Drogas y salud

laboral

Prevención

ASISTENCIA

ESTILOS DE VIDA de los trabajadores/as

ENTORNO SALUDABLE

POLÍTICAS

Públicas

PARTICIPACION

SERVICIOS SANITARIOS ORIENTADOS AL TRABAJADOR

Puede que el ALCOHOL esté implicado en hasta el 25% de los accidentes

laboralesEstrés e

inseguridad laboral fomenta el

tabaco y el alcohol

Políticas relativas al ALCOHOL

reducen las tasas de despido,

ofrecen efectos + para las

empresas, disminuye los

costes de atención sanitaria y disminuye los

accidentes

La legislación que controla el consumo en el lugar de trabajo elimina riesgos para los no fumadores, incendios y

apoya a quien quiere dejarlo

• PARTICIPACIÓN de la administración, empresarios y trabajadores

• Promoción de un ENTORNO LABORAL MÁS SEGURO y SANO, a través de programas y

actividades referidas a fomentar ESTILOS DE VIDA SALUDABLES y a unos SERVICIOS SANITARIOS

ORIENTADOS AL TRABAJADOR y•

• Extensión de una CULTURA DE LA SALUD COMO VALOR SOCIAL Y PREVENTIVO.

La Promoción de Salud en el Lugar de Trabajo IMPLICA:

1.¿Qué es una Empresa saludable?

Es aquella que desarrolla en su seno programas y

actividades dirigidas a promover la salud de los trabajadores.

Trata de introducir objetivos de Salud Pública en el ámbito de la empresa, al considerarla ámbito idóneo para su desarrollo y que además de mejorar la salud

de los trabajadores, aumenta así el valor de la empresa como organización.

Proviene de una iniciativa de la OMS, que se pilotó en Alemania, y se llamó Healthy Companies. Está en el marco de

los objetivos de la Red Europea de Promoción de la Salud en el Trabajo, cuya meta es “Trabajadores Sanos en Empresas

Saludables”.

Empresas saludables: palabras clave

Calidad, salud, y prevención de riesgos laborales son objetivos claves

para la competitividad y el crecimiento estratégico de las empresas y

consecuentemente de la economías regionales y nacionales.

Empresas saludables: Palabras clave

estrésTabaco

dieta y nutriciónabuso de alcohol

ejercicio físico

drogas ilegales

y otras sustancias adictivas

hipertensiónobesidad

dolor de espalda/problemas

musculoesqueléticos

accidentes

Empresas saludables: IDEAS• Contemplar el fomento de PROGRAMAS DE

SALUD EN EL LUGAR DE TRABAJO y entre los trabajadores de las empresas

• Fomentar de PROGRAMAS PARA LA PREVENCIÓN DE DROGODEPENDENCIA EN EL

LUGAR DEL TRABAJO

•Mejorar las condiciones de salud y seguridad en el lugar de trabajo

• • Promover espacios y ámbitos saludables .

Empresas saludables: PrácticaComités de salud que

incluyen representantes de la empresa y los

trabajadoresLos programas se

dirigen a todos los grupos del lugar de

trabajo

Las actividades se dirigen a las causas y determinantes de la salud

Los programas combinan diversos métodos y abordajes y siempre se integrarán en la organización y las

condiciones de trabajo de la empresa

Los programas antitabaco, como los Centros Sin Humo

combinan: un abordaje individual, de tipo educativo

un abordaje ambiental, la restricción/eliminación de los espacios

donde es posible fumarun abordaje asistencial, el apoyo farmacológico y psicológico para

abandonar el hábitoy un abordaje normativo ( medidas adoptadas en

los convenios colectivos e incentivando al abandono del hábito tabáquico)

Empresas saludables

Intercambio de experiencias entre empresas, agentes

sociales, y administraciones

2. FormaciónEvaluación e intervención sobre factores

de riesgo psicosocial en salud laboral

Atención a drogodependientes

Prevención del tabaquismo

Master en organización y gestión de la prevención de riesgos laborales

Evaluación de programas de prevención de drogodependencias

3. INVESTIGACIÓN: Exclusión social y drogas¿HA TENIDO UN EMPLEO?

77

68,8

76,4

89,3

84,4

93,9

74,9

0 20 40 60 80 100

Sevilla

Granada

Brussels

Köln

Wien

Athens

Dublin

3. INVESTIGACIÓN: Salud y drogas en la cárcel

2,2

2,912,2

17,1

0,4

26,7

18,21,6

14,4

0,2

2,9

1,1

0,0 10,0 20,0 30,0

NC

Otros

Venta de drogas

Autónomo/a

Pensionista/Jubilado

Trabajo sin contrato

Contrato temporal

Estudiante

Sin trabajo y sin paro

Sin trabajo y cobrando el paro

No ha trabajado nunca

Ama de casa

SITUACIÓN SOCIOLABORAL ANTES DE ENTRAR EN PRISIÓN

3. INVESTIGACIÓN: ETMA

1. La satisfacción media por trabajar en drogodependencias fue de 5.58 sobre 7

2. Los psicólogos son los profesionales más satisfechos por trabajar en drogodependencias y los sanitarios por trabajar con pacientes en tratamiento con metadona

Conclusiones

Prevención

ASISTENCIA

PERO.........

Desde una perspectiva integral y centrado en el trabajador y

sus necesidades

Empresas saludables

formacióninvestigación