabilir.

Page 13: İş  Başvurusu

Ön Mektup

Sonuç olarak ön mektup;

• Kısa ve öz olmalı

• İmzasız ön mektup gönderilmemeli

• Hızlı okunmaya uygun olmalı

• Basit ve dolaysız cümlelerle yazılmalı

• Ad-Soyad ve adres mektupta olmalı

• Ön mektup mutlaka orijinal olmalı, fotokopi olmamalıdır.

Page 14: İş  Başvurusu

İş Görüşmeleri

Page 15: İş  Başvurusu

İş Görüşmeleri

İş Görüşmesi Öncesi İş Görüşmesi Çeşitleri İş Görüşmesi

Page 16: İş  Başvurusu

İş Görüşmesi Öncesi Hazırlık Aşaması

• Başarılı bir görüşmenin ön koşulu iyi hazırlanmaktır.

• Sorulabilecek tüm soruların cevapları hazırlanmalıdır.

• Önceden firma hakkında bilgi toplanmalı, görüşmeye

giderken gerekirse not almak için bir not defteri ve kalem

bulundurulmalıdır.

Page 17: İş  Başvurusu

• İlk karşılaşmada aday ile ilgili görüşün büyük

bir bölümü oluşur.

• Bu görüşün oluşmasında giyim ve genel

görünüm önemlidir.

• Görüşmede başarılı ya ada başarısız

olunması, yüzde seksen görüşmecinin aday

hakkındaki ilk izlenimine bağlıdır.

İş Görüşmesi Öncesi

Page 18: İş  Başvurusu

İş Görüşmesi Öncesi

Görüşmelerde En Çok Sorulan Sorular• Açık sorularda, cevap istenildiği gibi yönlendirilebilir

• Kapalı sorulara genellikle kısa cevaplar, ya da "evet"

"hayır" şeklinde cevaplar verilir.

• Seçenekli sorularda iki ya da daha çok cevap seçeneği

vardır.

Page 19: İş  Başvurusu

İş Görüşmesi Öncesi

Görüşmelerde En Çok Sorulan Sorular• “Bana kendinizi anlatır mısınız?”

• “Sizi neden işe alalım, diğer adaylardan farkınız nedir?”

• “Neden bizim şirketimizi seçtiniz?”

• “Mesleğinizde en çok neyi seviyorsunuz?”

• “En güçlü olduğunuz konular (işle ilgili) nelerdir?”

Page 20: İş  Başvurusu

Giyim• Giyim, olumlu bir ilk izlenim yaratmada çok etkilidir.

• Görüşmeye gidilirken, o iş yerinde çalışırken

• giyinilenden biraz daha resmi giyinilmelidir.

• Giysilerin seçimi kadar, temiz ve ütülü olması da

önemlidir.

• En şık giyim en sade olandır.

• Ayakkabıları eskimemiş ve boyalı olmasına dikkat edilmelidir.

İş Görüşmesi Öncesi

Page 21: İş  Başvurusu

Zamanlama• En doğru zamanlama görüşmeye 10 dakika önce gidilmesidir.

• Bu zamanlama planını yaparken meydana

gelebilecek aksaklıkları önceden hesap edip

kötü sürprizlere şans tanınmamalıdır

İş Görüşmesi Öncesi

Page 22: İş  Başvurusu

İş Görüşmesi Çeşitleri

Stres Görüşme• Stres görüşme çeşidi ülkemizde nadiren kullanılmaktadır.

Bu görüşme çeşidinde görüşme normal bir şekilde sürerken

görüşmeci birden saldırgan hale gelir. Örneğin adayın değer

yargılarıyla ilgili ağır eleştirilerde bulunur ve adayın ne tepki

vereceği izlenir. Amaç gerçek yaşamın stresinde adayın ne

yapacağını, nasıl

davranacağını sınamaktır.

Page 23: İş  Başvurusu

İş Görüşmesi Çeşitleri

Rahatlatan Görüşme• Rahatlatan görüşmede görüşmeci görüşmeyi esnek bir

akış ile yönlendirir. Aday hiç sıkıştırılmayarak, görüşme

boyunca sakin olacağı

• bir ortam sağlanır. Bu rahatlatan

• ortam sayesinde tüm sorulara

• ayrıntılı yanıt alınır.

Page 24: İş  Başvurusu

İş Görüşmesi Çeşitleri

Görüşmeci Gurubu ve Tek Aday Görüşme• Genellikle üst pozisyonlara eleman seçmek için tercih

edilir. Bu tür görüşmelerde adayın karşısında bir grup

görüşmeci bulunur. Konuyla ilgili tüm görüşmeciler bir arada

bulunduğu için daha kapsamlı bir görüşme olanağı vardır.

Aynı zamanda adayın grup karşısındaki davranışlarının

görülmesini sağlar.

Page 25: İş  Başvurusu

İş Görüşmesi Çeşitleri

Programlı Görüşme• Programlı görüşmenin asıl özelliği akışın ve sorulacak

soruların önceden belirlenmiş olması, görüşmenin bu

programa göre gitmesidir. Önceden yapılan iş analizlerine

göre, sorulacak soruları ve görüşmenin akışını

yönlendirmek için görüşme formu hazırlanır. Her soruya

verilen yanıtlar değerlendirilerek adayın işe alınıp

alınmayacağına karar verilir.

Page 26: İş  Başvurusu

Yemekte Görüşme• Yemekte görüşme adayın en titiz olması gereken

görüşmedir. Görüşmeci, adayı daha iyi tanımak ve sorular

sormak amacıyla onu yemeğe götürür. Adayın görüşmedeki

tavır ve hareketlerine, yemek yeme tarzına bakarak aday

değerlendirilir.

İş Görüşmesi Çeşitleri

Page 27: İş  Başvurusu

İş Görüşmesi Çeşitleri

Birden Fazla Aday ile Görüşme• Birden fazla aday ile görüşmenin amacı adayları

birbirleriyle karşılaştırmak ve birbirleriyle olan ilişkilerine

bakmaktır.

Page 28: İş  Başvurusu

- İş Görüşmesi

İşi Görüşmede Kaybetmenin Yolları• Sakız çiğnenmesi, sigara içilmesi

• Özel hayattan bahsedilmesi

• Görüşme sırasında eski patronun kötülenmesi

• Şirket hakkında bilgisizliğinin anlaşılmasına neden olacak

sorular sorması, adayın işe alınma şansını oldukça azaltır.

Page 29: İş  Başvurusu

İş Görüşmesi

Maaş Tartışması• Adaya teklif edilecek maaş her zaman önceden

belirlenmiş değildir.

• Görüşmenin başında adayın hemen maaş konusuna

girmesi profesyonelliğe uymayan bir davranış olarak

değerlendirilir.

• Adaya maaş talebi erken sorulursa aday önce kariyer

olanaklarını anlamak, işi daha iyi tanımak istediğini

belirtmelidir.

Page 30: İş  Başvurusu

Beden Dili • Beden dili kullanımında vücutsal temasın da bulunduğu el

sıkışmanın önemli bir yeri vardır.

• Görüşmecinin eli normal bir şekilde sıkılmalı, sıcak bir el

sıkışması yapacağım diye güç gösterisi yapılmamalıdır.

• El sıkışma türü görüşmecinin adayın kişiliği

hakkında çıkarımlarda bulunmasına yardımcı

olur.

İş Görüşmesi

Page 31: İş  Başvurusu

İş Görüşmesi

Başarılı Bir Görüşme İçin Genel Öneriler• Görüşmeye olumlu bir tutumla, ümitli, kendinden emin,

iyi bir moralle gidilmesi

• Görüşme sırasında telefonun çalması halinde

konuşmanın hemen kesilmesi

• Görüşmeci telefonla konuşurken bakılmaması gerekir.

Page 32: İş  Başvurusu

İş Görüşmesi

• Görüşmeye yalnız gidilmesi,

• İşe başvuran adaylarla ilgili sorular sorulmaması

• Firmanın rakiplerine ait ürünlerin mümkün olduğu kadar

bulundurulmaması

• Görüşmeciye adıyla hitap edilmesi

• Özgeçmiş kopyalarının ve fotoğrafın

bulundurulması dikkat edilmesi

gereken noktalardır.