finding the way to success
DESCRIPTION
Презентация для мастер-класса в рамках проекта FormulaS, инициированного компанией СКМ. Автор презентации - директор по персоналу СКМ Марта Моонен.TRANSCRIPT
Как найти свой путь к успеху: индивидуальный
план развития
Марта МооненДиректор по персоналу, СКМ
Структура мастер-класса
1. Варианты движения к цели2. Преимущества осознанного планирования3. Карьерное планирование и технология формирования
индивидуального плана развития (ИПР)4. Практическое задание5. Q&A6. Итоги
2
1. Варианты движения к цели
3
ВАРИАНТЫ ДВИЖЕНИЯ К ЦЕЛИ
I вариант
III вариант
II вариант
IV вариант
А
В
А
ВС
А
В
А
В
4
2. Преимущества осознанного планирования
5
ПРЕИМУЩЕСТВА ОСОЗНАННОГО ПЛАНИРОВАНИЯ
Пирамида планирования Франклина
6
Управление своей жизнью
Ясное видение своей цели и понимание конкретных шагов для ее достижения
Руководство к действию
Возможность отследить свои успехи/неудачи
ПРЕИМУЩЕСТВА ОСОЗНАННОГО ПЛАНИРОВАНИЯ
7
3. Карьерное планирование и технология формирования индивидуального плана развития (ИПР)
8
ИСПОЛЬЗУЕМАЯ ТЕРМИНОЛОГИЯ
– это комплекс требуемых характеристик (качеств) сотрудника, которые он проявляет в реальной деятельности для успешного достижения поставленных целей в конкретных условиях. К компетенциям относятся как знания, умения и навыки, так и личностные характеристики: врожденные способности, эмоциональные особенности и волевые установки, проявляющиеся в поведении.
КОМПЕТЕНЦИИ
Типы компетенций: Личностные компетенции (soft skills) Профессиональные компетенции (hard skills) Управленческие компетенции (менеджерские)
9
СТАЖЕР/ МЛАДШИЙ СПЕЦИАЛИСТ
СПЕЦИАЛИСТ
МЕНЕДЖЕР
ТОП-МЕНЕДЖЕР
Личностные компетенции: английский язык (intermediate); коммуникативные навыки; культура труда
английский язык (upper-intermediate); коммуникативные навыки; культура труда;саморазвитие new; работа в команде new; ориентация на результат new; управление временем new
+ профессиональная компетенция 1; профессиональная компетенция 2
Личностные компетенции Специалиста
+ профессиональная компетенция 1 plus; профессиональная компетенция 2 plus; профессиональная компетенция 3 new
+ стратегическое мышление; мотивация подчиненных; развитие подчиненных; принятие решений; навыки делегирования; лидерство
Личностные компетенции plus
+Менеджерские компетенции plus
+Профессиональные компетенции
КАРЬЕРНОЕ ПЛАНИРОВАНИЕ
10
ФОРМИРОВАНИЕ ИПР (ПРИМЕР)
11
Подводим итоги
12
13
ВРЕМЕНИ НЕ ТАК УЖ И МНОГО
Источник: Журнал Корреспондент от 9 сентября 2011 года (# 35)
Приложения
15
СТАЖЕР/ МЛАДШИЙ СПЕЦИАЛИСТ
СПЕЦИАЛИСТ
МЕНЕДЖЕР
ТОП-МЕНЕДЖЕР
английский язык (intermediate); коммуникативные навыки; культура трудаБухгалтерский учет в УкраинеНалоговый учет в Украине
английский язык (upper-intermediate); коммуникативные навыки; культура труда; саморазвитие new; работа в команде new; ориентация на результат new; управление временем new
+Знание МСФО;Финансовый менеджмент.
Личностные компетенции Специалиста
+Знание МСФО plus;Финансовый менеджмент plus;Финансовый анализ new
+• стратегическое мышление;• мотивация подчиненных;• развитие подчиненных;• принятие решений;• навыки делегирования;• лидерство.
Личностные компетенции plus
+Менеджерские компетенции plus
+Профессиональные компетенции plus
ИПР ФИНАНСОВОГО СПЕЦИАЛИСТА
ИПР
ИПР
ИПР
16
СПЕЦИАЛИСТ
МЕНЕДЖЕР
ТОП-МЕНЕДЖЕР
английский язык (intermediate); коммуникативные навыки; культура трудаТрудовое законодательствоКадровое делопроизводство Знание основ психологии
английский язык (upper-intermediate); коммуникативные навыки; культура труда; саморазвитие new; работа в команде new; управление конфликтами new; управление временем new ;стрессоустойчивость new
+Подбор персонала;Оценка персонала.
Личностные компетенции Специалиста
+Подбор персонала plus;Оценка персонала plus;Развитие персоналаnew ;Мотивация персонала new
+• стратегическое мышление;• мотивация подчиненных;• развитие подчиненных;• принятие решений;• навыки делегирования;• лидерство.
Личностные компетенции plus
+Менеджерские компетенции plus
+Профессиональные компетенции plus
ИПР СПЕЦИАЛИСТА ПО ПЕРСОНАЛУ
ИПР
ИПР
ИПР
СТАЖЕР/ МЛАДШИЙ СПЕЦИАЛИСТ
17
СПЕЦИАЛИСТ
МЕНЕДЖЕР
ТОП-МЕНЕДЖЕР
английский язык (intermediate); коммуникативные навыки; культура трудасоздание информационных материалов
английский язык (upper-intermediate); коммуникативные навыки; культура труда; саморазвитие new; работа в команде new; управление временем new ;организаторские способности new
+работа с общественностью ;работа со СМИ;проведение ПР-кампаний;управление проектами.
Личностные компетенции Специалиста
+работа с общественностью plus;работа со СМИ plus;проведение ПР-кампаний;управление проектами plus
управление репутацией Компании new ;стратегический ПР new
+• стратегическое мышление;• мотивация подчиненных;• развитие подчиненных;• принятие решений ;• навыки делегирования;• лидерство.
Личностные компетенции plus
+Менеджерские компетенции plus
+Профессиональные компетенции plus
ИПР СПЕЦИАЛИСТА ПО СВЯЗЯМ С ОБЩЕСТВЕННОСТЬЮ
ИПР
ИПР
ИПР
СТАЖЕР/ МЛАДШИЙ СПЕЦИАЛИСТ
18
ИПР финансового специалиста (специалист – менеджер)
19
ИПР финансового специалиста (специалист – менеджер)
20
ИПР финансового специалиста (менеджер – директор)
21
ИПР специалиста по персоналу (стажер – специалист)
22
ИПР специалиста по персоналу (специалист – менеджер)
23
ИПР специалиста по персоналу (менеджер – директор)
24
ИПР специалиста по связям с общественностью (стажер – специалист)
25
ИПР специалиста по связям с общественностью (специалист – менеджер)
26
ИПР специалиста по связям с общественностью (менеджер – директор)
27