iniciatÍva zdravÁ firma roka
DESCRIPTION
INICIATÍVA ZDRAVÁ FIRMA ROKA. Prečo „Zdravá firma“ ?. Civilizačné choroby dosiahli rozmery globálnej epidémie a v súčasnosti spôsobujú viac úmrtí ako všetky ostatné choroby spolu. - PowerPoint PPT PresentationTRANSCRIPT
INICIATÍVA ZDRAVÁ FIRMA ROKA
Prečo „Zdravá firma“ ?
• Civilizačné choroby dosiahli rozmery globálnej epidémie a v súčasnosti spôsobujú viac úmrtí ako všetky ostatné choroby spolu.
• Zhoršenie zdravia nie je len problém jednotlivca – riziká starnutie populácie, životný štýl, rast spotreby alkoholu.
• Cca 30% aktívneho života v produktívnom veku trávime v práci
Mám ako zamestnávateľ...
... motivovať, sledovať, kontrolovať, riadiť proces prevencie zdravotných rizík?
... zodpovednosť, alebo len právo na významnú časť času človeka?
Prípadová štúdia
Výrobná firma
• Rok 2007: povinné preventívne prehliadky v rizikovej skupine a povinné rekondičné pobyty v kúpeľoch, pridružené zdravotné stredisko typu poliklinika s nezávislými poskytovateľmi (slúžili aj ako obvodné ambulancie).
• Rok 2012: kooperujúce zdravotné stredisko s vlastnou štruktúrou poskytovania ZS, aktivity organizované prevažne v réžii pracovnej zdravotnej služby v rozsahu zákona. Sociálny fond môžu zamestnanci využívať aj na relax.
Prípadová štúdia
Dýchacie Dg Dg pohyb. aparátu
Kardiolog. Dg Kožné Dg Úrazové Dg Psychiatrické Dg Nádorové Dg Hematolog. Dg Neurolog. Dg0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
70%
2007 podnik
2012 podnik
2007 BA
2012 BA
Iniciatíva „Zdravá firma roka“Cieľom iniciatívy je:
• zvýšiť zdravotné povedomie zamestnancov a motivovať ich ku zmene životného štýlu,
• zvýšiť zodpovednosť zamestnávateľa za zdravie zamestnanca
• zapojiť čím najväčší počet zamestnávateľov a motivovať ich k zlepšovaniu firemných zdravotných programov.
Rok 2008
• Myšlienka práce s rizikom ( zdravie nie je len problém jednotlivca )
• Oslovenie odborníkov a nadchnutie pre myšlienku
Zdravá firma roka - Zrodenie
• prvý ročník v znamení vrcholu ekonomického cyklu;
• jednoduché riešenia (príspevky, dary a pod.);
• v popredí skôr sociálny aspekt;
• aktivity boli závislé viac od finančného rozpočtu;
• zmyslom aktivít bolo najmä udržať zamestnanca;
• extrémna polarita aktivít ( napr. IT sektor vs výroba);
• motivácia pripojiť sa k iniciatíve je získať prestíž.
Zdravá firma roka – Prvé kroky
• v znamení recesie ekonomického cyklu;
• nutnosť hľadať nové riešenia;
• aktivity závislé na potenciáli HR oddelenia;
• hlad po informáciách;
• začiatok uvedomenia si zdravotnej zodpovednosti za zamestnanca;
• zapojenie cca 100 zamestnávateľov.
Zdravá firma roka - Dnes
• ukotvenie štandardov;
• benchmarking;
• zapojenie širokého spektra firiem;
• motivácia - overiť si čo robím dobre a čo môžem zlepšiť.
Zdravá firma roka – Zajtra
Víťazi tretieho ročníkaKategória „Nevýrobné firmy“:1. miesto: Slovak Telekom, a.s2. miesto: Dell, s.r.o.3. miesto: Hewlett-Packard, s.r.o
Kategória „Výrobné firmy“:1. Miesto:Getrag Ford Transmissions Slovakia, s.r.o.2. Miesto:Samsung Electronics Slovakia, s.r.o.3. Miesto:Continental Automotive System Slovakia, s.r.o
Oblasti hodnotenia
• prevencia a osveta zameraná na civilizačné ochorenia;
• prevencia v kontexte zdravej výživy;
• prevencia v kontexte podporovania pohybových aktivít;
• ergonómia pracovného prostredia;
• práceneschopnosť;
• extra.
Štartujeme štvrtý ročník!
Nie je dôležité vyhrať ale zúčastniť sa!
Informácie na: http://www.zdravsieslovensko.sk/
Ako vieme pomôcť?
- poradenstvo
- organizovanie zdravotno- osvetových akcii
- pomoc pri manažmente zdravotnej starostlivosti
- znížiť náklady
Dni zdravia s Unionom
Ďakujem za pozornosť