inge telting gitp medezeggenschap en de benchmark

24
Inge Telting GITP Medezeggenschap en de Benchmark

Upload: carla-driessen

Post on 13-May-2015

224 views

Category:

Documents


2 download

TRANSCRIPT

Page 1: Inge Telting GITP Medezeggenschap en de Benchmark

Inge TeltingGITP

Medezeggenschap en de

Benchmark

Page 2: Inge Telting GITP Medezeggenschap en de Benchmark

Inge Telting 2

> Elkaar de maat nemen> Rangorde

Het wezen van de Benchmark

Uitkomst: > Uitdagen tot verbetering en groei> Perspectief

Page 3: Inge Telting GITP Medezeggenschap en de Benchmark

Inge Telting 3

Maar het is ook aanleiding tot > Strategie> Beleid> Targets

Het wezen van de Benchmark (2)

En daarmeeEen aanleiding tot creativiteitEn een uitdagen van mensen

Page 4: Inge Telting GITP Medezeggenschap en de Benchmark

Inge Telting

Uitdaging voor de medezeggenschapVaak gehoorde ‘klachten’> Donderslagen bij heldere hemel> Kant en klare plannen> Geen invloed

4

Tijdig instappen biedt kansen

Page 5: Inge Telting GITP Medezeggenschap en de Benchmark

Inge Telting

5

Invloed =

kwestie van timing

Page 6: Inge Telting GITP Medezeggenschap en de Benchmark

Inge Telting 622-01-2010

Lastig: proefballonnen en plotse donderslagen

Page 7: Inge Telting GITP Medezeggenschap en de Benchmark

Inge Telting 7

De beleidscyclus

Besluit

Evaluatie van deuitvoering

Beleidsvoorbereiding Functionele uitwerking

BeleidsvoorstelUitvoeringVan het beleid

Principebesluittot onderzoek

Idee

Probleem en prikkel

Globaal vooronderzoek

Medezeggenschap als

besluitvormings-vraagstuk

laatste moment

Page 8: Inge Telting GITP Medezeggenschap en de Benchmark

Inge Telting

Tussen theorie en praktijk8

Besluit

Evaluatie van deuitvoering

Beleidsvoorbereiding Functionele uitwerking

BeleidsvoorstelUitvoeringVan het beleid

Principebesluittot onderzoek

Idee

Probleem en prikkel

Globaal vooronderzoek

Medezeggenschap als

besluitvormings-vraagstuk

Page 9: Inge Telting GITP Medezeggenschap en de Benchmark

Inge Telting 9

Algemene gang van zaken

Verschillende vormen van overleg

Besluit

Evaluatie van deuitvoering

Beleids-voorbereiding functionele uitwerking

BeleidsvoorstelUitvoeringvan het beleid

Principebesluittot onderzoek

Idee

Probleem en prikkel

Globaal vooronderzoek

Rendement=

timing

Zie jij wat ik ook zie?Korte en langere termijnKnelpunten in de dagelijkse praktijk

Verschillende instapmomenten

Page 10: Inge Telting GITP Medezeggenschap en de Benchmark

Inge Telting 1022-01-2010

Strategisch

Tactisch

Operationeel

“In de hemel bedacht en op aarde gebouwd.”

Page 11: Inge Telting GITP Medezeggenschap en de Benchmark

Inge Telting 1122-01-2010

Verschillende vormen van overleg

Bij complexe veranderingen:voorgenomen besluit op hoofdlijnen gevolgd door voorgenomen uitvoeringsbesluiten op onderdelen

Algemene gang van zaken

Besluit

Evaluatie van deuitvoering

Beleids-voorbereiding functionele uitwerking

BeleidsvoorstelUitvoeringvan het beleid

Principebesluittot onderzoek

Idee

Probleem en prikkel

Globaal vooronderzoek

Rendement=

timing

Zie jij wat ik ook zie?Korte en langere termijnKnelpunten in de dagelijkse praktijk

Nu meedenken bespaart vertraging in adviestraject

Gezamenlijke uitwerking plan

Voorgenomen besluit

Page 12: Inge Telting GITP Medezeggenschap en de Benchmark

Inge Telting 1222-01-2010

Vuile handen makenWaakhond

Page 13: Inge Telting GITP Medezeggenschap en de Benchmark

Inge Telting 13

Verschillende vormen van overleg

Terugblik afgelopen periode

Werkgroepen belast met uitvoering

Gezamenlijke evaluatie biedt andere invalshoeken

Extra informatie kanaal voor voortgangscontrole

Algemene gang van zaken

Besluit

Evaluatie van deuitvoering

Beleids-Voorbereiding Functionele uitwerking

BeleidsvoorstelUitvoeringVan het beleid

PrincipebesluitTot onderzoek

Idee

Probleem en prikkel

Globaal vooronderzoek

Rendement=

timing

Bij complexe veranderingen:voorgenomen besluit op hoofdlijnen gevolgd door voorgenomen uitvoeringsbesluiten op onderdelen

Zie jij wat ik ook zie?Korte en langere termijnKnelpunten in de dagelijkse praktijk

Nu meedenken bespaart vertraging in adviestraject

Gezamenlijke uitwerking plan

Voorgenomen besluit

Page 14: Inge Telting GITP Medezeggenschap en de Benchmark

Inge Telting 1422-01-2010

Bespreking algemene gang van zaken (art 24 WOR).

Terugblik

Vooruitblik

Page 15: Inge Telting GITP Medezeggenschap en de Benchmark

Inge Telting 15

Uitdaging medezeggenschap (een eigen benchmark)

Mee weten

Mee beoordelen

Mee denken

Consultatie

Achterban raadpleging

Pre-advies

Formele commissies

Achterban

communicatie

Page 16: Inge Telting GITP Medezeggenschap en de Benchmark

Inge Telting

Invloed vergroten> Kom met eigen ideeën!

> Maak je niet afhankelijk, maar gebruik:– Netwerk– Achterban! Terugkoppelen!– Bevoegdheden

> Durf het anders te doen:– Gebruik sociale media, organiseer bijeenkomst, etc.– Zet projecten in (met niet-OR leden)

Page 17: Inge Telting GITP Medezeggenschap en de Benchmark

Inge Telting

Bijvoorbeeld t.a.v. benchmark> Bij het maken van de foto:

– Waar let je op?– Wat zet je er wel/niet op?– Wat krijgt focus?

> Hoe kom je van foto tot film?– Wat is het scenario? Wie zijn de spelers?– Hoe is de afloop?

> Wanneer wordt medezeggenschap door de producent betrokken? En wanneer stemmen jullie af met de achterban?

> Wissel je uit met anderen? Leer je van elkaar?

17

Page 18: Inge Telting GITP Medezeggenschap en de Benchmark

Inge TeltingGITP

Er is nog een uitdaging

Page 19: Inge Telting GITP Medezeggenschap en de Benchmark

Inge Telting 19

Page 20: Inge Telting GITP Medezeggenschap en de Benchmark

Inge Telting

Business Alignment

Verantwoordelijkheid

Betrokkenheid

Groei

20

Page 21: Inge Telting GITP Medezeggenschap en de Benchmark

Inge Telting 21

Page 22: Inge Telting GITP Medezeggenschap en de Benchmark

Inge Telting 22

Loslaten creëert ruimte Voor anderen Om mee te doen

Mee weten

Mee beoordele

n

Mee denken

Mee doen

Uitdaging medezeggenschap: een eigen benchmark

Page 23: Inge Telting GITP Medezeggenschap en de Benchmark

Inge Telting

Uitdaging voor de MedezeggenschapHoe ga ik verder dan informatie zenden?

Hoe laat ik de collega’s nog meer meedoen in het verbeteren van de organisatie?

23

Laat de collega’s zelf meebepalen hoe zij het willen.> Zelf overleggen, regelen, ondernemenEn daarmee, de medezeggenschap laten groeien tot participatie

Page 24: Inge Telting GITP Medezeggenschap en de Benchmark

Inge Telting

Uitdaging voor management en medezeggenschap

Durf je het los te laten?

24