Transcript
Page 1: STRUKTUR ORGANISASI HUMAS - elib.unikom.ac.idelib.unikom.ac.id/files/disk1/464/jbptunikompp-gdl-mellymauli... · Perlunya Departemen Humas di Perusahaan Ada dua struktur utama organisasi

STRUKTUR ORGANISASI HUMAS

Page 2: STRUKTUR ORGANISASI HUMAS - elib.unikom.ac.idelib.unikom.ac.id/files/disk1/464/jbptunikompp-gdl-mellymauli... · Perlunya Departemen Humas di Perusahaan Ada dua struktur utama organisasi

Perlunya Departemen Humas

di Perusahaan

Ada dua struktur utama organisasi

humas, yaitu :

Departemen humas internal

Biro konsultan humas

Page 3: STRUKTUR ORGANISASI HUMAS - elib.unikom.ac.idelib.unikom.ac.id/files/disk1/464/jbptunikompp-gdl-mellymauli... · Perlunya Departemen Humas di Perusahaan Ada dua struktur utama organisasi

Struktur Departemen Humas Internal

Besar kecilnya departemen humas internal dari suatu organisasi bergantung pada tiga hal, yaitu :

Ukuran/skala organisasi atau perusahaan sendiri

Nilai dan arti penting fungsi-fungsi humas di mata pihak manajemen

(pimpinan) organisasi atau perusahaan yang bersangkutan

Karakteristik khas kehumasan yang memang berbeda-beda bagi

masing-masing organisasi atau perusahaan.

Page 4: STRUKTUR ORGANISASI HUMAS - elib.unikom.ac.idelib.unikom.ac.id/files/disk1/464/jbptunikompp-gdl-mellymauli... · Perlunya Departemen Humas di Perusahaan Ada dua struktur utama organisasi

Posisi ideal sebuah departemen humas

Internal :

Direktur Utama (CEO)

Departemen Humas

Produksi Keuangan HRD

Pemasaran

Page 5: STRUKTUR ORGANISASI HUMAS - elib.unikom.ac.idelib.unikom.ac.id/files/disk1/464/jbptunikompp-gdl-mellymauli... · Perlunya Departemen Humas di Perusahaan Ada dua struktur utama organisasi

Kemungkinan struktur personel

departemen humas :

Manajer Humas

Asisten Manajer Humas

Editor Jurnal internal Pengatur Kunjungan Fotografer Percetakan & Publikasi Petugas

Pers

Page 6: STRUKTUR ORGANISASI HUMAS - elib.unikom.ac.idelib.unikom.ac.id/files/disk1/464/jbptunikompp-gdl-mellymauli... · Perlunya Departemen Humas di Perusahaan Ada dua struktur utama organisasi

Tugas-tugas utama dari manajer humas :

1. Menetapkan target-target dasar atau merumuskan tujuan-tujuan termasuk skala prioritas dari operasi humas perusahaan secara umum

2. Memperhitungkan jam kerja atau sumber-sumber daya lainnya yang bernilai ekonomis yang akan menjadi biaya atau sumber pengeluaran atas pelaksanaan fungsi-fungsi humas

Page 7: STRUKTUR ORGANISASI HUMAS - elib.unikom.ac.idelib.unikom.ac.id/files/disk1/464/jbptunikompp-gdl-mellymauli... · Perlunya Departemen Humas di Perusahaan Ada dua struktur utama organisasi

3.Menetapkan skala prioritas guna

mengendalikan pilihan publik, media untuk

menyampaikan pesan kepada mereka, waktu

operasi, optimalisasi penggunaan tenaga

kerja dan berbagai sumber daya lainnya

4. Menentukan kelayakan pelaksanaan dari

setiap upaya yang hendak dilakukan dalam

rangka mengejar tujuan-tujuan tertentu

sesuai dengan dana, kapabilitas staf dan

daya dukung serta kecukupan berbagai

macam peralatan yang ada.

Page 8: STRUKTUR ORGANISASI HUMAS - elib.unikom.ac.idelib.unikom.ac.id/files/disk1/464/jbptunikompp-gdl-mellymauli... · Perlunya Departemen Humas di Perusahaan Ada dua struktur utama organisasi

Kegiatan-Kegiatan Departemen Humas Internal :

- Menyusun serta mendistribusikan sajian berita (news release), foto-foto dan berbagai artikel untuk konsumsi kalangan media massa

- Mengorganisir konferensi pers termasuk acara resepsi dan kunjungan kalangan media massa ke organisasi atau perusahaannya

- Menjalankan fungsi sebagai penyedia informasi bagi pihak media massa

- Mengatur acara wawancara antara kalangan media massa dengan manajemen organisasi atau perusahaan

- Melaksanakan fungsi fotografi dan membentuk sebuah perpustakaan gambar atau foto

Page 9: STRUKTUR ORGANISASI HUMAS - elib.unikom.ac.idelib.unikom.ac.id/files/disk1/464/jbptunikompp-gdl-mellymauli... · Perlunya Departemen Humas di Perusahaan Ada dua struktur utama organisasi

- Mengedit atau memproduksi majalah atau surat kabar internal serta mengelola bentuk komunikasi internal lainnya seperti video, presentasi slide, malajah dinding

- Mengedit serta memproduksi jurnal eksternal untuk konsumsi pihak eksternal

- Menulis dan membuat bahan-nahan cetak seperti lembaran informasi tentang sejarah perusahaan, laporan tahunan, media komunikasi antar karyawan, poster-poster, dll.

- Memimpin dan mengatur acara pameran dan ekshibisi kehumasan juga menyediakan bergadai macam bahannya.

- Mengadakan dan mengelola berbagai bentuk instrumen audio visual

- Menciptakan dan memelihara berbagai bentuk identitas perusahaan dan ciri khasnya seperti logo, warna, tifografi dan hiasannya, jenis kendaraan, pakaian seragam , dll


Top Related