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Excelsior 2009Principali risultati per la

provincia di MacerataIndagine Excelsior 2009Mercato del lavoro: domanda e offerta

Uno sguardo al mercato del lavoro dal lato dell’offertaLe previsioni occupazionali per il 2009 dal lato della domandaLe imprese che assumono e che non assumonoI saldi occupazionali

Annalisa FranceschettiArea Promozione

Camera di Commercio di Macerata


provincia di MacerataQuadro generale sull’occupazioneProvincia di Macerata, Italia; valori assoluti in migliaia e valori %; 2007-2008

Fonte: ISTAT, RCFL Rilevazione Continua sulle Forze Lavoro

2007 2008 2007 2008Popolazione residente al 31 dicembre 319,7 322,5 59.131,3 60.045,1

Popolazione (oltre 15 anni) 273,2 276,0 50.552,8 50.956,1

Forze lavoro (15 anni e oltre) 140,1 142,5 24.727,9 25.096,6

Tasso di attività (15-64 anni) 67,7% 68,3% 62,5% 63,0%

Occupati (15 anni e oltre) 133,9 136,4 23.221,8 23.404,7

Tasso di occupazione (15-64 anni) 64,7% 65,3% 58,7% 58,70%

In cerca di occupazione 6,2 6,2 1.506,0 1.691,9

Tasso di disoccupazione 4,4% 4,3% 6,1% 6,7%

Non forze lavoro (15 anni e oltre) 133,1 133,4 25.824,9 25.859,5

Tasso di inattività (15-64 anni) 32,3% 31,7% 37,5% 37,0%

Occupati per settore

Agricoltura 3,3 3,1 923,6 895,3

Industria 51,8 56,3 5.048,2 4.985,2

Costruzioni 12,8 9,9 1.955,2 1.969,5

Servizi 65,9 67,1 15.294,8 15.554,7

Occupati per tipologia

Dipendenti 98,8 100,3 17.167,1 17.445,9

Indipendenti 35,1 36,1 6.054,8 5.958,8

Macerata Italia


provincia di MacerataLa forza lavoroProvincia di Macerata; valori assoluti in migliaia; 2004-2008

Fonte: ISTAT, RCFL Rilevazione Continua sulle Forze Lavoro;

In cerca di occupazione

127,2 129,2 133,3 133,9 136,47,0

7,1

5,66,2 6,2

(in migliaia)

Non forze lavoro(in migliaia)

132,9 134,1 133,2 133,1 133,4

Occupati (in migliaia)


provincia di MacerataOccupati per settoreProvincia di Macerata; valori assoluti in migliaia; 2004-2008

Fonte: ISTAT, RCFL Rilevazione Continua sulle Forze Lavoro;

Occupati

127,2 129,2 133,3 133,9 136,4


provincia di MacerataTasso di occupazione e strategia di LisbonaProvincia di Macerata, Italia, UE 27; valori %; maschi e femmine; 1997-2008

Fonte: ISTAT, RCFL Rilevazione Continua sulle Forze Lavoro; Eurostat, Labour force Stat

Italia

Macerata

UE 27


provincia di Macerata

Tasso di occupazione femminile e strategia di LisbonaProvincia di Macerata, Italia, UE 27; valori %; femmine; 1997-2008

Fonte: ISTAT, RCFL Rilevazione Continua sulle Forze Lavoro; Eurostat, Labour force Stat

Italia

Macerata

UE 27




Tasso di occupazioneProvincia di Macerata; valori %; classi di età e sesso; 2007-2008

2007 2008


provincia di MacerataTasso di disoccupazioneProvincia di Macerata, Italia; valori %; femmine e maschi; 1993-2008

8,5

4

5,5

4,6



provincia di MacerataTasso di disoccupazioneProvincia di Macerata; valori %; per classi di età e sesso; 2007-2008

2007 2008




Fonte: Unioncamere/Ministero del Lavoro, Sistema Informativo Excelsior 2009

Previsioni sull’occupazioneProvincia di Macerata; valori assoluti; 2002-2009




Propensione all’assunzione e motivazioniProvincia di Macerata; quote %; 2009

Imprese che non prevedono assunzioni

in alcun caso

Imprese che prevedono assunzioni

Imprese cheAssumerebbero

ma ci sonoostacoli


provincia di MacerataImprese che prevedono assunzioniProvincia di Macerata; quote %; 2005-2009

Per area geografica Per settore

Per classe dimensionale





Imprese che prevedono assunzioniProvincia di Macerata; quote %; 2009

Per classe dimensionale e settore industriale




Imprese che prevedono assunzioniProvincia di Macerata; quote %; 2009

Per classe dimensionale e settore dei servizi


provincia di MacerataPrincipali motivazioni per l’assunzioneProvincia di Macerata; quote %, risposte multiple*; 2009

Per settore di attività


*A questa domanda potevano essere date una o due risposte, pertanto il totale delle risposte può superare il 100%.(1) Necessità di espandere le vendite in Italia o all’estero - nuove aziende in espansione - apertura di nuove sedi o reparti(2) (Sostituzione di dipendenti in uscita o in maternità, ferie, malattia, aspettativa




Principali motivazioni di ostacolo alle assunzioniProvincia di Macerata; quote %; 2009


(5) Scarsa flessibilità nella gestione del personale; problemi logistici; concorrenza sleale dall'estero; altre cause




Principali motivazioni di non assunzioneProvincia di Macerata; quote %; 2009


(3) Domanda di prodotti/servizi stabile, incerta o in calo(4) Dimensione attuale dell'impresa adeguata alle aspettative - Dipendenti presenti in azienda sufficienti


provincia di MacerataTassi di entrata, di uscita e saldi occupazionaliProvincia di Macerata; ogni 100 occupati alla fine dell’anno precedente;2002-2009


Tasso di entrata, uscita, saldo


provincia di MacerataSaldo occupazionale per classe dimensionaleProvincia di Macerata; ogni 100 occupati alla fine dell’anno precedente;classe dimensionale; 2002-2009


Saldo occupazionale per classe dimensionale


provincia di MacerataSaldo occupazionale per settoreProvincia di Macerata; ogni 100 occupati alla fine dell’anno precedente; settore; 2002-2009


Saldo occupazionale per settore di attività

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