LA REVOLUCIÓN MADURESCENTE

sábado, 8 de septiembre de 12

Discriminación por edad

Uno de cada 4 mayores de 50 años en búsqueda de empleo indica que se le ha rechazado por la edad (mayor porcentaje que entre los menores de 24 años)Los desempleados mayores tienen sólo 1 entre 5 posibilidades de reincorporarse al mundo laboral.

Older workers facing discrimination from recruiters: TAEN and Age UK http://www.cardi.ie/news/olderworkersfacingdiscriminationfromrecruiterstaenandageuk

sábado, 8 de septiembre de 12

En EEUU la tasa más alta de la iniciativa empresarial se ha desplazado al grupo de edad de entre 55 y 64 y el índice de emprendimiento ha disminuido entre los menores de 35.

La edad de oro de la Innovación de Stefan Theil - Newsweek - 20 de agosto 2010

http://socinnovation.wordpress.com/2010/09/17/seniors-innovaiton/

50 millones de trabajadores europeos se jubilarán durante los próximos años y solamente

20 millones entrarán en el mercado laboral.

Más de medio millón de españoles han abandonado España en los últimos dos años en busca de oportunidades profesionales.

sábado, 8 de septiembre de 12

Envejecimiento de las plantillas

sábado, 8 de septiembre de 12

NUEVAS ACTITUDES MADURESCENTES

INNOVAR:

“Mucha gente pequeña en muchos lugares pequeños

harán cosas pequeñas que transformarán el mundo”

Leo Buscaglia

APRENDER:“En tiempos de cambio, quienes estén abiertos al aprendizaje se adueñarán del futuro, mientras que aquellos que creen saberlo todo estarán bien equipados para un mundo que ya no existe”Eric Hoffer

COMPARTIR:“Si tienes una manzana y yo tengo una manzana y la intercambiamos entonces tú y yo seguimos teniendo una manzana cada uno. Pero si tú tienes una idea y yo tengo una idea y la intercambiamos, entonces cada uno de nosotros tendremos dos ideas”. Bernard Shaw

sábado, 8 de septiembre de 12

EMPRENDEDOR

LICENCIA PARA INNOVARen la era de la post-recesión

GIG

AUTOEMPLEO

ESPECIALISTA

CONSEJERO

EXPERTO

AUTÓNOMO

MENTOR

INTERIM MANAGER

sábado, 8 de septiembre de 12