FELICIDAD
Felicidad en general
Felicidad en el trabajo
• Más de 3.000 entrevistas de tres días de duración
• Más de 900 preguntas por entrevistado
• Sobre las dimensiones de la felicidad
Este estudio ha sido el más Este estudio ha sido el más serio a escala universal que se serio a escala universal que se ha hecho, avalado por ha hecho, avalado por científicos que trabajan la científicos que trabajan la felicidad en Harvard, Stanford felicidad en Harvard, Stanford y Columbiay Columbia
Classified - Internal use
Classified - Internal use
Por el empleado porque es importante para las personas
Por las empresas porque es importante para los resultados
Más productivas y creativas en el trabajo
Lideran y negocian mejor que el resto
Se adaptan mejor a las situaciones de estrés y drama
Ganan más dineroGanan más dinero y y
tienen mejores trabajostienen mejores trabajos
El éxito no da la felicidad
Pero la felicidad puede dar el éxito
La paradoja del trabajoLa paradoja del trabajo
Las 10 Claves a trabajarLas 10 Claves a trabajar
1- Motivación1- Motivación
Participio y Gerundio
Despido Interior
2- Liderazgo2- Liderazgo
Liderar vs dirigir: EmpowermentLiderar vs dirigir: Empowerment
Efecto PigmaliónEfecto Pigmalión
Todos tenemos más potencialTodos tenemos más potencialLos líderes sacan lo mejorLos líderes sacan lo mejor¿En qué es bueno?¿En qué es bueno?
Contagio
3- Buen ambiente / compañerismo
Inteligencia Emocional
AutoconocimientoAutogestiónEmpatía Habilidades sociales
4- 4- PasiónPasiónDisfruteDisfrute
Vocación
Cierta Cierta aventuraaventura
CrecimientoCrecimiento
ReconocimientoReconocimiento
5/6-5/6-
SentidoSentido
PertenenciaPertenencia
HuellaHuella
7/8-7/8-
9- Sueldo Flexibilidad horaria
10- Optimismo y Positividad 10- Optimismo y Positividad (contrata la actitud, prepara las habilidades)(contrata la actitud, prepara las habilidades)
Potenciar el Aprendizaje y la Potenciar el Aprendizaje y la FlexibilidadFlexibilidad
Retos/CambiosRetos/Cambios
La felicidad en el trabajo SÍ La felicidad en el trabajo SÍ es…es…
una elecciónuna elección
es diferente para cada es diferente para cada personapersona
es a largo plazoes a largo plazo
