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Forum consultatif pour les femmes immigrantes et nouvelles-arrivées du Nouveau-Brunswick

Mandat

Contexte

La création du Forum consultatif pour les femmes immigrantes et nouvelles-arrivées du Nouveau-Brunswick est un objectif essentiel du projet : « Une intervention communautaire concertée à l’égard de la violence familiale ou conjugale vécue par les femmes immigrantes au Nouveau-Brunswick »

Vision

Un Forum provincial composé de femmes immigrantes qui incarnent la diversité démographique et géographique de la communauté immigrante, qui ont une compréhension de la complexité de la violence domestique et conjugale.

Intention à court-terme :

Le Forum offrira une direction et une perspective stratégique à travers la durée du projet, Intervention communautaire concertée à la violence domestique et conjugale des immigrantes du Nouveau-Brunswick. De pars des discussions et le partage des expériences vécues et professionnelles, le Forum contribuera à l’incorporation d’un regard des femmes immigrants au sein des développements clefs du projet. Intention à long-terme :

Tous les efforts seront faits pour encourager et faciliter la durabilité du Forum au-delà de la durée du projet. En outre, le Forum est envisagé afin de fournir une plateforme pour le développement des capacités et l’autonomisation des femmes immigrantes, et pour leur engagement continu autour des problématiques particulières affectant les femmes immigrantes et nouvelles-arrivées au N-B.

Résumé du projet : Intervention communautaire concertée à la violence domestique et conjugale des immigrantes du Nouveau-Brunswick Ce projet de trois ans (novembre 2015 à novembre 2018) vise à améliorer les services d’intervention

offerts aux femmes immigrantes qui sont victimes de violence domestique et conjugale au N-B. Grâce à

divers partenariats, une intervention concertée axé sur les besoins des femmes immigrantes sera élaboré

par les ministères du gouvernement provincial, les organismes de services d’aide aux victimes de violence

domestique et conjugale et les organismes d’aide aux immigrants, incorporant à travers le tout la

perspective des femmes immigrantes. Cette intervention sera intégrée dans les futures stratégies

provinciales relatives à la violence faite aux femmes immigrantes.

Le projet a deux objectifs prépondérants :

I. Évaluer et comprendre les obstacles systémiques et structurels qui existent actuellement ainsi que la situation des services publics en ce qui a trait aux femmes victimes de violence domestique et conjugale au N-B.

II. Collaborer avec des intervenants clés du N-B en vue d’élaborer et de mettre en œuvre un programme d’intervention concertée pour contrer la violence domestique et conjugale vécue par les femmes immigrantes. Ce programme d’intervention vise à informer les organismes offrant des services publics concernant les difficultés particulières vécues par les femmes immigrantes victimes de violence. En outre, de projet cherche à renforcer la capacité des femmes immigrantes à faire part de leurs expériences et à participer au développement de mesures d’intervention adaptées aux différences culturelles dans le domaine de la violence domestique et conjugale.

Les objectifs escomptés de ce projet sont les suivants :

I. Renforcer la capacité des femmes immigrantes du N-B à partager leurs expériences dans le domaine de la violence domestique et conjugale et à établir des relations entre elles;

II. Créer des liens en matière de compréhension et de diffusion de l’information entre, d’une part, les organismes de services d’aide aux victimes de violence domestique et conjugale et les organismes de services d’aide aux immigrants et, d’autre part, les femmes immigrantes;

III. Assurer une meilleure compréhension des questions portant sur la violence domestique et conjugale parmi la population immigrante;

IV. Produire une trousse de mesures d’intervention permettant de poursuivre la collaboration amorcée entre les intervenants des différents secteurs une fois les séances publiques terminées.

Le projet aura une portée provinciale et vise trois collectivités en particulier : le Grand Moncton et la

région Beauséjour, Bathurst et la Péninsule Acadienne, et Saint John et région de Fundy. Ces collectivités

ont été choisies parce qu’elles sont représentatives de la population du N-B en raison des immigrants et

des nouveaux arrivants qui y sont établis ainsi que de leur densité et de leur diversité linguistique (p. ex.,

régions rurales et urbaines, population francophone et anglophone). Elles ont aussi été retenues parce

que les associations multiculturelles qui y sont établies ont déjà créé un réseau de relations entre elles et

que ce réseau offre des possibilités de collaboration permettant de mettre en œuvre le présent projet.

Équipe du projet

Ginette Gautreau, Coordinatrice du projet - Conseil Multiculturel du N-B Alex LeBlanc - Conseil Multiculturel du N-B Silke Brabander – Direction de l’égalité des femmes, Gouvernement du N-B Stephanie Sanford – Département de la justice et la sécurité publique, Gouvernement du N-B Maria Costanza Torri - University of New Brunswick Catherine Holtmann - Muriel McQueen Fergusson Centre, University of New Brunswick Tracey Rickards - University of New Brunswick Phylomène Zangio - Consultante indépendante Fiona Williams - Liberty Lane, Logement de deuxième étape Hyasinter Rugoro - Consultante indépendante

Françoise Michaud – Association multiculturelle de la Région Chaleur

Sue Calhoun, Évaluatrice du projet – Consultante indépendante

But

L’objectif du Forum provincial est de présenter les réflexions et les points de vue des femmes immigrantes du N-B afin de contribuer à la planification et aux résultats du projet. Le Forum agit à titre consultatif et formule des recommandations sur des questions qui touchent l’expérience des femmes immigrantes pouvant être victimes de violence domestique et conjugale.

Le Forum réunit des femmes immigrantes d’horizons démographiques et géographiques différents ayant vécu diverses expériences de violence domestique et conjugale, ou possédant une compréhension à cet égard afin :

de formuler des commentaires et des idées à l’égard d’initiatives et programmes favorisant l’amélioration, la mise en place et l’adoption du modèle d’intervention communautaire;

d’être une force collaborative, positive et rationnelle pour renforcer les capacités de leadership des femmes immigrantes;

d’émettre des avis sur les stratégies permettant de renforcer le partenariat avec les organismes de services d’aide aux immigrants, les fournisseurs de services pour la violence domestique et conjugale et d’autres parties prenantes pertinentes gouvernementales et communautaires;

de favoriser la représentation continue des femmes immigrantes et la diversité culturelle de la communauté, et en assurer la défense; et

de s’associer avec diverses parties prenantes afin de travailler ensemble à une cause commune, soit la prévention et l’élimination de la violence domestique et conjugale ou conjugale.

Reddition de comptes

Le Forum collaborera avec la coordinatrice du projet, Intervention communautaire concertée à la violence domestique et conjugale des immigrantes du Nouveau-Brunswick, pour la durée du projet. La coordinatrice agira à titre de liaison entre l'équipe du projet et du Forum, et soutiendra le Forum avec la coordination des réunions et de la logistique, les procès-verbaux, la préparation et la distribution de documents et de des besoins de communications et sensibilisation du public pertinents.

Membres

Le Forum provincial devrait être composé de membres de la communauté des femmes immigrantes affichant une diversité démographique et géographique, et incarnant une diversité d’ethnies, de religions, de langues et de statuts socio-économiques, d’expériences et d’expertises.

Le Forum se caractérise par ce qui suit :

Un modèle de coprésidence d’ici la fin de la première année; Un minimum de 10 et un maximum de 15 membres générales; Une représentante de l’équipe de projet dont le rôle consiste à bonifier les activités du Forum.

On pourrait demander à l’une des membres de diriger des sous-Forums ou d’y prendre part; celle-ci pourrait aussi être appelée à participer, à l’occasion, à des projets liés au Forum provincial.

Profil des membres

Afin d’assurer la meilleure représentation possible, tous les membres du Forum seront des femmes immigrantes ou des représentantes de minorités. Les profils qui suivent devraient être considérés.

Chacune des régions suivantes devrait être représentée par au moins une femme : Caraïbes et Amérique latine Afrique du Nord Afrique sub-saharienne Moyen-Orient Europe Asie

Il devrait y avoir au moins une femme correspondant à chacun des statuts ou parcours

d’immigrante suivants (à noter qu’une même femme peut représenter plus d’une catégorie) : Réfugiée (parrainée au privé ou prise en charge par le gouvernement; demandeuse d’asile) Long terme (> 10 ans au Canada) résidente permanente ou citoyenne née à l’étranger Moyen terme (5 à 10 ans au Canada) Résidente permanente ou citoyenne née à l’étranger Immigrante ou résidente permanente depuis peu (2 à 5 ans au Canada) Nouvelle arrivée (< 2 ans au Canada) Statut temporaire (visa d’emploi, travailleuse étrangère, aide familiale résidente,

étudiante étrangère / conjointe, etc.) Candidate principale à l’immigration (avec ou sans membres de la famille parrainés) Candidate à l’immigration parrainée Immigrante de deuxième génération

En plus de correspondre aux profils indiqués ci-dessus, les membres devraient :

Être capable de communiquer dans l’une des langues officielles (anglais ou français); Pouvoir assister aux réunions en personne ou par téléconférence selon les besoins (un

minimum de trois réunions par année); Avoir des connaissances générales sur et/ou un intérêt dans les enjeux en matière de

violence domestique et conjugale (Notez : l’expérience personnelle ici n’est pas requise); Avoir des connaissances générales sur et/ou un intérêt dans les questions touchant les

réfugiés et les immigrants au N-B; Avoir des connaissances générales sur et/ou un intérêt dans les contextes socio-

économique et politique du N-B.

Les membres générales assumeront leurs fonctions pendant la durée restante du projet (qui prend fin en novembre 2018), et seront renouvelable pour un terme additionnel de 2 ans alors que le Forum développe ses objectifs au-delà de la durée du projet.

Sélection des membres Les candidates doivent remplir un formulaire de déclaration d’intérêt afin de devenir membre générale du Conseil. De concert avec l’équipe de projet, les coprésidentes examineront les demandes soumises afin de déterminer la compatibilité des candidates. Les renseignements relatifs à la candidate seront transmis aux membres du Forum provincial et, si elle est acceptée, la candidature sera confirmée par les coprésidentes.

Présidente et coprésidente La coprésidente initiale sera une membre de l’équipe de projet, qui nommera une coprésidente au cours de l’année civile 2016 parmi les membres générales.

Les futures coprésidentes seront des représentantes élues parmi les membres, nommées par consensus ou à la majorité des voix exprimées par les membres du Forum. Les coprésidentes siégeront pendant un minimum d’un an et leur mandat pourra être reconduit jusqu’à concurrence de trois ans, ou jusqu’à la fin du projet. Les coprésidentes échelonneront leurs mandats afin d’assurer la continuité de ce rôle.

Le rôle des coprésidentes consiste à gérer les réunions de manière à favoriser un dialogue ouvert, honnête et respectueux entre les membres; de présider les réunions et d’assurer que le but du Forum est accompli grâce aux réunions du Forum; de collaborer avec les membres du personnel afin d’élaborer l’ordre du jour de chaque réunion; de représenter le Forum, le cas échéant.

Fréquence des réunions Le Forum se réunira au moins 6 fois par an ou lorsqu’il est convoqué par les coprésidentes. Un calendrier provisoire des réunions de l’année suivante sera présenté à la dernière réunion de l’année civile.

Si une membre du Forum est absente pendant plus de deux réunions consécutives, la présidente ou une personne désignée communiquera avec elle pour déterminer son engagement à poursuivre ou son intention de démissionner.

Les réunions se dérouleront parfois en personne, parfois par téléconférence lorsque cela est possible.

Rédaction, procès-verbal et ordre du jour La responsabilité de rédiger et de diffuser le procès-verbal des réunions incombe à la coordinatrice du projet. Le procès-verbal sera diffusé dans un délai de dix jours ouvrables suivant chaque réunion. L’ordre du jour des réunions à venir sera diffusé de préférence au moins sept jours ouvrables avant la tenue de chaque réunion.

Quorum Les coprésidentes détermineront s’il y a suffisamment de membres présents pour tenir la réunion. En général, la présence de 50 % des membres est considérée suffisante aux fins de quorum; cependant, il peut y avoir des exceptions à la règle si cela est jugé acceptable par les coprésidentes.

Prise de décisions La prise de décisions par consensus ou par le vote majoritaire (à déterminé par le Forum lors établi) est privilégiée et on peut procéder à un vote pour établir le niveau de consensus.

Règles de conduite On s’attend à ce que les membres du Forum respectent les règles de comportement suivantes afin d’assurer un environnement mutuellement respectif :

Principes

Le Forum est un espace sûr pour les femmes immigrantes pour discuter de questions d'importance pour elles. Par conséquent, tous les membres sont invités à :

Maintenir la confidentialité lorsque les membres partagent leurs expériences ou des expériences des autres

Reconnaître ses propres hypothèses et aider les autres à reconnaitre les-leurs Allouer de l’espace pour discuter des sujets difficiles ou controversés Maintenir une liste d'éléments de discussion qui peut avoir besoin d'être adressée à une

date ultérieure Être ouverte à l'innovation / rechercher les meilleures pratiques provenant de diverses sources Être ouverte à des options qui ne nécessitent pas nécessairement les ressources suffisantes Partager des expériences personnelles que dans les moyens que les autres peuvent

apprendre d'eux

Ressources et soutien Le soutien direct et la coordination du Forum provincial est offert par la coordinatrice du projet. Cela comprend un soutien administratif à l’égard de la logistique des réunions, de la diffusion des lectures préalables, de la rédaction des procès-verbaux, etc.

La coordinatrice du projet agira en tant que principale personne-ressource et fournira du soutien aux membres, au besoin, en plus de superviser la coordination des travaux du Forum.

Rémunération : La participation au Forum provincial est volontaire et non rémunérée. Cependant, les dépenses engagées dans le cadre de la participation aux réunions, telles que les frais de déplacement, de stationnement, d’hébergement, de repas, etc. peuvent être payés ou remboursés par le financement du projet moyennant la confirmation préalable de la coordinatrice du projet.

Évaluation :

Une réunion d’évaluation sera tenue une fois par année (en septembre 2016, en septembre 2017 et en septembre 2018) pour assurer que les objectifs du Forum provincial sont atteints et que les membres ont le sentiment d’être écoutées, et pour favoriser l’amélioration continue.

Les évaluations annuelles serviront à mesurer l’impact du Forum sur les parties prenantes, le personnel et l’équipe de projet, et l’expérience des femmes immigrantes.

Plan de travail : Les travaux du Forum seront axés en partie sur les thèmes dégagés par les membres, et consisteront à établir les éléments livrables et les échéances, le cas échéant.

D’autres points seront portés à l’attention du Forum à la demande de l’équipe de projet, à la discrétion des coprésidentes.

Examen du mandat : Ceci est un document dynamique qui sera examiné de façon continue et révisé au besoin. Les termes de références devront être révisés à la fin du projet (Novembre 2018) pour évaluer la nouvelle composition et les nouvelles thématiques du Forum.

Remarque : L’intention du Forum provincial est d’encourager et de favoriser sa viabilité à long terme et son engagement soutenu au-delà de la portée et de la durée du projet. Il est fortement encouragé d’examiner le mandat, y compris le but, les membres et les objectifs. La responsabilité de cet examen revient aux coprésidentes et aux membres qui seront en place à la fin du projet.

Comment postuler ou nominer une candidate

Toute femme immigrante intéressée devrait compléter un formulaire de Déclaration d’intérêt

(Annexe A).

Tout(e) individu(e) voulant nominer une candidate doit compléter un formulaire de

nomination (Annexe B).

Les formulaires complétés peuvent être envoyé à Ginette Gautreau, coordinatrice du projet, à

[email protected] d’ici au vendredi 17 juin 2016.

mailto:[email protected]

8

Annexe A


Formulaire de déclaration d’intérêt

(Veuillez noter que les informations recueillies sur ce formulaire ne seront partagées au-delà du comité de sélection du Forum. Ces informations nous aideront tout simplement à comprendre le profil de la candidate pour

assurer une sélection de membres diverses et représentatives.)

Informations sur la candidate

Nom: Date:

Surnom Prénom

Adresse:

Rue Appartement/Unité #

Ville Province Code postal

Téléphone: Courriel:

Pays d’origine:

Depuis combien de temps vivez-vous au Canada?

______ YEARS

Êtes-vous citoyenne du Canada? OUI NON PRÉFÈRE NE PAS PRÉCISER

Êtes-vous résidente permanente du Canada?

OUI NON PRÉFÈRE NE PAS PRÉCISER

Êtes-vous venue au Canada avec un visa temporaire (étudiante, de travail, etc.)


Êtes-vous venue au Canada comme réfugiée ou chercheuse d’asile?


Si autre, merci de préciser?

Avez-vous un/des enfant(s) OUI NON PRÉFÈRE NE PAS PRÉCISER

Niveau d’éducation : De l’école Diplôme d’école secondaire De l’université Baccalauréat universitaire Maîtrise

Doctorat Du collège Diplôme collégiale Préfère ne pas préciser Autre: ___________________

Langues parlées :

9

Emploi, travail bénévole et/ou engagement communautaire Notez: Aucun statut d’emploi ou expérience spécifique n’est requis pour faire partie du Forum. Toutefois, si vous souhaitez souligner des expériences relatives aux enjeux du Forum, veuillez utiliser l’espace ici-bas pour nous fournir les informations pertinentes sur vos expériences professionnelles et/ou personnelles. Si vous préférez partager votre curriculum vitae, merci de l’ajouté en pièce jointe à votre soumission.

Compagnie:

Adresse:

Titre du poste:

Responsabilités:

De: À:

Compagnie:

Adresse:

Titre du poste:

Responsabilités:

De: À:

Compagnie:

Adresse:

Titre du poste:

Responsabilités:

De: À:

Références

Prière de fournir deux références professionnelles ou personnelles:

Nom: Relation:

Compagnie: Téléphone:

Adresse: Courriel:

Nom: Relation:


Adresse: C:Courriel :

10

Déclaration d’intérêt

Dans un court paragraphe, veuillez expliquer pourquoi vous êtes intéressée à vous joindre au Forum consultatif pour les femmes immigrantes et nouvelles-arrivées du Nouveau-Brunswick, ainsi que de relever vos expériences, aptitudes et/ou connaissances que vous souhaitez contribuer au Forum. Votre intérêt peut être basé sur vos expériences générales personnelles ou professionnelles et/ou vos connaissances des enjeux portant sur la violence conjugale.

Limitation de responsabilité et signature

Je certifie que les réponses fournies sont vraies et complétées à ma meilleure connaissance.

Signature: Date:

11

Annexe B


Formulaire de nomination

(Veuillez noter que les informations recueillies sur ce formulaire ne seront partagées au-delà du comité de sélection du Forum. Ces informations nous aideront tout simplement à comprendre le profil de la candidate pour

assurer une sélection de membres diverses et représentatives.)

Information sur le / la nominateur.trice

Nom: Date:

Surnom Prénom

Adresse:




Informations sur la candidate

Nom: Date:

Surnom Prénom

Adresse:




Pays d’origine:

Depuis combien de temps vie-t-elle au Canada? ______ YEARS

Est-elle citoyenne du Canada? OUI NON PRÉFÈRE NE PAS PRÉCISER / PAS CERTAIN.E.

Est-elle résidente permanente du Canada?

OUI NON PRÉFÈRE NE PAS PRÉCISER/ PAS CERTAIN.E.

Est-elle venue au Canada avec un visa temporaire (étudiante, de travail, etc.)

OUI NON PRÉFÈRE NE PAS PRÉCISER / PAS CERTAIN.E.

Est-elle venue au Canada comme réfugiée ou chercheuse d’asile?

OUI NON PRÉFÈRE NE PAS PRÉCISER / PAS CERTAIN.E.

Si autre, merci de préciser?

A-t-elle un/des enfant(s)OUI NON PRÉFÈRE NE PAS PRÉCISER

12

Niveau d’éducation : De l’école Diplôme d’école secondaire De l’université Baccalauréat universitaire Maîtrise

Doctorat Du collège Diplôme collégiale Préfère ne pas préciser / par certain.e. Autre: ___________________

Langues parlées :

Compagnie:

Adresse:

Titre du poste:

Responsabilités:

De: À:

Emploi, travail bénévole et/ou engagement communautaire Notez: Aucun statut d’emploi ou expérience spécifique n’est requis pour faire partie du Forum. Toutefois, si vous souhaitez souligner des expériences de la candidate relatives aux enjeux du Forum, veuillez utiliser l’espace ici-bas pour nous fournir les informations pertinentes sur vos expériences professionnelles et/ou personnelles. Si la candidate préfère partager son curriculum vitae, merci de l’ajouté en pièce jointe à votre soumission.

Compagnie:

Adresse:

Titre du poste:

Responsabilités:

De: À:

Compagnie:

Adresse:

Titre du poste:

Responsabilités:

De: À:

13

Références

Prière de fournir deux références professionnelles ou personnelles (autre que vous-même):

Nom: Relation:


Adresse: Courriel:

Nom: Relations:


Adresse: C:Courriel :

Déclaration de nomination

Dans un court paragraphe, veuillez expliquer pourquoi la candidate pourrait être intéressée à se joindre au Forum consultatif pour les femmes immigrantes et nouvelles-arrivées du Nouveau-Brunswick, ainsi que de relever ses expériences, aptitudes et/ou connaissances qu’elle pourrait contribuer au Forum. Son intérêt peut être basé sur ses expériences générales personnelles ou professionnelles et/ou ses connaissances des enjeux portant sur la violence conjugale.

Limitation de responsabilité et signature

Je certifie que les réponses fournies sont vraies et complétées à ma meilleure connaissance.

Signature: Date:

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