Ulrich Frickerpresidente della Direzione

Conferenza stampa sul bilancio 12 giugno 2015

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• La Suva chiude l'esercizio 2014 con un risultato operativo di 105,8 milioni di franchi (dopo aver restituito agli assicurati 70,5 milioni di franchi dalla riserva di compensazione).

• Il 1°gennaio 2016 verrà soppresso il supplemento per il finanziamento delle indennità di rincaro nell'assicurazione infortuni professionali e non professionali.

• La maggior parte delle aziende può fare affidamento su premi stabili dal 1°gennaio 2016.

• Revisione LAINF: il Nazionale ha accolto le raccoman-dazioni della propria commissione

I fatti essenziali in sintesi

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Indicatori finanziari

in CHF 2014 2013Entrate in premi (lorde) 4,21 mia. 4,18 mia. +0,5 %Prestazioni assicurative (spese di cura, indennità giornaliere, renditecomprese le indennità di rincaro, entrate da regresso)

4,1 mia. 3,9 mia. +4,5 %

Spese di gestionedi cui prevenzione (AIP/AINP)

551,3 mio. 109 mio.

547,9 mio.110 mio.

+0,6 %-0,9 %

Risultato operativo dopo riduzione della riserva di compensazione

105,8 mio.70,5 mio.

11,5 mio.50,0 mio.

+817,0 %+41,0 %

Investimenti di capitale (valore di mercato)

46,3 mia. 44,0 mia. +5,2 %

Somma salariale assicurata (AIP) 142,8 mia. 140,2 mia. +1,9 %

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Indicatori infortuni e malattie professionali

Casi notificati 2014 2013Infortuni professionaliMalattie professionali

179 9872 154

181 5002 263

-0,8 %-4,8 %

Infortuni non professionali 261 360 263 021 -0,6 %Assicurazione facoltativa per imprenditori

1 146 1 233 -7,1 %

Assicurazione infortuni disoccupati 15 274 14 759 +3,5 %Totale casi notificati 459 921 462 776 -0,6 %Rischio d'infortunio* 2014 2013AIP 88,1 90,2 -2,3 %AINP 128,4 130,8 -1,8 %

* infortuni/malattie professionali ogni 1000 occupati a tempo pieno

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Indicatori gestione dei casi e riabilitazioneRendite 2014 2013Nuove rendite d'invalidità 1714 1776 -3,5 %Spese per rendite d'invalidità in CHF

537,1 mio. 491,2 mio. +9,3 %

Indennità giornaliere e spese di cura

2014 2013

Spese di cura 1,16 mia. 1,15 mia. +0,9 %Costi per indennità giornaliere 1,29 mia. 1,27 mia. +1,5 %

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3223

2702

2327 24812211

2050 1978

17271584

1776 1714

0

500

1000

1500

2000

2500

3000

3500

Rendite d'invalidità: livello stabile

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Più che un'assicurazioneIl modello Suva

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Sicurezza sul lavoro

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Sicurezza sul lavoroCharta della sicurezza

• 1000 aziende dicono STOP in caso di pericolo

«Visione 250 vite»• «Regole vitali»: uno strumento centrale• «Tirocinio in sicurezza»: il rischio d'infortunio* è

maggiore per gli apprendisti

Lotta contro l'amianto• Screening mediante TAC• Programma didattico «Amianto: come riconoscerlo e

intervenire correttamente»• Suva partecipa alla tavola rotonda come esperto

* infortuni/malattie professionali ogni 1000 occupati a tempo pieno

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Sicurezza nel tempo libero

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Misure di prevenzioneOneriannualiø 2010 – 2013

Costi annuali risparmiati 2008- 2012

Campagna calcio 2,6 mio. CHF 5,3 mio. CHF

Campagna sport sulla neve 1,8 mio. CHF 4,0 mio. CHF

Campagna bici 1,8 mio. CHF 7,9 mio. CHF

Campagna cadute in piano 1,3 mio. CHFnon ancora analizzata

Campagna attività fisica 1,5 mio. CHF non quantificabile

Consulenza alle aziende sul tempo libero

1,6 mio. CHF 9,8 mio. CHF

Totale 10,6 mio. CHF 27,0 mio. CHF

Sicurezza nel tempo libero

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Gestione dei casi e riabilitazione

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Collaborazione

Rehaklinik Bellikon• 2014 rafforzata la collaborazione con la Clinica

universitaria di Zurigo.• Collaborazione con l'Ospedale cantonale di Aarau.

Clinique romande de réadaptation Sion• La CRR rafforza la collaborazione con il Centre

hospitalier universitaire vaudois CHUV.• Quest'anno viene istituita la cattedra di neuro-ingegneria

clinica e neuroprotesica del Politecnico di Losanna.

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Contenimento dei costi

Analisi dei dati per contrastare l'aumento delle spese di cura• La Suva verifica 2,3 milioni di fatture ogni anno.• Il 12 % delle fatture viene respinto.• Ogni anno si evita di versare CHF 160 milioni di franchi

per prestazioni non dovute.

Frodi assicurative• I nuovi software permettono di identificare rapidamente

le frodi assicurative.• Dal 2007 si sono risparmiati oltre 104 milioni di franchi.• La Suva applica il principio «zero tolleranza» in caso di

frode.

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Tassi di premio 2016

• Situazione stabile: il tasso di rischio e il tasso di premio netto si equilibrano.

• Per oltre il 75 % delle comunità di rischio i premi non cambiano.

• Per il 25 % circa si ha un adeguamento del rischio verso l'alto o il basso.

• La riduzione della riserva di compensazione nell'AIP ammonta ad altri 44 milioni di franchi.

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Andamento dei premi 2016

1.2641.193

1.1271.108 1.080

1.005 0.986 0.975 0.976 0.981

1.639 1.6151.512

1.450 1.4341.325

1.308 1.287 1.298 1.305

0.50

0.75

1.00

1.25

1.50

1.75

2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016

Tassi di premio medi %

Assicurazione infortuni professionali (AIP) Assicurazione infortuni non professionali (AINP)

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Soppressione del supplemento di rincaro

• Dal 2003 si riscuote un supplemento sui premi per finanziare le indennità di rincaro.

• Al 31.12.2014 la Suva vanta un grado di copertura del134,2 %.

• In considerazione della buona situazione finanziaria, nel 2016 verrà soppresso il supplemento sui premi, pari al 7 %, per il finanziamento delle indennità di rincaro