efr & se representationsorgan

16
EFR & SE representationsorgan Vad då för och hur?

Upload: baris

Post on 29-Jan-2016

50 views

Category:

Documents


0 download

DESCRIPTION

EFR & SE representationsorgan. Vad då för och hur?. ”Medbestämmande”. ”Medbestämmande” över gränserna?. Föregångare till informations & samrådsrättigheter. OECD riktlinjer för MNCs ( 1976 reviderade 1979, 1982, 1984, 1991, 2000 and 2011) - PowerPoint PPT Presentation

TRANSCRIPT

Page 1: EFR & SE representationsorgan

EFR & SE representationsorgan

Vad då för och hur?

Page 2: EFR & SE representationsorgan

”Medbestämmande”

Page 3: EFR & SE representationsorgan

”Medbestämmande” över gränserna?

Page 4: EFR & SE representationsorgan

Föregångare till informations & samrådsrättigheter

● OECD riktlinjer för MNCs (1976 reviderade 1979, 1982, 1984, 1991, 2000 and 2011)

● Direktiv 75/129/EEG om kollektiva uppsägningar (reviderat till RÅDETS DIREKTIV 98/59/EG)

Page 5: EFR & SE representationsorgan

Varför då och hur?

● Europeiska Enhetsakten 1986 sätter fart på gränsöverskridande företagsomstruktureringar

○ (Fler beslut med kvalificerad majoritet…)

● Facken kräver lagstiftning – Kommissionen svarar ”förhandla” men Arbetsgivarorganisationerna – inte pigga

● Kommissionen, parlamentet och rådet lagstiftar● → Directiv 94/68EC

Page 6: EFR & SE representationsorgan

Direktiv 94/45EC: Syfte

● Information & samråd (= consultation, Anhörung)

” för att säkerställa att arbetstagarna i gemenskapsföretag informeras och att samråd med dessa äger rum på rätt sätt då beslut som berör dessa arbetstagare fattas i en annan medlemsstat än den där de är anställda”

● OPT OUT för UK (tas tillbaka 1997)● Direktivet innehåller en bestämmelse som ålägger

Kommissionen att utvärdera dess verkan och föreslå eventuella ändringar före utgången av 1999….

Page 7: EFR & SE representationsorgan

Facken kräver en revision

● Information & samråd oftast ett spel för galleriernaDefinitionerna för vaga och till intet förpliktigande

● Endast 800 av 2400 möjliga företag har inrättat ett EFR● Fackens medverkan erkänns icke…● Oklarheter om resurser och rättigheter…

Page 8: EFR & SE representationsorgan

Direktivet 2009/38 en omarbetning

● Vi kan tacka Sarkozy… (!!!!) Arbetsgivarna ville inte den här gången heller…..

● Bättre definitioner av begreppen Information & Samråd● En läpparnas bekännelse (i en bisats) vad gäller fackens

medverkan● Rätt till utbildning…● Men många problem återstår (också den fackliga

passiviteten och eller den låga organisationsgraden i ett antal fall…)

Page 9: EFR & SE representationsorgan
Page 10: EFR & SE representationsorgan
Page 11: EFR & SE representationsorgan
Page 12: EFR & SE representationsorgan
Page 13: EFR & SE representationsorgan

A strategy: EWC as the core of a

representation network

EIFCoordinatio

n

UNION SYNDICATGEWERKSCHAFT

CTI

Select committeeComité restreint

UNION SYNDICATGEWERKSCHAFT

CTI

UNION SYNDICATGEWERKSCHAFT

CTI

UNION SYNDICATGEWERKSCHAFT

CTI

UNION SYNDICATGEWERKSCHAFT

CTI

UNION SYNDICATGEWERKSCHAFT

CTI

UNION SYNDICATGEWERKSCHAFT

CTI

EWC CEE EBR

TU support

Page 14: EFR & SE representationsorgan

………

European WorksCouncil

Betriebsrat

EuropäischerBetriebsrat

Comitéd’entreprise

Comité d’entrepriseeuropéen

EWC – EBR- CEE:?????

Ondernemingsraad

Ondernemingsraad

Conseil d’entreprise

Europese

ondernemingsraad

..........?

Europos darbų

tarybos Samarbejdsudvalg

Europæiske

samarbejdsudvalg

Samarbejdsudvalg

Europæiske

samarbejdsudvalg

Samarbejdsudvalg

Europæiske

samarbejdsudvalg

EWC = CEE = EBR = EOR = CAE ????

Page 15: EFR & SE representationsorgan

Strategy Investments

What ? Was ? Quoi?

Working methods

Page 16: EFR & SE representationsorgan

Parental leave H & S

Working time

Equal opportunities

R & D

UNION SYNDICATGEWERKSCHAFT

CTI

Droits Rights

Training

Profit sharing

… + ?

Environment

SubcontratingOutsourcing

Performance

assesment