hrpr camp _ Доклад Ольги Козловой _ «Приключение немецкой sap...

12

Upload: hrpr-camp-hr

Post on 08-Aug-2015

60 views

Category:

Business


4 download

TRANSCRIPT

Page 1: HRPR Camp _ Доклад Ольги Козловой _ «Приключение немецкой SAP ERP HR в Республике Беларусь»
Page 2: HRPR Camp _ Доклад Ольги Козловой _ «Приключение немецкой SAP ERP HR в Республике Беларусь»
Page 3: HRPR Camp _ Доклад Ольги Козловой _ «Приключение немецкой SAP ERP HR в Республике Беларусь»
Page 4: HRPR Camp _ Доклад Ольги Козловой _ «Приключение немецкой SAP ERP HR в Республике Беларусь»

Проекты на 5 континентах, 40 стран мира

Центры разработок: Беларусь, Чехия

Представительства: Россия, Украина,

Казахстан, Германия, США, Кипр,

Великобритания

Основана в 1993 году

Партнеры:

IBM

SAP

Oracle

Microsoft

PTC

Практика SAP с 1996 года

Штат 2500+ человек

350+ SAP консультантов, в

том числе с сертификатами

professional и associate

Page 5: HRPR Camp _ Доклад Ольги Козловой _ «Приключение немецкой SAP ERP HR в Республике Беларусь»

Компания SAP занимается разработкой

автоматизированных систем управления такими

внутренними процессами предприятия, как:

бухгалтерский учёт, торговля, производство, финансы,

управление персоналом, управление складами и т. д.

Page 6: HRPR Camp _ Доклад Ольги Козловой _ «Приключение немецкой SAP ERP HR в Республике Беларусь»

SAP ERP HCM – «всё в одном»

Page 7: HRPR Camp _ Доклад Ольги Козловой _ «Приключение немецкой SAP ERP HR в Республике Беларусь»

Учитывая большой опыт нашей компании во внедрении решений SAP HCM для клиентов в Республике Беларусь, компания SAP предложила IBA принять участие в проекте в части разработки пакета локализации SAP HCM:

Менеджмент персонала PA

Управление временными данными персонала

PT

Организационный менеджмент OM

Расчет заработной платы PY

Компоненты модуля HCM

«Управление человеческим капиталом»:

Программа SAP HCM для РБ

Page 8: HRPR Camp _ Доклад Ольги Козловой _ «Приключение немецкой SAP ERP HR в Республике Беларусь»

Государственная отчётность

Персонифицированный учет: ПУ-1, ПУ-2, ПУ-3

Форма 12-т «Отчет по труду» Форма 6-т «О распределении численности работников по

размерам начисленной заработной платы»

Локальные основные данные: схемы расчетов, виды оплат, расчет доходов физического лица, страховые расчеты и расчет привилегий, компенсаций за работу во вредных и опасных условиях труда

Стандартная поставка

Вне рамок локализации

ESS/MSS

Управление вознаграждениями

Управление командировками

E-Recruitment

Управление талантами

Учет временных данных

Графики рабочего времени. Исчерпывающий перечень

отсутствий. Учет сверхурочных работ,

в праздничные и выходные дни График отпусков, подсчет

полагающихся дней отпуска Табель учета рабочего времени

Администрирование персонала

Специфичные для РБ ИТ Основные отчеты и формы:

Приказы: о приёме, о переводе, об отпуске, об увольнении, групповые ;

Трудовые договоры (контракты), доп. соглашения, к ним;

Форма Т-2 «Личная карточка работника»

Организационный менеджмент

Справочник должностей в соответствии с ОКРБ;

Ведение орг. структуры, признаков для деления работников на разл.

группы; Штатное расписание Ведение вредных условий согласно

классам условий труда

Совместительство Персональное присвоение (группировки), Управление временными данными, Расчёт зарплаты

Расчёт зарплат Тарифные ставки (оклады) в соответствии с ЕТС и без ее

применения

Каталог видов оплат, в т.ч. доплаты, надбавки

Расчеты на основе среднего

заработка

Алименты, ссуды

Подоходный налог

Обязательные страховые

взносы в ФСЗН

Профессиональное пенсионное

страхование

Обязательное страхование от

несчастных случаев и проф.

заболеваний

Брутто, Нетто

Внециклические выплаты

Расчетные документы

Бухгалтерские проводки в FI

SAP HR для РБ от IBA

Page 9: HRPR Camp _ Доклад Ольги Козловой _ «Приключение немецкой SAP ERP HR в Республике Беларусь»

Немецкая SAP HR в РБ от IBA

X Законодательство Республики Беларусь относительно расчета

заработной платы и кадрового учета часто меняется. Это было

главным фактором выбора отечественных разработчиков систем HCM,

так как они быстрее реагируют на эти изменения.

X У пользователей системы HCM установка обновлений вызывает

трудности, связанные с потерей выполненных ранее разработок для

адаптации программ SAP под законодательство Республики Беларусь.

X Поддержка системы класса НСМ западного производителя

осуществляется не на территории Республики Беларусь, что создает

трудности для компании и увеличивает время обработки запросов.

Page 10: HRPR Camp _ Доклад Ольги Козловой _ «Приключение немецкой SAP ERP HR в Республике Беларусь»

Немецкая SAP HR в РБ от IBA

Независимость локализационного решения от обновлений в российской

версии локализации с возможностью устанавливать новые изменения без

риска потери существующих наработок за счет выделенной области

имен, собственной группировки стран BY, кластера хранения данных

расчёта зарплаты BY (подтверждено сертификатом SAP SE).

Белорусская компания IBA разработала локализационное решение и по

согласованию с компанией SAP SE взяла на себя обязательства по

поддержке функционала данного продукта в соответствии с

законодательством Республики Беларусь.

Поддержка будет осуществляться компанией IBA (Минск), что позволит

уменьшить время реагирования на запросы клиентов, убрать языковые и

временные барьеры.

Page 11: HRPR Camp _ Доклад Ольги Козловой _ «Приключение немецкой SAP ERP HR в Республике Беларусь»

Преимущества локализации для РБ

Поставляется как часть стандартной

функциональности SAP ERP, сертифицированной

компанией SAP

Соответствует законодательству Республики

Беларусь и будущим изменениям за счет выпуска

обновлений

Реализованы наиболее распространённые бизнес-

требования пользователей РБ в части видов оплат и

отчетности

Сокращает стоимость и сроки внедрения,

сопровождения и развития систем управления

персоналом и расчета заработной платы на базе

решений SAP на Вашем предприятии

Page 12: HRPR Camp _ Доклад Ольги Козловой _ «Приключение немецкой SAP ERP HR в Республике Беларусь»

Козлова Ольга

Заместитель директора по развитию бизнеса

Тел.: +375 17 217 3925*

Email: [email protected]

Спасибо за внимание! Более подробную информацию

можно получить: