garis panduan (akrab) - · pdf filemengeluarkan garis panduan pelaksanaan rakan pembimbing...

GARIS PANDUAN GARIS PANDUAN GARIS PANDUAN

RAKAN PEMBIMBING PERKHIDMATAN AWAM RAKAN PEMBIMBING PERKHIDMATAN AWAM RAKAN PEMBIMBING PERKHIDMATAN AWAM

(AKRAB)(AKRAB)(AKRAB)

KEMENTERIAN SUMBER ASLI DAN ALAM SEKITARKEMENTERIAN SUMBER ASLI DAN ALAM SEKITARKEMENTERIAN SUMBER ASLI DAN ALAM SEKITAR

GARIS PANDUAN RAKAN PEMBIMBING PERKHIDMATAN AWAM (AKRAB)

KEMENTERIAN SUMBER ASLI DAN ALAM SEKITAR

KANDUNGAN

Dari Pena Ketua Setiausaha Kementerian i

PENGENALAN ii

Tujuan iii

Latar Belakang iii

Objektif iv

BAB 1 : KEAHLIAN AKRAB 1

Keahlian AKRAB 2

Pemilihan Ahli AKRAB 2

Kriteria Keahlian AKRAB 2 - 4

Pentauliahan Ahli AKRAB 4

BAB 2 : JAWATANKUASA AKRAB 5

Peranan Jawatankuasa Akrab 6

Struktur Jawatankuasa 7

Pelantikan Jawatankuasa 8 - 10

Tempoh Perkhidmatan Jawatankuasa 10

BAB 3 : PELAKSANAAN DAN PENGURUSAN AKRAB 11

Pelaksanaan Dan Pengurusan AKRAB 12

Perkara Yang Boleh Dilakukan Oleh AKRAB 12 - 13

Perkara Yang Tidak Boleh Dilakukan Oleh AKRAB 13

Peranan Pengurusan Sumber Manusia Jabatan/Agensi 13 - 14

Mekanisme Pelaksanaan AKRAB di Jabatan/Agensi 14

Pelaporan Aktiviti AKRAB 15

Sistem Rekod Dan Dokumentasi AKRAB 15

BAB 4 : NAZIRAN DAN PENGANUGERAHAN AKRAB 16

Naziran Dan Penganugerahan AKRAB 17



Objektif Naziran dan Penganugerahan 17 - 18

Naziran AKRAB 18

Penganugerahan AKRAB 19 - 22

LAMPIRAN 23

(A) Borang Biodata Ahli AKRAB 24

(B) Carta Alir Bagi Kes Yang Dirujuk 25-26

(C) Carta Alir Bimbingan Bagi Kes Sukarela 27

(D) Tatacara Penggunaan Borang Sesi Kaunseling / Bimbingan 28-36

(E) Format Laporan Aktiviti dan Sesi Bimbingan 37-38

(F) Senarai Semak Naziran 39-40

SENARAI AKRAB JABATAN (Sehingga November 2012) 41

Kementerian Sumber Asli Dan Alam Sekitar 42

Jabatan Alam Sekitar (JAS) 43-44

Jabatan Pengairan Dan Saliran Malaysia (JPS) 45-46

Jabatan Perhutanan Semenanjung Malaysia (JPSM) 46

Jabatan Ketua Pengarah Tanah Dan Galian (JKPTG) 47

Institut Tanah Dan Ukur Negara (INSTUN) 48

Jabatan Taman Laut Malaysia (JTLM) 48

Jabatan Biokeselamatan (JBK) 48

Jabatan Mineral Dan Geosains Malaysia (JMG) 49-50

Jabatan Ukur Dan Pemetaan Malaysia (JUPEM) 51-55

Jabatan Perlindungan Hidupan Liar & Taman Negara (PERHILITAN) 56-57

Institut Penyelidikan Perhutanan Malaysia (FRIM) 57

Isntitut Penyelidikan Hidraulik Kebangsaan Malaysia (NAHRIM) 58

PENGHARGAAN 59

i

Assalamualaikum w.b.t. Dan Salam Sejahtera.

Terlebih dahulu saya ingin mengambil kesempatan ini

memanjatkan kesyukuran ke hadrat Ilahi kerana Bahagian Pengurusan Sumber

Manusia (BPSM), Kementerian Sumber Asli dan Alam Sekitar (NRE) telah berjaya

mengeluarkan Garis Panduan Pelaksanaan Rakan Pembimbing Perkhidmatan Awam

(AKRAB) NRE sebagai rujukan dan panduan kepada pihak pengurusan sumber

manusia dan ahli-ahli AKRAB di Jabatan / Agensi di bawah NRE dalam mengendalikan

fungsi AKRAB di Jabatan masing-masing.

AKRAB secara umumnya mempunyai peranan yang amat besar dalam aspek

pembangunan kendiri kakitangan di sesuatu Jabatan. Ini sebagaimana yang telah

digariskan dalam Pekeliling Perkhidmatan Bilangan 18 Tahun 2005: Panduan Aplikasi

Psikologi dalam Pengurusan Sumber Manusia Sektor Awam yang menekankan aspek

Pembangunan, Pencegahan dan Pemulihan terhadap kakitangan awam. AKRAB yang

diwujudkan di agensi awam bertujuan untuk menyediakan medium perantara serta

memberi peluang kepada pegawai berfungsi secara efektif dalam usaha membantu

pengurus sumber manusia di Jabatan / Agensi yang terlibat dalam mengendalikan isu-

isu berkaitan permasalahan pegawai meliputi aspek emosi, tingkah laku, keluarga dan

juga prestasi kerja. Di samping itu, AKRAB juga boleh berperanan sebagai ikon ke

arah menerapkan budaya kerja prestasi tinggi di kalangan warga jabatan selaras

dengan hasrat transformasi kerajaan masa kini.

Harapan saya, dengan adanya Garis Panduan ini dapat dimanfaatkan oleh semua

pihak bagi meningkatkan lagi sistem penyampaian perkhidmatan yang terbaik dalam

usaha memperkasakan peranan AKRAB di NRE.

Sekian, terima kasih.

DATUK ZOAL AZHA BIN YUSOF

Ketua Setiausaha

Kementerian Sumber Asli Dan Alam Sekitar



ii



PENGENALAN

PENGENALAN

1. TUJUAN

Garis panduan ini disediakan bagi tujuan menyelaras dan menyeragamkan

pelaksanaan AKRAB di peringkat NRE. Ia merupakan satu prosedur umum yang jelas

dan teratur bagi membolehkan pengurusan sumber manusia dan ahli AKRAB membuat

rujukan selaras dengan kriteria yang telah ditetapkan.

2. LATAR BELAKANG

Kelompok AKRAB telah wujud dalam Pengurusan Sumber Manusia Sektor Awam sejak

tahun 2005. Tujuan utama penubuhan AKRAB adalah sebagai penggerak kepada salah

satu program pengupayaan kendiri iaitu pembimbing rakan sekerja seperti termaktub

dalam Pekeliling Perkhidmatan Awam Bilangan 18 Tahun 2005: Aplikasi Psikologi

dalam Pengurusan Sumber Manusia Sektor Awam.

Penyediaan garis panduan AKRAB ini diharap dapat memberi pemahaman terhadap

prosedur dan tatacara bagi meningkatkan lagi keberkesanan penglibatan rakan

pembimbing dalam usaha membantu NRE membangunkan modal insan sebagai aset

penting dalam memacu kecemerlangan organisasi. Bagi maksud garis panduan ini,

proses bimbingan dan dokumentasi merupakan elemen penting yang harus diberi

perhatian bagi mencapai objektif kewujudan AKRAB di NRE.

Dokumen ini merupakan garis panduan di peringkat NRE, namun ianya masih tertakluk

kepada sumber rujukan utama dalam bidang psikologi yang berkuat kuasa.

iii



3. OBJEKTIF

Objektif garis panduan AKRAB ini adalah seperti berikut:

3.1 Menyediakan panduan pelaksanaan AKRAB di peringkat NRE bagi tujuan

penyeragaman pelaksanaan;

3.2 Mewujudkan satu dokumen rasmi bagi rujukan pihak Pengurusan Sumber

Manusia dan ahli AKRAB dalam melaksanakan peranannya di peringkat NRE;

dan

3.3 Memantapkan perkhidmatan AKRAB di NRE selaras dengan keperluan semasa

Perkhidmatan Awam.

iv



1



KEAHLIAN AKRAB

KEAHLIAN AKRAB

Pelaksanaan AKRAB di NRE merupakan sokongan kepada Aplikasi Psikologi dalam

Intervensi dan pelaksanaan Pekeliling Perkhidmatan Bilangan 1 Tahun 1999 iaitu Panduan

Mewujudkan Perkhidmatan Kaunseling di Agensi Awam. Melalui pekeliling ini setiap

kementerian dan jabatan diharapkan dapat menubuhkan unit perkhidmatan kaunseling atau

AKRAB secara formal dan terancang. Pegawai Kaunseling atau AKRAB pula perlu dilantik dari

kalangan pegawai-pegawai sedia ada dan diberi latihan kemahiran asas kaunseling dengan

kerjasama Jabatan Perkhidmatan Awam (JPA).

1. PEMILIHAN AHLI AKRAB

1.1 Pemilihan ahli AKRAB dalam sesebuah organisasi adalah berdasarkan kepada

pegawai-pegawai yang mempunyai kriteria seperti yang digariskan dalam

Pekeliling Perkhidmatan Bilangan 1 Tahun 1999 iaitu di kalangan pegawai

Kumpulan Pengurusan dan Profesional dan pegawai Kumpulan Sokongan.

2. KRITERIA KEAHLIAN AKRAB

2.1 Pemilihan ahli AKRAB hendaklah berdasarkan kriteria berikut:

2.1.1 Pegawai yang boleh menjadi contoh teladan kepada rakan sekerja yang

lain;

2.1.2 Personaliti yang menarik iaitu senang dan selesa didampingi;

2.1.3 Mempunyai Laporan Nilaian Prestasi Tahunan (LNPT) yang baik;

2.1.4 Berminat dengan tugas kaunseling dan sanggup melalui semua tahap

kursus kaunseling;

2.1.5 Mempunyai ketahanan diri yang tinggi;

2.1.6 Kebolehan menilai dan menghayati perasaan orang lain (empati);

2.1.7 Mempunyai integriti diri yang tinggi seperti jujur, amanah dan dipercayai;

2.1.8 Berkebolehan menjadi pendengar yang baik; dan

2.1.9 Kesediaan melakukan kerja-kerja secara sukarela.

2



2.2 Keahlian AKRAB di NRE.

2.2.1 Pelantikan ahli AKRAB di NRE hendaklah sekurang-kurangnya

mencapai nisbah 1:100 pegawai secara berperingkat-peringkat;

2.2.2 Setiap Jabatan / Agensi hendaklah memastikan Pejabat Negeri dan

cawangan masing-masing mempunyai sekurang-kurangnya dua (2)

orang ahli AKRAB bagi melaksanakan peranan sebagai rakan

pembimbing; dan

2.2.3 Jawatankuasa AKRAB NRE hendaklah memastikan pengemaskinian

keahlian bagi setiap tahun.

2.3 Kategori Keahlian

2.3.1 Ahli Teras (Eksekutif)

Ahli yang terlibat secara aktif dalam jawatankuasa atau keurusetiaan

dalam menggerakkan peranan AKRAB di NRE. Mereka akan diberi

keutamaan dalam program peningkatan kepakaran dan kemahiran

berkaitan bidang psikologi anjuran NRE dan JPA.

2.3.2 Ahli Aktif

Ahli yang kerap terlibat dalam aktiviti / program AKRAB dan aktif

melaksanakan fungsi sebagai pembimbing. Mereka boleh

dipertimbangkan untuk mengikuti program bimbingan dan latihan

psikologi anjuran NRE dan JPA.

2.3.3 Ahli Biasa

Ahli yang terlibat sekurang-kurangnya dua (2) program bimbingan

kepada rakan sekerja atau terlibat dalam dua (2) aktiviti / program

AKRAB anjuran Jabatan / Agensi dalam tempoh satu tahun. Mereka ini

berpotensi untuk di gerakan supaya lebih aktif dalam memberi

sumbangan kepada jabatan dan diberi peluang bagi menghadiri kursus-

kursus anjuran Jabatan dan NRE.

3



2.4 Pengaktifan dan Penamatan Keahlian AKRAB

2.4.1 Jawatankuasa AKRAB hendaklah sentiasa mengemas kini status

keahlian dan membuat perancangan aktiviti bagi membuka ruang ahli

AKRAB sentiasa aktif dan berfungsi dengan lebih berkesan.

2.4.2 Jawatankuasa AKRAB berperanan untuk memperakukan penamatan

keahlian AKRAB kepada kementerian dan JPA sekiranya terdapat ahli

yang tidak lagi aktif, bersara, meninggal dunia, melakukan kesalahan

yang mencemar imej perkhidmatan awam atau telah dijatuhkan

hukuman bersalah oleh Lembaga tatatertib atau pihak berkuasa.

3. PENTAULIAHAN AHLI AKRAB

3.1 Pentauliahan ahli AKRAB akan dikendalikan oleh JPA

3.2 Pegawai yang dipilih hendaklah menghadiri dua siri kursus Peningkatan

Kemahiran Kaunseling Tahap I & II yang dikendalikan oleh JPA atau

Kementerian untuk melayakkan di tauliah sebagai ahli AKRAB.

* Borang pencalonan AKRAB, Lampiran A.

4



“Perkhidmatan psikologi dan kaunseling merupakan pelengkap sumber manusia dalam perkhidmatan psikologi dalam perkhidmatan awam merupakan satu langkah yang positif dalam usaha menyediakan satu perkhidmatan secara profesional.”

Dato’Dr. Hj. Mohd Azhar Hj.Yahaya TKSU (Pengurusan) Kesihatan

Julai 2011– Kini

5



JAWATANKUASA AKRAB

PERANAN JAWATANKUASA AKRAB

Aktiviti AKRAB akan menjadi lebih terurus sekiranya terdapat penubuhan jawatankuasa di

peringkat kementerian atau jabatan. Jawatankuasa ini hendaklah dianggotai oleh wakil

daripada BPSM atau Bahagian Khidmat Pengurusan (BKP), Pegawai Psikologi NRE dan

ahli-ahli AKRAB yang telah dipilih oleh Bahagian atau Jabatan masing-masing.

Pegawai Psikologi NRE atau Pegawai Sumber

Manusia atau Khidmat Pengurusan akan

berperanan sebagai penyelaras dalam

jawatankuasa ini dan segala permasalahan yang

berkaitan dengan isu-isu kompetensi peribadi,

sosial, organisasi dan profesional di kalangan

ahli AKRAB hendaklah dirujuk kepada pegawai

penyelaras. Antara fungsi jawatankuasa

penyelarasan aktiviti AKRAB adalah seperti

berikut:

i. Merangka aktiviti-aktiviti AKRAB secara tahunan yang tersusun dan tepat pada

sasaran bersama penyelaras jabatan dan Pegawai Psikologi;

ii. Memastikan keterlibatan dan sokongan penuh pihak pengurusan;

iii. Memastikan penggunaan sumber dengan maksimum;

iv. Membangun dan melaksanakan kawal selia dan penilaian AKRAB;

v. Mengambil tindakan terhadap isu-isu semasa berkaitan AKRAB;

vi. Menyimpan dan mengemas kini data keahlian AKRAB di jabatan masing-

masing;

vii. Membantu mengenal pasti rakan sekerja yang berisiko untuk intervensi

kaunseling;

viii. Memberikan input latihan dalaman kepada semua AKRAB supaya memahami

konsep psikologi dan kaunseling; dan

ix. Bertanggungjawab untuk membuat pelaporan aktiviti secara berkala kepada

pihak Penyelaras Kementerian dan JPA.

6



1. STRUKTUR JAWATANKUASA

1.1 Jawatankuasa AKRAB:

Setiap jawatankuasa AKRAB hendaklah mengandungi jawatan berikut:

1.1.1 Penaung;

1.1.2 Penasihat;

1.1.3 Penyelaras;

1.1.4 Pengerusi;

1.1.5 Timbalan Pengerusi;

1.1.6 Setiausaha;

1.1.7 Penolong Setiausaha;

1.1.8 Bendahari; dan

1.1.9 Sekurang-kurangnya lima (5) ahli jawatankuasa.

Bilangan sebenar ahli jawatankuasa bergantung kepada keperluan setiap

Jabatan / Agensi.

Rajah 1

7



CARTA ORGANISASI

RAKAN PEMBIMBING PERKHIDMATAN AWAM (AKRAB)

Penaung

Penasihat

Penyelaras

Pengerusi

Timbalan Pengerusi

Bendahari

Setiausaha

Pen. Setiausaha

Jawatankuasa Kompetensi

Profesional Kebajikan Sosial Organisasi Peribadi

2. PELANTIKAN JAWATANKUASA

2.1 Pelantikan jawatankuasa adalah seperti berikut:

2.1.1 Penaung

Ketua Setiausaha / Ketua Pengarah Jabatan / Agensi

2.1.2 Penasihat

Timbalan Ketua Pengarah / Setiausaha Bahagian atau pegawai yang

bertanggungjawab ke atas pengurusan sumber manusia Jabatan /

Agensi.

2.1.3 Penyelaras

Penyelaras hendaklah terdiri daripada pegawai yang

bertanggungjawab kepada pengurusan sumber manusia di setiap

agensi. Manakala di peringkat NRE ianya hendaklah terdiri daripada

Pegawai Psikologi.

2.1.4 Pelantikan Jawatankuasa

I). Bagi Jawatankuasa Induk (Peringkat Kementerian), pemegang

jawatan berikut hendaklah dipilih dalam Mesyuarat Agung

Dwi Tahunan dari kalangan ahli AKRAB yang telah mendapat

pentauliahan daripada JPA:

i. Pengerusi;

ii. Timbalan Pengerusi;

iii. Setiausaha;

iv. Penolong Setiausaha;

v. Bendahari; dan

vi. Wakil dari setiap jabatan / agensi di bawah NRE.

8



II). Bagi Jawatankuasa Jabatan / Agensi, pemegang jawatan berikut

hendaklah dilantik oleh Ketua Jabatan / Agensi dari kalangan ahli

AKRAB yang telah mendapat pentauliahan daripada JPA:

i. Pengerusi;

ii. Timbalan Pengerusi;

iii. Setiausaha;

iv. Penolong Setiausaha;

v. Bendahari; dan

vi. Sekurang-kurangnya lima (5) ahli jawatankuasa (Jabatan /

Agensi boleh melantik lebih mengikut keperluan).

2.1.5 Jawatankuasa hendaklah mengandungi lima (5) portfolio berikut:

i. Jawatankuasa Kompetensi Sosial / Kebajikan

Berperanan untuk mengenal pasti dan membantu dari sudut

kebajikan, sokongan emosi yang melibatkan Ahli AKRAB dan

warga organisasi yang menghadapi masalah seperti musibah,

bencana, penyakit kronik dan lain-lain.

ii. Jawatankuasa Kompetensi Profesional

Berperanan untuk merancang program peningkatan kompetensi

berkaitan motivasi dan kaunseling bagi warga Jabatan

merangkumi latihan / seminar / ceramah dan sebagainya.

iii. Jawatankuasa Kompetensi Peribadi

Berperanan untuk mengenal pasti keperluan dan melengkapi ahli

dengan pengetahuan, kemahiran, pengalaman serta akhlak yang

mulia melalui pengurusan kendiri, memahami personaliti diri dan

pengurusan emosi diri.

iv. Jawatankuasa Kompetensi Organisasi.

Berperanan untuk memahami dan mengenalpasti budaya kerja

organisasi, tingkahlaku warga organisasi dan semangat kerja

berkumpulan seterusnya memberi cadangan tindakan susulan.

Contoh: Mengenal pasti pegawai-pegawai yang memerlukan

perhatian dan tindakan pemulihan.

9



v. Jawatankuasa Promosi

Ahli jawatankuasa ini akan berperanan untuk mempromosi

peranan AKRAB Jabatan / Agensi kepada warga jabatan melalui

penerbitan, risalah, e-mel, laman media sosial dan sebagainya.

2.2 Struktur Jawatankuasa boleh dibentuk mengikut keperluan organisasi

masing-masing.

3. TEMPOH PERKHIDMATAN JAWATANKUASA

3.1 Jawatankuasa akan melaksanakan tugasnya untuk tempoh dua (2) tahun atau

sehingga jawatankuasa baru dipilih dalam mesyuarat agung dwi tahunan atau

dilantik semula atas persetujuan Ketua Jabatan.

10



“Perkhidmatan kaunseling kepada penjawat awam dan keluarga sangat penting dan diperlukan bagi memastikan penjawat awam berada dalam keadaan tenang,produktif dan efektif dalam melaksanakan tanggungjawab sebagai penjawat awam”.

Prof. Dato’ Dr. Mat Saat Baki Mantan Pengarah Bahagian

Psikologi, JPA ( 1992-2003)

11



PELAKSANAAN &

PENGURUSAN AKRAB

PELAKSANAAN DAN PENGURUSAN AKRAB

AKRAB adalah berkonsepkan kepada kaunseling rakan sejawat yang bertindak sebagai

pembantu kepada warga jabatan. Ia boleh juga merangkumi soal-soal seperti

persahabatan dan perhubungan kerja, semangat kekitaan, motivasi kerja, kebajikan dan

kepentingan-kepentingan warga sesebuah jabatan.

Sehubungan itu, AKRAB perlu sentiasa sensitif kepada perasaan, reaksi dan tindakan-

tindakan yang diambil oleh rakan sejawat dan seterusnya memberikan bantuan dan sokongan

yang sewajarnya. Prinsip kerahsiaan hendaklah diutamakan dalam menjalankan aktiviti

AKRAB. Antara peranan yang boleh dimainkan oleh AKRAB dalam organisasi ialah:

i. Membantu mewujudkan perkhidmatan penyayang dan pendengar yang baik ke

arah meningkatkan produktiviti dalam perkhidmatan;

ii. Membantu mempelopori program-program ke arah pembentukan budaya kerja

yang beretika dan berdisiplin;

iii. Membantu menggalakkan dan meningkatkan semangat kekitaan;

iv. Mewujudkan sikap sopan santun dan hormat-menghormati;

v. Membantu menggalakkan dan mengetengahkan kesedaran dan kefahaman

tentang kebajikan, keperluan serta kepentingan rakan sejawat;

vi. Membantu mewujudkan suasana kerja yang ceria dan harmoni; dan

vii. Mewujudkan hubungan baik dengan pihak pengurusan sumber manusia di

agensi bagi memudahkan pelaksanaan aktiviti.

1. PERKARA YANG BOLEH DILAKUKAN OLEH AKRAB

1.1 Pemudah cara dalam situasi terbuka dan empati.

1.2 Terima rakan tanpa syarat.

1.3 Membantu rakan melihat beberapa alternatif bagi membuat keputusan.

12



1.4 Sokongan kepada rakan untuk mengambil langkah positif.

1.5 Mematuhi kerahsiaan.

1.6 Menyedari bukan semua masalah boleh diatasi.

1.7 Berbincang masalah harian yang biasa.

1.8 Merujuk kes-kes berat kepada Pegawai Psikologi.

1.9 Sayangi diri dan memahami batas diri dalam membantu rakan.

2. PERKARA YANG TIDAK BOLEH DILAKUKAN OLEH AKRAB

2.1 Mendesak rakan tentang apa yang harus mereka lakukan.

2.2 Memberi nasihat dan memberikan jalan penyelesaian masalah untuk diikuti.

2.3 Menceritakan hal rakan kepada orang lain.

2.4 Berbincang dengan rakan yang mengalami masalah emosi yang mendalam.

2.5 Tidak berupaya mengendalikan masalah yang terlalu rumit sehingga

mengganggu ketenteraman jiwa.

3. PERANAN PENGURUSAN SUMBER MANUSIA JABATAN / AGENSI:

3.1. Bertindak sebagai penyelaras kepada semua aktiviti yang melibatkan AKRAB di

peringkat agensi.

3.2 Merancang program pembangunan sumber manusia melalui aspek psikologi

dalam kursus-kursus tertentu.

13



3.3 Berkerjasama dengan Jawatankuasa AKRAB untuk menjalankan program

pembangunan dan pemantapan ahli.

3.4 Merujuk pegawai bermasalah untuk mendapatkan khidmat bimbingan

daripada AKRAB.

* Tatacara Rujukan dan Proses Kerja, Lampiran B.

4. MEKANISME PELAKSANAAN AKRAB DI JABATAN/ AGENSI

4.1 Mesyuarat Jawatankuasa AKRAB secara berjadual

4.1.1 Mesyuarat Jawatankuasa Induk dan Pelaksana di Kementerian dan

jabatan hendaklah diadakan sekurang-kurangnya dua (2) kali setahun

atau satu (1) kali dalam tempoh enam bulan untuk tujuan perancangan

aktiviti dan pemantauan.

4.1.2 Salinan minit mesyuarat hendaklah diedarkan kepada PSM Jabatan /

Agensi.

4.2 Melaksanakan Program/ Dialog/ Forum AKRAB

4.2.1. Pelaksanaan aktiviti hendaklah dilaksanakan sekurang-kurangnya

tiga (3) kali setahun di peringkat jabatan.

4.2.2. PSM Jabatan / Agensi hendaklah membantu Jawatankuasa AKRAB

dalam melaksanakan aktiviti melalui peruntukan kewangan dan

sumber manusia.

14



5. PELAPORAN AKTIVITI AKRAB

5.1 Jawatankuasa AKRAB Jabatan / Agensi hendaklah menyediakan laporan

berkala merangkumi aktiviti ahli AKRAB dan sesi bimbingan bagi setiap sukuan

tahun (setiap 3 bulan).

5.2 Laporan aktiviti dan sesi bimbingan AKRAB hendaklah dihantar kepada PSM

Jabatan / Agensi dan satu salinan kepada BPSM, NRE.

* Format laporan aktiviti & sesi bimbingan rujuk Lampiran E

6. SISTEM REKOD DAN DOKUMENTASI AKRAB

6.1 Sistem fail

6.1.1 Pihak PSM Jabatan / Agensi bertanggungjawab terhadap

pengendalian sistem rekod dan dokumentasi bagi aktiviti AKRAB di

Jabatan masing-masing mengikut peraturan sedia ada.

6.2 Pengkelasan fail

6.2.1 Fail terbuka

Fail bagi tujuan pentadbiran Jawatankuasa AKRAB dan ditadbir di

peringkat PSM Jabatan / Agensi.

6.2.2 Fail SULIT

Fail berstatus “SULIT” bagi tujuan Ahli AKRAB mengendalikan kes

bimbingan / kaunseling secara individu dan kelompok.

6.3 Kebolehcapaian maklumat fail sulit klien.

6.3.1 Terhad kepada Ahli AKRAB yang mengendalikan kes itu atau pegawai

yang diberi kuasa oleh ketua jabatan berkaitan sumber manusia untuk

memelihara etika kerahsiaan dalam sesi kaunseling / bimbingan.

15



16



NAZIRAN &

ANUGERAH AKRAB

NAZIRAN DAN PENGANUGERAHAN AKRAB

Naziran dan penganugerahan yang dilakukan bertujuan untuk memberi bimbingan dan

nasihat serta pengiktirafan kepada individu dan Jawatankuasa AKRAB Jabatan / Agensi agar

dapat menyediakan perkhidmatan yang lebih berkesan. Usaha ini bukanlah bertujuan mencari

kelemahan, sebaliknya naziran ini merupakan satu platform untuk memberi panduan dan

bimbingan kepada Jawatankuasa dan ahli AKRAB untuk lebih berdaya saing dalam

melaksanakan tanggungjawab sebagai AKRAB Jabatan / Agensi.

1. OBJEKTIF NAZIRAN DAN PENGANUGERAHAN

1.1. Pemantapan Perkhidmatan AKRAB di Jabatan / Agensi

1.1.1 Keperluan kepada khidmat bimbingan, kaunseling dan sokongan oleh

warga jabatan merupakan salah satu elemen yang perlu dipandang

serius oleh Ketua Jabatan dan pelengkap kepada pengurusan sumber

manusia di Jabatan / Agensi. Fungsi ini boleh dilaksanakan oleh

AKRAB Jabatan dengan kerjasama Pegawai Psikologi Kementerian.

1.2 Proses Bimbingan dalam memberikan perkhidmatan

1.2.1 Naziran yang dilakukan bertujuan untuk memberi bimbingan kepada

jawatankuasa dan ahli AKRAB dalam usaha menyampaikan

perkhidmatan yang lebih baik dan berkesan kepada Jabatan.

1.3 Proses Pembelajaran yang berterusan

1.3.1 Ahli AKRAB di Jabatan / Agensi akan didedahkan dengan beberapa

proses pembelajaran yang akan meningkatkan tahap perkhidmatan

melalui perkongsian maklumat di kalangan AKRAB dan Pegawai

Psikologi.

17



1.4 Pengiktirafan kepada AKRAB dan Jabatan

1.4.1 Penganugerahan kepada ahli AKRAB dan Jawatankuasa merupakan

satu bentuk pengiktirafan yang dilaksanakan oleh JPA pada masa ini.

Mana-mana Jawatankuasa dan ahli AKRAB yang menunjukkan

komitmen yang tinggi dalam melaksanakan tugas dan memenuhi

syarat, layak dicalonkan bagi mendapat pengiktirafan tersebut

daripada JPA.

2. NAZIRAN AKRAB

2.1 Naziran AKRAB akan dilaksanakan oleh Pegawai Psikologi selaku

penyelaras AKRAB NRE dengan kerjasama Jawatankuasa Induk AKRAB NRE

sekurang-kurangnya satu (1) kali dalam tempoh dua (2) tahun ke atas semua

Jabatan / Agensi dibawah NRE.

2.1.1 Elemen Naziran

i. Pemantauan perkhidmatan bimbingan

Bertujuan untuk membimbing Jawatankuasa AKRAB di peringkat

Jabatan dalam melaksanakan fungsi secara lebih berkesan dan

mengikut prosedur yang telah ditetapkan.

ii. Penyimpanan dokumen dan rekod

Bertujuan menyelaras sistem penyimpanan dokumen dan rekod

supaya boleh dijadikan rujukan jabatan.

iii. Perancangan dan pelaksanaan aktiviti

Melihat perancangan dan pelaksanaan aktiviti yang

dilaksanakan oleh Jawatankuasa AKRAB di peringkat Jabatan.

* Senarai semak naziran Rujuk Lampiran G

18



3. PENGANUGERAHAN AKRAB

3.1 Penganugerahan AKRAB ini dilaksanakan bersekali dengan anugerah yang

diwujudkan oleh pihak JPA kepada Organisasi AKRAB dan juga Individu yang

banyak menyumbang tenaga kepada aktiviti AKRAB di agensi masing-masing.

Ia juga bertujuan untuk mendorong ahli AKRAB dan Jawatankuasa AKRAB di

peringkat Jabatan agar lebih berusaha dalam berkhidmat dengan lebih baik

untuk mendapat pengiktirafan dari pihak JPA.

3.2 Kategori Anugerah AKRAB

3.2.1 Terdapat dua (2) kategori utama anugerah AKRAB yang akan diambil

kira dalam penganugerahan ini oleh pihak JPA.

i. Anugerah individu

a) AKRAB Utama

Anugerah AKRAB Utama ini diberikan kepada individu yang

memiliki keperibadian, komitmen serta memainkan peranan

utama dan mampu menghasilkan kerja yang berkualiti bagi

meningkatkan imej AKRAB di peringkat jabatan dan

kebangsaan. Boleh menjadi contoh dan rujukan kepada ahli

AKRAB yang lain. Seorang yang gigih dan positif dalam

melibatkan diri di dalam akitiviti intervensi peringkat

jabatan, komuniti setempat dan juga organisasi peringkat

kebangsaan. Bergiat aktiviti dan mempunyai daya pemikiran

untuk menghasilkan dan membawa peningkatan nilai-nilai

satu pasukan dalam menerajui diri dan kelompok AKRAB di

peringkat jabatan atau organisasi AKRAB kebangsaan.

19



b) AKRAB Bestari

Anugerah AKRAB Bestari ini diberikan kepada individu yang

mempunyai pengetahuan yang luas dan baik budi pekerti

dan perihatin dalam hal-hal kebajikan ahlinya. Kelebihan

yang ada pada seseorang AKRAB Bestari ini ialah gigih dan

positif dalam melibatkan diri di dalam aktiviti intervensi

peringkat jabatan, komuniti setempat dan juga organisasi

peringkat kebangsaan.

c) AKRAB Proaktif

Anugerah AKRAB Proaktif diberikan kepada ahli AKRAB

yang mempunyai sikap mengambil tindakan yang pantas

dan responsif. Mempunyai hala tuju yang jelas tentang

dirinya dan juga bersedia memberikan sumbangan kepada

peningkatan ilmu kepada rakan-rakan sekerja. Berbakat

dalam merangka dan mengawal tindakan serta mempunyai

keupayaan yang tinggi untuk memahami sesuatu situasi di

jabatannya.

20



“Pengurus yang memahami prinsip dan kepentingan psychological contract akan cuba mewujudkan situasi di mana ikatan psikologi yang wujud adalah sesuatu yang dapat memuaskan hati para pekerja mereka.”

Tan Sri Samsudin B. Osman Mantan KSN

xxx

ii. Anugerah Organisasi

Penganugerahan AKRAB kategori organisasi ialah untuk

memberikan pengiktirafan kepada Jawatankuasa AKRAB

Kementerian atau Jabatan yang dapat menjadi contoh kepada

Kementerian atau Jabatan yang lain dalam mengaktifkan dan

melaksanakan aktiviti-aktiviti AKRAB.

a) Anugerah AKRAB Gemilang

Anugerah AKRAB Gemilang diberikan kepada

Jawatankuasa AKRAB di peringkat Kementerian atau

Jabatan yang telah menunjukkan ciri-ciri atau memenuhi

kriteria umum dan khusus merangkumi aspek kepimpinan,

nisbah keahlian, pembudayaan ilmu, sumbangan kepada

organisasi, peruntukan kewangan, keberkesanan aktiviti

yang dilaksanakan dan penglibatan AKRAB dalam aktiviti

kebajikan dan sosial.

b) Anugerah AKRAB Inovatif

Anugerah AKRAB Inovatif dianugerahkan kepada

Jawatankuasa AKRAB di peringkat Kementerian dan


kriteria umum dan khusus kepimpinan, nisbah keahlian,

pembudayaan ilmu, sumbangan kepada organisasi, aspek

peruntukan kewangan dan latihan serta kemahiran.

c) Anugerah AKRAB Dinamik.

Anugerah AKRAB Dinamik dianugerahkan kepada

Jawatankuasa AKRAB di peringkat Kementerian dan


kriteria umun dan khusus kepimpinan, nisbah keahlian,

pembudayaan ilmu, sumbangan kepada organisasi, aspek

peruntukan kewangan dan latihan serta kemahiran.

21



3.3 Terma Rujukan Penganugerahan AKRAB

3.3.1 Pencalonan dan penilaian penganugerahan AKRAB dilaksanakan

oleh pihak JPA sepenuhnya. Kementerian bertanggungjawab untuk

menyokong Jabatan yang ingin menyertai pencalonan anugerah dan

membimbing jawatankuasa AKRAB jabatan di bawah NRE bagi tujuan

penganugerahan ini. Terma rujukan, syarat, kriteria, penilaian dan

pembuktian akan mengguna pakai dokumen yang telah dikeluarkan

oleh Pihak JPA dalam “Garis Panduan Pencalonan dan Penilaian

Anugerah Pengiktirafan Akrab Perkhidmatan Awam”.

22



“Saya melihat ruang aspek psikologi dalam pengurusan sumber manusia sangat besar. Bagi saya komponen psikologi dalam pengurusan sumber manusia akan memberi sumbangan yang pesat dalam memperhebat dan mempertingkatkan potensi anggota penjawat awam”

Dato’Dr. Ismail Alias TKP (Operasi) , JPA

2006– Kini

23



LAMPIRAN

LAMPIRAN A : BORANG BIODATA AHLI AKRAB

24



LAMPIRAN B : CARTA ALIR BAGI KES YANG DIRUJUK

25



LAMPIRAN B : CARTA ALIR BAGI KES YANG

DIRUJUK

26



LAMPIRAN C : CARTA ALIR BIMBINGAN BAGI KES

SUKARELA

27



LAMPIRAN D : TATACARA PENGGUNAAN BORANG SESI

KAUNSELING / BIMBINGAN

28



BORANG TEMUJANJI SESI KAUNSELING / BIMBINGAN

(RP 001)

29



BORANG BIODATA KLIEN (RP 002)

30



BORANG RINGKASAN TEMUBUAL PERTEMUAN PERTAMA

(RP 003)

31



BORANG RINGKASAN TEMUBUAL PERTEMUAN PERTAMA

(RP 003)

32



BORANG LAPORAN SESI/KEMAJUAN (RP 004)

33



BORANG LAPORAN SESI BULANAN (RP 005)

34



BORANG PENYATAAN MASALAH KLIEN

35



BORANG LAPORAN BIMBINGAN AKRAB

36



LAMPIRAN E : BORANG LAPORAN AKTIVITI AKRAB

37



LAMPIRAN E : BORANG LAPORAN SESI BIMBINGAN AKRAB

38



LAMPIRAN G : SENARAI SEMAK NAZIRAN AKRAB

39



LAMPIRAN G : SENARAI SEMAK NAZIRAN AKRAB

40



41



SENARAI AKRAB JABATAN

(Sehingga XX.XX.XXXX)


42



PENGERUSI : DANIAL LEE BIN ABDULLAH [email protected]

AHLI - AHLI

1 Azhari Bin Azhan [email protected]

2 Hairunizam Bin Neemat [email protected]

3 Kasmiah Tarmziy Bin [email protected]

4 Mohamad Haidhir Bin Hamzah [email protected]

5 Mohd Afandi Bin Samsuri [email protected]

6 Mohd Tarmizy Bin Ali Ahmad [email protected]

7 Noor Syahirah Binti Abdul Manap [email protected]

8 Norhafiza Binti Zulkipli [email protected]

9 Nur Hafizah Binti Hamlud [email protected]

10 Robiatul Adawiah Binti Nurkhales [email protected]

11 Rokiah@Rohanim Binti Win [email protected]

12 Rosemary Stella Anak Changgan [email protected]

13 Sazali Bin Sahalan [email protected]

14 Siti Fatimah Binti Ramli [email protected]

15 Siti Jamaliah Binti Maslon [email protected]

16 Siti Shazela Binti Hassan [email protected]

17 Syamsul Haniff Bin Abdul Rahman [email protected]

18 Syed Shahmil Bin Syed Hussin [email protected]

19 Tunku Nor Ismaharaniwati Binti Tuan Ibrahim [email protected]

JABATAN ALAM SEKITAR (JAS)

43



PENGERUSI :

AHLI - AHLI

1 Ahmad Bin Ismail [email protected]

2 Abdul Aziz Bin Mat [email protected]

3 Akbar Bin Suratman [email protected]

4 Ali Azhar Bin Shaarani [email protected]

5 Arba’iyah Binti Abdullah [email protected]

6 Azeni Binti Abd Rahman [email protected]

7 Emilia Binti Alwai [email protected]

8 Hamidah Binti Abdul Rahman [email protected]

9 Hasnida Jakeria [email protected]

10 Hazimi Bin Hamid [email protected]

11 Ijan Khushaida Binti Mohd Jan [email protected]

12 Jamal Affendy Bin Shahar [email protected]

13 Mardzukee Bin Ismail [email protected]

14 Mohd Asri Bin Hussin [email protected]

15 Mohd Nizam Bin Sabran [email protected]

16 Mohd Norli Abdullah [email protected]

17 Mohd Sanusi Bin Sulaiman [email protected]

18 Mohd Suhaimi Bin Azmi [email protected]

19 Muhammad Suhaimi Bin Ismail [email protected]

20 Noor Adilla Suib [email protected]

21 Noor Afizah Binti Ariffin [email protected]

22 Noor Faizatul Fazilla Binti Che Ani [email protected]

23 Noorhashimah Binti Hashim [email protected]

24 Nor Azharuddin bin Mohamad [email protected]

25 Nordiana Binti Nordin [email protected]

JABATAN ALAM SEKITAR (JAS)

44



PENGERUSI :

AHLI - AHLI

26 Norizan Binti Mohd Nazir [email protected]

27 Normahyuni Binti Muhammad [email protected]

28 Normala Binti Rauyan [email protected]

29 Norriahan Binti Mohd Nasir [email protected]

30 Nur Nadira Binti Masari [email protected]

31 Ramlan Bin Hussein@Hashim [email protected]

32 Rodziah Binti Noh [email protected]

33 Rosmawati Mohamad Nor [email protected]

34 Rozaimi Bin Mat Zin [email protected]

35 Saiful Huzaimi Bin Zahari [email protected]

36 Tuan Khalkausar Binti Tunku Fathahi [email protected]

37 Wan Norhafizie Bin Wan Abd Aziz [email protected]

38 Yusop Bin Annuar [email protected]

39 Zaimah Binti Ghazali [email protected]

40 Zaleha Binti Abdullah [email protected]

41 Zaliana Binti Ibrahim [email protected]

JABATAN PENGAIRAN DAN SALIRAN (JPS)

45



PENGERUSI :

AHLI - AHLI

1 Abd Kadir Bin Abd Aziz [email protected]

2 Abdul Karim Bin Md Kassim [email protected]

3 Ahmad Salihin Bin Budarto [email protected]

4 Azahar Bin Hashim [email protected]

5 Azlan Bin Ruslan [email protected]

6 Hashim Bin Osman [email protected]

7 Hj Borhan Bin Haji Suparman [email protected]

8 Hj. Abu Bakar Bin Mohd Yusof [email protected]

9 Hjh Azizah Binti Mohamed [email protected]

10 Hjh Kelsom Binti Alias [email protected]

11 Hjh Maslina Binti Abdul Kadir [email protected]

12 How Say Sze [email protected]

13 Ir.Nasser Bin Salim [email protected]

14 Mohd Idrus Bin Amir [email protected]

15 Mohd Khardzir Bin Haji Husain [email protected]

16 Mohd Suaimi Bin Ramli [email protected]

17 Noor Hamidah Binti Hamid [email protected]

18 Norfaizah Binti Saidin [email protected]

19 Nursaberi Bin Sunip [email protected]

20 Radzuan Bin Jaamat [email protected]

21 Rosazlan Bin Abu Seman [email protected]

22 Rozaini Binti Abdullah [email protected]

23 Rozila Binti Abdul Rauf [email protected]

24 Sapuar Binti Abdul Rahman [email protected]

25 Sumiliana Binti Sulong [email protected]

mailto:[email protected]

mailto:[email protected]

JABATAN PENGAIRAN DAN SALIRAN (JPS)

JABATAN PERHUTANAN SEMENANJUNG MALAYSIA (JPSM)

46



PENGERUSI :

AHLI - AHLI

26 Tee Sing Tiat [email protected]

27 Wan Noorul Hafilah Binti Wan Ariffin [email protected]

28 Zalinizam Bin Zainun

PENGERUSI : ABDUL RAMLIZAUYAHHUDIN BIN MAHLI [email protected]

AHLI - AHLI

1 Hamidi Bin Abd Halim [email protected]

2 Gana Raj Anak Katharayan [email protected]

3 Iqtie Qamar Laila Binti Mohd Gani [email protected]

4 Mohd Fadli Bin Ahmad Fuad [email protected]

5 Mohd Nor Firdaus Bin Rahim [email protected]

6 Nor Hafizah Binti Mustafar [email protected]

7 Siti Dessyma Binti Isnani [email protected]

8 Siti Nafisah Binti Mohd Yusoff [email protected]

9 Tuan Marina Binti Tuan Ibrahim [email protected]

10 Zainuddin Bin Jamaluddin [email protected]

11 Zulnaidah Binti Manan [email protected]

JABATAN KETUA PENGARAH TANAH DAN GALIAN (JKPTG)

47



PENGERUSI : ZUHRIYAH BINTI YUSOFF [email protected]

AHLI - AHLI

1 Ahmad Hamidi Bin Mohamed [email protected]

2 Asna Mastura Binti Ramli [email protected]

3 Hjh Halimah Binti Mohd Nor [email protected]

4 Karimah Binti Othman [email protected]

5 Mahila Sofina Mahmood [email protected]

6 Mohamad Apandi Osman [email protected]

7 Mohd Fauzi Bin Mohd Yusoff [email protected]

8 Mohd Zubaidi Bin Abdul Latif [email protected]

9 Nik Mahroni Binti Muhammad [email protected]

10 Nik Nur Hafizah Md Ghazali [email protected]

11 Noor Hana Binti Usman [email protected]

12 Nor Azurah Nasir [email protected]

13 Nor Jannah Binti Hassim [email protected]

14 Norliyani Binti Mohd Akil [email protected]

15 Rohanija Binti Chukuni [email protected]

16 Shabuddin Bin Yaacob [email protected]

17 Shkri Bin Ismail [email protected]

18 Siti Noor Jihan Binti Zainal Abidin [email protected]

19 Sukri Bin Ismail [email protected]

20 Thanalechumi Supraniam [email protected]

21 Wan Mohd Baharudin Bin Wan Nawang [email protected]

22 Yusnaliza Binti Md Yusop [email protected]

23 Zahari Bin Ismail [email protected]

24 Zaidan Bin Ibrahim [email protected]

25 Zakariah Bin Ali [email protected]

48



INSTITUT TANAH DAN UKUR NEGARA ( INSTUN)

JABATAN TAMAN LAUT MALAYSIA (JTLM)

JABATAN BIOKESELAMATAN (JBK)

PENGERUSI : ROSLAN BIN ABD GHANI [email protected]

AHLI - AHLI

1 Erni Safura Binti Awang [email protected]

2 Mohd Ridzuan Bin Abidin [email protected]

PENGERUSI : NURUL SAADAH BINTI ABDUL WAHAB [email protected]

AHLI - AHLI

1 Norliza Binti Sarin [email protected]

2 Suriah Binti Setuh [email protected]

PENGERUSI :

AHLI - AHLI

1 Noor Izwani Binti Mat Nayan [email protected]

JABATAN MINERAL DAN GEOSAINS MALAYSIA (JMG)

49



PENGERUSI : MOHAMAD BIN KASIM [email protected]

AHLI - AHLI

1 Ab Rashid Bin Ahmad [email protected]

2 Ab Rashid Bin Ahmad [email protected]

3 Ab Razak Bin Ismail [email protected]

4 Abdul Kadir Bin Ahmad [email protected]

5 Abdullah Sani Bin Hj Hashim [email protected]

6 Anuar Bin Saat [email protected]

7 Azliyah Binti Che Long [email protected]

8 Baharuddin Bin Wanik [email protected]

9 Enggong Anak Aji [email protected]

10 Fahimah Zaidah Binti Zainul Abidin [email protected]

11 Geri a/k Ginung [email protected]

12 Hairani Sham Bin Manas [email protected]

13 Hamdan Bin Ariffin [email protected]

14 Hassan Bin Saru [email protected]

15 Hisam Bin Hj Ahmad [email protected]

16 Hj Abdul Rahman Bin Abdul Aziz [email protected]

17 Hj Mohd Zaidi Bin Mohd Hasan [email protected]

18 Husin Bin Nasir [email protected]

19 Ismail Bin Hanuar [email protected]

20 Jeffrey Paping [email protected]

21 Kamal Bin Darli [email protected]

22 Kamaruddan Bin Abdullah [email protected]

23 Khazari Bin Ahmad [email protected]

24 Mat Niza Bin Abdul Rahman [email protected]

25 Mohd Fisol Bin Ansar [email protected]

JABATAN MINERAL DAN GEOSAINS MALAYSIA (JMG)

50



PENGERUSI : MOHAMAD BIN KASIM [email protected]

AHLI - AHLI

26 Mohd Sidi Bin Daud [email protected]

27 Mohd Umar Bin Sarimal [email protected]

28 Mohd Zulkiflee Bin Che Soh [email protected]

29 Muhamad Hanapi Bin Malek [email protected]

30 Noorazhar Bin Ngatimin [email protected]

31 Nurzaidi Bin Abdullah [email protected]

32 Rashita Binti Abdul Rashid [email protected]

33 Samsudin Bin Para [email protected]

34 Suraya Binti Abdullah Sani [email protected]

35 Tuan Rusli Bin Tuan Mohamed [email protected]

JABATAN UKUR DAN PEMETAAN MALAYSIA (JUPEM)

51



PENGERUSI : HAJI MUHAMMAT PUZI BIN AHMAT [email protected]

AHLI - AHLI

1 Ab Rahman Bin Mohd Zin [email protected]

2 Ab Wahab Bin Mohamed [email protected]

3 Abdul Halim Bin Abdullah [email protected]

4 Adam Musli Bin Che Sulaiman [email protected]

5 Ahmad Kamal Ariffin Bin Jaafar [email protected]

6 Amran Bin Abu Rashid [email protected]

7 Amran Bin Basra [email protected]

8 Anas Safkhan Bin Yusri [email protected]

9 Azad Bin Husin [email protected]

10 Azahar Bin Ahmad [email protected]

11 Azhan Bin Awang [email protected]

12 Azman Bin Abdul Halim [email protected]

13 Baharuddin Bin Embong [email protected]

14 Balya Amin Bin Yusoff@Che Man [email protected]

15 Che Din Bin Seman [email protected]

16 Che Zakiah Binti Ahmad [email protected]

17 Edrin Bin Mohd Eusoff [email protected]

18 Fairuzam Bin Rani [email protected]

19 Geafri Mongijal [email protected]

20 Hairie Likham Bin Sibaruddin [email protected]

21 Halim Bin Abdullah [email protected]

22 Hamidah Binti Selamat [email protected]

23 Harun Bin Daud [email protected]

24 Hasidah Binti Baharuddin [email protected]

25 Hasnah Binti Othman


52




AHLI - AHLI

26 Hasni Bin Omar [email protected]

27 Hj Abdullah Bin Ismail [email protected]

28 Hj Ibrahim Bin Haron [email protected]

29 Hj Ibrahim Bin Ismail [email protected]

30 Hj Muhamad Hanafiah Bin Ismail [email protected]

31 Hj Shahruddin Bin Osman [email protected]

32 Intan Sarina Binti Sariji [email protected]

33 Iza Zarina Binti Abdu Razak@Idris [email protected]

34 Jasmari Bin Jalamudin [email protected]

35 Junainah Binti Ghazali [email protected]

36 Kamaruddin Bin Hassan [email protected]

37 Kamarul-Zaman Bin Zakaria [email protected]

38 Khairil Izwan Bin Ahmad Arshad [email protected]

39 Khairol Azmi Bin Shahrin [email protected]

40 Lockman Bin Zawawi [email protected]

41 Mas Sazali Bin Hashim [email protected]

42 Mazlan Bin Zainal [email protected]

43 Mazniyah Binti Mohammad [email protected]

44 Mohamad Hashim Bin Mat Hassan [email protected]

45 Mohamad Isa Bin Noordin [email protected]

46 Mohamad Lawi Bin Amat [email protected]

47 Mohamad Zamri Bin Mohd Noh [email protected]

48 Mohd Azhar Bin Mohd Tahir [email protected]

49 Mohd Daud Bin Abd Rashid [email protected]

50 Mohd Hazril@Umar Bin Mansor [email protected]


53




AHLI - AHLI

51 Mohd Hishamuddin Bin Shafie [email protected]

52 Mohd Khairani Bin Mohd Yusop [email protected]

53 Mohd Sabri Bin Abdullah [email protected]

54 Mohd Sabri Bin Adam [email protected]

55 Mohd Shaifuddin Bin Salleh [email protected]

56 Mohd Tabaruni Bin Ibrahim [email protected]

57 Mohd Yusof Bin Abu Bakar [email protected]

58 Mohd Yusoff Bin Sidik [email protected]

59 Mohd Zaim Bin Omar [email protected]

60 Mohd Zainal Bin Aman [email protected]

61 Mohd Zuhairi Bin Manan [email protected]

62 Muhamad Musmir Bin Ishak [email protected]

63 Muhamad Roslan Bin Ismail [email protected]

64 Muhammad Salim Bin Mohammed Asari [email protected]

65 Muhammad Salim Bin Muhammed Asri [email protected]

66 Muhammad Shamsuri Bin Aziz [email protected]

67 Muhammad Syamsuri Bin Aziz [email protected]

68 Murdinah Binti Abdrul Rahim [email protected]

69 Nasruddin Bin Hassan [email protected]

70 Nik Aziz Bin Nik Man [email protected]

71 Noorhafizah Binti Zainal [email protected]

72 Noraziah Binti Mahidin [email protected]

73 Norazman Bin Ismail [email protected]

74 Norliza Binti Patah [email protected]

75 Norliza Binti Shafie [email protected]


54




AHLI - AHLI

76 Norul Afizah Binti Abdul Wahid [email protected]

77 Norzahruddin Bin Ismail [email protected]

78 Nur Akma Binti Shaharuddin [email protected]

79 Nurul Allbiirr Bin Nordin [email protected]

80 Pauzzi Bin Ismail [email protected]

81 Punithavathy a/p Rana Singam [email protected]

82 Raidah Binti Abdul Naim [email protected]

83 Raja Hassan Bin Raja Mamat [email protected]

84 Ramlee bin Wahidin [email protected]

85 Rohani Binti Hussin [email protected]

86 Roslan Bin Abdul [email protected]

87 Rozwan Hakin Bin Long [email protected]

88 RozwanHakin Bin Long [email protected]

89 Saf Zaffryn Bin Mahazir [email protected]

90 Saiful Nizam Bin Saip [email protected]

91 Samsuddin Bin Sulong [email protected]

92 Shahriman Bin Ismail [email protected]

93 Shamiruddin Bin Mahamad Azami [email protected]

94 Sharifah Naimah Binti Syed Abdullah [email protected]

95 Simeon Dewai Mail [email protected]

96 Suhaima Binti Yahya [email protected]

97 Syed Mahadhir Bin Syed Ahmad [email protected]

98 Tan Chee Wee [email protected]

99 Wan Abdul Hadi Bin Wan Mansor [email protected]

100 Wan Ahmad Fariz Ali Bin Wan Abd Ghafar [email protected]


55




AHLI - AHLI

101 Wan Kia Salleh Nor Bin Wan Omar [email protected]

102 Wan Safinah Binti Wan Azlan [email protected]

103 Wan Zulaini Bin Abdul Razak [email protected]

104 Zahari Bin Ismail [email protected]

105 Zakaria Bin Daud [email protected]

106 Zakir Husain Bin Hassan [email protected]

107 Zulkefli Bin Hassan [email protected]

108 Zulkifli Bin Puteh [email protected]

JABATAN PERLINDUNGAN HIDUPAN LIAR DAN TAMAN NEGARA

(PERHILITAN) 56



PENGERUSI : CHE NOR BIN CHE ISMAIL [email protected]

AHLI - AHLI

1 Abd Aziz Bin Mohd Yasin [email protected]

2 Abdul Kadir Bin Abu Hashim [email protected]

3 Afzan Binti Sohaime [email protected]

4 Azhari Bin Wahab [email protected]

5 Azizul Manal Bin Abd Karim [email protected]

6 Desamlee Anak Mijam [email protected]

7 Faizal I’zham Bin Pikri [email protected]

8 Hamidi Bin Jamaludin [email protected]

9 Hj Ab Jalal Bin Kasim [email protected]

10 Hj Mohd Noor Ariri Bin Mohd Nor [email protected]

11 Ismail Bin Yahaya [email protected]

12 Kamarudin Bin Ismail [email protected]

13 Khatilah Binti Mat Khatif [email protected]

14 Mohamad Affendi bin Inrahim [email protected]

15 Mohamad Khairul Adha Bin Mat Amin [email protected]

16 Mohammad Khairi Bin Ahmad [email protected]

17 Mohd Hasdi Bin Husin [email protected]

18 Nor Hani Binti Abdul Samat [email protected]

19 Petra Bin Sulai [email protected]

20 Rabi’atul Adawiyah Binti Hashim [email protected]

21 Safie Bin Mat Yasin [email protected]

22 Sobri Binti Abd Latif [email protected]

23 Suhainah Binti Pejalis [email protected]

24 Wan Mat Bin Wan Harun [email protected]

JABATAN PERLINDUNGAN HIDUPAN LIAR DAN TAMAN NEGARA

(PERHILITAN)

INSTITUT PENYELIDIKAN PERHUTANAN MALAYSIA (FRIM)

57



PENGERUSI : CHE NOR BIN CHE ISMAIL [email protected]

AHLI - AHLI

25 Zainal Zawawi Bin Abdullah [email protected]

26 Zulkifli Bin Mohamed Arop [email protected]

PENGERUSI : MOHD ASMAWEE BIN ISMAIL [email protected]

AHLI - AHLI

1 Abdul Jabbar Bin Sabli [email protected]

2 Dr.Ismail Bin Parlan [email protected]

3 Imaludden Bin Abdullah [email protected]

4 Md Nasir Bin Dayat [email protected]

5 Mohd Akhir bin Abd Rahman [email protected]

6 Mohd Razali Bin Hamat [email protected]

7 Noorsuhanis Bin Abdul Latif [email protected]

8 Nor Asmah Binti Hassan [email protected]

9 Ruziah Binti Ripin [email protected]

10 Zamri Bin Mohd Zangi [email protected]

INSTITUT PENYELIDIKAN HIDRAULIK KEBANGSAAN MALAYSIA

(NAHRIM)

58



PENGERUSI : KHAIROL AZUAN BIN ADAM [email protected]

AHLI - AHLI

1 Siti Aminah Binti Suboh [email protected]

2 Siti Misyati Binti Yatiman [email protected]

3 Suhaila Binti Jaafar [email protected]

4 Syaiful Bahren Bin Saadudin [email protected]

59



PENGHARGAAN

Setinggi-tinggi penghargaan ditujukan khas buat Pengurusan Atasan NRE,

Setiausaha Bahagian Pengurusan Sumber Manusia (PSM)

dan individu yang terlibat sama ada

secara langsung atau tidak langsung

dalam menyumbangkan buah fikiran, idea dan tenaga

bagi menjayakan penerbitan buku ini

60



BAH AGI AN PENGURUSAN SUM BER M ANUSI A

KEM ENTERIAN SUMBER ASLI D AN AL AM SEKIT AR

AR AS 9 , WISM A SUM BER ASLI

NO. 25, PERSI AR AN PERD AN A, PRESINT 4

62574 PUTR AJ AY A

URL : h t tp: / /www.nre.gov .my

Telefon : 03 -8886 1259

Faks : 03 -8888 0539 / 0768

garis panduan (akrab) - · pdf filemengeluarkan garis panduan pelaksanaan rakan pembimbing...

Documents