TOCHAINFORMATIVO DO SINDIPETRO SÃO JOSÉ DOS CAMPOS - 24/01/2014 Nº2

Acabamos de sair daúltima grande greve dosistema Petrobras. É

fato, porém, que precisamosda colaboração de muitoscompanheiros que estavamcom dúvidas a respeito dad i r e ç ã o s i n d i c a l e d ac o n d u ç ã o d a s n o s s a smobilizações. Anteriormentea esta greve, houve outrasmuito vitoriosas, conforme

podemos ver no passadob r a v o s t r a b a l h a d o r e scomemorando estarem entreos mais de 60 mil em greve.

Hoje, o cenário éd i f e r e n t e , m a s n ã o éimpossível de mudar, hajavisto que todos os benefíciosq u e b r a v o s g r e v i s t a sconseguiram no passado são,hoje, direitos de todos ostrabalhadores, sem distinção.

A empresa coopta em prejuízoda categoria, mas a luta sónos fortalece e temos queestar preparados, pois é anode eleição, Copa do Mundo e,mais uma vez, poderemosassistir a tudo apáticos se nãofizermos nada. É necessáriolevantar da cadeira, fazer pelomenos a parte que lhe cabecomo trabalhador.

Já ouvimos dizer que“um valor não se muda”, masmuitos já mudaram de lado e,hoje, aproveitam de benessesoferecidas pela companhia.Em troca, fingem-se desurdos e mudos quando oassunto é greve e cometemabsurdos ocupando o cargode então gerentes.

A classe trabalhadoratem de estar atenta e refutartal comportamento e se unir,pois juntos mais uma vezpoderemos ser bem mais que60 mil em greve.

Saudações Sindicais.

2014 será ano de muitas lutas!

Condiçõesoperacionais na

Petrobras pioram

O Sindipetro/SJC e aFNP alertam para a bombarelógio que se tornou asa t i v i d a d e s n o S i s t e m aPetrobras. A lógica neoliberaldo governo para favorecer ocapital sucateia a Petrobras.

O c o n s u m o d ecombust íveis aumentoumuito nos últimos tempos.Como a Petrobras teminvestido mal em novas

refinarias, com aparentesuper fa turamento , nãoconsegue refinar o suficientepara suprir a demandanacional, tendo que importar.Daí o governo impõe aP e t r o b r a s u m a p e r d as u b s t a n c i a l p o r q u e acompanhia importa comvalor maior e em dólares, masv e n d e a q u i e m r e a i s ,assumindo a diferençanegativa das distribuidorasde combustível. Na verdade,o custo deste “subsídio”deveria sair do lucro dosacionistas ou, ampliando-sea discussão econômica, dos

bilhões pagos em juros todosos anos a banqueiros sobreuma dívida pública escusa.

O governo sucateia aempresa porque impõe oPrograma de Otimização deCustos Operacionais (Procop)e o aumento esquizofrênicoda produção custe o quecustar.

A Petrobrás teria queestar 100% sob o controleestatal, mas em sob outromodelo econômico que nãoprivilegie lucros altos aosacionistas e o uso da empresacomo “boi de piranha” para ascontas fiscais do governo.

Há muito tempo,e s t a m o sdenunciando a

falta de gerenciamento doSMS. Não por acaso, não porperseguição, mas para que sefaça o que tem que ser feito,SEGURANÇA. E segurançanão somente nas palavras, napolítica, dentro da sala da GG,mas sim no campo, com ações,com efetivo adequado, comequipamentos em condições.

Não é aceitável que,a lém de fa l tar mater ia lhumano, a gerência deixe faltarpneus de reposição para asv i a t u r a s d e c o m b a t e aincêndio, sendo esta um dospr incipais meios de secombater o fogo. Do jeito queestão os pneus da R580, aviatura está servindo de fontede ignição, pois os pneus jáestão muito gastos. Tentarjustificar a falta dos pneus pelopreço caro não dá para aceitar.

Os profissionais dasegurança industrial estãosendo incumbidos, junto com

trabalhadores da produção, derealizar atividades que servemapenas para fornecer númerosrepetitivos para a gerentadaque nada faz.

Durante a rotina, a SMStem que fazer avaliação dep o s s í v e laumento noVAZAMENTOd e C O n ot u r b oexpansor. Am u i t o sm e t r o s d af o n t e , oa p a r e l h oextrapola seur a n g em á x i m o e ,mesmo comesse dado,nada é feito. A produçãocontinua igual durante muitose muitos meses.Até quando?

Ainda tem o P26205,que está gotejando. Lá, juntocom um operador, sãoobrigados a parar o vapor eobservar se o gotejamentoestá aumentando, anotam tudoe pronto. Mais uma vez, atéquando?

Será que desta formaos problemas se resolvem?Não será uma exposiçãodesnecessária, já que asolução dos problemas nuncavem?

Estamos vivendo um

p é s s i m o m o m e n t o n acompanhia. Apesar do esforçoda empresa em colocar namídia toda aquela propaganda,sabemos dos problemas queenfrentamos no dia a dia. Asubserv iênc ia gerenc ia l

coloca em riscoo s d e m a i strabalhadoresem detrimentod e u m aprodutividadec o m m u i t o sriscos.

É crimeprevisto em lei,a r t . 1 3 2 d oCódigo Penal.N o ú l t i m os e m e s t r e ,t e m o s

assistido várias ocorrênciasno sistema, REDUC, REPAR,REGAP, REMAN. Será que nãoestamos além do limite desegurança? Os problemascrônicos que foram apontadosaqui e que estão sendotratados com estatísticas emplanilhas gerenciais não sãoum prenúncio de que o piorestá por vir?

Não é à toa que noú l t i m o a n o , e n t r e o st r a b a l h a d o r e s q u e s eaposentaram na SMS, nenhumquis ficar nem um dia a maissequer.

N e m m e s m o oaposentado mais recente, querecebeu uma placa na sala deEPI por 26 anos de ServiçosPrestados.

Mesmo sabendo que osetor já está desguarnecido,alguns trabalhadores recémaposentados nem quiseramfestejar com a gerência porcausa do MODUS OPERANDIda atual gestão.

Isso tudo não é meracoincidência, é incompetência,incoerência e subserviência.

Veículos sem pneus

F a l t a d e s a c o splásticos para máscaras

Mais estatísticas

Deixar faltar sacosplásticos para guardarmáscaras com f i l t romecânico por mais de 20dias já é incompetênciag e r e n c i a l p u r a . O strabalhadores até “seviram”, pois para tapar acaca da gerência estavambuscando saquinhos norestaurante, mas tem umcusto e o restaurantei n t e r r o m p e u ofornecimento depois deum tempo.

A v a l i a ç ã o d ev a z a m e n t o s s ó p a r aestatística

Os técnicos sãoobrigados pela nefastagerência a irem até odique do TQ41006 (tanquede resíduo com altíssimoteor de H2S e mais de 5000P P M ) p a r a r e a l i z a ravaliação. Depois anotamna planilha e só. Não háum protocolo de ação desegurança mais eficiente.

Incompetência, incoerência ou subserviência?

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A p a r a d a d ar e f i n a r i aHenrique Lage

( R E V A P ) , e m 2 0 1 3 ,apresentou problemas desegurança e logística. Essesproblemas causaram váriasvezes situações de risco aosequipamentos, ao meioa m b i e n t e e p i o r : ai n t e g r i d a d e f í s i c a d o sfuncionários da Petrobras edas contratadas.

Promessas deparadas recordes, quecatapultam carreirasao custo de acidentes eperdas materiais, sãocorriqueiras na Revap.Os valores monetáriosp e r d i d o s s ã oescondidos em tabelase d i s c r i m i n a ç õ e sc o n t á b e i s p a r aa c o b e r t a r e r r o s edesmandos.

No PR/DH (destilaçãoU-210 / e hidrotratamento U-292 e U-272,) não é diferente.A parada arquitetada pelagerência de apenas 28 diaspara a U-210 só foi alcançadaporque 35% dos serviços nãoforam feitos. Paralelamente,houve deslocamento de todoo pessoal das U-272 (HDT,nafta/querosene e diesel)uma semana antes da datalimite para a frente detrabalho da U-210 para que amágica no novo recorde fossealcançada. É claro que a

chefia não contou que apartida das HDT´s atrasarammais de uma semana.

Mas tem coisa que nãodá para esconder:

1- A torre de vácuo T-21005 jáapresenta problemas napanela deGOR.2 - V á r i a s b o m b a s ecompressores de todo osistema do PR/DH apresentam

problemas de liberação, tantopara limpeza de filtro quantopara manutenção porque nãodeu tempo para que trocassemo s b l o q u e i o s , q u es a b i d a m e n t e d a v a mpassagem. Pior ainda, algunsforam trocados por bloqueiosrecondicionados que nãovedam nada.

F i c a m a l g u m a sp e r g u n t a s d i f í c e i s d eresponder:· Não foram testados?· A l g u é m f o i

responsabilizado?

· Quem vai pagar?C o m c e r t e z a , o

pagamento em dinheiro é aPetrobras. Já o pagamento dostress e das horas de tentativasfrustradas e cansativas deliberação são dos operadores:ex:C-27268A, B-21023-A.3- A sede da Petrobras no Riode Janeiro fez poucos pedidosespecíficos para a Revap sobrea parada, mas um deles era

muito importante:todos os vents e drenosda refinaria deveriamestar instalados comcap´s com o novopadrão de segurança(amarelos, presos nolocal com correntes ehaste borboleta parafacilitar sua utilização).

V a l e l e m b r a rque em 2012 ocorreuacidente com mais deuma vítima, sendo que

uma delas veio a óbito naRevap por queimadura quandoum trabalhador terceirizado,trabalhando preso com cintode segurança, esbarrou numbloqueio de fechamento eabertura rápida sem a proteçãode cap. Passados mais de doismeses do final da parada, só noPR/DH, no mês de janeiro,estão computados mais de 130cap´s para instalação e aindafalta mais. Para não perder aoportunidade, pergunta: seráque a sede sabe?

Apesar da parada da REVAP/PRDH,

em 2013, falhas continuam

SINDIPETRO Sindicato dos Trabalhadores na Indústria de Destilação e Refino de Petróleo–Rua das Azaleas, 57 Jd. Motorama São José dos Campos/SP CEP: 12224-060 Tel. (12) 3929-7188 Fax: 3902-

7003 www.sindipetrosjc.org.br e-mail: sindipetrosjc@uol.com.br Textos, edição e diagramação: Emerson José MTB: 31.725

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Em pleno final de ano,no dia 30 de dezembro, umfato grave ocorreu noLaboratório da REVAP. Umaempregada descobriu ume q u i p a m e n t o d eespionagem instalado noves t i á r i o fem in ino . Oequipamento, composto poruma câmera, um microfone eum cartão de memória,estava escondido em umespelho de tomada elétrica.

A d i r e ç ã o d aR e f i n a r i a , a o s e rcomunicada da ocorrência,pediu discrição sobre oocorrido, sobre possívelsuspeito. Ainda orientou queninguém tomasse medidaspor iniciativa própria edesignou uma comissãointerna, na qual participouu m r e p r e s e n t a n t e d oSindicato, para investigar ocaso.

Após os trabalhos dacomissão, a empresainformou às empregadasque já havia identificado osuspeito, que ao instalar acâmera filmou a si próprio, esegundo a Refinaria, nestemesmo dia, ele foi demitidopor justa causa.

O que aconteceu éum deplorável caso deassédio sexual. O climaentre as trabalhadoras é demedo e insegurança. Quemgarante que esta é a únicacâmera que foi instalada?Outras gravações já foram

realizadas? Da mesma formaque fo i ins ta lado es teequipamento no vestiário, épossível que haja mais emoutros lugares da Refinaria.Qual segurança tem, hoje, asmulheres da REVAP emfrequentar o local de trabalho?

É espantoso oocorrido dentro da Refinaria.Com tantas medidaspara a segurança dopatr imônio, comopode, com tantaf a c i l i d a d e , u m ac â m e r a d ee s p i o n a g e m s e rinstalada no vestiáriofeminino?

O assunto deve sertratado com a seriedade quemerece. Entendemos quealgumas medidas importantesnão foram tomadas. Porexemplo, por que a empresanão fez boletim de ocorrência?Por que a empresa agiuapenas por conta própria?

O S i n d i c a t oencaminhou à direção daREVAP um ofício com váriosquestionamentos que atéagora não foram respondidos.A Petrobras, tão pródiga emvigiar as manifestações dostrabalhadores e agir comtruculência diante de qualquertipo de reivindicação, não dá

ao caso a seriedade quemerece. Com isso, deixaramem situação de instabilidadeas vítimas ou possíveisvítimas de um crime que nãopode ser ignorado.

Casos como este podem estarse repetindo de outras formas,

p r i n c i p a l m e n t e c o mfuncionárias terceirizadas eestagiár ias. A empresaprecisa dar o suporte e impedirque esses casos fiquem emsilêncio. Qualquer tipo deassédio deve ser denunciadoe investigado devidamente.

Falta Segurança naREVAP –

Medidas maiss é r i a s ec o m p r o m e t i d a sdevem ser tomadas–

Solidariedade dosfuncionários com casos deassédio moral ou sexual –

É preciso denunciar oassédio em todas asi n s t â n c i a s , e x i g i r aapuração dos fatos e fazercom que a empresa assumaa responsabilidade deassegurar condições detrabalho decentes para osempregados próprios eterceirizados. Essa luta é detoda a categoria!

Espionagem na REVAP não pode ser toleradaTrabalhadoras foram vítimas de assédio no vestiário do Laboratório, onde

havia sido instalada uma câmera clandestina de filmagem