edital do processo seletivo rp bh

3
Edital do Processo Selevo RP BH Núcleo UFMG Jr.

Upload: nucleo-ufmg-jr

Post on 25-Jul-2016

217 views

Category:

Documents


0 download

DESCRIPTION

Diretrizes do processo de seleção de coordenadores e assessores das equipes organizadoras da Reunião Presencial de Belo Horizonte, que acontece no dia 27 de fevereiro de 2016.

TRANSCRIPT

Page 1: Edital do Processo Seletivo RP BH

Edital do Processo Seletivo RP BHNúcleo UFMG Jr.

Page 2: Edital do Processo Seletivo RP BH

1) APRESENTAÇÃO Olá, empresário júnior!

Convidamos você para participar da organização da Reunião Presencial de Belo Horizonte, que acontecerá no dia 27 de fevereiro. As RPs da FEJEMG são encontros mensais entre os empresários juniores mineiros, possibilitando a integração da rede e fomentando o aprendizado e a cultura empreendedora através de palestras, benchmarking e networking. Além disso, é nas RPs que acontecem as Reuniões do Conselho e os repasses da FEJEMG quanto à sua atuação.

Tendo em vista a importância das Reuniões Presenciais, contamos com a participação do MEJ UFMG na realização de mais uma RP inesquecível, dando início às atividades da Maré Vermelha em 2016 e posicionando a marca Núcleo UFMG Jr. no MEJ mineiro.

2) PROCESSO SELETIVO Este edital pretende definir o processo seletivo de coordenadores e assessores para as equipes organizadoras da RP BH. Os interessados poderão se inscrever através do formulário disponível em https://goo.gl/vzk0px até as 23h59 do dia 16 de janeiro de 2016. Após a inscrição, os candidatos serão entrevistados pelos coordenadores de Reunião Presencial da FEJEMG e membros da equipe executiva do Núcleo UFMG Jr. nos dias 18 e 19 de janeiro. O resultado do Processo Seletivo será divulgado por e-mail em data a definir.

3) EQUIPES A organização da Reunião Presencial envolve o esforço conjunto de seis equipes, cada uma composta por um coordenador e seus assessores. São elas:

a) Alocação Equipe responsável por garantir a alocação de todos os inscritos na RP, Diretoria Executiva, Presidente do Conselho, Coordenadores de RP e convidados. Deve buscar soluções de logística para suprir as necessidades de acomodação e qualquer demanda relativa a alocação.

b) Alimentação Equipe responsável por providenciar o coffee break para os participantes da RP, planejar a logística de realização e garantir o cumprimento do horário estipulado. Deverá, também, buscar opções de almoço próximas ao local da RP, negociar parcerias com esses estabelecimentos e atender a qualquer outra demanda relativa a alimentação.

c) Comunicação Deverá produzir conteúdo para a divulgação da RP nas redes sociais (postagens, vídeo e evento no Facebook) em alinhamento com a Comunicação da FEJEMG e respeitando os

Page 3: Edital do Processo Seletivo RP BH

prazos estipulados. Além disso, a equipe é responsável pela elaboração do Guia de Sobrevivência da RP.

d) Financeiro Responsável por estabelecer e acompanhar o planejamento financeiro da RP, a equipe deve gerenciar os possíveis riscos e estar à disposição para sanar eventuais dúvidas, imprevistos e dificuldades encontradas. Além disso, deverá avaliar o desempenho da equipe organizadora e a satisfação dos empresários juniores com a RP, repassar os resultados e aprimorar o modelo de organização das RPs.

e) Infraestrutura A equipe deve cuidar de todas as demandas referentes à infraestrutura da RP, como buscar locais para a Reunião Geral, Reunião do Conselho e reuniões do Time FEJEMG e prepará-los para o evento. Também é função da equipe garantir o bom funcionamento dos equipamentos durante a reunião (microfone, computadores, datashow, cadeiras, etc.).

f) Integração Equipe responsável por providenciar o local onde ocorrerá a integração após a RP, bebidas (alcoólicas, refrigerantes, água, etc.) e alimentação, assim como todas as demandas para sua realização (música, som, segurança, etc.). Também deverá planejar e acompanhar o transporte de um ou mais locais previamente determinados para o local da integração e atender a qualquer outra demanda relativa à integração.

Belo Horizonte, 11 de janeiro de 2016