Randstad Award är undersökningen som ger insikter i ett företags attraktivitet på arbetsmarknaden. Den oberoende undersökningen omfattar intervjuer av 200,000 personer i 23 länder. Här är resultaten för Sverige.

för ytterligare information, vänligen besök www.randstad.se/award

award 2014

arbete-fritidbalansVilka faktorer kan innebära en risk för balansen mellan ditt arbetsliv och ditt privatliv?

ofördelaktig arbetsmiljö

48%

bristande samarbete med kollegor

44%

för många deadlines41%

arbetalängreVad skulle motivera dig att stanna �er år i arbetslivet?

61%

46%

35%

kortare arbetstid

möjlighet att anpassa arbetstiden till sin personliga situation

lugnare arbetsschema

Upp till vilken ålder tror du att du måste arbeta?Upp till vilken ålder vill du arbeta?

pensionsålder

<55år

55-59år

60-62år

63-65år

>65år

3%

11%

1%

12%

7%

32%

42%

32%

47%

13%

tror att du måste arbeta till

vill arbeta till

?

Vilket är det viktigaste personlighetsdraget du söker efter hos en arbetsgivare?

personlighetsdrag

pålitlighet76%

trygghet72%

ärlighet69%

Vilket är det viktigaste kriteriet när det gäller att välja arbetsgivare?

välja arbetsgivare

långsiktig anställningstrygghet

konkurrenskraftiga löne- och anställningsförmåner

intressant arbetsinnehåll

trevlig arbetsmiljö/atmosfär

ligger inom bekvämt avstånd44%

50%

56%

64%

64%

topp 3 sektorer

123

Topp 3 sektorer som potentiellaarbetstagare vill arbeta inom.

offentlig förvaltning

produktion, tillverkning

ekonomi

30%

27%

27%

De bästa arbetsgivarna 2014

topp 3 mestattraktiva arbetsgivare

1IKEA

2Sveriges Television

3Sveriges Radio

pensionsålder?

vilka personlighets-drag är viktigast?

vad motiverar dig att stannakvar i arbets-livet?

de mest attraktiva arbetsgivarna2014