PARA NÓS, O FUTURO COMEÇA AGORA!

Planejamento EstratégicoA metodologia foi elaborada com foco em Pequenas, Médias e Microempresas, baseada no BSC, com o envolvimento da Alta Direção e de todos os gestores e colaboradores estratégicos da organização no desenvolvimento do Projeto Organizacional compostos de Ideologia (Posicionamento Estratégico, Visão, Missão e Valores ou Princípios), Matriz de SWOT, Análise de Forças, Fatores Críticos de Sucesso e Diretrizes Estratégicas; visando o crescimento estruturado e sustentado com acompanhamento de indicadores de curto, médio e longo prazos, estabelecidas entre 3 a 5 anos.

Painel de IndicadoresÉ uma solução de gerência de performance que o ajudará a atingir as metas definidas através do melhor entendimento de seu negócio. Utilizando o Painel de Indicadores, a organização passa a enxergar de forma clara o seu próprio desempenho, permitindo repensar estratégias e a mensurar a eficácia das ações executadas mensalmente.

AGM - Avaliação Geral Mensal Técnica de análise sistemática que permite verificar o andamento mensal da execução das Diretrizes Estratégicas e metas desdobradas para todos os níveis da organização, através de encontros com a Alta Direção e Gestores visando alinhar os resultados com os objetivos, além de acompanhar a evolução da Cultura Organizacional.

MCE - Mapeamento de Competências ExecutivasSão utilizados os métodos e técnicas que possibilitam identificar as competências necessárias para atendimento dos objetivos da organização e na identificação primordial das possíveis lacunas de Liderança e Execução na Alta Direção e Gestores Executivos.

MCI - Mapeamento de Competências IndividuaisDesenvolver e manter as competências é a maneira pela qual os gestores conseguirão sustentar as vantagens competitivas das organizações, razão pela qual essas oportunidades de melhoria de performance são identificadas e passam pelo processo Coaching, em sessões individuais, visando a evolução do foco em resultados e na execução.

PWCT - Programa Coaching Work TeamMetodologia vencedora do PSQT - Prêmio Sesi de Qualidade no Trabalho nos Estados do Espirito Santo e Pernambuco e do Prêmio Ser Humano da ABRH no Paraná, que consiste no acompanhamento mensal dos Gestores Estratégicos da organização em sessões individuais alinhando competências pessoais às competências estratégicas; e encontros de equipe envolvendo todos os participantes para o desenvolvimentomensal de competências, através de técnicas baseadas em Andragogia e Team Building.

EADTecnologia web que permite que ações de Treinamento & Desenvolvimento sejam realizadas ao vivo pela internet, através de banda larga. A partir das demandas dos clientes, desenvolvemos e acompanhamos programas e cursos na modalidade de educação a distância, por meio de parceiros especializados nesta ferramenta.

PDL - Programa de Desenvolvimento de LideresUma abordagem voltada para o grupo operacional da organização que utiliza a técnica de Treinamento & Desenvolvimento com o desenvolvimento de competências previamente definidas durante o processo de mapeamento de competências organizacionais, permitindo melhoria em Liderança, Visão Sistêmica, Gestão de Conflitos, Gestão do Tempo, Motivação, Gestão de Pessoas, dentre outras. O principal objetivo é o alinhamento das pessoas a cultura organizacional vigente para gerar melhores resultados.

Treinamento & DesenvolvimentoSomos especialistas em construção de capacidades, especialmente competências estratégicas e de liderança, que ajudam as organizações no alcance dos resultados sustentáveis através das pessoas. Nossos projetos de T & D são customizados e com conteúdos certificados na Norma ISO 10.015, de acordo com a realidade de cada cliente. Nosso foco de atuação é centrado em abordagens andragógicas e vivenciais, propiciando aos participantes a internalização e automatização do conhecimento aplicado com técnicas de team bulding e team work.

A PARA DIRECIONARFERRAMENTA CERTA

O FUTURO DA SUA ORGANIZAÇÃO

A essência do Coaching está no trabalho com metas e o desenvolvimento de competências para alcançá-las. O Coaching tem hoje o sentido de treinar, de ajudar pessoas a se ded icarem e a ter entus iasmo no cumprimento de seus objetivos.

BenefíciosEstudos mostram que o retorno do investimento do coaching é alto para as empresas e pessoas. Gestores que passaram pelo processo de coaching classificaram o retorno quantitativo em 6 vezes o valor do investimento.

Alguns dados importantesŸ Melhor relacionamento de trabalho com

subordinados 77%Ÿ Melhor relacionamento com chefe 71%Ÿ Melhor relacionamento com pares 63%Ÿ Aumento do nível de satisfação com o

trabalho 61%Ÿ Aumento de comprometimento com a

empresa 44%

Modalidades

COACHING

c Executive Coaching

c Coaching de Performance

c Coaching de Desenvolvimento

c Team Coaching

c Life Coaching

DESENVOLVIMENTO

VISÃO

PERFORMANCEMETAS

MACROTECFIBRASA

w w w. M U LT I P L A C O M . c o m

Ÿ Master Coach e Consultor da Multipla Consulting & Training, empresa que atua com foco em Gestão Estratégica nos segmentos de consultoria de planejamento estratégico e projeto empresarial,na visão BSC e Lean; Coaching, Mentoring e Desenvolvimento Humano;

Ÿ Escritor, teólogo, conferencista, jornalista, consultor e Coach internacional nas áreas de Liderança, Gestão de Pessoas, Gestão Estratégica e Marketing;

Ÿ Bacharel em nível superior em Teologia e Direito;

Ÿ Graduado e docente nacional do Instituto Haggai do Brasil em Liderança Avançada e Andragogia;

Ÿ É professor das cadeiras de Análise de Mercado, Comunicação e Marketing aplicado ao 3o. Setor, Gestão de Pessoas em cursos de pós-graduação em faculdades no Espirito Santo, dentre as quais a Fucape;

Ÿ Consultor e instrutor do IEL/Findes; Sinduscon (ES), ABAV, RTE - Rede de Treinamento Empresarial (ES), Academia Brasileira de Coaching (RJ) e HSM Educação (SP);

Ÿ Atuou como diretor da Associação Comercial, Assessor de Imprensa e Relações Publicas da Prefeitura Municipal, Assessor de Comunicação Social da Câmara de Vereadores e presidente do Rotary Clube Oeste em Governador Valadares/MG;

Ÿ Benemérito do Hospital Evangélico em Governador Valadares/MG e Amigo do Trânsito da Polícia Militar de Minas Gerais;

Ÿ Obras publicadas em nível nacional e colabora como articulista em jornais, revistas e sites na internet, dentre eles o portal do Instituto Jetro (Londrina-PR), Revista Imagem e Revista ES Brasil;

Ÿ Fundador e presidente de honra da da CCBM – Câmara de Comercio Brasil Moçambique e Cônsul da Republica de Moçambique no Espírito Santo.

Professor Adilson Neves

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