edicion 05 revista stratego

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Publicación regional para la difusión de la cultura empresarial.

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  • Ao 1 | Edicin No. 5 | Hermosillo, Sonora | $ 40.00

    GRUPO OFFSHORE, SOCIO DE LUJO | SABES COMUNICAR?

    BOICOT VS. ARIZONALDER O JEFAZO?VIRTUDES Y TALENTOSUNA LABOR ESENCIAL

    9 PERFILES PARA EL SIGLO XXI

    Y LA MERCADOTECNIA, AP?

    DETONARN BAHA DE KINO

    EL PROCESO DE LA ADICCIN

    Ley Arizona:Una dura pruebapara la concienciade los sonorenses

  • El proceso de la adiccinMtro. Sergio Oliver Burruel

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    CON

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    Usted fabrica, el Grupo Offshore hace el restoGuillermo Frescas

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    Boicot vs. Ley ArizonaUna dura prueba a la con-ciencia de los sonorensesLic. Alejandro Romero

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    Expo-Ahorro de EnergaPara educar a estudiantesRedaccin

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    Detonarn Baha de KinoAlianza turisteros-municipio

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    Reforma Congreso Ley de Cultura Fsica y Deporte

    17

    Fuera vicios, arriba virtudes Lic. Carlos Olea Ocao

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    Sabes comunicar?Lic. Ma. Guadalupe Snchez

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    Lder o jefazo?Guillermo Frescas

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    9 perfiles para el siglo XXILic. Marcos S. Hernndez

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    Y la mercadotecnia, ap?Lic. Ignacio J. Vzquez Elliot

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    Mi trabajo, una labor esencialLic. Nidia Santellanes Madrigal

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    EDITORIALAmenaza u oportunidad

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    Capital HumanoDr. Jorge Gutirrez

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    imagen: eileentruax.wordpress.com

  • sanos y, Dios guarde el da, terminaremos lamentndonos si la tendencia se mantiene hasta tener a un rgimen totali-tario de vecino, con todo lo que eso implica.

    A los comerciantes y prestadores de servicios, sta es la oportunidad de ponerse a la altura para captar a todo ese mercado que dejar de visitar Arizona, por temor o por conviccin. Hay que ponerse las pilas y hay que hacer derroche de creatividad, podemos y debemos luchar por nuestras empresas y nuestras familias.

    Boicot vs. Arizona!

    Periodicidad: Mensual, Tiraje: 4,000, Pass along: 3.5, Audiencia: 14,000, Circulacin: Hermosillo, Perfil del lector: Hombres 80% Mujeres 20%, NSE: A 35% B 53% C+ 12%.

    Editor-Publicista: Jess Guillermo Frescas Tovar - gfrescas@gmail.com | Comercializacin: Fernando Cubi-llas Pavlovich - fernandocubillas@gmail.com | Redaccin: Mara Higuera Duarte - revista.stratego@gmail.com | Diseo editorial: L.D.G. Reyna Hernndez Carbajal - reyna_e77@hotmail.com | Administracin: C.P. Mara Alejandra Alatorre Carnero | Colaboradores: Lic. Alejandro Romero Ayala, Lic. Mara Gpe. Snchez Gerardo, Lic. Carlos Olea Ocao, Dr. Francisco Jorge Gutirrez Ramos, Lic. Marco Salvador Hernndez, Lic. Ignacio J. Vzquez Elliot, Nidia Santellanes Madrigal, Mtro. Sergio Oliver Burruel Envenos sus comentarios o colaboraciones al e-mail: revista.stratego@gmail.comEditorial Stratego S.A. de C.V.,

    Leocadio Salcedo No. 49, entre Uno y Dos,

    Col. Jess Garca, Hermosillo, Sonora.

    Telfono: (662) 310-4757

    Registros de ley en trmite

    Revista STRATEGO es una publicacin de Edito-rial Stratego S.A. de C.V. y su objetivo es ser un vehculo eficaz para la difusin de la cultura em-presarial en Sonora y el Noroeste de Mxico.

    EDIT

    ORI

    AL

    Tiene Arizona derecho a criminalizar a los indocu-mentados y a suponer criminal a cualquiera slo por su apariencia? Puede un Estado pasar por encima de los derechos humanos y negar la dignidad de las personas, alegando razones de seguridad, sin otro argumento que la apariencia del presunto criminal? Tiene derecho el Es-tado a ocultar la verdad histrica y a prohibir que sta se ensee en las escuelas? Podemos quedarnos cruzados de brazos, porque no sucede aqu, sino all, del otro lado? Quin nos garantiza que los dems Estados de la Unin Americana no seguirn los pasos de la gobernadora Brewer? Estamos preparados como economa para reci-bir a los connacionales que decidan regresarse y de paso quedarse en Sonora? No es sta una gran oportunidad para estimular nuestro mercado interno? Vamos a dejar que nos ninguneen y les vamos a seguir dejando nuestros recursos, a pesar de que no nos quieren, slo quieren nuestro dinero, por poco o mucho que sea? Y como dice el anuncio de tv: Tenemos el valor o nos vale?

    Cierto que Arizona es un Estado soberano y tiene el poder de legislar como mejor le convenga, pero lo mismo podran haber alegado los nazis alemanes y estamos se-guros que nadie quiere que se repita la historia, ni aqu ni en ningn lado.

    Puede, y debe, Arizona proteger a sus ciudadanos, pero no a costa de la dignidad de sus mismos ciudadanos, muchos de ellos de origen mexicano y que por su sola apariencia entran al rango de los criminales.

    Y nosotros, podemos quedarnos callados y no hacer nada, pero no debemos nadar de muertito, aunque nos cueste, ya que si no reaccionamos, seremos correspon-sables de los abusos que se cometan contra nuestros pai-

    Amenaza u oportunidad

    Envenos sus comentarios y sugerencias a revista.stratego@gmail.com

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    Usted fabrica, el Grupo Offshore hace el restoPuede ser parte de una de las 10 organizaciones maquiladoras ms grandes en Mxico

    Si su negocio es fabricar, por qu entonces tener que distraer sus recursos humanos hacia activi-dades importantes pero secundarias, si puede contar con el apoyo de una empresa de primer nivel, cuya especialidad es ayudar a que usted haga lo que sabe.

    El Grupo Offshore es un proveedor de servicios de soporte a la manufactura estructurado verticalmente, que permite a sus clientes enfocar su atencin a sus reas de mayor competencia. Adems, el Grupo est certificado en ISO 9001:2008.

    Fue fundado en 1986, desde entonces se ha convertido en una de las 10 organizaciones maquiladoras ms grandes en Mxico, as como un proveedor lder en sistemas de soporte para manufactura en la repblica Mexicana.

    Expertos en

    Administracin de Recursos Humanos: Los ser-vicios de recursos humanos del Grupo Offshore son pro-

    porcionados por profesionales con amplia experiencia en los departamentos de Recursos Humanos de Maquilas Tetakawi, S.A de C.V., en Guaymas y Empalme, Sonora; y por Manufacturas Zapalinam en Saltillo Coahuila.

    Servicios Mdicos: El Grupo Offshore reconoce que la seguridad y salud de sus empleados son prioridad y por lo tanto provee servicios mdicos en todas sus ins-talaciones en Mxico. Asistencia mdica de calidad en el lugar de trabajo mejora la productividad de los em-pleados evitando contratiempos y mejorando su calidad de vida. Este servicio est disponible para todos los em-pleados.

    Administracin de Nmina: El pago puntual y preciso de la nmina es un asunto de importancia crtica, asegurando el xito de los clientes del Offshore Group en sus operaciones en Mxico. Adems del clculo de los horizontes de tiempo y la precisin, profesionales con conocimiento de las leyes laborales mexicanas y sus re-querimientos deben tener gran cuidado al determinar los

    Guillermo Frescas | revista.stratego@gmail.com www.offshoregroup.com

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