intégrer l'ère numérique - webassoc 29 janvier 2015
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29 janvier 2015 29 janvier 2015
INTÉGRER L'ÈRE NUMÉRIQUE : UN TREMPLIN STRATÉGIQUE
-‐-‐ VANESSA RITTER
Directrice du Développement – Change.org
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COLLECTE
PLAIDOYER
PRODUITS SERVICES
COM MARKETING
ANIMATION DE RESEAU
VOLONTARIAT
Plusieurs départements ont chacun des enjeux de communicaRon, de visibilité et de mobilisaRon … et se déchargent des besoins financiers sur les pôles qui servent le développement. En outre, chacun veut pêcher le même gros poisson quand tant d’autres naviguent tranquillement…
Le numérique challenge votre propre organisaFon
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Pour quoi faire ? Quels besoins ? Quels objecRfs à a^eindre ? Quels délais ?
Quels sont les moyens disponibles ? Comment ? Avec qui ?
La sphère numérique vous aide à vous poser les bonnes quesFons
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Le numérique oblige votre organisaRon à assumer des objecRfs communs : mobiliser et collecter
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Le numérique vous invite à intégrer l’ère de la transversalité
© moonlight
Chaque pôle a sa part de responsabilité dans l’objecRf à a^eindre et représente un maillon de la chaîne de l’informaRon et de la demande qui parviennent, à un moment T, au grand public. Les calendriers de chaque pôle doivent désormais se coordonner. Un parcours logique et une relaRon peuvent désormais s’établir avec le grand public et les sympathisants déjà présents dans la base de données – unique – de l’associaRon, segment par segment.
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Elaborez votre stratégie numérique et vos disposiRfs intégrés on-‐line et offline. Testez-‐les. Analysez-‐les. OpRmisez-‐les. Retenez ce qui foncRonne. Sur le web, votre meilleure stratégie est celle que vous pouvez tester, que vous opRmisez in vivo, et qui vous permet la plus grande flexibilité.
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Le numérique requiert des compétences spécifiques
Votre organisaRon doit recruter des personnes compétentes dans les différents domaines de l’on-‐line, capables de maîtriser les interacRons avec le offline .
De nouvelles foncRons de coordinaRon garanRssant la transversalité et la cohérence numérique entre les différents pôles de la communicaRon et du développement, doivent être créées.
Choyez les talents que vous recrutez ! Sachez leur accorder votre confiance ! Suivez-‐les dans leur créaFvité !
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SPONTANÉITÉ & CRÉATIVITÉ
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MERCI
VANESSA RITTER Directrice du Développement – Change.org
[email protected] Skype : vanessa.change
@Twi^ness75 Mob. : 06.58.10.93.26