experto en intermediaciÓn laboral -...

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C/ Espíritu Santo, 23. 28004 Madrid. Telf.: (+34 66311030) (+34 659142767) (+34 645789082)

GUÍA DE APRENDIZAJE

EXPERTO EN INTERMEDIACIÓN

LABORAL

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IINNDDIICCEE

Introducción Pág. 3

Itinerario Modular:

Módulo I LA NUEVA NORMATIVA EN INTERMEDIACIÓN LABORAL

Módulo II LOS MODELOS DE INTERMEDIACIÓN LABORAL EN LAS

AGENCIAS DE COLOCACIÓN

Módulo III APLICACIONES TIC’S EN LAS AGENCIAS DE COLOCACIÓN

Módulo IV HERRAMIENTAS 2.0. PARA TÉCNICOS DE EMPLEO

Pág. 4

Mínimos exigibles Pág. 10

Herramientas del campus virtual ANAC Pág. 11

Contactos Pág. 12

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IINNTTRROODDUUCCCCIIÓÓNN

El itinerario formativo asociada al EXPERTO EN INTERMEDIACIÓN LABORAL se compone de un conjunto de módulos dirigidos a reciclar y actualizar los conocimientos en intermediación laboral de los profesionales expertos en el sector. La gestión de los procesos de empleo (oferta y demanda) está en continuo cambio tras las modificaciones a la Ley de Empleo 56/2003.

Las competencias profesionales a obtener a través del ejercicio y estudio de los módulos son:

Competencias generales:

C1. Entender los cambios en la normativa española y relacionar el nuevo proceso de intermediación

laboral con las tendencias del Mercado Laboral Español y las medidas europeas en el apoyo a la

creación de empleo

C2. Gestionar y diferenciar los distintos modelos de intermediación laboral dentro de las agencias de

colocación en función de los colectivos destinatarios

C3.Manejar aplicaciones TIC’S de carácter obligatorio y de mejora de los procesos de gestión de

empleo para las Agencias de Colocación. (aplicaciones generales y avanzadas)

C4. Utilizar las aportaciones del Social Media en la atención de oferentes de empleo y colectivos

destinatarios.

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IITTIINNEERRAARRIIOO MMOODDUULLAARR

A través del siguiente gráfico se desarrollan los módulos obligatorios a cursar para obtener el título de EXPERTO EN INTERMEDIACIÓN LABORAL de 200 horas de duración

Dentro de cada uno de ellos, se detallan a continuación la metodología y contenidos de estudio.

MÓDULO I: LA NUEVA NORMATIVA EN INTERMEDIACIÓN LABORAL (60h)

Bloque I: Normativa Jurídico- Legal

Bloque II: Tendencias de Empleo .Política y Economía

MÓDULO II: LOS MODELOS DE INTERMEDIACIÓN LABORAL EN LAS AGENCIAS

DE COLOCACIÓN (80h)

MÓDULO III: APLICACIONES TIC’S EN LAS AGENCIAS DE COLOCACIÓN (40h)

MÓDULO IV: HERRAMIENTAS 2.0. PARA TÉCNICOS DE EMPLEO (20h)

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MODULO I

LA NUEVA NORMATIVA EN LA INTERMEDIACIÓN LABORAL

Competencias profesionales especificas

para el módulo

C1. Conocer la evolución de la normativa legal vigente en

intermediación laboral desde la ley de empleo 53/2003 hasta la

actual reforma laboral.

C2. Diferenciar e identificar los nuevos cambios en la reforma

laboral

C3. Interpretar la normativa de la autorización de las agencias de

Colocación RD 1796/2010

C4. Dominar las condiciones de la colaboración público- privada

determinadas por el Acuerdo Marco Estatal con los Servicios de

Empleo

BLOQUE I : La evolución de la normativa sobre Colocación e Intermediación Laboral

Los cambios en la normativa española:

Las modificaciones en la Ley de empleo 56/2003

Ley de Reforma Laboral y medidas urgentes : 3/2012

Ley de Emprendedores 4/2013

RD 1796/2010 de regulación de las Agencias de

Colocación

o Proceso de autorización y desautorización

o Obligaciones de las agencias de colocación

Los Convenios para las Agencias de Colocación: el

Acuerdo Marco Estatal (12 agosto 2013)

BLOQUE I I: Tendencias Nacionales de Empleo: Política y Economía.

Tendencias en el Mercado Laboral Español:

El Plan Anual de Programas de Empleo (PAPE)

o .Informe 2012 -2014 CEOE

o Informe 2013-2014 Infoempleo- Adecco

- Duración: 60 horas.

- Modalidad: on line.

- Examen final del módulo: Consiste en una prueba de carácter global que se realizará al finalizar el estudio,

para medir el grado de consecución de las competencias específicas. Este examen consta de un total de 10

preguntas que harán referencia a los contenidos formativos estudiados y para la cual se establece la nota

mínima de 5 para considerar que el alumno ha superado la prueba. La pregunta errónea no resta

- Casos prácticos obligatorios : (2) cada uno de ellos referidos a un bloque temático

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MODULO II

LOS MODELOS DE INTERMEDIACIÓN LABORAL EN LAS AGENCIAS DE COLOCACIÓN


para el módulo

C1. Entender los programas de intermediación laboral en las

Agencias de Colocación reguladas anterior al RD 1796/2010

C2. Manejar los itinerarios de inserción laboral específicos para

distintos colectivos

C3. Adecuar acciones de intermediación laboral bajo el nuevo

modelo de gestión de empleo en agencias de colocación con

convenio con la administración

Contenidos

La intermediación laboral en las Agencias de Colocación

Sin Ánimo de Lucro:

o Acciones OPEA (Orientación Para el Empleo y

Autoempleo)

o Programas Experimentales de Empleo

o Programas específicos para colectivos con riesgo de

exclusión social

o Otros programas específicos de Empleo en distintas

CC.AA fuera del Acuerdo Marco Estatal de

Colaboración público- privada

La intermediación laboral en las Agencias de Colocación

con Ánimo de Lucro:

o Modelo de intermediación laboral en ETT’S y

Consultorías de RR.HH

El nuevo modelo de atención en la intermediación laboral

en la colaboración con los Servicios Públicos de Empleo:

o Atención a usuarios

i. Atención a usuarios en colectivos en

riesgo de inserción laboral

ii. Atención a usuarios con discapacidad

iii. La figura del técnico de empleo: perfil

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profesional y competencias

o Atención a empresas y ofertas de empleo

i. Modelos de prospección de empleo

ii. La figura del prospector de empleo: perfil

profesional y competencias







- Casos prácticos obligatorios : (1) en la finalización del módulo

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MODULO III

APLICACIONES TIC’S EN LAS AGENCIAS DE COLOCACIÓN


para el módulo

C1. Entender la interfaz de datos con el espacio telemático

común del SNE dentro del Sistema del SISPE.

C2. Conocer y manejar lLas obligaciones de las Agencias de

Colocación en la exportación de datos al sistema del SISPE

C3. Conocer nuevas aportaciones para facilitar la gestión de

usuarios, demandas de empleo y ofertas en herramientas TIC’S

Contenidos

¿Qué es el espacio telemático común?

o Procedimiento de exportación de ficheros XML

o Distintos tipos de software de gestión de

exportación de datos

Obligatoriedades de las Agencias de Colocación en

exportación de datos al Sistema SISPE:

o En Agencias de Colocación sin convenio

(Acuerdo Marco Estatal)

o En Agencias de Colocación con convenio

(Acuerdo Marco Estatal)

Aportaciones TIC’S para agencias de colocación

conformadas en UTE dentro del Acuerdo Marco Estatal:

geolocalizadores, aplicaciones TIC’S en la gestión de

empleo


- Modalidad: on line.- webinars(semipresencial)






- Tutoriales con video- webcam. Monitorización personalizada del tutor.

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MODULO IV

APLICACIONES TIC’S EN LAS AGENCIAS DE COLOCACIÓN


para el módulo

C1. Entender el funcionamiento de las agencias de colocación en

modalidad Telemática

C2. Manejar acciones de atención a usuarios a través de

metodologías web 2.0

C3. Conocer las redes europeas de Intermediación Laboral

BLOQUE I Intermediación 2.0

Las Agencias de Colocación Telemáticas.

Acciones de intermediación laboral en Agencias de

Colocación Telemáticas 2.0: seguimientos y atención a

usuarios a través de las Redes Sociales

La Geolocalización en la atención a usuarios

demandantes de empleo

BLOQUE II :Las Redes Europeas Redes Europeas de intermediación laboral:

o Redes internacionales IAEVG (International

Association of Educational and Vocational

Guidance

o Red EURESS








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MMIINNIIMMOOSS EEXXIIGGIIBBLLEESS

Para obtener la consecución favorable del curso, y por lo tanto la evaluación de APTO con la consecuente expedición de la titulación acreditativa por parte de la ASOCIACIÓN NACIONAL DE AGENCIAS DE COLOCACIÓN se requiere realizar la siguiente metodología de evaluación con carácter obligatorio:

REALIZAR TODAS LAS PRUEBAS DE EVALUACIÓN FINAL POR MÓDULO CON UNA PUNTUACIÓN MÍNIMA DE 5 EN CADA PRUEBA.

REALIZAR Y ENTREGAR TODOS LOS CASOS PRÁCTICOS POR MÓDULO EN LA FECHA ACORDADA POR EL TUTOR

PARTICIPAR AL MENOS 1 VEZ EN CADA DEBATE Y/O FORO QUE SE REALICE POR EL

TUTOR

Sistema de Evaluación: Ponderación del proceso de evaluación:

TIPO DE EVALUACIÓN %

Examen final por módulo 60%

Entrega de casos prácticos obligatorios por módulo 30%

Participación en debates y foros 10%

Nota final 100%

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HHEERRRRAAMMIIEENNTTAASS DDEELL CCAAMMPPUUSS VVIIRRTTUUAALL

AANNAACC

Foros y grupos de discusión:

A través del foro del campus virtual, el profesor ofrecerá periódicamente temas de

debate de actualidad

que se relacionen con

la temática del módulo

Novedades.

Dentro de la pantalla

principal del curso,

puedes consultar las

novedades y noticias

de actualidad del

sector de la

intermediación laboral,

así como las

actividades ANAC y

Jornadas a las que

puedes estar invitado

Messenger

A través del chat personalizado podrás comunicarte con el tutor del curso y

también con tus compañeros de promoción para hacer propuestas y poner en

común cuestiones de interés dentro del curso

Webinars- tutoriales webcam

El tutor podrá comunicarse contigo a través de conexión webcam siempre que lo

solicites a través de cita previa. Además, dentro del módulo III dispones de videos

tutoriales en el manejo de aplicaciones software de gestión de Agencias de

Colocación

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CCOONNTTAACCTTOOSS

Atención a consultas en general

sobre matriculación cursos:

[email protected]

Atención docente (contenidos

del curso):

[email protected]

Atención Secretaría de Alumnos:

[email protected]

(OJO: a este email, se atenderán consultas relacionadas con

Plazos de examen

Plazos de entrega de casos prácticos

Fechas de inicio y finalización de cursos

Entrega de claves acceso campus digital

Fechas y entrega de titulación acreditativa)

mailto:[email protected]



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