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UNIVERSITÄTENIM CHECKTeil 6

wirtschaftsblatt.atFREITAG, 27. MAI 2016

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ETH Zürich

Mit viel Reputation undErfindergeist ins Spitzenfeld

Die ETH Zürich erzielt als ein-zige deutschsprachige Univer-sität regelmäßig Spitzenplätzein internationalen Hochschul-rankings. Auch der Erfinder-geist ist beeindruckend.

WIEN. 10.000 Wissenschaftler aus 133 Län-dern können nicht irren: Im „World Repu-tation Ranking“ des Magazins „TimesHigher Education“ („THE“) haben sie imMai diejenigen Hochschulen gewählt, diesie in ihren jeweiligen Gebieten als dieBesten erachten. Platz eins im Ranking be-legt wenig überraschend die Harvard Uni-

versity. Als beste deutschsprachige Univer-sität konnte sich auf Platz 19 die ETHZürich platzieren. „Reputation ist die glo-bale Währung der Hochschulbildung“, sagt„THE“-Herausgeber Phil Baty.Auch im Shanghai-Ranking 2015 – hier

spielt die Anzahl wissenschaftlicher Publi-kationen und Zitierungen sowie die Zahlder Nobelpreisträger eine Rolle – wird mitPlatz 20 eine sehr gute Platzierung er-reicht. Zum Vergleich: Die Uni Heidelberglandete als beste Universität Deutschlandsauf Rang 46. Die Universität Wien wirdauf den Rängen 151–200 geführt.Aktuell sind an der 1855 gegründeten

technisch-naturwissenschaftlichen ETH18.616 Studenten eingeschrieben – 427kommen aus Österreich. Die Hochschulehat in der Vergangenheit 21 Nobelpreis-träger hervorgebracht – Albert Einsteinstudierte von 1896 bis 1900 an der Univer-sität. „Die beste Hochschule Europas –ohne Großbritannien – besticht durch ihrumfassendes, zukunftsorientiertes undwirtschaftsnahes Angebot“, bestätigt Ste-

fan Höffinger, Autor der Studie „Was diebesten Universitäten der Welt auszeich-net – und was man von ihnen lernenkann.“

In der 2009 eröffneten neuen Monte-Rosa-Hütte auf 2883 Metern, welche dieETH und der Schweizer Alpen-Club SACgemeinsam konzipiert haben, wird diesbesonders anschaulich. „An der Hüttewurden neue Technologien in Entwurf,Berechnung und Fertigung von Bauten ex-emplarisch getestet – verbunden mit demZiel, innovative Architektur unter extre-men Bedingungen im Hochgebirge zu rea-lisieren“, sagt Höffinger. „Der Weg zurHütte führt über einen Gletscher und istnur für geübte Bergsteiger mit der richti-gen Ausrüstung erreichbar – trotzdemoder gerade deswegen ein kosmopoliti-scher Treffpunkt.“

Originelle ErfindungenAuch der Erfindergeist spielt an der ETHeine wichtige Rolle. Im vergangenen Jahrhaben Forschende der Universität 195 Er-findungen entwickelt, von denen 98 zumPatent angemeldet wurden. „Der Transfervon Wissen und Technologie in die Ge-sellschaft gehört zu unserem Grundauf-trag und wird von der Hochschule aktivgefördert. Sei es über die Unterstützungbei der Gründung von Spin-off-Firmenoder für die Anmeldung von Patenten“,sagt Universitätssprecherin Claudia Nae-geli. Jährlich wird auch ein Spark Awardfür die besten Erfindungen des Jahres ver-liehen. Im Mittelpunkt stehen Originalitätund Potenzial von Erfindungen.

KATHRIN GULNERITSkathrin.gulnerits@wirtschaftsblatt.at

In Kürze

Junge Führungskräfte sind häufigNeid und Missgunst ausgesetztJüngere Führungskräfte sind einem höhe-ren Risiko ausgesetzt, bei Mitarbeiternaller Altersklassen nicht akzeptiert zu wer-den, zeigt eine Studie der Jacobs UniversityBremen und der University of Amsterdam.773 Mitarbeiter und Führungskräfte in 83Teams wurden befragt. Ältere Mitarbeitertrauen demnach einem Chef im Alter ihrererwachsenen Kinder oft nicht zu, über aus-reichend Erfahrung zu verfügen. JungeMitarbeiter sind häufig neidisch, wenn siezum ersten Mal erleben, dass jemand ausihrer Altersgruppe ihnen etwas zu sagenhat. Um sich nicht angreifbar zu machen,setzten junge Führungskräfte oft auf einen

partizipativen Führungsstil, stellten vieleDinge zur Abstimmung und Diskussion –und ernteten erst recht Misstrauen. „Dennsolange die Führungskraft noch nicht inihrer Rolle akzeptiert wird, sehen die Mit-arbeiter es nicht ein, sich für diese Personins Zeug zu legen“, heißt es.

Tipps für mehr Gelassenheit inStresssituationenStress, Zeitdruck, unzufriedene Mitarbei-ter: Führungskräfte kennen das zur Ge-nüge. Wie Sie souverän und entspannt mitsolchen Situationen umgehen, lernen Sieim Seminar „Don’t panic für Führungs-kräfte“ am 28. und 29. Juni in Wien. Infosund Anmeldung: www.iir.at

Reuters/Wiegmann

An der 1855 gegründetentechnisch-naturwissenschaft-lichen ETH Zürich sind 18.616Studenten eingeschrieben –427 kommen aus Österreich.

Bücher Top-Ten1. The Industries of the Future(Neu) Alec Ross, Simon & Schuster, 2016, S.256, EUR 26,69,

978-1476753652Ein führender Innovationsexperte sagt die Branchen derZukunft voraus und nennt die Nutznießer der Entwicklung.

2. The Coaching Habit(1) Michael Bungay Stanier, Box of Crayons Press, 2016, S.242,

EUR 14,18, 978-0978440749Erfolgreich Führungskräfte coachen mit sieben entschei-denden Fragen.

3. |AskGaryVee(Neu) Gary Vaynerchuk, HarperBusiness, 2016, S.384, EUR 20,95,

978-0062273123Unternehmer Gary Vaynerchuck redet Klartext zu Themenwie Digitale Medien, Führung und Start-ups.

4. 15 Secrets Successful People Know AboutTime Management

(3) Kevin Kruse, Kruse Group, 2015, S.202, EUR 16,30,978-0985056438Intelligentes Zeitmanagement als Schlüssel zum Erfolg.

5. And Then All Hell Broke Loose(2) Richard Engel, Simon & Schuster, 2016, S.241, EUR 18,95,

978-1451635119Ein Nahostexperte berichtet von seinen Erfahrungen ineiner chaotischen Region.

6. Sales Management. Simplified.(8) MikeWeinberg,AMACOM,2015, S.224,EUR26,66,978-0814436431

Verkaufsleiter haben es nicht leicht. Oft streut ihnen sogardie eigene Führungsetage Sand ins Getriebe.

7. No Sweat(6) Michelle Segar, AMACOM, 2015, S.272, EUR 14,95, 978-0814434857

Wer nachhaltig etwas für seine Fitness tun will, sollte sinn-volle Aktivitäten wählen, die ihm Freude bereiten.

8. Yes, And(Neu) Kelly Leonard and Tom Yorton, HarperBusiness, 2015,

S.240, EUR 28,25, 978-0062248541Kreativer, mutiger und schlagfertiger werden: ganz einfachmit Improvisationstechniken.

9. X(Neu) Brian Solis, Wiley, 2015, S.256, EUR 22,95, 978-1118456545

Unternehmen, die eine herausragende Customer Experiencebieten, haben einen bedeutenden Wettbewerbsvorteil.

10. The Sales Acceleration Formula(Neu) Mark Roberge, Wiley, 2015, S.224, EUR 22,70, 978-1119047070

Verkaufen ist weniger Kunst als Wissenschaft – mit derVerkaufsbeschleunigerformel zum Erfolg.

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