Programmes d’études postsecondaires 951 Carlaw et 22 College, Toronto
Services et programmes aux immigrants
22 College, Toronto
Services d’emploi francophones 22 College, Toronto
Programmes d’études postsecondaires
Services communautaires1. Éducation en services à l’enfance (2 ans)2. Techniques de travail social3. Programme général d’arts et sciences – anglais
langue seconde
Commerce (Business) (2 ans)
Programmes d’études postsecondaires
Sciences de la santé1. Pré-sciences de la santé (1 an)2. Préposé aux services de soutien personnel (30
semaines)3. Soins infirmiers auxiliaires (2 ans)
Droit et sécurité publique1. Adjoint juridique (2 ans)
Programmes d’études postsecondaires
Administration / Informatique1. Administration de bureau – commis (1 an)2. Soutien technique en informatique (1 an)
Métiers1. Coiffure (40 semaines)*L’école de coiffure prend des rendez-vous pour des coupes de cheveux à prix imbattables!
Appelez le 416.962.4600 poste 7486
SPÉCIAL: Bourses d’accès aux études collégiales en français
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Pour plus d’informations, contactez: Kevin Pugo
Collège Boréal Toronto951 Carlaw, Toronto ON M4K 3M2
416.289.5130 poste 5134
Services et programmes aux immigrants
LINC Language Instruction for Newcomers to Canada
OSLT Occupation-Specific Language TrainingCLIC Cours de langue pour les immigrants
au Canada
Financés par Citoyennté et Immigration au Canada
Services et programmes aux immigrants
Language Instruction for Newcomers to Canada
(LINC) Cours d’anglais qui visent la communication orale et
écrite, la culture et au monde de travail canadiens Niveaux 2 à 7 Résidents permanents et réfugies reçus
Services et programmes aux immigrants
Occupation-Specific Language Training (OSLT) Cours d’anglais qui visent la communication au travail
dans le domaine de la santé Critères d’admissibilité: 1. Formation en santé (Soins infirmiers, Hygiène dentaire,
Préposés aux services de soutien personnel, Technologie du sommeil Technologie de la radiation médicale)
2. Niveau intermédiaire en anglais (CLB 6-8)3. Résidents permanents ou réfugiés reçus
Services et programmes aux immigrants
Occupation-Specific Language Training (OSLT)
Formation de 180 heures Prochaine session: 20 septembre – 24 novembre, 2011mardi, mercredi, jeudi 9h – 15h30
Services et programmes aux immigrants
Cours de langue pour les immigrants au Canada (CLIC) Cours de français qui visent la communication
orale et écrite, et la culture franco-canadienne Une classe multi niveaux Résidents permanents et réfugies reçus Candidats qui choisissent le français comme
première langue au Canada
Division de l’emploi et de la formation
Ministère de la Formation et des Collèges et Universités
La détermination des besoins du client, la pertinence de la participation et a l’admissibilité déterminent plutôt l’accès aux services.
Les fournisseurs de services d’emploi offriront la gamme complète des services en un seul lieu, ce qui éliminera la nécessité d’orienter les clients d’un programme à un autre ou d’un lieu de service à un autre, ou de suivre un ordre prédéfini.
Un plan de service sur mesure sera créé pour chaque client, ce qui permettra de vraiment centrer les services sur le client et d’évaluer simultanément ou au besoin les composants.
Accès coordonné et simplifié à l’information et aux ressources en recherche d’emploi.
Les cinq composants des Services d’emploi constituent des outils de service très souples pouvant être adaptés aux besoins de chaque personne.
La planification et la coordination des services à la clientèle (PCSC) constituent la pierre angulaire des Services d’emploi de même que le principal lien vers :-tous les composants des Services d’emploi-d’autres programmes et services d’Emploi Ontario-des programmes et services offerts par d’autres organismes d’Emploi Ontario
La PCSC détermine :-si un client doit avoir accès à d’autres services, comme l’alphabétisation ou Développement des compétences Ontario avant, pendant ou après sa participation aux SE- si un client serait mieux servi par des services d’emploi indépendants (sans aide) ou par des services d’emploi avec aide;- les composants des SE avec aide qui seraient les plus avantageux, et dans quelle séquence.
Ressources et Information (RI) est un service du marché du travail à l’intention de la collectivité qui offre de l’information sur les possibilités locales de formation et d’emploi, les mesures de soutien offertes par les services communautaires, les exigences professionnelles, les exigences relatives à la formation, ainsi que des ressources visant à appuyer la recherche d’emploi indépendante, la recherche et la planification de carrière, ainsi que la prise de décisions éclairées en matière d’études, de formation et d’emploi. Le personnel du fournisseur de services est en mesure d’offrir une orientation générale et des conseils.
Il n’y a aucun critère d’admissibilité et d’accès. Le service RI s’adresse au grand public.
Les particuliers peuvent obtenir de l’information sur :- le marché du travail local, les carrières et les métiers et professions;-les possibilités d’études, de formation et d’emploi;-les stratégies de planification de carrière et de recherche d’emploi; -les programmes et services d’Emploi Ontario et les autres
programmes, services et ressources communautaires qui favorisent l’employabilité.
Les particuliers peuvent obtenir de l’information sur :-la main-d’oeuvre locale;-les possibilités de perfectionnement après l’emploi; -le soutien disponible pour la planification des ressources humaines et le recrutement.
Les composantes des services « assistés » – Recherche d’emploi, Jumelage travailleur-emploi et stages et Maintien de l’emploi
Cette composante s’adresse aux personnes qui sont sans emploi et qui ne sont pas aux études au moment de leur inscription aux Services d’emploi, et qui sont légalement autorisées à travailler au Canada.
Toutefois, certaines exceptions peuvent s’appliquer dans le cas des personnes sous-employées lorsque cela est justifié en fonction de l’évaluation des compétences de la personne, du contexte du marché du travail et des objectifs des Services d’emploi.
IncitatifsLe niveau des incitatifs doit varier: Ce ne sont pas tout les employeurs qui voudront ou recevront un incitatif; Parmi les employeurs qui recevront un incitatif, tous ne recevront pas le montant maximal; Le montant de l’incitatif dépendra de la complexité des compétences requises pour occuper
l’emploi et la durée de la formation nécessaire; L’incitatif peut atteindre un montant de 8 000$ par personne, incluant, le cas échéant, la prime à
la signature à l’intention des employeurs dans le cadre du programme d’apprentissage; L’incitatif couvrira rarement le coût complet de la rémunération
Prime à la signature à l’intention des employeurs dans le cadre du Programme d’apprentissage; Est prime s’élevant à 2 000$ Est offert aux employeurs qui acceptent d’embaucher, d’inscrire et de former une ou un
apprenti(e) Un paiement de 1 000$ est versé lorsque la personne est inscrite comme apprenti(e) et l’autre
tranche de 1 000$ est versée six mois plus tard si l’apprenti(e) est toujours en formation auprès du même employeur.
La composante Maintien de l’emploi favorise le maintien ou la progression sur le marché du travail et elle s’ajoute aux activités habituelles de surveillance, de soutien et de suivi. Les particuliers et les employeurs reçoivent ce soutien amélioré lorsqu’un stage, un emploi ou l’avancement risque de ne pas réussir sans une aide supplémentaire.
Les participantes et participants s’attendent de recevoir du coaching et du mentorat afin de les aider à garder leur emploi à plus long terme ou à obtenir de l’avancement sur le marché du travail en fonction de l’acquisition d’une expérience accrue, de compétences et d’habiletés professionnelles et d’une plus grande confiance.
Les employeurs s’attendent à recevoir de l’aide afin de déterminer les domaines dans lesquels un soutien, un apprentissage, un mentorat ou un coaching accru est nécessaire afin d’assurer le maintien de l’emploi, d’accroître les compétences ou d’assurer l’avancement.
Voici des exemples…
-Ontario au Travail
-services pour femmes abuser
-services pour l’alcoolisme et l’abute des drugs
-service de garde
-services de santé physique
-services de santé mental - counselling
-vos idées À noter…
◦ S’il est déterminé qu’une formation deuxième carrière, PATIO ou autre constitue la meilleur solution pour la personne, les fournisseurs de services doivent:
Aider la personne à remplir sa demande, Examiner les exigences en matière de pertinence et d’admissibilité et toute la
documentation associés, Présenter toute la documentation demandée au ministère
EOPG
