in de brusselse centra leren en werken kunnen jongeren diverse...
TRANSCRIPT
Het opleidingsaanbod van de Centra Leren en WerkenIn de Brusselse Centra Leren en Werken kunnen jongeren diverse opleidingen volgen in de sectoren bouw, houtbewerking, elektriciteit, voeding, horeca, distributie, handel, administratie, informatica, onderhoud, metaal, personenzorg en schoonheidszorg.
De jongeren uit de Centra Leren en Werken worden intensief begeleid door (leer-)trajectbegeleiders, tewerkstellingsbegeleiders en leerkrachten. Ze bemiddelen tussen u en de jongere, ze volgen de jongere op in het Centrum en op de werkvloer.
Contactgegevens Centra Leren en WerkenCENTRA DEELTIJDS ONDERWIJS
CDO Brussel (Laken)Wittouckstraat 131020 BrusselT 02 423 53 10F 02 423 53 18E [email protected]
CLW Don Bosco WoluweF. Gaystraat 1271150 Sint-Pieters-WoluweT 02 779 87 00F 02 771 18 13E [email protected] www.clwwoluwe.be
CLW CastorGroenstraat 2601800 VilvoordeT 02 251 41 87F 02 251 04 16E [email protected] www.clwcastor.be
LEERTIJD
SYNTRA Brussel Campus UkkelStallestraat 2921180 UkkelT 02 331 68 01F 02 427 39 46E [email protected] www.syntrabrussel.be
Het aanbod van de Centra Leren en Werken vindt u op de website www.schakelsnaarwerk.be
MET DE STEUN VAN
EEN INITIATIEF VAN JONG, BRUISEND, BRUSSELS TALENT WIL BIJ U AAN DE SLAG
Een digitale versie van deze brochure is terug te vinden op www.tracebrussel.be
Interesse?Neem contact op met een Centrum Leren en Werken in uw buurt en vraag naar een trajectbegeleider of neem contact op met Tracé Brussel.
Contactgegevens
Tracé Brussel Antwerpselaan 261000 BrusselT 02 511 99 72F 02 511 98 27E [email protected] www.tracebrussel.be
Vera
ntw
oord
elijk
uitg
ever
: Ste
ef C
orijn
, Ant
wer
psel
aan
26, 1
000
Brus
sel -
04.
2015
Deeltijds leren en werkenUw bedrijf of organisatie groeit of evolueert. U bent op zoek naar goed opgeleide werkkrachten, bij voorkeur meertalig.
Brigitta, toekomstig verkoopster
Kurt, toekomstig horecamedewerker
Murielle, toekomstig verzorgende
Lorenz, toekomstig lasser-monteur
Jong, bruisend, Brussels talent wil bij u leren en werken!Een jongere van 15 tot 25 jaar werkt 3 of 4 dagen per week in uw onderneming. Daarnaast volgt hij 1 of 2 dagen opleiding in een Centrum Leren en Werken, waar hij de nodige beroepsgerichte kennis en algemene vorming krijgt.
Wat leert de jongere bij u?Gedurende 3 of 4 dagen per week kan u de jongere de nodige beroepskennis bijbrengen die nodig is in uw bedrijf of instelling. U weet immers als geen ander welke evoluties er zijn in de sector en welke kennis, vaardigheden en attitudes jongeren nodig hebben.
Samen met de leerkrachten en de trajectbegeleiders van het Centrum Leren en Werken leidt u hem op tot een gekwalificeerde en competente werkkracht.
Wat wint u?De jongeren uit de Brusselse Centra Leren en Werken hebben talent en werklust. Ze zijn flexibel. Ze zorgen voor diversiteit op de werkvloer.
U maakt van uw werkvloer een krachtige leeromgeving. Dit betekent een stimulans voor andere werknemers om het beste van zichzelf te laten zien of om bij te leren.
U wint aan bekendheid bij het jonge publiek en uw bedrijf wordt geassocieerd met maatschappelijk verantwoord ondernemen.
Als de jongere is afgestudeerd, kan hij uw personeelsbestand versterken. Want tijdens het leer-werktraject heeft u een potentiële werknemer leren kennen en gekneed voor het beroep.
Wat investeert u?U leidt de jongere op tot een gekwalificeerde en competente werkkracht. Dit doet u door de jongere werkervaring aan te bieden die aansluit bij zijn opleiding.
U investeert de nodige tijd in de begeleiding op de werkvloer. Maandelijks betaalt u de jongere een vergoeding.
De tijd en de middelen die u investeert zijn snel terug verdiend met een aantal financiële voordelen en de besparing op latere rekruteringskosten.
De leertijdHoe werkt het?In de leertijd werken de jongeren 4 dagen (30u) in een onderneming, vzw of overheidsinstelling en volgen ze 1 dag (8u) een beroepsgerichte en algemene vorming op de SYNTRAcampus. Tijdens de schoolvakanties werkt de leerjongere 5 dagen (38u) per week in uw bedrijf.
De jongeren zijn tussen 16 en 25 jaar oud (15 jaar indien ze de eerste twee jaren van de eerste graad hebben gevolgd).
Als werkgever sluit u een leerovereenkomst af met de leerjongere. De periode van de overeenkomst is afhankelijk van de vooropleiding en duurt 1 tot 3 cursusjaren.
De leertrajectbegeleider volgt het leerwerktraject van de jongere op. Hij is het aanspreekpunt voor de werkgever, de jongere en zijn ouders. Hij bemiddelt tussen u en de leerjongere en waakt erover dat het leerwerktraject kwaliteitsvol verloopt. In overleg met de jongere en zijn leertrajectbegeleider bepaalt u de duur van de overeenkomst. De duurtijd varieert en is afhankelijk van de tijd die de jongere nodig heeft om zijn kwalificaties te behalen. Ideaal is dat de jongere minstens 1 schooljaar bij u kan werken.
KwalificatiesDe jongeren kunnen een diploma of (studie)getuigschrift secundair onderwijs, een (deel)certificaat en een getuigschrift bedrijfsbeheer behalen.
Voorwaarden voor de werkgever• U bent minstens 25 jaar (onder bepaalde
voorwaarden bent u minstens 23 jaar). • U hebt ten minste 5 jaar beroepservaring,
waarvan 2 jaar als hoofd van een onderneming. Het ondernemingshoofd mag de opleiding van de jongere ook overlaten aan een mentor die aan dezelfde voorwaarden voldoet als het ondernemingshoofd.
• U bent van onberispelijk gedrag.• Uw bedrijf kan organisatorisch en infrastruc
tureel een goede opleiding aanbieden. Ook voldoet uw bedrijf aan alle wettelijke voorschriften en vergunningen.
SYNTRA biedt u als werkgever een gratisEstafetteopleiding ter ondersteuning, die u financieel voordeel kan opleveren.
FinancieelU betaalt de leerjongere maandelijks een minimale leervergoeding afhankelijk van leeftijd en ervaring.
-18 JAAR +18 JAAR
Eerste jaar leertijd € 317,81 € 423,75
Tweede jaar leertijd € 423,75 € 476,71
Derde jaar leertijd € 520,08* € 520,08*
*geïndexeerd bedrag tot de kinderbijslaggrens
Vanaf de eerste dag van de maand waarin de leerjongere 18 jaar wordt, ontvangt hij de hogere leervergoeding. De verhoging van de leervergoeding naar het volgend opleidingsjaar gaat in op 1 juli voor de leerling die geslaagd is voor het traject beroepsgerichte vorming.
• Wanneer u een leerjongere aanneemt voor het einde van de leerplicht en hem minstens 3 maanden in dienst houdt, ontvangt u een stagebonus van € 500 of € 750 per jaar.
• De werkgeversbijdrage RSZ voor leerjongeren kan u volledig terugkrijgen.
• U betaalt 800 euro per kwartaal minder aan werkgeversbijdragen op het loon van de mentor.
De leertijd
CENTRA LEREN EN WERKEN
Sector Opleiding OpleidingsduurInformatica PC-technicus 3 jaarTransport en logistiek
Magazijnmedewerker 2 jaarHeftruckchauffeur 1 jaar
Elektriciteit Elektricien (residentieel – industrieel – tertiair)
3 jaar
Installateur fotovoltaïsche systemen
2 jaar
Bouw, ruwbouw en ruwbouw-afwerking
Werfbediener 1 jaarMetselaar 3 jaarVoeger 2 jaarBekister 2 jaarDekvloerlegger 2 jaarStukadoor 3 jaarTegelzetter 3 jaarPlaatser natuursteen 2 jaar
Bouw en decoratie
Schilder 3 jaarBehanger 2 jaarPlaatser vloerbekleding 2 jaar
Opleidingsaanbod
Sector Opleiding OpleidingsduurBouw en hout Machinaal houtbewerker 1 jaar
Plaatser binnen- of buitenschrijnwerk
2 jaar
Schrijnwerker 3 jaarBouw en installatie
Monteur centrale verwarming 3 jaarLoodgieter 3 jaar
Metaal Lasser 3 jaarAdministratie Administratief medewerker 2 jaar
Administratief medewerker in een KMO
3 jaar
Verkoop Aanvuller-kassier 2 jaarWinkelbediende 3 jaar
Voeding Broodbakker 2 jaarBanketbakker 2 jaarBrood- en banketbakker 3 jaarSlager 2 jaarSlager – bereider verkoopbare gerechten
3 jaar
Slager – spekslager 3 jaarPersonen-verzorging
Kapper 3 jaarVerzorgende 3 jaarBegeleider in de kinderopvang (vanaf 18j)
2 jaar
Interesse? Neem contact op met de leertijdverantwoordelijke of leertrajectbegeleider.
SYNTRA Brussel, campus UkkelStallestraat 2921180 UkkelT 02 331 68 01 F 02 427 39 46E [email protected] www.leertijd.be/infosectiewerkgevers
Deeltijds onderwijsHoe werkt het?Deeltijds onderwijs is een formule waarbij jongeren 3 dagen (min. 18u en max. 23u) werken in uw onderneming en 2 dagen (15u) les volgen in een Centrum voor Deeltijds Onderwijs (CDO).
De jongeren zijn tussen 16 en 25 jaar oud (15 jaar indien ze de eerste twee jaren van de eerste graad hebben gevolgd).
Leerkrachten, trajectbegeleiders of tewerkstellingsbegeleiders volgen het leerwerktraject van de jongeren op. Zij bemiddelen tussen u en de jongere, sluiten de nodige overeenkomsten af en waken over het leerwerktraject van de jongere. Als u een jongere aanwerft, dan sluit u met hem een overeenkomst af. In overleg met de jongere en zijn trajectbegeleider bepaalt u de duur van de overeenkomst. De duurtijd varieert en is afhankelijk van de tijd die de jongere nodig heeft om zijn kwalificaties te behalen. Ideaal is dat de jongere minstens 1 schooljaar bij u kan werken.
Soorten overeenkomsten en tewerkstellingsmaatregelen:
DEELTIJDSE ARBEIDSOVEREENKOMST• Dit is een overeenkomst van bepaalde of
onbe paalde duur. • Voor de werkgever kunnen de bepalingen en de
voorwaarden van de startbaanovereenkomst worden toegepast.
• De jongere behoudt het recht op kinderbijslag.
INTERIMCONTRACT• Dit is een overeenkomst tussen uw bedrijf, het
uitzendbureau en de jongere. • Hier gelden de regels van de uitzendarbeid.
INDUSTRIEEL LEERCONTRACT/WERKNEMERS-LEERCONTRACT (ILC/WLC)
• Dit is een voltijdse opleidingsovereenkomst die bestaat uit een praktische opleiding in het bedrijf of de organisatie en een aanvullende theoretische opleiding.
• Alleen mogelijk als uw bedrijf erkend is door het paritair leercomité van de sector.
• Afhankelijk van de sector is dit een overeenkomst voor een periode van 6 tot 36 maanden.
• De jongere heeft recht op een leervergoeding en in sommige sectoren een bijkomende premie.
• Voor de sociale zekerheidsbijdrage die u betaalt op de leervergoeding geldt een absoluut minimumtarief.
• De startbaanwetgeving kan worden toegepast.• Een industrieel leercontract kan worden afge
sloten in de sector van bedienden (PC 218), bouwnijverheid (PC 124), gezondheidsinrichtingen en diensten (PC 330), horeca (PC 302), houtnijverheid (PC 125), metaalverwerkende en elektrotechnische nijverheid (PC 111), tuinbouw (PC 145), vervoer en logistiek (PC 140), metaalhandel (PsC 149.04).
STARTBAANOVEREENKOMST • Dit is een overeenkomst van bepaalde of
onbepaalde duur.• Halftijdse tewerkstelling is verplicht.• De som van de tewerkstelling en opleiding mag
op jaarbasis niet meer bedragen dan een voltijdse tewerkstelling.
• Startbanen in de Brusselse gemeenten worden geregeld door een aparte omzendbrief.
• In het Brussels gewest kan bij Actiris een bijkomende beroepsoverstappremie worden aangevraagd (maandelijkse premie van € 125 of € 250).
BEROEPSINLEVINGSOVEREENKOMST (BIO)• Dit is een overeenkomst waarbij de jongere in het
kader van zijn opleiding kennis of vaardigheden verwerft bij een werkgever door het uitvoeren van arbeidsprestaties.
• Deze overeenkomst bestaat uit het ‘zich inleven’ in het ondernemingsleven en het uitvoeren van taken in het productieproces van de onderneming.
INDIVIDUELE BEROEPSOPLEIDING (IBO)• Dit is een overeenkomst tussen de werkgever,
VDAB en de jongere en wordt door een Brusselse werkgever aangevraagd bij Actiris.
• De jongere volgt eerst een opleiding op uw werkvloer van 1 à 6 maanden. Tijdens die periode hoeft u geen loon of RSZ te betalen, enkel een productiviteitspremie.
• Na de periode van leren en werken is de werk gever verplicht de jongere een contract te geven van bepaalde of onbepaalde duur.
NAKIJKEN VOOR WELKE MAATREGELEN EEN KANDIDAAT IN AANMERKING KOMT?
• Ontdek samen met de trajectbegeleider van het Centrum Leren en Werken welke specifieke voordelen uw sector nog voorziet.
Deeltijds onderwijs
CENTRA LEREN EN WERKEN
FinancieelU betaalt de jongere maandelijks een leervergoeding die afhangt van zijn leeftijd en ervaring. Deze varieert tussen € 480,6 op 15 jaar en € 751 op 21 jaar. In een aantal sectoren is een nog lagere instapvergoeding (van € 320,4/maand op 15 jaar tot € 500,7 op 21 jaar) mogelijk voor jongeren die geen getuigschrift van de 2de graad van het middelbaar onderwijs hebben.
De financiële voordelen bestaan in de vorm van RSZbijdragen of stagebonussen (tussen € 500 en € 750 per jaar). In sectoren waar er een paritair leercomité bestaat kan de aanwerving van een jongere extra voordelig zijn.
KwalificatiesDe jongeren kunnen een diploma of (studie)getuigschrift secundair onderwijs, een (deel)certificaat en een getuigschrift bedrijfsbeheer behalen.
Opleidingsaanbod CLW Castor
CLW Woluwe
CDO Brussel
Hout en bouw
Machinale houtbewerking
Plaatser binnenschrijnwerk
Administratie
Administratief medewerker
Administratief medewerker KMO
Handel
Winkelbediende
Aanvuller
Kassier
Verkoper
Transport en Logistiek
Verhuizer – inpakker
Verhuizer - drager
Bestuurder Heftruck
Bestuurder Reachtruck
Magazijnmedewerker
Metaal
Hoeknaadlasser
Plaatlasser
Pijpfitter
Assistent Hoefsmid
Hoefsmid
Communicatie
Callcentermedewerker
Onderhoud
Polyvalent onderhoudsmedewerker gebouwen
Schilder
Kermis
Kermismedewerker
Kermiswerker
Voeding en Horeca
Keukenmedewerker
Hulpkok
Kok
Hulpkelner
Personenzorg
Logistiek helper
Verzorgende/ Zorgkundige
Schoonheidszorg
Assistent kapper
Kapper
Een aantal jongeren die kiezen voor deeltijds leren en werken hebben nood aan begeleiding op persoonlijk vlak voor ze stappen naar de arbeidsmarkt kunnen zetten. Voor hen zijn er voortrajecten.
VoortrajectenJongeren die nood hebben aan hun vaardigheden en arbeidsattitudes te werken alvorens stappen te zetten naar een brugproject of de arbeidsmarkt, kunnen een voortraject volgen. Het voortraject biedt deze jongeren een begeleiding (in groepsverband) waarin wordt gewerkt aan:
• Persoonlijkheid• (Arbeids)Attitudes• Maatschappijoriëntatie• Arbeidsmarkt en werk zoeken• Voorbereiding voor selectieproeven• Sociale en communicatieve vaardigheden
Het voortraject is dus een tijdelijke vervanging van de werkcomponent (maximaal 312 uren).
Mogelijke trajecten met een voortraject:
Leercomponent WerkcomponentLeren in het Centrum Deeltijds Onderwijs (CDO) (15u) of Syntra lesplaats (6u)
Voortraject (12u)
Persoonlijk Ontwikkelingstraject (POT) (15u)
Voortraject (12u)
Interesse?Neem contact op met een organisator van voortrajecten:
JES (Effect)Werkhuizenstraat 31080 SintJansMolenbeekT 02 411 68 83 F 02 410 60 43E [email protected] EN /OF
[email protected] www.jes.be/opleidingen
PROFO Willebroekkaai 361000 BrusselT 02 790 96 77 F 02 790 95 03M 0493 18 96 96 E [email protected] W www.profo.be
Time Out Brussel vzwLeopold IIlaan 1781080 SintJansMolenbeekT 02 779 02 27E [email protected]
TRAJECTEN OP MAAT
Een aantal jongeren die kiezen voor deeltijds leren en werken hebben nood aan begeleiding op persoonlijk vlak alvorens ze de eerste stappen naar de arbeidsmarkt kunnen zetten. Voor hen zijn er persoonlijke ontwikkelings trajecten.
Persoonlijke ontwikkelingstrajecten (POT)Jongeren (tussen 15 en 18 jaar) die voorlopig nog niet toe zijn aan een schoolcarrière of arbeids gericht werken, kunnen een persoonlijk ontwikkelingstraject volgen waarbij ze intensief en op maat worden begeleid.
Mogelijke trajecten met een persoonlijk ontwikkelingstraject:
Leercomponent WerkcomponentLeren in het Centrum Deeltijds Onderwijs (CDO) (15u) Persoonlijk Ontwikkelingstraject (POT) (13u)Persoonlijk Ontwikkelingstraject (POT) (15u) Voortraject (12u)Persoonlijk Ontwikkelingstraject (POT) (15u) Brugproject (20u)
Persoonlijk Ontwikkelingstraject (POT) (28u)
Interesse?Neem contact op met een organisator van persoonlijke ontwikkelingstrajecten (POT):
Groep INTRO regio Brussel (iPOT)Charles Parentéstraat 281070 AnderlechtT 02 558 18 80 F 02 558 18 81E [email protected] www.groepintro.be
Vormingscentrum MolenbeekWerkhuizenstraat 251080 SintJansMolenbeekT 02 411 62 44 F 02 411 04 39E [email protected] www.groepintro.be
TRAJECTEN OP MAAT
Jongeren die kiezen voor deeltijds leren en werken kunnen indien nodig een aangepast traject volgen waarbij ze eerst werken aan hun arbeidsattitudes.
BrugprojectenJongeren (van 15 tot 18 jaar) die gemotiveerd zijn om te werken maar hun arbeidsattitudes nog wat moeten bijstellen, kunnen dit via tewerkstelling in een brugproject. De werkervaring vindt plaats bij een vzw of overheid. Op de werkvloer worden de jongeren intensief begeleid door de trajectbegeleiders van de brugprojectorganisatie.
De trajectbegeleiders van het Centrum Deeltijds Onderwijs en van de brugprojectorganisatie volgen de jongere samen op. De organisator van het brugproject betaalt de jongere een vergoeding voor zijn gepresteerde werkuren. U als werkgever besteedt de nodige tijd aan de begeleiding van de jongere.
Belangrijk is dat de werkervaring aansluit bij de opleiding in het Centrum Deeltijds Onderwijs. De jongere werkt 20 uur per week, gespreid over 3 weekdagen (maximaal 800 gepresteerde uren per jongere). Deze werkervaring kan op elk moment van het schooljaar starten. In juli en augustus werkt de jongere niet.
Na het brugproject kan de jongere doorstromen naar reguliere tewerkstelling.
Mogelijke trajecten met een brugproject:
Leercomponent WerkcomponentLeren in het Centrum Deeltijds Onderwijs (CDO) (15u) Brugproject (20u)Persoonlijk Ontwikkelingstraject (POT) (15u) Brugproject (20u)
Interesse?Neem contact op met een organisator van brugprojecten:
Time Out Brussel vzwLeopold IIlaan 1781080 SintJansMolenbeekT 02 779 02 27E [email protected]
T-ImpactWerkhuizenstraat 251080 SintJansMolenbeekT 02 609 55 57 F 02 411 36 59E [email protected] W www.foyer.be
TRAJECTEN OP MAAT
Jongeren die kiezen voor deeltijds leren en werken kunnen indien nodig een aangepast traject volgen waarbij ze worden voorbereid en begeleid naar werk.
Begeleiding naar werk Jongeren die kiezen voor deeltijds leren en werken, moeten zelf op zoek naar een eerste werkervaring. Een aantal jongeren hebben hier wat extra hulp bij nodig en volgen eerst een intensieve sollicitatiebegeleiding. De jongere leert er te zoeken naar vacatures, (spontaan) solliciteren, een cv opmaken, telefonisch een gesprek voeren met een potentiële werkgever en maakt via bedrijfsbezoeken kennis met een beroep.
De Centra Deeltijds Onderwijs hebben hiervoor een samenwerkingsverband met JES en Groep INTRO Brussel afgesloten.
Interesse?Neem contact op met een organisator van begeleiding naar werk:
Groep INTRO regio Brussel (JOBXL)Charles Parentéstraat 281070 AnderlechtT 02 558 18 80 F 02 558 18 81E [email protected] www.groepintro.be
JESWerkhuizenstraat 31080 SintJansMolenbeekT 02 411 68 83 F 02 410 60 43E [email protected] www.jes.be/opleidingen
TRAJECTEN OP MAAT
Votre entreprise ou votre organisation se développe et évolue. Vous recherchez des collaborateurs motivés, bien formés et multilingues.
Des jeunes talents bruxellois dynamiques veulent apprendre et travailler chez vous !
Un jeune âgé de 15 à 25 ans vient travailler 3 (min. 18h et max. 23h) ou 4 (30h) jours par semaine dans votre entreprise. En même temps, il suit 1 (8h) ou 2 (15h) journées de cours dans un Centrum Leren en Werken où il acquiert les connaissances techniques nécessaires et une formation générale.
Qu’est - ce que ces jeunes apprennent chez vous?
Durant 3 ou 4 jours par semaine, vous pou-vez enseigner aux jeunes les connaissances professionnelles nécessaires à votre entreprise ou votre organisation. Vous êtes en effet les mieux à même pour connaître les évolutions de votre secteur, les connaissances, aptitudes et attitudes que ces jeunes doivent acquérir.
En collaboration avec les enseignants et les accompagnateurs du Centrum Leren en Werken, vous faites d’eux une main-d’œuvre qualifiée et compétente.
Ce que vous avez à gagner?
Les jeunes des Centra Leren en Werken de Bruxelles ont du talent et envie de travailler. Ils sont flexibles et apportent une diversité sur votre lieu de travail.
Vous transformez votre lieu de travail en un cadre de formation solide. Cela a aussi un effetstimulant sur vos collaborateurs qui ont envie de montrer le meilleur d’eux-mêmes ou d’amé-liorer encore leurs connaissances.
Vous gagnez en notoriété et visibilité auprès d’un jeune public et votre entreprise est de la sorte associée à un entreprenariat sociale-ment responsable.
Lorsque le jeune obtient son diplôme, il peut facilement venir renforcer votre effectif. En ef-fet, lors de son parcours d’apprentissage et de formation professionnelle, vous aurez appris à connaître un collaborateur potentiel que vous aurez formé pour le métier.
APPRENDRE ET TRAVAILLER À TEMPS PARTIEL
‘Deeltijds onderwijs’ ‘Leertijd’Rapport formation professionnelle / apprentissage
Dans l’enseignement à temps partiel, les jeunes travaillent 3 jours en entreprise ou organisation et suivent 2 jours de cours au Centrum Deeltijds Onderwijs (CDO).
Durant la période de formation, les jeunes travaillent 4 jours en entreprise ou organisation et se rendent 1 journée au Campus SYNTRA où ils reçoivent une formation théorique complémentaire.
Offre de formation Bois et construction: Menuiserie industrielle, menuiserie
Distribution: Manutentionnaire – magasinier, cariste, manutentionnaire–assistant magasinier, déménageur
Administration: Assistant administratif
Commerce: Employé de magasin (réassortisseur/caissier, vendeur)
Métal: Aide-maréchal-ferrant, maréchal-ferrant, soudeur-monteur, soudeur-tuyauterie
Entretien: Collaborateur forain, ouvrier forain, technicien d’entretien de bâtiment, peintre
Soins aux personnes: Aide logistique d’établissement de soins de santé, personnel soignant/aide soignant, aide-coiffeur, coiffeur
Horeca: Personnel de cuisine, aide-cuisinier, cuisinier
Administration: Collaborateur administratif (PME)
Transports et logistique: Assistant magasinier, conducteur de chariot élévateur
Electricité: Electricien (résidentiel - industriel - tertiaire), installateur de systèmes photovoltaïques
Bois et construction: Administrateur de chantier, maçon, jointoyeur, coffreur, chapiste, plafonneur, carreleur, poseur de pierres naturelles, plombier, monteur chauffage centrale, menuiserie industrielle, menuiserie
Construction et décoration: Peintre, tapissier, poseur de recouvrement de sol
Métal: Soudeur
Vente: Réassortisseur–caissier, employé de magasin
Alimentation: Boulanger, pâtissier, boulanger et pâtissier, boucher, boucher – traiteur de plats préparés
Soins aux personnes: Coiffeur, collaborateur logistique d’institution de soin de santé, personnel soignant, accompagnateur dans l’accueil d’enfants
TIC: Informaticien
Centres CDO Brussel (Laken), CLW Don Bosco Woluwe, CLW Castor
SYNTRA Brussel
Que devez-vous investir?Vous contribuez à la formation de ces jeunes jusqu’à ce qu’ils deviennent une main-d’œuvre qualifiée et compé tente. En même temps, vous leur offrez une expérience professionnelle qui correspond à leur formation.
Vous investissez le temps nécessaire à l’accom-pagnement en milieu professionnel et payez une indemnité mensuelle au jeune.
Le temps et les ressources investis sont rapidement récupérés par le biais d’une série d’avantages financiers et l’économie des frais de recrutement ultérieurs.
Si vous souhaitez davantage d’informations sur l’enseignement et le travail à temps partiel, contactez l’accompagnateur du Centrum Leren en Werken.
Deux formes d’apprentissage et de formation professionnelle en alternance:
Het opleidingsaanbod van de Centra Leren en WerkenIn de Brusselse Centra Leren en Werken kunnen jongeren diverse opleidingen volgen in de sectoren bouw, houtbewerking, elektriciteit, voeding, horeca, distributie, handel, administratie, informatica, onderhoud, metaal, personenzorg en schoonheidszorg.
De jongeren uit de Centra Leren en Werken worden intensief begeleid door (leer-)trajectbegeleiders, tewerkstellingsbegeleiders en leerkrachten. Ze bemiddelen tussen u en de jongere, ze volgen de jongere op in het Centrum en op de werkvloer.
Contactgegevens Centra Leren en WerkenCENTRA DEELTIJDS ONDERWIJS
CDO Brussel (Laken)Wittouckstraat 131020 BrusselT 02 423 53 10F 02 423 53 18E [email protected]
CLW Don Bosco WoluweF. Gaystraat 1271150 Sint-Pieters-WoluweT 02 779 87 00F 02 771 18 13E [email protected] www.clwwoluwe.be
CLW CastorGroenstraat 2601800 VilvoordeT 02 251 41 87F 02 251 04 16E [email protected] www.clwcastor.be
LEERTIJD
SYNTRA Brussel Campus UkkelStallestraat 2921180 UkkelT 02 331 68 01F 02 427 39 46E [email protected] www.syntrabrussel.be
Het aanbod van de Centra Leren en Werken vindt u op de website www.schakelsnaarwerk.be
MET DE STEUN VAN
EEN INITIATIEF VAN JONG, BRUISEND, BRUSSELS TALENT WIL BIJ U AAN DE SLAG
Een digitale versie van deze brochure is terug te vinden op www.tracebrussel.be
Interesse?Neem contact op met een Centrum Leren en Werken in uw buurt en vraag naar een trajectbegeleider of neem contact op met Tracé Brussel.
Contactgegevens
Tracé Brussel Antwerpselaan 261000 BrusselT 02 511 99 72F 02 511 98 27E [email protected] www.tracebrussel.be
Vera
ntw
oord
elijk
uitg
ever
: Ste
ef C
orijn
, Ant
wer
psel
aan
26, 1
000
Brus
sel -
04.
2015