APORTES PARAFISCALES

JUAN CARLOS TORRES NOGUERAELIZABETH ORDONEZMARTHA ALEXANDRA BOMBA

QUE SON LOS APORTES PARAFISCALES?

Es un aporte que debe realizar todo empresario o unidad productiva que tenga trabajadores vinculados mediante Contrato de trabajo. El aporte debe ser equivalente al 9% del total de su Nmina.

COMO SE DISTRIBUYEN LOS APORTES PARAFISCALES?

4% para el subsidio familiar (Cajas de Compensacin Familiar).

3% para el Instituto Colombiano de Bienestar Familiar (ICBF).

2% para el Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA).Esto para un aporte total del 9%.

ENTIDADES A LAS QUE SE LES PAGA LOS APORTES PARAFISCALES

*Aportes al I.C.B.F.

*Aportes al SENA.

*Aportes a las Cajas de Compensacin Familiar.

ENTIDADES A LAS QUE SE LES PAGA LOS APORTES PARAFISCALES

* Aportes al I.C.B.F.

Este aporte parafiscal es la principal fuente de financiamiento del que dispone el I.C.B.F, para el desarrollo de sus programas sociales.

Este aporte se calcula liquidando este porcentaje (3%) sobre el valor de la nmina mensual de salarios entendida sta como la totalidad de los pagos hechos por concepto de los diferentes elementos integrantes del salario en los trminos de la Ley Laboral.

ENTIDADES A LAS QUE SE LES PAGA LOS APORTES PARAFISCALES

* Aportes al SENA.

Lo deben hacer los empleadores particulares, los establecimientos pblicos, las empresas industriales y comerciales del Estado y las sociedades de economa mixta, sobre los pagos que efecten como retribucin por concepto de salarios.Este aporte se debe hacer durante los 10 primeros dias.

ENTIDADES A LAS QUE SE LES PAGA LOS APORTES PARAFISCALES

* Aportes a las Cajas de Compensacin Familiar.

Es una prestacin social pagada en dinero, especie y servicio a los trabajadores de mediano y menores ingresos, en proporcin al nmero de personas a cargo, y su objetivo fundamental consiste en el alivio de las cargas econmicas que representa el sostenimiento de la familia, como ncleo bsico de la sociedad.

QUIENES DEBEN PAGAR LOS APORTES PARAFISCALES?

Los aportes Parafiscales los deben pagar:

Empleadores pblicos o privados

Trabajadores Independientes

Entidades o Universidades Pblicas con rgimen especial en Salud.

Agremiaciones o asociaciones.

Organizaciones Administradoras del Programa de Hogares de Bienestar.

Pagador de aportes de los concejales municipales o distritales, o de los ediles.

Los pensionados

COMO ES EL PROCEDIMIENTO PARA PAGAR LOS PARAFISCALES?

Para pagar los aportes parafiscales usted debe seguir los siguientes pasos: Inscribirse ante un operador de informacin: Este se encargar de realizar su inscripcin y brindarle el apoyo requerido sobre las etapas del proceso. Entre los operadores se encuentran:Asocajas, Fedecajas, Compensar, Enlace Operativo, Pago simple, Banco Agrario, Banco de Bogot, Banco Popular, Banco Santander, Bancolombia, Citibank, Banco GNB Sudameris, Helm Bank, Banco de Occidente, Colpatria, Davivienda, BCSC, AV Villas, SOI, Mi planilla, Aportes en lnea Y pago simple.

Diligenciar la planilla: En ella debe suministrar los datos bsicos de la empresa y los empleados; si es independiente solo se requieren sus datos. Se debe elaborar una sola planilla por los seis subsistemas (salud, pensin, riesgos profesionales, Sena, ICBF y caja de compensacin). Para independientes slo se aportar a Salud (EPS) y Pensiones (AFP), la afiliacin a Riesgos Laborales (ARL) es voluntaria, excepto que celebre contratos de prestacin de servicios cuya duracin sea superior a un mes.

Autorizar el pago: Una vez verificado el valor a pagar por aportes a seguridad social, puede autorizar el pago y el sistema debitar de su cuenta o recibir los aportes y acreditar en las cuentas de recaudo de las administradoras a las que estn afiliados sus empleados. Si el pago es mediante una planilla asistida, el operador de informacin le indicar la forma de hacer el pago.

Verificar el pago: Una vez la administradora recibe la informacin y el pago, le enviar una certificacin donde confirma que su pago fue completo y sin inconvenientes.

CADA CUENTO SE PAGAN LOS PARAFISCALES?

Los aportes parafiscales tienen una periodicidad mensual y se deben pagar de acuerdo a los plazos establecidos teniendo en cuenta los dos ltimos dgitos del NIT o documento de identificacin.

BENEFICIOS CON EL PAGO DE LOS PARAFISCALES

El Estatuto Tributario Nacional, en su artculo 14, contempla un reconocimiento de las deducciones solicitadas por el pago cumplido de los aportes parafiscales. Aplica cuando el contribuyente presenta su declaracin de renta y complementarios. En cualquier caso se deduce lo que efectivamente haya pagado.

PRESTACIONES SOCIALES

QUE SON LAS PRESTACIONES SOCIALES?

Son un beneficio exclusivo para las personas que estn vinculadas a una empresa mediante un contrato de trabajo

Las prestaciones sociales son un beneficio adicional que la ley o la empresa concede al trabajador, como es la prima de servicios, las cesantas, los intereses sobre cesantas, las primas extralegales, la dotacin, etc.

MUY IMPORTANTE

Dentro de las prestaciones sociales, aunque comnmente no los reconocemos como tal, se incluyen tambin los pagos que tiene como objeto cubrir los riesgos eventuales que corre el trabajador en el desarrollo de las actividades laborales, como son los riesgos profesionales, los pagos a salud y a pensin.

LAS PRESTACIONES SOCIALES SON:

Prima de servicios

Vacaciones

Auxilio de cesanta

Intereses de cesantas

Subsidio familiar

Subsidio de transporte

Prima de servicios: Equivalente a 15 das de salario por el tiempo laborado durante el semestre. Esta prestacin se paga el 30 de junio y el 20 de diciembre, o a la terminacin del contrato de trabajo.

Vacaciones: Las vacaciones consisten en el descanso remunerado que debe el empleador al trabajador equivalente a 15 das hbiles de vacaciones por cada ao de servicio. La mitad de las vacaciones puede ser compensada en dinero durante la vigencia del contrato, previo permiso del Ministerio de Proteccin Social. Si el contrato termina sin que el empleado haya disfrutado de su perodo de vacaciones, es obligatorio compensar en dinero (sin necesidad de permiso) y de manera proporcional al tiempo trabajado.

Auxilio de cesanta: Este beneficio tiene como fin brindarle al trabajador un medio de subsistencia a la terminacin del contrato de trabajo. Existen dos regmenes para la liquidacin y pago de las cesantas: los trabajadores vinculados con anterioridad al primero de enero de 1991 estn sujetos al rgimen de retroactividad de las cesantas, de acuerdo con el cual stas se liquidan en su totalidad a la terminacin del contrato de trabajo; y los trabajadores vinculados con posterioridad al primero de enero de 1991, y aquellos que, habindose vinculado con anterioridad a esta fecha, se hayan acogido al rgimen de esta ley, estn sujetos a la liquidacin anual de las cesantas.

En este sistema el empleador liquida las cesantas el 31 de diciembre de cada ao y las deposita a ms tardar el 15 de febrero del siguiente ao en las cuentas individuales de cada trabajador. Estas cuentas son manejadas por las sociedades administradoras de fondos de cesantas.Intereses de cesanta: En enero de cada ao, el empleador debe pagar directamente al trabajador intereses sobre las cesantas a una tasa del 12% anual.

Subsidio familiar: Todas las empresas deben inscribirse en una caja de compensacin familiar. Esta inscripcin otorga al trabajador el derecho a obtener subsidios en efectivo para sus hijos menores de edad, as como servicios de capacitacin, vivienda y recreacin. El empleador debe pagar, dentro de los 10 primeros das de cada mes, una suma equivalente al 9% del monto de la nmina para los parafiscales, de los cuales el 4% corresponde a la caja de compensacin que haya seleccionado.

Subsidio de transporte: Los trabajadores que devenguen hasta dos salarios mnimos legales mensuales tienen derecho al pago del auxilio de transporte fijado por el Gobierno Nacional. Para 2015, el valor del auxilio es de $ 74.000 mensual.

LIQUIDACION DE NOMINA MENSUALMENTE DE PRESTACIONES SOCIALES

EJEMPLO LIQUIDACIN DE PRESTACIONES SOCIALES Y APORTES SOCIALES

GRACIAS

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