Fuentes para la Prevención de Fuentes para la Prevención de Riesgos LaboralesRiesgos Laborales
La Constitución La Constitución EspañolaEspañola
La Ley de Prevención La Ley de Prevención de Riesgos Laborales de Riesgos Laborales 31/1995 del 8 de 31/1995 del 8 de NoviembreNoviembre
Documentos específicos Documentos específicos por sector de actividadpor sector de actividad
Especialidades PreventivasEspecialidades Preventivas Hay cuatro grandes áreas en la prevenciónHay cuatro grandes áreas en la prevención a) Seguridad en el Trabajo: Conjunto de técnicas a) Seguridad en el Trabajo: Conjunto de técnicas
destinadas a eliminar o sustituir los riesgos que se destinadas a eliminar o sustituir los riesgos que se pueden producir en el trabajopueden producir en el trabajob) Ergonomía: el estudio de las adaptaciones del b) Ergonomía: el estudio de las adaptaciones del puesto de trabajo a las características de la personapuesto de trabajo a las características de la personac) Higiene industrial: es una técnica no médica de c) Higiene industrial: es una técnica no médica de prevención que se ocupa de aspectos contaminantes y prevención que se ocupa de aspectos contaminantes y nocivos en general.nocivos en general.d) Medicina del trabajo: Se ocupa del estado de salud d) Medicina del trabajo: Se ocupa del estado de salud del trabajador en relación a las consecuencias de los del trabajador en relación a las consecuencias de los riesgos a los que esta expuesto. riesgos a los que esta expuesto.
Conceptos PreventivosConceptos Preventivos
Prevención: El conjunto de actividades previas Prevención: El conjunto de actividades previas destinadas a eliminar o reducir los riesgos derivados destinadas a eliminar o reducir los riesgos derivados del trabajo.del trabajo.
Riesgo: Posibilidad de sufrir daños por la actividad Riesgo: Posibilidad de sufrir daños por la actividad laboral. Viene determinado por la probabilidad de laboral. Viene determinado por la probabilidad de producirse y por la severidad en sus consecuencias.producirse y por la severidad en sus consecuencias.
Daño: Enfermedades, patologías o lesiones sufridas Daño: Enfermedades, patologías o lesiones sufridas en la jornada laboral.en la jornada laboral.
Riesgo muy grave: El que se puede producir en el Riesgo muy grave: El que se puede producir en el corto plazo y que cause daños graves a la salud.corto plazo y que cause daños graves a la salud.
Conceptos Preventivos (II)Conceptos Preventivos (II) Potencialmente peligrosos: Aquellos que en ausencia Potencialmente peligrosos: Aquellos que en ausencia
de las medidas preventivas derivan en una situación de las medidas preventivas derivan en una situación de riesgo.de riesgo.
Equipos de protección individual. (epi) Equipo Equipos de protección individual. (epi) Equipo destinado al uso del trabajador para que le proteja de destinado al uso del trabajador para que le proteja de los riesgos del trabajo. (guantes, gafas, botas, los riesgos del trabajo. (guantes, gafas, botas, calzado…)calzado…)
Equipos de protección colectiva: Aquellos destinados Equipos de protección colectiva: Aquellos destinados para la protección de grupos de trabajadores (vallas, para la protección de grupos de trabajadores (vallas, barandillas, redes antipánico..) Una de las premisas barandillas, redes antipánico..) Una de las premisas en la prevención es la prioridad de la protección en la prevención es la prioridad de la protección colectiva frente a la individual.colectiva frente a la individual.
Principios de la Acción PreventivaPrincipios de la Acción Preventiva
Evaluar los riesgosEvaluar los riesgos Combatir los riesgos en su origenCombatir los riesgos en su origen Adaptar los puestos de trabajo a las personas Adaptar los puestos de trabajo a las personas
(ergonomía)(ergonomía) Sustituir lo peligroso por lo poco o nada peligrosoSustituir lo peligroso por lo poco o nada peligroso Primacía de la protección colectiva a la individualPrimacía de la protección colectiva a la individual Planificar el estudio y los métodos de evaluación de Planificar el estudio y los métodos de evaluación de
riesgosriesgos
Evaluación de RiesgosEvaluación de Riesgos
Existen 4 pilares básicos en la evaluación de Existen 4 pilares básicos en la evaluación de los riesgos:los riesgos:
El estudio de las áreas de trabajoEl estudio de las áreas de trabajo El análisis de los puestos de trabajoEl análisis de los puestos de trabajo La identificación de los riesgos existentesLa identificación de los riesgos existentes La adopción de medidas preventivas La adopción de medidas preventivas
necesariasnecesarias
Tipología de los riesgosTipología de los riesgos Clasificación:Clasificación:
Probabilidad se gradúa en:Probabilidad se gradúa en:
Físicos: derivados de la realización del Físicos: derivados de la realización del trabajotrabajo
Higiénicos: derivados de las Higiénicos: derivados de las condiciones ambientales del lugar condiciones ambientales del lugar de trabajode trabajo
Psicosociales: derivados de la org. del Psicosociales: derivados de la org. del trabajo y de las relaciones trabajo y de las relaciones interpersonalesinterpersonales
Dinámicos: se refieren a la Dinámicos: se refieren a la organización del proceso productivoorganización del proceso productivo
Alta: el daño ocurrirá casi siempreAlta: el daño ocurrirá casi siempreMedia: ocasionalmenteMedia: ocasionalmenteBaja: rara vez o nulaBaja: rara vez o nula
Valoración de los RiesgosValoración de los Riesgos
Los riesgos se pueden Los riesgos se pueden valorar en:valorar en:
Trivial: no se requiere acción Trivial: no se requiere acción específicaespecífica
Tolerable: se puede mejorar Tolerable: se puede mejorar aunque no es imprescindibleaunque no es imprescindible
Moderado: se debe reducir el Moderado: se debe reducir el riesgo y tomar las medidas riesgo y tomar las medidas necesariasnecesarias
Importante: no se comienza el Importante: no se comienza el trabajo hasta reducir el riesgotrabajo hasta reducir el riesgo
Intolerable: no se comenzará ni Intolerable: no se comenzará ni continuará hasta reducir el continuará hasta reducir el riesgo. Si fuera imposible de riesgo. Si fuera imposible de reducir, se prohibirá el trabajoreducir, se prohibirá el trabajo
Organización PreventivaOrganización Preventiva
En empresas de menos de 6 trabajadores el En empresas de menos de 6 trabajadores el empresario puede ser el encargado de la empresario puede ser el encargado de la prevención.prevención.
En el resto de los casos el empresario optará En el resto de los casos el empresario optará por elegir a uno o varios trabajadores en temas por elegir a uno o varios trabajadores en temas preventivos, o elegir un servicio de prevención preventivos, o elegir un servicio de prevención ajeno.ajeno.
El autónomo tiene derecho a cesar la actividad El autónomo tiene derecho a cesar la actividad cuando exista riesgo importante para su saludcuando exista riesgo importante para su salud
Organización Preventiva (II)Organización Preventiva (II) Deberes del autónomo con trabajadores a su cargo:Deberes del autónomo con trabajadores a su cargo:
Información, consulta y participaciónInformación, consulta y participación
Formación en materia preventivaFormación en materia preventiva
Paralización de la actividad ante riesgo grave e inminenteParalización de la actividad ante riesgo grave e inminente
Vigilancia de la saludVigilancia de la salud
Elección de EPI’sElección de EPI’s
Adaptación de puestos de trabajo ante características Adaptación de puestos de trabajo ante características individuales (menores, embarazadas y discapacitados) individuales (menores, embarazadas y discapacitados)
Servicios de prevenciónServicios de prevención
El servicio de prevención Propio se establece El servicio de prevención Propio se establece para empresas de más de 500 trabajadores, o para empresas de más de 500 trabajadores, o entre 250 y 500 que tengan una actividad entre 250 y 500 que tengan una actividad peligrosapeligrosa
Al servicio de prevención Ajeno pueden optar Al servicio de prevención Ajeno pueden optar empresas con más de 6 y menos de 500 empresas con más de 6 y menos de 500 trabajadores y no se posean los conocimientos trabajadores y no se posean los conocimientos preventivos exigidospreventivos exigidos
Delegado de PrevenciónDelegado de Prevención
Son representantes de Son representantes de los trabajadores en los trabajadores en materia preventivamateria preventiva
Para empresas >50 Para empresas >50 trabajadores se exige la trabajadores se exige la siguiente tabla:siguiente tabla:
En coop. los delegados En coop. los delegados se designan entre socios se designan entre socios y trabajadoresy trabajadores
TrabajadoresTrabajadores DelegadosDelegados
50-10050-100 22
101-500101-500 33
501-1000501-1000 44
1001-20001001-2000 55
2001-30002001-3000 66
3001-40003001-4000 77
>4001>4001 88
El Comité de Seguridad y SaludEl Comité de Seguridad y Salud
Es un órgano colegiado de asesoramiento y Es un órgano colegiado de asesoramiento y consulta exigido en empresas de más de 50 consulta exigido en empresas de más de 50 trabajadores.trabajadores.
Emitirán informes y estudiarán las medidas Emitirán informes y estudiarán las medidas necesarias en la planificación de los riesgos necesarias en la planificación de los riesgos laboraleslaborales
Empresas de Trabajo TemporalEmpresas de Trabajo Temporal
Aquellas cuyo objeto en ceder, con carácter Aquellas cuyo objeto en ceder, con carácter temporal, sus trabajadores a las empresas temporal, sus trabajadores a las empresas usuarias que lo requieran. usuarias que lo requieran.
En materia preventiva la ett debe formar e En materia preventiva la ett debe formar e informar a los trabajadores que tenga en informar a los trabajadores que tenga en plantilla a disposición de las empresas plantilla a disposición de las empresas usuarias.usuarias.
Dudas/SugerenciasDudas/Sugerencias
Para cualquier cuestión mi Para cualquier cuestión mi email es: email es:
[email protected]@telefonica.net Muchas gracias por vuestra Muchas gracias por vuestra
atenciónatención FINFIN
