how can workplace or work environments affect to employee

16
មមមមមមមមមមមម មមមមមមមមម មមមមមមមមមមម មមមម មមមមមមមមម មមមមមមមម

Upload: visualbeecom

Post on 05-Dec-2014

320 views

Category:

Documents


3 download

DESCRIPTION

 

TRANSCRIPT

Page 1: How can workplace or work environments affect to employee

មហាវិ�ទ្យា�ល័�យ គ្រ�ប់�គ្រ�ងពាណិ� ជ្ជ�កម�

សាកល័វិ�ទ្យា�ល័�យសា�យរៀ��ង

Page 2: How can workplace or work environments affect to employee

អាកប់�ក���យាអង ភាព

អាកប្ប�ក�រិ �យា និ�ង លទ្ធ�ផលអង�ភាព( ធាតុ�សំ�ខានិ�ៗនៃនិអាកប្ប�ក�រិ �យា )

Page 3: How can workplace or work environments affect to employee

ប់ង#នរៀ%យ : ស៊ិស៊ិស៊ិស៊ិ ស៊ិស៊ិស៊ិស៊ិស៊ិស៊ិស៊ិស៊ិ ស៊ិសាស្#តាចា�)ស្*�នព*ទ្យា+�សាធ

រៀ��ប់រៀ��ងរៀ%យ:ចាន� រៀស្ដ្ឋី./ស្*ខ ចាន�%វិ1ស្23 វ៉ា5ន�%ស្*6ម សាម៉ៃម8គ្រស្/ វិណិ9:គ្រព ;< ចំ<រៀ�1នចាប់ ចំ�គ្រតា�ស្� ដ្ឋីនរៀស្ក ព*ទ្យា+�វិង>ម៉ែម8ន ផាប់2/ណាគ្រព ;< ស្*ផល័

Page 4: How can workplace or work environments affect to employee

គ្រប់ស្�ទ្យា+�ភាពកា�ងា�ភាពទ្យា*កចំ�ត្តF ន�ង កា�ទ្យាទ្យាGល័ខ*ស្គ្រត្តHវិឥ��យាប់ថវិ�ជ្ជ.មានម៉ៃនកា�ងា�ភាពទ្យាន�ភ្លMន�ភាពរៀសា� :គ្រត្តង� ន�ងប់3�ណិភាពកា�រៀល័/កទ្យា6កចំ�ត្តFប់*� ល័�កជ្ជគ្រម ;ញកា�ល័3ត្តលាស្� ន�ងកា�រៀ��នព/គ្នាQរៀRវិ�ញរៀRមកកា�រៀជ្ជSជាក�រៀល័/ប់*� ល័�កវិ�ជា. ជ្ជ/វិUចំVស្�លាស្�ស្ចំWUភាពស្គ្រមប់ស្គ្រមXល័កា�ងា�ស្រៀគ្រមចំរៀគ្នាល័រៀY�ប់ស្�អង ភាព

សា�Uស្<ខាន�ម៉ៃនអាកប់�ក���យា ន�ង ល័ទ្យា+ផល័អង ភាព

Page 5: How can workplace or work environments affect to employee

កតាF ប់��យាកាស្ម៉ៃនកម៉ែនMងរៀធ�/កា�ងា� ជាវិ�ទ្យា�សាគ្រស្Fម៉ែដ្ឋីល័ស្�ក>ព/កា�គ្រពXយបា�ម\�ប់ស្�អង ភាព ឬអQកគ្រ�ប់�គ្រ�ងចំ<រៀពា:អាកប់�ក���យាកា�ងា��ប់ស្�ប់*� ល័�ករៀ^កម៉ែនMងរៀធ�/កា�ងា�ដ្ឋី3ចំជា ភាពរៀផ_ងគ្នាQ ម៉ៃនកា�ប់<រៀពញកា�ងា� ភាពផាM ស្�ប់F3�ញ6កញាប់�ព/អ�/ម៉ែដ្ឋីល័ពGករៀ�ធ្លាM ប់�រៀធ�/ ន�ង ពាក)ស្មF/ តាម�យUកា�ម៉ែស្�ងយល័�ព/ពាក)ស្មF/ អាកប់�ក���យា ន�ង ស្កម�ភាពម៉ែផ_ងៗ�ប់ស្�ប់*� ល័�ករៀ%យមានរៀគ្នាល័រៀYចំVស្�លាស្� ន�ងរៀធ�/កា�វិ�ភា�តាមល័កcណិUវិ�ទ្យា�សាគ្រស្Fព�ត្តគ្របាកដ្ឋី។ រៀe/យវ៉ាកfរៀផាF ត្តស្<ខាន�រៀRរៀល័/ស្កម�ភាពកា�ងា��ប់ស្�ប់*� ល័�ក ន�ងកតាF ប់��យាកាស្រៀ^កម៉ែនMងរៀធ�/កា�ងា�។

កតាF ប់��យាកាស្ម៉ៃនកន#ងរៀធ�/កា�ងា�

Page 6: How can workplace or work environments affect to employee

កតាF ប់��យាកាស្ម៉ៃនកន#ងរៀធ�/កា�ងា� កតាF ប់��យាកាស្ម៉ៃនកម៉ែនMងរៀធ�/កា�ងា� រៀយ/ងរៀផាF ត្ត

ស្<ខាន�រៀRរៀល័/កតាF មGយចំ<នGនដ្ឋី3ចំជា ៖ �រៀគ្រមាងកា�ងា� ប់រៀចំWកវិ�ទ្យា� �រៀប់�ប់គ្រ�ប់�គ្រ�ង គ្របាក�ម៉ែខ រៀគ្នាល័នរៀយាបាយ ន�ងអត្តhគ្រប់រៀយាជ្ជនfជារៀដ្ឋី/ម

Page 7: How can workplace or work environments affect to employee

វ៉ាមានសា�Uស្<ខាន�កQ*ងកា�ប់រៀងi/នគ្រប់ស្�ទ្យា+�ភាពកា�ងា� ន�ង កQ*ងកា�ប់<រៀពញចំ�ត្តFប់*� ល័�កឲ្យ)ខ�ត្តខ<គ្រប់6ងម៉ែគ្រប់ងរៀធ�/កា�ងា�ឲ្យ)បានគ្រប់រៀស្/�រៀk/ង តាម�យU ៖ម៉ែផនកា� ឬ �រៀគ្រមាងកា�ងា�ម៉ែដ្ឋីល័មានល័កcណិUងាយគ្រស្Xល័មានកា�ចំ3ល័� Gមព/ប់*� ល័�កជ្ជ<នាញកQ*ងកា�ប់រៀងi/ន�រៀគ្រមាងកា�ងា�ក<ណិត្ត�ព/ប់ញ្ហាn ម៉ែដ្ឋីល័គ្រត្តHវិរៀ%:គ្រសាយជ្ជGប់ជាមGយប់*� ល័�ករៀដ្ឋី/ម�/ព�ភាក>ព/ប់ញ្ហាn អ�/ម៉ែដ្ឋីល័រៀ�អាចំរៀធ�/បាន រៀដ្ឋី/ម�/ស្គ្រមចំរៀគ្នាល័រៀY ឬ រៀគ្នាល័ប់<នងវិ�ចា�ណិកថាសា�Uស្<ខាន�ម៉ៃនវិប់�ធមfរៀ^កម៉ែនMងរៀធ�/កា�កតាF ប់*រាណិរៀ^កម៉ែនMងរៀធ�/កា�ត្តគ្រមHវិកា�អ<ព/កា�យល័�ដ្ឋី6ង ន�ង កង�:រៀគ្នាល័នរៀយាបាយ

កតាF ប់��យាកាស្ម៉ៃនកន#ងរៀធ�/កា�ងា�១�ម#ងកា�ងា�

Page 8: How can workplace or work environments affect to employee

ប់រៀចំWកវិ�ទ្យា��rមានសា�Uស្<ខាន�ស្គ្រមាប់�ស្កម�ភាពកា�ងា�ប់ចំW*ប់�នQ វ៉ាជ្ជGយជ្ជគ្រម ;ញអង ភាពឲ្យ)មានគ្រប់ស្�ទ្យា+�ភាព ន�ងស្រៀគ្រមចំរៀគ្នាល័រៀY ម�នម៉ែត្តប់8*រៀណា9 :វ៉ារៀធ�/ឲ្យ)ប់*� ល័�ក ន�ង អQកគ្រ�ប់�គ្រ�ងមានភាពងាយគ្រស្Xល័កQ*ងកា�ប់<រៀពញកា�ងា��ប់ស្�ខMGនគ្រប់ចា<ម៉ៃថs ។ ទ្យានt6មន6ងរៀន: កតាF ប់រៀចំWកវិ�ទ្យា�កfជ្ជ:ឥទ្យា+�ពល័ដ្ឋីល័�ប់��យាកាស្ម៉ៃនកម៉ែនMងរៀធ�/កា�ងា� ដ្ឋី3ចំជា ៖ប់រៀចំWកវិ�ទ្យា�eGស្ស្ម�យប់រៀចំWកវិ�ទ្យា�ខuស្�រៀពករៀល័�vនម៉ៃនកា�ទាក�ទ្យាងជ្ជរៀគ្រម/ស្ម៉ែដ្ឋីល័អាចំប់ត្ត�ម៉ែប់នឪកាស្រៀជ្ជSនរៀល័SនរៀRម*ខទ្យា<ន*កចំ�ត្តF ន�ង ភាព�1ករាយ�ប់ស្�ប់*� ល័�ក

កតាF ប់��យាកាស្ម៉ៃនកន#ងរៀធ�/កា�ងា� ២ ប់ចំ#កវិ�ទ្យា�

Page 9: How can workplace or work environments affect to employee

�រៀប់�ប់គ្រ�ប់�គ្រ�ងជា កតាF ប់��យាកាស្មGយយា8 ងស្<ខាន�ម៉ែដ្ឋីល័ជ្ជ:ឥទ្យា+�ពល័ដ្ឋីល័�កា�ប់<រៀពញកា�ងា��ប់ស្�ប់*� ល័�ក គ្រប់ស្�នរៀប់/�រៀប់�ប់គ្រ�ប់�គ្រ�ងមានប់ញ្ហាn ឬព*<គ្រត្ត6មគ្រត្តHវិ វ៉ាន6ងរៀធ�/ឲ្យ)មានកា��zខានកQ*ងកា�ប់<រៀពញកា�ងា��ប់ស្�ប់*� ល័�ក។�រៀប់�ប់គ្រ�ប់�គ្រ�ងជ្ជ:ឥទ្យា+�ពល័ដ្ឋីល័�ប់��យាកាស្ម៉ៃនកម៉ែនMងរៀធ�/កា�ងា� ដ្ឋី3ចំជា ៖កា�គ្រ�ប់�គ្រ�ងរៀខ>យរៀe%. �ចំនាស្មuន�+កា�គ្រ�ប់�គ្រ�ងត្ត6ង�{ងរៀពកកង�:ទ្យា<នាក�ទ្យា<នងកង�:ចំ<រៀន:ដ្ឋី6ង ន�ងជ្ជ<នាញកា�គ្រ�ប់�គ្រ�ងម៉ែប់ប់គ្រប់កាន�ប់ក_ពGក ន�ង ព*ក�ល័Gយ

កតាF ប់��យាកាស្ម៉ៃនកន#ងរៀធ�/កា�ងា� ៣ �រៀប់�ប់�#ប់��#ង

Page 10: How can workplace or work environments affect to employee

គ្របាក�ម៉ែខ ន�ង កា�ទ្យា3ទាត្ត�ស្<នងរៀផ_ងៗ �rមានសា�Uស្<ខាន�ណាស្� កQ*ងកា�ជ្ជគ្រម ;ញកា�ប់<រៀពញកា�ងា��ប់ស្�ប់*� ល័�ក។ វ៉ាជាម៉ែផQកមGយយា8 ងស្<ខាន�ប់<ផ*ត្តរៀដ្ឋី/ម�/រៀធ�/ឲ្យ)អង ភាពមានដ្ឋី<រៀណិ/ �កា�ល័}គ្រប់រៀស្/� ន�ងរៀធ�/ឲ្យ)ប់*� ល័�កស្កម�កQ*ងកា�ប់<រៀពញកា�ងា� ។វ៉ាកfជ្ជ:ឥទ្យា+�ពល័យា8 ងធsន�ធs� ដ្ឋីល័�កា�ប់<រៀពញកា�ងា��ប់ស្�ប់*� ល័�ក ដ្ឋី3ចំជា ៖គ្របាក�ម៉ែខរៀ^មានកគ្រម�ត្តទាប់កង�:ម៉ែផនកា�ផFល័�ផល័ចំ<រៀនញដ្ឋីល័�ប់*� ល័�ក ៖

កាដូ� និ�ង គ្រឿ!"#ងគ្រឿល$កទ្ធ%កចិ�តុ' ការិធានារ៉ា*ប្ប�រិងគ្រឿផ+ងៗ ការិចិ�នាយគ្រឿល$ការិថែ.រិក/សំ�ខភាព ថែផនិការិចិ�និនិ�វតុ'និ2ជាគ្រឿដូ$ម

កតាF ប់��យាកាស្ម៉ៃនកន#ងរៀធ�/កា�ងា� ស៊ិស៊ិស៊ិ ស៊ិ ស៊ិស៊ិស៊ិស៊ិស៊ិស៊ិស៊ិស៊ិ ស៊ិ ស៊ិស៊ិ៤ ប់#ក�ម៉ែខន�ងអត្តhប់#រៀយាជ្ជនf

Page 11: How can workplace or work environments affect to employee

រៀគ្នាល័នរៀយាបាយ ជារៀគ្នាល័កា�ណិf មGយ�ប់ស្�អង ភាព ឬ អQកគ្រ�ប់�គ្រ�ងកQ*ងម៉ែដ្ឋីល័ជ្ជ:ឥទ្យា+�ពល័ដ្ឋីល័�ប់*� ល័�កកQ*ងកា�ប់<រៀពញកា�ងា�គ្រប់ចា<ម៉ៃថs�ប់ស្�ពGករៀ�។រៀគ្នាល័នរៀយាបាយអាចំជ្ជ:ឥទ្យា+�ពល័ដ្ឋីល័�ប់*� ល័�កដ្ឋី3ចំជា ៖វិ�ន�យ ន�ង ប់ទ្យាប់ញ្ហា� ត្តF�ត្ត6ង�{ងវិ�ន�យ ន�ង ប់ទ្យាប់ញ្ហា� ត្តF�រៀគ្រចំ/នរៀពកកា�អន*វិត្តF ន�ង កា�រៀធ�/តាម ។

កតាF ប់��យាកាស្ម៉ៃនកន#ងរៀធ�/កា�ងា� ៥ រៀគ្នាល័នរៀយាបាយ

Page 12: How can workplace or work environments affect to employee

កា�ទ្យាទ្យាGល័សា ល័� ន�ង ត្តម៉ៃមMកfជាកតាF ស្<ខាន�ម៉ែដ្ឋីល័ជ្ជ:ឥទ្យា+�ពល័ដ្ឋីល័�ប់*� ល័�កកQ*ងកា�ប់<រៀពញកា�ងា� ន�ង កា�គ្រ�ប់�គ្រ�ង�ប់ស្�អQកគ្រ�ប់�គ្រ�ង។ គ្រប់ស្�នរៀប់/អQកគ្រ�ប់�គ្រ�ងម�នយល័�ព/ត្តម៉ៃមMម៉ៃនកា�ងា��ប់ស្�ប់*� ល័�ក ឬ ត្តម៉ៃមMម៉ៃនស្មត្តhភាព�ប់ស្�ប់*� ល័�ក។ កា�ទ្យាទ្យាGល័សា ល័� ន�ង ត្តម៉ៃមMអាចំជ្ជ:ឥទ្យា+�ពល័ដ្ឋីល័�ប់*� ល័�ក តាម�យU ៖កា�គ្រប់កាន�ប់ក_ពGក ន�ង កា�រៀ�1ស្រៀអ/ងកា�ម�នយល័�ព/ត្តម៉ៃមMកា�ងា�កា���ត្តព/ផល័គ្រប់រៀយាជ្ជនfផាt ល័�ខMGនកា�គ្រប់គ្រព6ត្តF�អ<រៀព/ព*ក�ល័Gយកា�រៀល័/កទ្យា6កចំ�ត្តFកា�ប់រៀងi/ត្តថ�/រៀគ្នាល័នរៀយាបាយ

កា�ទ្យាទ្យាGល័សា ល័� ន�ង ត្តម#

Page 13: How can workplace or work environments affect to employee

ឥទ្យា+�ពល័ កា�ទ្យាទ្យាGល័អា�ម�ណិf ន�ង រៀវិទ្យានា�ម�ណិf

ឥទ្យា+�ពល័ម៉ៃនកា�ទ្យាទ្យាGល័អា�ម�ណិf �rជាកតាF មGយម៉ែផQក ម៉ែដ្ឋីល័ប់8:ពាល័�ដ្ឋីល័�កា�ប់<រៀពញកា�ងា��ប់ស្�ប់*� ល័�ក តាម�យU កតាF អង ភាព កតាF អQកគ្រ�ប់�គ្រ�ង កតាF ស្eកា�1 ន�ង កតាF ប់*� ល័�កផាt ល័�។កតាF អង ភាពរៀគ្នាល័នរៀយាបាយប់ទ្យាប់ញ្ហា� ត្តF� ន�ង វិ�ន�យគ្របាក�ម៉ែខ ន�ង កា�ទ្យា3ទាត្ត�ស្<នងកតាF អQកគ្រ�ប់�គ្រ�ងកា�គ្រ�ប់�គ្រ�ងរៀខ>យកា�គ្រប់កាន�ប់ក_ពGកកា�គ្រប់គ្រព6ត្តF�អ<រៀព/ព*ក�ល័Gយចំ<រៀន:ដ្ឋី6ង ន�ងជ្ជ<នាញ

Page 14: How can workplace or work environments affect to employee

ឥទ្យា+�ពល័ កា�ទ្យាទ្យាGល័អា�ម�ណិf ន�ង រៀវិទ្យានា�ម�ណិf

កតាF ស្eកា�1ទ្យា<នាក�ទ្យា<នងកា�គ្រប់កGត្តគ្រប់ម៉ែជ្ជងគ្នា� នភាព� Gស្រាយព*<មានកា�ស្eគ្រប់ត្ត�ប់ត្តF�កា�ល័}ព*<រៀចំ:ជ្ជGយគ្នាQគ្នា� នសាម� /ភាពកតាF ប់*� ល័�កផាt ល័�ប់ញ្ហាn ផាt ល័�ខMGនប់ញ្ហាn គ្រ�Xសា�កា�ងា�ចំ<រៀន:ដ្ឋី6ង ន�ងជ្ជ<នាញ។

Page 15: How can workplace or work environments affect to employee

អាកប់�ក���យាកា�ប់#ព#ត្តF�រៀ%យមានរៀគ្នាល័ប់<នង

កា�គ្រប់គ្រព6ត្តF�រៀ%យមានរៀគ្នាល័ប់<នង �rជាកា�ស្ម៉ែមFងរៀចំញម៉ៃនអាកប់�ក���យា�ប់ស្�អQកគ្រ�ប់�គ្រ�ង ន�ង ប់*� ល័�កព/អ�/ម៉ែដ្ឋីល័រៀ�ន6ងគ្រប់គ្រព6ត្តF�។កតាF អQកគ្រ�ប់�គ្រ�ងកា�ប់រៀ�Wញឥ��យាប់ថម�នស្ម�ម)កា�គ្រប់គ្រព6ត្តF�អ<រៀព/ព*ក�ល័Gយ ន�ង កា�គ្រប់កាន�ប់ក_ពGកកា�រៀ�1ស្រៀអ/ងភាពអយ*ត្តF�ធមf ន�ង ល័រៀម}�ងជ្ជ<នាញ ន�ង ចំ<រៀន:ដ្ឋី6ងកតាF ប់*� ល័�កស្មត្តhភាព ជ្ជ<នាញ ន�ង ចំ<រៀន:ដ្ឋី6ងភាពម�នរៀពញចំ�ត្តFន6ងកា�ងា�ភាពខ��ល័គ្រចំអ3ស្ភាពគ្នា� នឆនtUកQ*ងកា�ប់<រៀពញកា�ងា�។

Page 16: How can workplace or work environments affect to employee

ស្3មឲ្យ)ស្<ណាងល័}!!!

អ��*ណិស្<រាប់�កា�យកចំ�ត្តFទ្យា*ក%ក�!!!