Ferias del

Neumático

Elecciones Paritarios

Torneo Out

Runners

1074

3

Periódico de Circulación Interna de Minera EscondidaEdición Nº40 - Año 03 - Junio 2010

EL OBSERVADORde Escondida

SÉPTIMA SEMANA DE LA SEGURIDAD EN ESCONDIDA

NUESTROS ENVIADOS ESPECIALES

Escondida en el Mundial Sudáfrica

CERO DAÑO...NUESTRO COMPROMISO

“No tolerar actos inseguros y no subestimar los riesgos”, fueron los temas centrales de la Séptima Semana de la Seguridad que vivió Escondida entre el lunes 17 y el jueves

Ese debe ser el comentario por estos días por el premio del afortunado Juan Carlos Núñez Herrera, integrante del Grupo Solidario de la Ciudad de Vallenar, quien resultó ganador del concurso “Ser Solidario te lleva al Mundial” organizado por nuestra Compañía.

20 de mayo, y que se desarrolló en todos los assets y operaciones de Metales Base de BHP Billiton.

En la Compañía, destacaron los encuentros masivos desarrollados

por el Presidente, Edgar Basto, las Ferias de Estándares de Control de Riesgos Fatales, OPS Cruzadas, Talleres de Seguridad y la Revisión de Incidentes Significativos en terreno.

Juan Carlos participa en el Grupo Solidario Trabajadores Turnos “B” y “C” Operaciones Mina en la ciudad de Vallenar, que impulsa diversas iniciativas a favor de menores y jóvenes de esa localidad desde hace 8 años. Y casi para no creerlo, se ganó un viaje a Sudáfrica y la posibilidad de poder asistir a una de las semifinales del Mundial de Fútbol.

Igual suerte, tuvo Jaime Vildósola del Proyecto “Prevención de drogas y alcohol a través del fútbol “Club Impacto”, que resultó ganador de un premio para Sudáfrica que incluye pasaje, estadía y ticket para presenciar uno de los partidos de la semifinal, entre los postulantes a los Premios HSEC, en la categoría Comunidad.

Atentos por que desde BHP Billiton podrían haber más ganadores

¡Felicidades a todos!

EDITORIAL

Junio es un mes que nos permite revisar y hacer balance de lo realizado en el año fiscal que pronto finaliza. También es la oportunidad, para plantearnos los desafíos que asumiremos en el próximo periodo, de acuerdo a los énfasis de la Compañía.

Cuentas alegres o no, las oportunidades de mejorar nuestros procesos y focalizarnos en nuestros imperativos estratégicos están en nuestras manos. Todos estamos llamados a participar en ello, con disciplina operacional, trabajo en equipo y cumplimiento de nuestros estándares de seguridad.

En este contexto, durante el mes de mayo participamos

activamente en la Séptima Semana de la Seguridad, que se desarrolló simultáneamente en todos los assets de Metales Base, y que nos permitió revisar los incidentes de baja ocurrencia y alto potencial, la aplicación de los ECRF y nuestra disposición para asumir la seguridad no como una norma sino como un valor en nuestras vidas.

Este mes de junio nos aprontamos a vivir el Mundial con el corazón porque nuestra Roja estará presente y con ella los 15 millones de chilenos que sueñan con un triunfo. Pero lo mejor de todo es que tendremos también algunos insignes representantes que estarán en la Semifinal junto a otros compañeros de las operaciones de BHP Billiton en el mundo… ¡Felicitaciones a ellos!

Frente a este Mundial de Fútbol, nuestro llamado es a no desenfocarnos de nuestras tareas, las cuales deben realizarse con seguridad, manteniendo las alertas y reforzando nuestro cuidado individual y colectivo, detectando los riesgos con el fin de controlarlos oportunamente. De nosotros depende celebrar y no tener que lamentar.

Además, todo el personal que se encuentre en faena, podrá disfrutar de la retransmisión íntegra de los partidos en horario nocturno ( 21:00 horas) en el Pub de VSL y el Gimnasio del Campamento 2000. Esta instancia nos permitirá compartir con los compañeros y propiciar un momento de sana convivencia.

Ya estamos en tierra derecha. Como Empresa, estamos cerrando año fiscal y como país, esperamos ansiosos un buen resultado para celebrar y olvidar las penas.

OPINIÓN2EL OBSERVADOR DE ESCONDIDA

Reinaldo CarvajalTécnico Eléctrico Predictivo

Gerencia de Ingeniería

Representante Legal: Edgar BastoDirector: Hugo ThenouxEdición Ejecutiva: Claudia PizarroFotografías, Edición y Producción Periodística: Unidad de Comunicaciones InternasDiseño y Diagramación: Gráfica Publicitaria Digital

comunicaciones.mel@bhpbilliton.com

Entrando al área chica...

Hace unos días, tuvimos la oportunidad de vivir una nueva Semana de la Seguridad al interior de la Compañía. Fueron jornadas de absoluta concentración en aquello que para Escondida es un valor sobre la máxima que “la vida es lo primero”. Revisamos muchos procedimientos y analizamos un sinnúmero de acciones, para consolidarnos como una operación minera segura.

Desde esta perspectiva, somos más seguros en nuestro quehacer cuando nos concentramos en la tarea que nos corresponde ejecutar, seguimos los procedimientos paso a paso, utilizamos los elementos de protección adecuados, aplicamos los bloqueos cuando intervenimos algún equipo y hacemos un trabajo a conciencia. En mi calidad de eléctrico predictivo, un factor importante es tener la capacidad para identificar todos los riesgos, porque de esta manera nos adelantamos a lo que pueda ocurrir y entendemos que el camino a “Cero Daño” nos señala la ruta por la que tenemos que transitar para regresar a nuestra casa, sanos y salvos. Y que todos mis compañeros de trabajo también lo hagan.

Pero hay un paso que es muy importante.

Es la decisión de cada uno para asumir la seguridad con una actitud positiva y consciente. Creo que es allí donde empieza a gestarse el real compromiso con la seguridad y

comienza a transformarse en un valor, en una forma de vida. Una forma de vida que nos permitirá trabajar seguros, podremos llevar esta seguridad al hogar y comprometer a todos los que nos rodean a asumir esta misma actitud.

Cuando esto suceda, habremos hecho lo correcto para transformar la seguridad en un valor… Y por ende, en una forma de vida que sólo nos traerá beneficios. Ese será el gran paso.

Los invito a no mirar el trabajo como una actividad obligatoria, sino como algo que hacemos porque nos retribuye. No debemos hacer las cosas por cumplir, sino porque tenemos la oportunidad de hacerlas bien y con seguridad. Entonces, debemos tener una actitud natural, que fluya por nuestro ser y que se refleje en un trabajo seguro, que se ejecuta con agrado y que nos permitirá finalmente, sentirnos como verdaderos cultores de “Cero Daño”.

El paso más importante

Al cierre de nuestra edición, damos a conocer los resultados del Proyecto FOCO 2010, en su primera fase para la línea de trabajadores. Fueron seleccionados 10 proyectos con más de 41 millones de pesos. Les recordamos que esta es una primera etapa, y que el segundo llamado se realizará a partir de julio de este año.

Para dicha fase, se considera nuevamente la presencia de profesionales de la Fundación Minera Escondida en faena para apoyar a los grupos solidarios para que puedan postular sus iniciativas, y aprovechar los recursos disponibles para sus actividades.

PROYECTOS GANADORES

1. Grupo Operadores, proyecto “Con Mis Manitos Abro las Ventanas Hacia el Futuro”, en apoyo de la Escuela Gabriela Mistral D-137 de Tocopilla.

2. Grupo Club Deportivo y Social de Camiones, proyecto “Equipos Normados para el Trabajo en Incendio”, en apoyo de la Primera Compañía de Bomberos de Antofagasta.

3. Grupo Turno A-2 Hidrometalurgia, proyecto “Sala de Fabricación de Material para la Lecto Escritura: Construyamos en Familia”, en conjunto con la Agrupación de Padres de Niños con Síndrome de Down Color Esperanza de Antofagasta.

4. Grupo COSEVA Club Deportivo Copiapó, Serena y Vallenar, con el proyecto “Implementación Deportiva Escuela Villa Las Playas de Caldera”, con la escuela del mismo nombre.

5. Grupo Solidario Turno B y C de Operaciones Mina, con el proyecto “Equipamiento e Implementación de Clínica Dental Móvil Solidaria”, con la Organización de Desarrollo Filadelfia de Vallenar

6. Grupo Solidario Turno C Operaciones Mina, con el proyecto “Equipamiento e Implementos Deportivos para el Club Deportivo Algarrobo en la Rama de Fútbol”, con el club del mismo nombre.

7. Agrupación Vallemel Vallenar, con el proyecto “Ayudémosle a Ayudar”, con la Segunda Compañía del Cuerpo de Bomberos de Vallenar.

8. Grupo Corazones Solidarios, con el proyecto “Sala de Computación”, con la Escuela Básica G53 La Higuera.

9. Grupo Social Deportivo Elqui, con el proyecto “Mujer = Cultura de Vida”, Parroquia Lourdes de La Serena.

10. Grupo Cultura para Coronel, con el proyecto “Implementación de Vestuario Ballet Folclórico”, con el Centro Cultural Danza y Música Ballet Folclórico BAFCOR de Coronel.

¡ATENCIÓN A TODOS LOS GRUPOS SOLIDARIOS!

GANADORES PROYECTO FOCO 2010

AL CIERRE

CRÓNICA 3EL OBSERVADOR DE ESCONDIDA

Durante la Semana de la Seguridad, compartimos jornadas que llamaron a la reflexión y a cultivar la Seguridad como un valor, y esta acción movilizó a toda la organización en torno al Cero Daño y el cuidado de la salud y la vida de todos los trabajadores.

“No tolerar en uno mismo ni en otros actos inseguros ni condiciones inseguras”, fue parte del mensaje que llegó hasta las distintas áreas de la Compañía, reforzando la importancia de detectar oportunamente situaciones de riesgo. Encuentros Masivos en Coloso, Villa San Lorenzo y el Campamento 2000, liderados por el Presidente de Escondida, Edgar Basto, OPS Cruzadas y Talleres de Seguridad desarrolladas junto a integrantes del EXCO, fueron parte de las actividades que nuevamente buscaron el compromiso de la organización con la salud y la vida de todos sus miembros.

En la última jornada de esta Semana de la Seguridad, y junto a los líderes de la Planta Concentradora de Laguna Seca, encabezados por su Gerente, Héctor Morales, se revisaron las medidas correctivas de un incidente significativo registrado el 12 de marzo en el Molino de Bolas 2.

Tras la revisión en terreno del incidente se concluyó que se implementaron las medidas correctivas solicitadas. “Las acciones están cerradas. Revisamos teóricamente con el Gerente y el Superintendente de la Planta, y posteriormente fuimos a verificar en terreno estas medidas, y efectivamente están cerradas” indicó Manuel Torres, Gerente de Seguridad.

En tanto Héctor Morales agregó “básicamente lo que hicimos fueron dos medidas correctivas. Una tiene que ver con el rediseño, para asegurar cero energía que consistía en instalar un pasador en una compuerta y la segunda tuvo relación con modificar nuestros procedimientos que estaban asociados a ese trabajo”.

Operaciones Mina, Servicios Técnicos Mina, Talleres de Camiones y el Casino del Campamento 3.5, fueron los escenarios escogidos para realizar didácticas Ferias de Estándares de Control de Riesgos Fatales en faena, con el objetivo de llegar a la mayor cantidad de gente.

“Me parece una iniciativa muy importante para nosotros, refuerza el compromiso y actitud hacia el tema de Seguridad”, afirmó Carlos Fernández, Mecánico de Equipo Auxiliares, quien participó en la actividad. Una buena evaluación realizó Gabriel Monsálvez, Mecánico L5, quien agregó que “es la primera vez que participo de estas ferias, y que creo que es bastante productivo y positivo”.

SÉPTIMA SEMANA DE LA SEGURIDAD EN ESCONDIDA

CERO DAÑO...NUESTRO COMPROMISO

Durante la realización de los Talleres de Seguridad, se reflexionó con trabajadores de la Compañía y de empresas colaboradoras sobre eventos o situaciones de baja probabilidad pero de alto impacto, es decir, situaciones que no ocurren con facilidad pero de registrarse generan alto impacto, como una fatalidad.

Los talleres fueron realizados en VSL, y el primero fue liderado por Iván Arriagada Presidente (I) de Metales Base y el segundo, por Carlos Mesquita, quien actualmente

Rodeado siempre de una asistencia masiva, tanto de empleados MEL como de empresas colaboradoras, Edgar Basto, aprovechó la instancia para compartir de forma muy cercana su análisis de los últimos incidentes y el concepto de la seguridad como valor.

Entre las opiniones recopilados que Héctor Rojas, Maestro Operador Puerto Coloso, quien afirmó que “la empresa nos ayuda, nos pone a disposición una serie de elementos de protección… se hacen procedimientos, pero su correcta

ENCUENTROS MASIVOS

TALLERES DE SEGURIDAD

OPS CRUZADASCIERRE DE SIR

FERIAS DE ECRF

Una de las actividades que destacaron durante la semana, fueron las OPS cruzadas, encabezadas por los Vicepresidentes de la Compañía y miembros de EXCO. Distintas áreas de Escondida fueron observadas buscando oportunidades de mejora, pero por sobre todo, identificando riesgos.

Una de estas OPS cruzadas se desarrolló en las instalaciones del Proyecto PIP en Laguna Seca. En esta oportunidad, participaron Fernando Hernández, Vicepresidente (I) de RR HH; Roberto Medina, Gerente Senior de HSE para Metales Base y Manuel Torres, Gerente de Seguridad.

“En general el equipo conformado entre Escondida, Proyecto y las empresas colaboradoras han hecho un buen trabajo en identificar los riesgos e implementar medidas de control. Sin duda siempre hay cosas que mejorar, y hemos encontrado algunas oportunidades que pueden ayudar en definitiva a evitar que se produzcan incidentes” señaló Roberto Medina, Gerente Senior de HSE para Metales Base.

ocupa el cargo de Vicepresidente de Proyectos Mayores para Metales Base.

Estas reuniones consideraron la revisión de incidentes significativos ocurridos en instalaciones de BHP Billiton en el mundo, haciendo un llamado a todos los asistentes a controlar los riesgos, no tolerar conductas inseguras y a seguir los procedimientos. “Si hacen un trabajo por primera vez o realizas un trabajo no previsto… cuidado”, fueron algunos de los consejos compartidos por Carlos Mesquita.

aplicación depende de nosotros”. También, Claudio Maya, Operador Turno C, reflexionó que “para mí este encuentro fue muy satisfactorio, me refuerza el compromiso con la seguridad”.

Héctor RojasMaestro Operador Puerto Coloso

4 CRÓNICAEL OBSERVADOR DE ESCONDIDA

Transmitir conocimientos y buenas prácticas sobre el correcto uso de los neumáticos durante la operación, fue el tema central de una serie de encuentros donde participaron Operadores Mina

RECONOCIMIENTOS EN VICEPRESIDENCIA DE MINERÍA

ACÁ CON LOS MEJORES

INICIATIVA BUSCA MEJORAR SU RENDIMIENTO EN EQUIPOS MINEROS

A cuidar los neumáticosde Escondida. Un taller, con características de feria, que fue organizado por la Superintendencia del Mejoramiento de Negocio, en conjunto con la Gerencia de Operaciones Mina, y que buscó

transmitir conocimientos, conceptos y prácticas que permitan mejorar la productividad y rendimiento de los neumáticos de los equipos mineros.

¿Qué es un neumático?; ¿cuáles son sus principales daños?; ¿cuál es su costo?; y que mejoras prácticas existen en la actualidad, fueron los cuatro temas desarrollados en estas reuniones, donde los operadores aclararon sus dudas, además de conocer las principales características de este importante componente.

Carlos Pacheco, Supervisor Senior y uno de los organizadores de esta reunión señaló sentirse satisfecho por “la buena participación de los operadores en este encuentro, sobre todo por su deseo de querer aportar. Esperamos que esto nos entregue buenos resultados en la operación, especialmente en el cuidado de neumáticos”, concluyó.

Un taller que además de entregar conocimientos, fomentó la participación de los operadores a través de “tormentas de ideas” desarrolladas al cierre de estas jornadas. Propuestas que sus organizadores esperan implementar dentro de los próximos meses.

En la oportunidad también fueron reconocidos los empleados destacados de la Gerencia.

Fue un espacio para aclarar dudas y conocer los avances del área. Un encuentro que sin duda delineo la

“Hoja de Ruta” de una Gerencia que por estos días vive importantes transformaciones. Liderados por Jorge Cortés, Gerente de Servicios Técnicos Mina, empleados de los turnos A-D y 4X3 participaron de una reunión que dejó a todos “claritos”.

Un momento especial fueron los reconocimientos a la gestión destacada, que recayó en Alejandro Carvajal (Geomensor), Héctor Miranda (Instructor de Operaciones) y Pablo Pinilla (Supervisor de Proyectos).

Destacar a los mejores trabajadores del primer trimestre del 2010, movilizó durante los meses de abril y mayo a las diferentes Gerencias que forman parte de la Vicepresidencia de Minería. En el Caso de la Gerencia de Operaciones Mina en cuatro encuentros, uno

para cada turno, su Gerente Hernán Delaigue dio a conocer los hitos en seguridad y producción alcanzados por el área, oportunidad donde invitó a los trabajadores a continuar por la senda del Cero Daño.

Reuniones desarrolladas en el

Gimnasio de Villa San Lorenzo, donde también hubo espacio para revisar los principales incidentes significativos y presentar algunos proyectos que desarrollan en el área, como es el caso de los Comedores Móviles y el Sistema Optalert.

GERENCIA DE SERVICIOS TÉCNICOS MINA

Nuevas metas y desafíos

NUEVA LLAVE NEUMÁTICA BUSCA EVITAR DAÑOS EN LAS ARTICULACIONES

En una planta concentradora como Laguna Seca, soltar y apretar pernos, es una tarea casi rutinaria, más aún cuando el área es sometida a intensas mantenciones. Por eso, la nueva adquisición que hoy luce la Planta, es motivo de alegría entre sus mantenedores. Importado desde Canadá, Laguna Seca hoy cuenta con

una innovadora llave neumática, herramienta de trabajo que permite precisamente apretar y soltar pernos.

De mayor fuerza que sus predecesores, tiene la ventaja que se detiene automáticamente cuando llega al torque requerido, pero hay más, una turbina de aire en su interior evita vibraciones nocivas para la salud de los trabajadores. “Las llaves que tenemos actualmente también son neumáticas, pero tienen un impactador, y eso genera muchas vibraciones sobre las articulaciones. Esas vibraciones, son las responsables de enfermedades

profesionales a largo plazo, y nosotros queremos evitar que las personas

lleguen a tener estas enfermedades”, señaló

Pablo Correa, Líder Técnico Mantención.

La salud es lo primero

Otras de las jornadas de reconocimiento fueron las protagonizadas por la Gerencia de Mantención Equipos Mina, que en dos encuentros premiaron a aquellos trabajadores destacados por su excelente desempeño en seguridad, proactividad, trabajo en equipo, pasión en lo que hacemos, trayectoria y por sobre todo liderazgo.

Pero el área quiso marcar la diferencia, entregando a sus trabajadores una Chaqueta, que los reconoce y distingue.

En la última de estas cenas, desarrolladas en el VIP de San Lorenzo, participaron mantenedores del turno H1 y H2, oportunidad donde fueron reconocidos; Luis Urbina, Germán Alcayaga, Aníbal Lizama, Rodrigo Gallardo, Leonardo Zepeda, Germán Añate y Armen Cristi, todos profesionales comprometidos con el Cero Daño.

Gerencia de Mantención Equipos Mina

5CRÓNICAEL OBSERVADOR DE ESCONDIDA

Dar a conocer los principales lineamientos en seguridad, además de los desafíos del área para los próximos meses, fueron algunos

REUNIONES DE HIDROMETALURGIA

TRABAJANDO EN EQUIPO

CON ÉXITO CONCLUYÓ “PARADA DE PLANTA” EN LOS COLORADOS

Un trabajo de precisión No era para nada un trabajo sencillo, pero como ya nos tienen acostumbrados en la Planta Concentradora “Los Colorados”, nuevamente el sentido de logro primó entre empleados de Escondida y de sus empresas colaboradoras. Es que la mantención del Molino SAG 3 y el Molino de Bolas 6, exigió el máximo de sus capacidades, especialmente por las dimensiones de las piezas reemplazadas.

En el caso del Molino SAG 3, los trabajos estaban concentrados en el cambio de sus dos piñones y la Corona, esta última, una estructura de 13,18 metros de diámetro con un peso cercano a las 90 toneladas. Frente a este desafío, el trabajo consideró dividir la

Corona en 4 segmentos de 22 toneladas, los que fueron retirados uno a uno desde el Molino.

Paralelamente también se realizaban labores de mantención en el Molino de Bolas número 6, que consideraban el reemplazo de sus dos trunnion (los ejes del molino) y la tapa de alimentación, pieza de 6 metros, 30 centímetros de diámetro y con un peso de 45 toneladas.

La mantención planificada que en el caso del Molino SAG 3 se extendió por 14 días, mientras que en el Molino de Bolas 6, los trabajos duraron 18 días. Consultado sobre esta labor, Claudio Navarro, Supervisor de Mantención señaló sentirse “muy contento, porque lo que significa cambiar la corona del Molino SAG y en forma paralela cambiar los dos trunnion y una tapa de alimentación de un molino bolas, y todo con cero accidentes, en lo personal es todo un éxito”.

Sin detenerse y aprovechando las condiciones del mar, continúan realizándose los trabajos de toma

Hurgando en el aguaMONITOREOS EN COLOSO

Comenzó reposición

ROPA CORPORATIVA

Si crees estar tomando una decisión, que no está en línea con los valores de nuestra Carta, Minera Escondida te invita a conocer y consultar el Código de Conducta de Negocios de BHP Billiton, un documento que proporciona una visión general de cómo proceder ante una situación determinada, ayudándote a hacer las cosas en forma correcta.

Si tienes dudas te invitamos a contactar a Fernando Hernández, Vicepresidente (I) de Recursos Humanos; Alfredo Atucha, Vicepresidente de Finanzas o Luis Kessra, Contralor General. También puedes hacer tus consultas vía telefónica, accediendo al Servicio de Orientación de Conducta de Negocios de BHP Billiton, a través del número gratuito 123 0020 3526.

Código Conducta de Negocios

ROLLOUT

de los temas que motivaron en faena cenas de camaradería entre la supervisión y trabajadores de la Gerencia de Hidrometalurgia, y que

permitieron presentar oficialmente al nuevo equipo de profesionales que liderará el área.

Uno de los aspectos desarrollados fue la reflexión que la seguridad es un valor, que se expresa en la actitud, disciplina, sabiduría del buen

actuar y el respeto. Durante estos encuentros con la totalidad de los turnos, se les informó acerca del plan de acción que ejecuta la Planta de Hidrometalurgia, con el objetivo de controlar, mitigar y/o eliminar los riesgos asociados al área.

Erwin Navarrete, Ingeniero de Producción; Nicolás Herrera, Supervisor de Operaciones; Ricardo Ossandón, Supervisor de Operación en nave y Sergio Álvarez, Superintendente de Electrowinning, fueron parte del equipo que Mario Ferrera, Gerente de Hidrometalurgia presentó durante estos encuentros donde se invitó a los trabajadores a valorar la seguridad y respetar cada uno de los procesos operacionales.

de muestras en las aguas del sector del Puerto y la Desaladora de Coloso. Las actividades se realizan mensualmente y son ejecutadas por

una empresa externa, asociada a la Universidad de Antofagasta. Monitoreos de fauna bentónica -de fondos blandos- muestras para determinar el oxígeno disuelto a diversas profundidades y un permanente estudio oceanográfico, complementan un programa que para el caso de las instalaciones de Coloso, lidera Dina Gutiérrez.“El Observador” participó en uno de estos estudios, que permitió tomar muestras en nueve estaciones a distintas profundidades y con fondos de distintas características.

Sandra Páez y Rodrigo Saavedra, ecólogos marinos, explican que los trabajos se centran frente a la Planta Desaladora. “Una vez que fijamos las muestras, las enviamos a los laboratorios, para separar los organismos, como crustáceos, moluscos, poliquetos y otros, generando una planilla que nos reúne toda la información que recogemos, para hacer los cotejos correspondientes, comparando los datos con los muestreos anteriores…”, señalan.

Hasta el miércoles 30 de junio la Gerencia de Abastecimiento de Escondida desarrollará en faena la reposición de ropa corporativa según calendario. El lugar de retiro será la ex Sala de Supervisores ubicada en el edificio de Administración de Villa San Lorenzo.

Se atenderá en horario continuado de lunes a viernes desde las 7:30 de la mañana hasta las 22:00 horas.

Para mayores consultas y coordinación con vuestro turno, deben dirigirse a Claudia Gaete de Abastecimiento, correo:

CLAUDIA.CE.GAETE@bhpbilliton.com.

6 SEGURIDADEL OBSERVADOR DE ESCONDIDA

Al entrevistarnos con los trabajadores que integran el área de Bodega en Escondida, hay dos características que vemos nítidamente, la primera es el sentido de logro y la segunda, el fuerte compromiso con la seguridad en su quehacer diario. Es que estos hombres y mujeres por estos días exhiben todo un record en seguridad, al cumplir 8 años sin accidente con tiempo perdido.

Aunque muchos creen que el trabajo al interior de las Bodegas no implica mayores riesgos, debemos aclarar que están muy equivocados, porque diariamente pesadas cargas son ingresadas al área. Para Gianni Pimentel, Jefe Área de Bodega este uno de los “logros más importantes de nuestra área, porque estamos expuestos día a día a una cantidad

Con satisfacción y muy buenas expectativas se analizaron los resultados obtenidos por el Comité Paritario de Faena Mina, presidido por Manuel Vega, durante el encuentro que sostuvieron con los representantes de las empresas colaboradoras que trabajan en la Vicepresidencia de Minería. En la oportunidad, junto con dar a conocer las estadísticas del trimestre pasado, se analizaron los resultados obtenidos en la última auditoría efectuada a los comités de las empresas contratistas.

“Es una satisfacción comprobar cómo nuestros colaboradores se han sumado con mucho compromiso a este trabajo. De un 62% de cumplimiento que obtuvimos en la primera auditoría, ahora podemos verificar un 92% de cumplimiento. Esto nos permite aseverar que pronto

estaremos en el cien por ciento y que lo importante será mantenernos en ese nivel. Esta es una muestra del compromiso, la responsabilidad y de lo que podemos alcanzar con el trabajo en equipo”, explicó Manuel Vega, Presidente del Comité Paritario Mina.

Posteriormente se hizo entrega de reconocimientos a los representantes de las empresas colaboradoras, oportunidad en que el Vicepresidente de Minería, Julio Aranís, destacó la importancia de los logros alcanzados y comprometió su apoyo para continuar en esta senda. “El trabajo realizado por todos es digno del reconocimiento de la Compañía. Ustedes han cumplido con creces, por lo que comprometo mi apoyo para que sigan ejerciendo una labor tan importante, contribuyendo con la seguridad y la cultura de Cero Daño”, expresó el ejecutivo.

Logros a la vista

SEXTO ENCUENTRO DE COMITÉS PARITARIOS DE FAENA MINA

CUMPLIERON 8 AÑOS SIN ACCIDENTES

de riesgos importantes, como son las operaciones de grúa horquilla dentro de nuestras bodegas, el almacenamiento de cargas de gran volumen y todo lo que significa manejo de material”, explicó. Actualmente en Escondida existen 6 bodegas (Mina, Planta, Oxido, Sulfuro, Laguna Seca y Coloso), por eso el trabajo coordinado de todos los bodegueros es fundamental.

El objetivo es “Cero Evento”, es decir no registrar accidentes que impliquen una evaluación médica o primeros auxilios. Una meta ambiciosa pero que creen poder alcanzar, con el compromiso adquirido por los más de 70 empleados de Escondida y de empresas colaboradoras que trabajan en nuestras Bodegas, y que son todo un ejemplo a imitar al interior de la organización.

IMPORTANTE LOGRO EN BODEGAS

En nuestro Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad, declara en el Título VIII acerca de las Obligaciones de los Trabajadores que es parte del deber de nuestros trabajadores, cumplir una serie de condiciones que permitan garantizar una adecuada permanencia en faena.

En este sentido, en el ítem 22 de este

artículo afirma que todo trabajador tiene el deber de “mantener el rendimiento habitual en el trabajo sin disminuirlo intencionalmente”.

Además, en el número 23 establece que debe “respetar la normativa establecida por la Empresa para garantizar una adecuada

convivencia en el campamento y dentro de las instalaciones de propiedad de la Compañía”.

Además, en el número 24 afirma que todo trabajador debe “ingresar y permanecer en el trabajo y en las dependencias de la Empresa en normal estado de temperancia y en completo dominio de sus aptitudes físicas, mentales y psicológicas”, lo que permitirá mantener un espacio saludable de trabajo y con una sana convivencia.

REGLAMENTO INTERNO

Entre nuestros deberes

Incidentes significativos

7SEGURIDADEL OBSERVADOR DE ESCONDIDA

LOGRO EN SUPERINTENDENCIA TALLER CAMIONES

Un año sin accidente con tiempo perdidoUn nuevo hito de seguridad durante mayo llenó de sonrisas a un grupo de trabajadores de Escondida y de empresas colaboradoras de la Superintendencia Taller Camiones que alcanzó un año sin accidente con tiempo perdido.

Una meta que no sólo llenó de orgullo a trabajadores, empleados y su supervisión, sino que también motivó la entrega de un presente, que consistió en un reproductor de DVD portátil con una pantalla de 7 pulgadas, que además permite ver televisión, un regalo ideal próximo al mundial de Sudáfrica.

Para Ruzmir Restovic, Superintendente Taller Camiones, este logro fue alcanzado porque “para nosotros la seguridad es un valor, y el haber alcanzado un año sin accidente con tiempo perdido, para mis mantenedores no es un tema de casualidad o un tema de suerte, es de la conducta que ellos tienen, del trabajo que hemos realizado con nuestros equipos, instalaciones y herramientas”, afirmó.

En Escondida, los premiados por esta “Conducta Destacada” fueron trabajadores de los turnos D1, D2, H1 y H2, quienes sumados a trabajadores de empresas colaboradoras suman cerca de 300 personas, quienes durante un año han contribuido a no tener accidentes.

Con mecánicos del turno H2 del Taller de Camiones 793, la Unidad de Higiene Industrial de Escondida lanzó oficialmente la Campaña de Protección Auditiva “Ruidos: exposición, efectos y control”, iniciativa que durante

JAVIER VALENCIA, Mecánico: “Siempre es bueno el reconocimiento, estamos contentos porque nadie se ha accidentado”.

LUIS ORTIZ, Mecánico: “Esto es una satisfacción personal, poder cumplir con el cuidado mutuo y personal”.

CAMPAÑA DE PROTECCIÓN AUDITIVA EN ESCONDIDA

A PARAR LA OREJA

Miguel GatícaElías Rojas

MINA Y PROSEGA

Las fechas de votación para la elección de nuevos integrantes para los Comités Paritarios Mina y Prosega fueron anunciadas para el presente mes de junio. Ambas organizaciones llamaron a sus socios a participar activamente en este nuevo proceso eleccionario.

En el caso del Comité Paritario Mina, su secretario Marco Huerta informó que el 5 de julio deberá estar en funciones un nuevo comité para lo cual se ha dado cumplimiento al calendario establecido.

Al respecto, se dispuso la inscripción de los candidatos entre el 31 de mayo y el 7 de junio, convocando a elecciones entre el 14 y 30 de junio. El lugar de votación será el Casino de VSL, entre las 6:00 y 10:00 horas, y entre las 18:00 y 23:00 horas. El recuento de votos

mayo se ha extendido a toda la organización. La campaña busca entregar recomendaciones sobre cómo utilizar correctamente los protectores auditivos y aclarar en qué momento es obligatorio su uso en faena cuenta con una gran recepción porque invita a reforzar la importancia del autocuidado y la salud de todos los trabajadores.

Entre los “agentes que pueden afectar al trabajador dentro de su jornada, el ruido es uno de los más presentes en las áreas y complicado de atacar. Esta Campaña de Protección Auditiva busca concientizar al trabajador, enseñarle qué es el ruido, cómo lo va a afectar y cuáles son las medidas de control que pueden adoptar para poder mitigar su exposición”, explicó Victor Ponce, Asesor de Higiene Industrial.

Esta campaña consiste en una capacitación en terreno de unos 40 a 45 minutos y la entrega de un tríptico con detalles de la presentación, que permite a los participantes comprender aspectos como los efectos de la exposición al ruido y recomendaciones sobre el uso de los protectores auditivos.

Uno de los participantes, Elías Rojas, mecánico L3, afirmó que “es bueno para nosotros, porque nos ayuda a cuidarnos (…) uno da las gracias que la jefatura se preocupe de nuestra salud”, mientras que Miguel Gatica, Técnico Mecánico 1, agregó que “esto nos recuerda y refuerza la importancia de nuestra salud y nuestro bienestar como trabajadores”.

se efectuará el 1 de julio, a las 9.00 horas, en el Complejo Deportivo.

PROSEGAPor su parte, el secretario del Comité Paritario PROSEGA, recepción a los postulantes hasta el 3 junio, realizando las votaciones entre el 10 y 17 de junio, tanto en la mina como en el Edificio Corporativo.

En nuestra sección de Incidentes Significativos hemos seleccionados 2 ocurridos entre el 24 y 25 de mayo, que dicen relación con el Estándar de Control de Riesgos Fatales 3.1 sobre Vehículos de Carretera.

El primero reportado por la Gerencia de Geología, ocurrió en el sector Terraza 11ª Muestrera, el 25 de mayo, y lo que ocurrió es que el conductor de una camioneta de empresa colaboradora que se encontraba realizando inspección a mineroducto, ingresó al área sin informar y por un camino no habilitado, exponiéndose a eventual caída por talud de 4 metros de terraza que se encontraba sin pretil.

Al respecto, lo que debemos recordar es que las reglas de tránsito en faena deben incluir como mínimo, reglas de control para áreas peligrosas y áreas restringidas, siempre que se ingrese a cualquier área se debe siempre evaluar los riesgos del entorno.

Otro incidente se produjo en el camino ubicado a un costado de la Correa Overland, el pasado 19 de mayo y fue informado por la Gerencia de Servicios a Faena. En la oportunidad, el conductor de una camioneta al reducir velocidad para detenerse se percata que los frenos no responden eficientemente, recurriendo al freno de estacionamiento para forzar la detención del vehículo.

Esta situación generó el riesgo de un choque con la base de la correa, la cual se encontraba con carga.

Por lo tanto, el requerimiento que no cumple dice relación con la “prueba de la funcionalidad de los componentes críticos de seguridad, incluyendo los frenos”, situación que puede afectar la seguridad que nos ofrece el vehículo para el traslado de personas.

De acuerdo a los dispuesto en el Decreto Supremo 54, Artículo 10 del Ministerio del Trabajo, 1969, los postulantes al Comité Paritario deben ser personas mayores de 18 años, que sepan leer y escribir y que tengan al menos 1 año de antigüedad en la empresa.

Elecciones Comités Paritarios

Vehículos de Carretera

8 MAGAZINEEL OBSERVADOR DE ESCONDIDA

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En una inédita iniciativa, auspiciada por la Gerencia de Asuntos Corporativos, un grupo de alumnos de la Escuela Especial E-77, participó en el montaje y puesta en escena de la obra teatral “Gusanos, el Musical”. La compañía capitalina “Oveja Negra”, dirigida por la actriz Patricia López e integrada por un notable elenco de primeras figuras del teatro y la Tv, fue la encargada de concretar un trabajo que comenzó una semana antes, empezando con un agotador programa de ensayos que culminó con dos presentaciones sucesivas en el Teatro Municipal de nuestra ciudad.

“Esta es una demostración de los logros que se pueden alcanzar con niños especiales cuando se les integra y se les hace participar de

OBRA DE TEATRO CON NIÑOS ESPECIALES

“GUSANOS” nos emocionaron

Las madres y esposas de nuestros empleados fueron agasajadas en un masivo festejo con motivo del “Día de la Madre”, actividad social que año tras año ofrece el Comité de Damas de Escondida. En la oportunidad, las invitadas disfrutaron de un cóctel de bienvenida, compartieron gratos momentos junto a la música de “Natalino” y conocieron -a través de un video- el trabajo que realiza el Comité, que preside Ana María Miranda.

Como es tradicional en esta celebración, las asistentes contribuyeron aportando pañales, importantes insumos que serán entregados a diversas entidades de beneficencia.

Masivo festejo

“DÍA DE LA MADRE”

trabajos tan exigentes como una obra de teatro”, explicó Alejandro Villegas, Jefe de Asuntos Externos y encargado de la coordinación general del trabajo.

La docente Rosa Loyola, Directora de la Escuela Especial “E-77” reconoció el trabajo realizado por el elenco de profesionales del arte escénico, quienes compartieron largas horas de ensayo con los “alumnos/actores”. “Para ellos y para nuestros alumnos han sido días inolvidables. Todos nos hemos enriquecido con este contacto tan cálido con actores de primer nivel. Agradezco la oportunidad que se brindó a nuestros niños, porque ellos han salido beneficiados con este trabajo”, afirmó.

En la oportunidad, la presidenta del voluntariado, Ana María Miranda y el Gerente de Asuntos Corporativos, Patricio Enei, hicieron entrega de aportes económicos al Hogar Don Orione, a la Casa de Acogida de Pacientes Oncológicos, al Área de

Pediatría del Hospital Regional y la Corporación “Los Laureles”.

Una jornada que llenó de emoción y romanticismo a las asistentes, quienes corearon espontáneamente las canciones del grupo chileno “Natalino”.

Portal para la familia MEL

Un nuevo integrante a la familia MEL se incorpora en los próximos días, se trata de www.comunidadmel.cl, que será un portal que reunirá a todos los actores que participan de nuestra vida en comunidad.

Este espacio virtual destinado a nuestros trabajadores y sus familias, en donde podrán encontrarse con las actividades de nuestra gente en faena, como las actividades sociales realizadas por el Comité de Damas, el Complejo Deportivo, el Club Social y Deportivo, nuestras fundaciones y el Sindicato, con quienes tendremos link directo a sus páginas.

Además, la salud tendrá su espacio en el ambiente de Medimel, que esperamos sea un sitio recurrente para aclarar dudas.

Comunidad MEL, pronto viene para mantenernos comunicados.

9MAGAZINEEL OBSERVADOR DE ESCONDIDA

ECONÓMICOSInformación extraída del Diario Electrónico

PRO

PIE

DA

DE

S

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HÍC

ULO

S

VA

RIO

S

entretenerte?

• Arriendo departamento en el sector sur, Edificio Gran Vía, amoblado y equipado para 2 personas, estacionamiento. Valor diario $48.000, mensual $480.000. Comunicarse a los fonos 9 541 8931 y 9 451 8233.

• Arriendo departamento amoblado nuevo en Santiago Centro, habilitado hasta para seis personas, 2 dormitorios, equipado. Contacto: Leonel Irarrázabal - Cel. 9 444 5424 Correo: ricardoonix@hotmail.com

• Vendo casa en Coviefi Sur, living comedor, cocina, 2 baños, 4 dormitorios, bodega, patio, entrada auto. Valor: 3.850 UF. Consultas y/o visitas contacto al 55-778793, 8-2945028, 8-3444370.

• Arriendo departamento en Iquique, condominio, 3 dormitorios, 2 baños, equipado para 6 personas. Valor diario $30.000. Contacto: 9 871 2606 ó 9 871 2512.

• Arriendo departamento 5° piso con vista al mar, 3 dormitorios, 2 baños, amplio living-comedor, equipado para 6 personas, ubicado en sector sur de Iquique. Arriendo hasta 3 días, valor diario $30.000, descuento por más de 3 días. Consultas y reserva al celular 9 345 8352 Víctor Oyarzo o al email: vhov38@gmail.com

• Arriendo departamento nuevo en sector Nicolas Tirado, 2 dormitorios, 2 baños. Valor: $300.000, incluye estacionamiento y bodega (Conversable). Contacto: Solange Geraldo, (55) 591659 o al 9 011 0538.

• Arriendo casa de 3 pisos en sector Trocadero, 4 dormitorios, 2 baños, living,comedor, cocina amoblada con encimera y horno eléctrico, estacionamiento, lavandería. Precio conversable. Fono: 9 342 2337 y al 9 224 0453 o 384275.

• Vendo de ocasión diferentes muebles: canasto mecedor Guagua FisherPrice ($15.000), bar ($60.000), living blanco L ($90.000), living clásico 3p ($110.000), juego dormitorio negro lacrado ($70.000). Tratar con Jaime al 9 547 0957.

• Regalo 2 perritos y 2 perritas, desparasitados y con su primera vacuna. Al 5 de Junio cumplen 2 meses. Tratar con Jaime al 9 547 0957.

MANUALIDADES PARA ESPOSAS

• Vendo New Yaris 2007 GLI, full sin aire, con llantas , 85.000 kls. mantenciones al día, único dueño. Valor: $5.400.000 conversable. Interesados llamar al 9 633 6673, Danilo Salomon.

• Vendo Alfa Romeo GT 2000 cc., full equipo, 6 airbag, radio con comando al volante, control crucero, conexión IPod, Año 2006. Valor $ 13.500.000. Fono contacto, Rodrigo 7 897 1505.

• Vendo moto KTM 250EXC-F año 2008, mantenciones al día, en perfectas condiciones $3.600.000, conversable. Llamar 9 159 9297.

• Regalo Tucson Petrolera 4X4, Motor 2.0, año 2007, único dueño. Interesados llamar 8 120 6324.

• Vendo Suzuki Gran Nomade, año 2004, bencinero motor 2.0, mecánico. Valor $ 6.750.000. Sólo interesados fono 8 132 9871, Luis Ferrada.

Un variado abanico de posibilidades para desarrollar sus propias iniciativas artísticas y sus habilidades manuales y creativas presenta el programa de cursos que la Vicepresidencia de Recursos Humanos ofrece a las esposas de nuestros empleados.

Son siete talleres, que en diferentes lugares, enseñan una serie de manualidades, artesanías y técnicas que permiten a las esposas compartir gratos momentos durante las clases y realizar diversos tipos de trabajos. Cerca de 200 personas acuden a estos cursos, que se llevan a cabo con una amplia diversidad de horarios, para adecuarse de mejor manera a los requerimientos de las “esposas- alumnas”.

Los talleres “Quiley”, “Altodeco”, “Arte Musgo”, el curso de Peluquería, ofrecido por la academia “Scissors”; las clases impartidas por las monitoras Blanca Butt y Ana Contreras, además de los que se llevan a cabo en el Campus Angamos de la Universidad de Antofagasta, comprenden una amplia gama de posibilidades de desarrollar habilidades artísticas y de creación, en diversas líneas y estilos de trabajo. En esta última sede, se imparten cursos de Decoración de Interiores, Enfermería, Terapia Floral y Fotografía.

Los cursos se impartirán hasta fines de noviembre, oportunidad en que las “esposas-alumnas” muestran su quehacer en una exposición anual de trabajos.

Transmitimos los agradecimientos a todos quienes colaboraron en la Campaña “Saquémonos un 7”, enviadas por los niños y niñas de las escuelas de Camar, Talabre y Peine, quienes recibieron felices sus materiales.

La campaña consistió en la recolección de útiles escolares para las comunidades indígenas de San Pedro de Atacama.

¡Gracias a quienes apoyaron esta iniciativa de la Gerencia de Asuntos Corporativos y no te pierdas la oportunidad de ayudar!

ENTUSIASMO Y DEDICACIÓN

Campaña de recolección de útiles escolares

DEPORTESEL OBSERVADOR DE ESCONDIDA

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VP RR.HH. Y MUNDIAL

TORNEO DE OUT RUNNERS EN PUB VSL

Los amantes de la velocidad también tienen su espacio en Escondida, y es que la Gerencia de Departamento Servicios al Personal, preparó para ellos una apasionante competencia de autos de carrera. El punto de encuentro fue el Pub de Villa San

Lorenzo, lugar donde dieron rienda suelta a su pasión por la velocidad y sed de victoria, en un torneo que tuvo como premio para el primer lugar un “Auto todo terreno” radio controlado, mientras que el segundo ubicación recibió un “Auto Fórmula 1”, también radio controlado.

La actividad forma parte de las actividades que desarrolla la Vicepresidencia de Recursos Humanos, y que tienen como objetivo romper con la rutina, además de ofrecer un alternativa de entretención y esparcimiento finalizada la jornada laboral.

Todo aquel que pensó que se perdería los partidos del

Mundial de Fútbol, está equivocado. Porque la VP de

Recursos Humanos está preparando el ambiente para que

compartamos la retransmisión de los encuentros en una

cita que no te puedes perder en el PUB de VSL.

Para ello, se dispuso de todo lo necesario para

compartir con los compañeros aquella emoción de gritar:

GOOOOOOOOOOOOLLLL!!! .

Aunque los horarios nos sorprendan laborando, no te

compliques, sólo debes organizarte con tus compañeros de

turno y disfrutar de un grato momento en el PUB VSL.

¡Ceaché … iiii… Viva Chile!!!

RAPIDOS, PERO NO TAN FURIOSOS

Miércoles 16Retransmisión partido

Chile v/s HondurasPub VSL y Gimnasio C2000

21:00 horas.

Lunes 21

Retransmisión partido

Chile v/s Suiza

Pub VSL y Gimnasio C2000

21:00 horas.

Viernes 25Retransmisión partidoChile v/s España Pub VSL y Gimnasio C200021:00 horas.

A ORGANIZARSE CON LOS COMPAÑEROS

A ORGANIZARSE CON LOS COMPAÑEROS

DEPORTESEL OBSERVADOR DE ESCONDIDA

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EL OBSERVADOREnvíanos tus aportes a comunicaciones.mel@bhpbilliton.com

Si gustas de las artes marciales, entonces comienza a ponerte en forma, porque el Club Social y Deportivo Escondida incorporó una nueva rama. Se trata del Judo, disciplina que por primera vez integra la oferta de actividades recreativas de la Compañía, y que espera revolucionar a grandes y chicos.

Juan Rojas, Operador de Chancado y Correas, junto a sus hijas, campeonas nacionales, Ashlie Rojas y Vannia Rojas.

CHANCADOS Y CORREAS

POR BUEN CAMINO

Para sus organizadores el Judo es ideal para toda la familia, al no ser un deporte violento, ayudando a controlar las emociones, y lo más importante, mejorar tu motricidad y coordinación. Una disciplina donde la técnica es lo fundamental, y que ahora podrás practicar en dependencias del Gimnasio del Complejo Deportivo.

No importa si eres un experto o un novato, la invitación es para todos sin excepción. Las clases se realizan los sábados desde las 11:00 hasta las 13:00 horas, y los días lunes entre las 20:00 y 21:30 horas.

Ahora, si aún crees que el Judo es un deporte violento no apto para tus hijos, Juan Santos, Sensei de la Rama es categórico, “yo invito a los trabajadores a que vengan y conozcan al judo, después emitan una opinión”. Para más información puedes llamar a las oficinas del Club Social y Deportivo Escondida, al teléfono 240880.

Nueva rama de Judo COMENZARON LAS CLASES

Una notable iniciativa concretó la directiva de la Liga “A” del Fútbol de Escondida. Con motivo de celebrarse el “Día de la Madre”, fueron agasajadas aquellas damas que de una u otra manera están ligadas al deporte.

Éstas fueron reconocidas con un bouquet de flores que les fue entregado justo en el escenario donde se encontraban laborando: a la orilla de la cancha del Complejo Deportivo.

Madres en el deporte

Con mucho entusiasmo está enfrentando los compromisos deportivos de la presente temporada el elenco de “Chancado y Correas” que milita en la Liga “B”. Asumiendo la experiencia de años anteriores, los “chancadores” cuentan ahora con un buen plantel, ha mejorado la concurrencia a los encuentros y por sobre todas las cosas, han dado una

nueva orientación a su quehacer deportivo, como lo asegura el capitán Raúl Pino.

“Por sobre el deporte, está la amistad. Más que ganar los encuentros, la idea es ganar amigos. Si no tenemos buenos resultados en los encuentros de fútbol, siempre salimos victoriosos en los momentos

de compartir. Esa es -por encima de otras- la razón que nos reúne aquí en la cancha”, afirma el capitán del equipo.

¡Bien por el equipo y por esta nueva visión de su participación deportiva!

Raquetas del futuro

Sergen Pohl, Tomás Pohl, Paula Rocío Sanhueza y Mary Victoria Pinto, son los alumnos más pequeños de la Rama Deportiva de Tenis. Los hallamos durante una de las prácticas, atendiendo las intrucciones del monitor. Las clases son los viernes y sábado 15.00 a 16.00 horas para los más “chicos” y de 16.00 a 18.00 horas para los “mayorcitos”.

En la oportunidad, la secretaria del Club Social y Deportivo,

Yasna Gutiérrez y las jueces de línea Claudia Araya e Melissa

Nanjarí, recibieron el merecido reconocimiento de manos del

presidente de la Liga “A”, Rodolfo Espinoza, y fueron premiadas con un cálido aplauso por los jugadores.

SOCIALESEL OBSERVADOR DE ESCONDIDA

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Jornadas de Encuentro

Día del TrabajoDos manifestaciones ofreció el Sindicato Nº1 de Minera Escondida a sus socios. Nuestra lente captó a varios de ellos en ambos agasajos en los quinchos del Complejo Deportivo.

Luis Aracena, Luis Marín, Eduardo Yapur y Manuel Fernández.

Aldo Montofré, Mario Ovalle, Guillermo Barraza y Juan Álvarez.

Guillermo Otero, Mauricio Milla, Luis Aguirre y Sixto Mancilla.Carlos Anza, Julio Pizarro, Juan Escobar y Pedro Bahamondes.

Ricardo Moreno, Luis Urbina, Juan C. Vargas y Jaime Acuña.

Augusto Zepeda, Nolberto Aguilera, Víctor Cuevas, Isaías Vega y Nelson San Martín.

Rubén Leiva, Alexis Huenchicay, Samuel Huenchicay y Luis Olivares.

Personal de Filtros Coloso Turno G.

Equipo de Electrowinning de la Gerencia de Hidrometalurgia.

Departamento de Gestión de la VP de Procesos.

Equipo del Laboratorio Químico Turno G.

Encuentro del Personal del Turno G de Operaciones de Flotación, Concentrado y Molienda de Planta Los Colorados.

Celebramos el 1 de Mayo en faena